店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 残業少ない 教育・学校の求人情報・お仕事一覧

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＜担当業務詳細＞ 個別教室アップルの教室運営をお任せします。 来訪した学生・保護所のニーズ、要望をしっかりヒアリングし、入塾を前提にご要望に応じたプランを提案していきます。（来訪した学生の入塾率は約95％を誇ります） また売上ノルマは無く顧客満足度にコミットした働き方ができるため、貢献実感を持って業務に取り組めます。 その他の業務としては、契約業務、講師のマネジメントなどがあります。 ※講師が緊急で休みになった場合、代理で授業などをお任せすることがありますが、教え方のマニュアルが整ってるため、安心して業務に従事できます。 ＜特徴・魅力＞ 会社独自のシステム導入により事務業務は効率化されています。 社員一人ひとりが常に改善や効率化のアイデアを出し、そのアイデアを生かせる環境になっています。 教室の規模にもよりますが、教務スタッフ1～2名、講師1～2名、正社員1～4名が常勤する体制になっています。 事業内容・業種 教育／学校

2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する同社で“スタジオ清掃部門の責任者”として、5Sを強化しつつ、クリンリネスな環境の整備・保持に努めていただきます。 ▽主なお仕事 スタジオの快適な空間を守るため、現場での清掃実務を行いながら以下業務をご担当いただきます。 ■担当スタジオの清掃計画策定・確立 ■清掃基準の策定・確立 ■清掃オペレーションのフロー構築・確立 ■スタジオ間の巡回フロー構築・確立 ■効率的なシフト作成 ■スタッフ管理・育成 ■清掃用備品の管理・リニュアル対応（発注作業含む） ▽対象エリア ■関東圏内13箇所＋兵庫・大阪・京都・愛知・静岡・札幌のスタジオが対象となります。 ▽巡回方法 ■社用車および公共交通機関をご利用いただきます。 ▽その先のキャリア ■自社でスタジオ清掃事業の確立ができたらノウハウビジネスの展開など新たな取り組みを行い、自社の収益拡大に貢献することもできます。 【やりがい】 ■ゼロから“スタジオ清掃事業”の仕組みや組織づくりに携わっていただけます。 ■スタジオを利用される全ての人々に心地よい空間を提供すること＝顧客満足度向上に直結します。 ■自ら構築した仕組みやルールを元に運用をすることで自社のスタジオ事業に付加価値をつけることができたという感覚を味わっていただけます。 ■スタッフ管理や育成にも携わっていただくので自らが教育を施した人材が成長を遂げた姿を見た瞬間、歓びを感じていただけます。 ■自社の事業が確立したら終わりではありません。その先にそのノウハウを活かしたビジネス展開の企画立案など、新規プロジェクトのコアメンバーとしてご参画をいただけます。 【この仕事で得られるもの】 今も行っている業務ではあるものの、そこまでオペレーションフローなど仕組みやルールが確立されていません。 そのため、ゼロベースで仕組みや組織づくりいに携わっていただきますので発案スキルや実行スキル、さらには責任者としてのマネジメントスキルなど多くのスキルを身につけていただけます。 事業内容・業種 教育／学校

■業務詳細： 入社後は、キズキの理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。 OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。 （1）校舎マネジメント 生徒がキズキに通いたくなるような校舎作りをお任せします。 校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。 実際に、入社して2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあります。入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。 （2）事業部内プロジェクト 事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 　①事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 　②現場の実態に沿ったオペレーションの構築 　③KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） 　④社員育成プロジェクト 　⑤新規サービス企画 　⑥季節講習の企画 （3）面談 入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談を行います。 生徒の目標・現状の課題・お悩みをヒアリングし、学習計画やマイルストーンの提案を通じてキズキ共育塾での学習を応援します。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■組織構成： エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。 事業内容・業種 教育／学校

■業務詳細： 入社後は、キズキの理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。 OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。 （1）校舎マネジメント 生徒がキズキに通いたくなるような校舎作りをお任せします。 校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。 実際に、入社して2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあります。入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。 （2）事業部内プロジェクト 事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 　①事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 　②現場の実態に沿ったオペレーションの構築 　③KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） 　④社員育成プロジェクト 　⑤新規サービス企画 　⑥季節講習の企画 （3）面談 入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談を行います。 生徒の目標・現状の課題・お悩みをヒアリングし、学習計画やマイルストーンの提案を通じてキズキ共育塾での学習を応援します。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■組織構成： エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。 事業内容・業種 教育／学校

■業務詳細： 入社後は、キズキの理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。 OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。 （1）校舎マネジメント 生徒がキズキに通いたくなるような校舎作りをお任せします。 校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。 実際に、入社して2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあります。入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。 （2）事業部内プロジェクト 事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 　①事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 　②現場の実態に沿ったオペレーションの構築 　③KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） 　④社員育成プロジェクト 　⑤新規サービス企画 　⑥季節講習の企画 （3）面談 入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談を行います。 生徒の目標・現状の課題・お悩みをヒアリングし、学習計画やマイルストーンの提案を通じてキズキ共育塾での学習を応援します。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■組織構成： エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。 事業内容・業種 教育／学校