店舗開発・FC開発 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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”エンタメBAR”の全国展開に向けたプロジェクトの企画・店舗開発をお任せ！ 適性に合わせて出来るところから徐々にお任せしていきます！ ■新店舗のスケジュール・展開計画の策定/実行 ■物件取得（業者開拓・情報取得） ■契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査） ■自社出店規定や法令が遵守されているかのチェック など ※各部署と連携しながら、新規出店をリードしていただきます！ 出張について 全国各地に店舗開発を行なうため、出張は随時発生します。 出張の頻度は、1つの案件につき3回程度（物件の選定と打ち合わせ・行政とのやり取り・完成後の確認） 案件の半数は関東地域で、日帰りで帰れる現場が中心です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　陣副 光祥 事業内容 エンターテイメントバー「ZINO（ジーノ）」の運営 関東、関西、九州に28店舗 ※2024年8月現在 本社所在地 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4

適性や希望に応じて【店舗開発職／ブロック長／グロッサリーor青果鮮魚】のいずれかに配属。あらゆるキャリアを築け、能力次第で短期で昇格も可能！ 適性や希望に応じていずれかの業務に配属します キャリアアップも可能！経験者優遇！ ■店舗開発職 東京や埼玉を中心に、新店舗出店に向けた候補地を探し、 ディベロッパー交渉などを行います。 ◎物件の情報収集 ◎新規出店サポート（出店契約、業態変更） ◎店舗の契約業務（既存店舗の契約更新、退店契約）など ■ブロック長 担当エリア店舗の管理、指導、数値改善、店長の指導、店舗巡回 など ■青果・鮮魚販売 ラップ、野菜/鮮魚カット、値付け、品出し、陳列、 製造・加工・販売・パック、 鮮度管理、数値管理、人事管理 など ※高い調理技術を持ったエキスパートも在籍しており、業務を通じて多くのことを学べます。 調理師免許も取得可能！ ■グロッサリー（売場） 接客・レジ業務、発注業務、商品管理、売場管理、売上管理 など 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 　簡単なWEB履歴書をご用意しております ■お電話にてのお問合せにも対応しています。 　0428-24-5708／マイナビ転職を見て、とお気軽にご連絡ください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／小澤国生 事業内容 【流通事業】食品スーパーマーケットチェーン ■スーパーオザム／31店舗 ■オザムバリュー／6店舗 【レジャー事業部】地域密着型パチンコホールチェーン ■トワーズ／36店舗 本社所在地 東京都青梅市友田町5-350

テナント企業様の出店意向を把握し、候補地の物件収集や調査を行って、建設工事の受注につなげられるようご提案いただきます。 テナント企業様に対し、出店意向をヒアリング 候補地の物件情報収集（当社が保有する情報ネットワークを活かしていただけます） ↓ 収集した物件情報の中から候補地を選定 現地確認や不動産調査 結果を踏まえ、建設工事の受注につなげられるようテナント企業様へ提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　上野 隆博 事業内容 総合建設業 建築企画設計業 砂利採取販売及び砕石、山砂販売業 運送業及び不動産賃貸業 石油製品類販売業 産業廃棄物収集運搬業 本社所在地 福島県河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田565番地

ご希望に合わせて、フィールドバイヤーまたはストアバイヤーに配属になります。 ①フィールドバイヤー 「買取福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、直接訪問して査定を行う職種です。きちんと査定をすることはもちろん、お客様の話を聞いてしっかりと寄り添いながら買取（取引成立）までを担当していただきます。 着物を中心に、ブランド品・時計・貴金属類・骨董品などあらゆるジャンルの商品が対象となるため、幅広い商品知識が必要です。 【入社後の流れ】 勤務先で、先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイング研修やさらなる商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取（各10回程度）を先輩が同行のもと行います。 最後に商品知識に関するテストを受けて、独り立ちとなります。 ②ストアバイヤー 全国の「買取福ちゃん」店舗での買取・販売や、Webストアの宅配買取・販売を担当する職種です。来店するお客様対応をはじめ、売り場づくりやパート社員の人材育成・マネジメントが主な業務です。（人材育成・マネジメント業務は「リユスタ」のみ）取り扱う品物はフィールドバイヤーと同じく、さまざまなジャンルが対象となります。 また、キッズ商品専門のリユースショップ「リユスタ」ではキッズ向けの衣類やおもちゃも取り扱うため、さらなる商品知識が必要です。 【入社後の流れ】 フィールドバイヤー同様、グループ本社と当社で研修を受けた後、ストアバイヤーは、全国の「買取福ちゃん」の店舗いずれか、もしくは大阪本社（Webストア担当）に勤務していただきます。 それぞれの勤務先で、先輩社員によるOJT研修がスタート。 約3ヶ月間、店舗運営に関わるさまざまな研修を行いながら、知識を深めてください。 ひと通り理解できたタイミングで独り立ちとなります。

◎店舗開発計画の策定・推進　◎出店に基づく物件情報の収集及びリサーチ　◎テナントリーシング、企画〜管理　◎予算・収益管理　◎契約全般 【 店舗開発 】 店舗開発計画の策定・推進 物件情報の収集及びリサーチ、用地仕入れ 各関係者との打ち合わせ・調整 出店における予算管理・交渉・契約業務 資料作成や行政手続き　など TRIALの運営する店舗に関する店舗開発・用地仕入れにおける業務。大型店だけでなく、小型店やビルイン店の出店計画が多数あるため物件情報が活かしやすい環境です。 【リーシング】 テナントの誘致活動 （TRIALの店舗における余剰スペースへのテナント付け） 企画・立案 テナントや関係者との交渉・打ち合わせ 各種手続き・書類作成　など 自社・グループの不動産（自社保有・賃貸物件）を活用した、リーシング業務。企画業務から事業部全体のプロセス構築にも携われます。 経験が浅いうちからダイナミックな仕事に携われる 1店舗をOPENするまでに1〜2年で10億円程の予算を動かしていく想定のため、ダイナミックな仕事が実現できます。「土地を仕入れ、空いたスペースにどんなテナントを誘致するか？」など、担当者であるあなたに裁量があるため、活用方法や戦略を自ら練り、不動産価値を最大化し、収益を上げていく面白さも味わえます。 総合ディベロッパーをめざして グループの大量出店を円滑かつスピーディーに実現するために、現在、社内体制を急ピッチで進めているところ。物件情報の収集、交渉、契約、設計、施工、オープン、施設管理、フローの確立、様々な不動産への対応力など、一連の流れを全て自社で進めていく総合ディベロッパーとなるべく、新たな戦力を求めています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO 　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

“経理として、今よりももっと高いところへ” ●その理想は、スピード感のある事業展開を行っている同社で叶います。 今後はさらに新規事業設立やM＆Aなどを計画。会社として新たなフェーズに突入する今、事業を根幹で支える経営管理部を強化するために、経理を増員することになりました。 ●会社が変化していく過程では、経理に寄せられるミッションは増え、これまで以上に期待も大きくなっていくことでしょう。 だからこそやりがいは格別であり、当社で働くことを“面白そう”と感じていただける方を採用したいと考えています。 会社としても求めるだけでなく豊富な成長機会をご用意して、ステップアップできるように明確なキャリアビジョンを指し示す方針です。 ●経験にもよりますが入社後はまず、仕訳業務といったルーティンワークから取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力） ■月次業務（同社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上） ■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理） ■債権債務管理（売掛金や買掛金） ■各店舗の日報のチェック ※同社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。 ●入社1年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。 新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

ご希望に合わせて、フィールドバイヤーまたはストアバイヤーに配属になります。 ①フィールドバイヤー 「買取福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、直接訪問して査定を行う職種です。きちんと査定をすることはもちろん、お客様の話を聞いてしっかりと寄り添いながら買取（取引成立）までを担当していただきます。 着物を中心に、ブランド品・時計・貴金属類・骨董品などあらゆるジャンルの商品が対象となるため、幅広い商品知識が必要です。 【入社後の流れ】 勤務先で、先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイング研修やさらなる商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取（各10回程度）を先輩が同行のもと行います。 最後に商品知識に関するテストを受けて、独り立ちとなります。 ②ストアバイヤー 全国の「買取福ちゃん」店舗での買取・販売や、Webストアの宅配買取・販売を担当する職種です。来店するお客様対応をはじめ、売り場づくりやパート社員の人材育成・マネジメントが主な業務です。（人材育成・マネジメント業務は「リユスタ」のみ）取り扱う品物はフィールドバイヤーと同じく、さまざまなジャンルが対象となります。 また、キッズ商品専門のリユースショップ「リユスタ」ではキッズ向けの衣類やおもちゃも取り扱うため、さらなる商品知識が必要です。 【入社後の流れ】 フィールドバイヤー同様、グループ本社と同社で研修を受けた後、ストアバイヤーは、全国の「買取福ちゃん」の店舗いずれか、もしくは大阪本社（Webストア担当）に勤務していただきます。 それぞれの勤務先で、先輩社員によるOJT研修がスタート。 約3ヶ月間、店舗運営に関わるさまざまな研修を行いながら、知識を深めてください。 ひと通り理解できたタイミングで独り立ちとなります。

【仕事内容】 ■お任せするのは、「新しい人事部」を作っていく仕事。 【人材採用・企画】 ■採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。 ●書類選考及び面接日程調整 ●面接対応 ●スカウト ●求人管理、掲載対応 ●採用施策の立案及びコンテンツの企画 ●競合調査から既存施策の改善 ●人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 【労務管理・分析】 ■人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ●給与処理業務 ●給与処理フローの改善 ●業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ●年末調整、住民税処理 ●各種人事課題への対応（法改正対応等） ●期間雇用者の契約管理事務 等 ●データの入力、管理、分析 ●人事施策の発案、導入