営業 未経験者歓迎 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

96 件

■業務内容 シックでカジュアルなゴルフウェア『HealCreek』など自社ブランド製品の納品管理・品質管理・コスト管理など生産管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 工程設計・生産計画の立案・進捗管理をはじめ、納品スケジュール調整・管理業務（受注状況を把握した上で営業部や工場側との折衝）をご担当いただきます。 MD部門と共同し、商品企画の段階から携わって頂く機会もございます。将来的にはMDの視点からNEWマーケットの模索やコストマネジメントなどをお任せし、ブランドMDへのステップアップを期待しています。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■病院・施設に向けた介護用おむつに関する課題解決の提案や、同社の介護用製品のご紹介などに携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ 担当エリア内の病院や施設を定期的に訪問し、以下の業務を行います。■同社の介護用紙おむつをはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング■製品の正しい使用方法のご案内■勉強会の企画・運営■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 　など ＜仕事の流れ＞ ▼病院や施設へ訪問、勉強会の開催 商品の特性、優位性のご説明 ▼実際に商品の使用 30種類以上の製品から適切なものを組み合わせ、コストを含めたケアプランの提案 ▼導入後が本当のお付合いのスタート 定期訪問、コストの確認、勉強会の実施など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

「挑戦する人を応援する」をミッションに掲げるkay meの販売員として、 ホスピタリティ溢れる素晴らしい体験とkay meの魅力を最大限に伝えることで、 ブランド認知や価値向上、売上目標達成を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネイトご提案 ・SNS/オウンドメディアを活用した店舗PR企画/運営 ・VMDをはじめとした店舗づくり ・店舗イベントやキャンペーン企画・運営 ・経営数値管理やマーケティング情報管理 ・商業施設やビル管理会社との折衝業務 ・(店長の場合)店舗の販売戦略立案/実行やスタッフ人材育成 【接客の特徴】 ・政治家や弁護士、金融業界などで活躍されるエグゼクティブ層のお客様が多く来店されます。 普段忙しく活躍されているお客様の楽しいお買い物時間に丁寧に寄り添うので 「このワンピースにはこのデザインのジャケットがぴったりです」などコーディネートをお任せすることも多く、1日の接客数は多くて4名程。提案力が大きく身に付き、実感できます。 ・11ステップの販売方法：お客様への声の掛け方、どのタイミングで何着服を出すかなど、購入に繋がる販売手法が細かいステップで決められています。販売経験がない方も販売手法を学ぶことができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 ファッション性の高いゴルフウェアの、国内卸向け営業をお任せします。大きくは年2回開催される展示会と店舗向け（直営店の店舗販売促進や百貨店の交渉など）に分かれます。展示会では小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。こちらは春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2～3日間（準備含めると1週間程度）となります。店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供／運用、店頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。営業の裁畢で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。幅広い営業分野でご自身のスキルを磨いていただき、適性やご希望に応じて早期にマネジメントにも挑戦いただくことのできるポジションです。 ◎ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報 営業や生産担当も含め、 20名ほどの組織です。 ※1ブランドに対して、営業／生産管理／デザイナーがチームで担当。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 ファッション性の高いゴルフウェアの、国内卸向け営業をお任せします。大きくは年2回開催される展示会と店舗向け（直営店の店舗販売促進や百貨店の交渉など）に分かれます。展示会では小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。こちらは春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2～3日間（準備含めると1週間程度）となります。店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供／運用、店頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。営業の裁畢で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。幅広い営業分野でご自身のスキルを磨いていただき、適性やご希望に応じて早期にマネジメントにも挑戦いただくことのできるポジションです。 ◎ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報 営業や生産担当も含め、 20名ほどの組織です。 ※1ブランドに対して、営業／生産管理／デザイナーがチームで担当。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

業務内容】 ・熱烈中華食堂日高 ・焼鳥日高 ・未来軒 などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。 まずは店内での接客、調理からに慣れてもらい、研修を経て最短1年で店長へと昇格することができます。 フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。 【研修制度】 新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます 【ポジションの魅力】 ・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

《研修》 ■入社後は、「アドバンス塾」にて研修を実施致します。 マナーやコンプライアンス関連、業務知識習得に向けた内容まで、しっかりとフォロー致しますので未経験の方でも安心です！ ※教育制度（https://www.adovance.co.jp/recruit/environment.html） ■【教育期間は半年。知識はイチから学べます】 入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 《店舗配属後》 最寄りの勤務地に配属され、クルー（販売スタッフ）として接客業務を行って頂きます。「顧客感動満足」を掲げ店舗運営をしておりますので、お客様の期待を上回るサービス提供ができるよう、ひとりひとり工夫して業務を行って頂きます。 ・お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 ・携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、登録情報変更などの基本業務 ・帳簿管理、新人教育など 《仕事に慣れてきたら》 ・次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。 ・スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進を行います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）