施工管理・設備工事 旭シンクロテック株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■施工管理・設計として、工事に必要な人・物・金・時間・品質と安全を管理するお仕事です。施工図作成や人や資材準備、協力会社への発注・指示、工程管理、安全管理など業務は多岐にわたりますが、人・物・金を取りまとめ現場全体を管理することは、設備の完成に欠かせません。グループ長や管理職へのステップアップも可能です。 ■プラントや管ならではの奥深さ： 管工事がメインです。管は水だけでなく、劇薬や常温では発火する特殊材料ガスなども通したりします。サイズも人間が丸々入るものから、極めて細いものまで様々。また、管工事の見た目や美観を高く評価され、別途施工費として御代をいただくことも。こうした材質・施工法などを覚えて、確かな技術が身につきます。 ■中部電力グループで（株）トーエネックの子会社である同社は130社以上の名だたる大手と取引実績を誇り、様々な案件が舞い込みます。工場やプラントが多く、食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など種類は様々です。他にも神社、最先端ICTイチゴ農園、競走馬トレーニング施設、チョコレート工場、美術館、警察署、新幹線車両基地などの個性派案件もあります。様々なスキルを伸ばせる環境で、バランスとやりがい両方を手に入れることも出来ます。 【WLB◎誰もが働きやすい環境を整備！】 ■トーエネックグループということもあり、制度や待遇はとても充実しています。 　育休を取得している男性社員もおり、長期的な就業が叶う環境が整っています。 （社員インタビューより：https://www.synchrotech.co.jp/recruit/people/interview02.html） ■残業代は1分単位で支給！働き方改善で残業の削減にも取り組んでいます。 └CASE①スマホのシステムで、現場で勤怠管理できる仕組みを整えました。 　　　　　総務から各上長へ指導依頼がかかるなど、現場に無理をさせないよう全社で動いています。 └CASE②クライアントへの提案段階で「工期を延ばし、定休日を確保する」ことも積極的に交渉しています。また、図面の精度を高めて、工場生産＆現場組立の「プレハブ式」で効率化を推進。土曜出社は代休取得できるようにし、案件の間で2週間規模の長期休暇をとれるようにしたりと、様々な取り組みでワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 ■確定拠出年金制度有 ■有給休暇もスケジュールさえ調整できれば、気軽に取得ができます！ 　工事が終わった後のタイミングなら、長期連休も取りやすいですよ。 【強み／事業優位性】★「配管設備なら旭さんで！」と言っていただける技術力★ ■中部電力グループ傘下、東証プライム市場に上場のトーエネックの子会社である当社。配管工事をはじめ、衛生・空調設備工事、電気・計装工事まで1ストップで受注、当社の大きな強みです。 ■配管工事に特化した建設設備事業では業界トップクラスの実績を誇ります。 　特に紙パルプ・製紙分野での配管工事は、設計・施工会社として大きなブランド力を持ち、業界でも確かな地位を築いています。 ■水処理事業やごみ焼却施設、発電事業など多種多様な分野でその施工力を発揮しているので、景気に左右されにくく、安定した業績を維持できるのも特徴です。 ■他にも、医薬や半導体、リチウムイオン電池などの素材事業での技術力もあり、社会貢献を実感しやすいことも働く上でのモチベーションになっています。そして何より、いいお客様と技術力の高い協力会社に支えられていることが一番の強みだと思います。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業界・業種未経験歓迎/20～30代も活躍中！/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… 設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ 現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ・ 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・ 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ～活躍事例～ ●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです） ※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 ▼社風：～熱く温かい組織風土～ 社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。 【WLB◎誰もが働きやすい環境を整備！】 ■トーエネックグループということもあり、制度や待遇はとても充実しています。 　育休を取得している男性社員もおり、長期的な就業が叶う環境が整っています。 （社員インタビューより：https://www.synchrotech.co.jp/recruit/people/interview02.html） ■残業代は1分単位で支給！働き方改善で残業の削減にも取り組んでいます。 └CASE①スマホのシステムで、現場で勤怠管理できる仕組みを整えました。 　　　　　総務から各上長へ指導依頼がかかるなど、現場に無理をさせないよう全社で動いています。 └CASE②クライアントへの提案段階で「工期を延ばし、定休日を確保する」ことも積極的に交渉しています。また、図面の精度を高めて、工場生産＆現場組立の「プレハブ式」で効率化を推進。土曜出社は代休取得できるようにし、案件の間で2週間規模の長期休暇をとれるようにしたりと、様々な取り組みでワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 ■確定拠出年金制度有 ■有給休暇もスケジュールさえ調整できれば、気軽に取得ができます！ 　工事が終わった後のタイミングなら、長期連休も取りやすいですよ。 【強み／事業優位性】★「配管設備なら旭さんで！」と言っていただける技術力★ ■中部電力グループ傘下、東証プライム市場に上場のトーエネックの子会社である当社。配管工事をはじめ、衛生・空調設備工事、電気・計装工事まで1ストップで受注、当社の大きな強みです。 ■配管工事に特化した建設設備事業では業界トップクラスの実績を誇ります。 　特に紙パルプ・製紙分野での配管工事は、設計・施工会社として大きなブランド力を持ち、業界でも確かな地位を築いています。 ■水処理事業やごみ焼却施設、発電事業など多種多様な分野でその施工力を発揮しているので、景気に左右されにくく、安定した業績を維持できるのも特徴です。 ■他にも、医薬や半導体、リチウムイオン電池などの素材事業での技術力もあり、社会貢献を実感しやすいことも働く上でのモチベーションになっています。そして何より、いいお客様と技術力の高い協力会社に支えられていることが一番の強みだと思います。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 施工管理・設計として、工事に必要な人・物・金・時間・品質と安全を管理するお仕事です。施工図作成や人や資材準備、協力会社への発注・指示、工程管理、安全管理など業務は多岐にわたりますが、人・物・金を取りまとめ現場全体を管理することは、設備の完成に欠かせません。グループ長や管理職へのステップアップも可能です。 【プラントや管ならではの奥深さ】 管工事がメインです。管は水だけでなく、劇薬や常温では発火する特殊材料ガスなども通したりします。サイズも人間が丸々入るものから、極めて細いものまで様々。また、管工事の見た目や美観を高く評価され、別途施工費として御代をいただくことも。こうした材質・施工法などを覚えて、確かな技術が身につきます。 【ワークライフバランス】 働きやすさ重視の方が多い今、同社も働き方改革に力を注いでいます。例えば、残業の削減。スマホのシステムで、現場で勤怠管理できる仕組みを整えました。総務から各上長へ指導依頼がかかるなど、現場に無理をさせないよう全社で動いています。さらに、クライアントへの提案段階で「工期を延ばし、定休日を確保する」ことも積極的に交渉しています。また、図面の精度を高めて、工場生産＆現場組立の「プレハブ式」で効率化を推進。土曜出社は代休取得できるようにし、案件の間で2週間規模の長期休暇をとれるようにしたりと、様々な取り組みでワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 【事業優位性】 ★「配管設備なら旭さんで！」と言っていただける技術力★ 中部電力グループ傘下、東証プライム市場に上場のトーエネックの子会社である当社。配管工事をはじめ、衛生・空調設備工事、電気・計装工事まで1ストップで受注、当社の大きな強みです。特に紙パルプ・製紙分野での配管工事では、業界では名の通った設計・施工会社として確かな地位を築いています。また、水処理事業やごみ焼却施設、発電事業など多種多様な分野でその施工力を発揮し、お陰様で景気に左右されることなく安定した業績を維持しています。その他にも、医薬や半導体の製造施設、リチウムイオン電池等の素材製造の分野での施工実績もあり、人々の健康や生活の根幹を支えるという社会への貢献度が高い事業も多数請け負っております。 【社風】 ★社員同士はもちろん、その家族にまでも風通しが良い職場！★ 年齢・役職等に関係なく社員同士の距離が近く、10歳以上離れた先輩にも気軽に話しかけられる風通しの良さが業務活性の下支えになっています。若手が管理職・役員と飲みに行くことも珍しくありません（※今は自粛中）。そして何より、社員の家族が会社に来やすいアットホームな雰囲気であることが当社の自慢。ご家族が会社で待っていたり、子どもの夏休みの課題として会社見学に来たりと、気軽に来社できるというのは職場全体に温かさや親しみを感じてもらえているのだと誇らしく思っています。また、お客様や協力会社とのつながりが深いのも魅力。半世紀以上お付き合いのある企業も多く、何でも率直に話ができるので、仕事もスムーズに進みます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

▼業務内容 主に阿南市内の工場に常駐し配管工事の管理を行っています。具体的には下記の業務を行います。経験の浅い方でもOJTのもとでまずはできるところから取り組んでいただき、１～２年程度で一通りの業務ができるようになります。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など ご経験の浅い方でも先輩社員とのOJＴで学んでいける環境です。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント： 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分 ■プラントや管ならではの奥深さ： 管工事がメインです。管は水だけでなく、劇薬や常温では発火する特殊材料ガスなども通したりします。サイズも人間が丸々入るものから、極めて細いものまで様々。また、管工事の見た目や美観を高く評価され、別途施工費として御代をいただくことも。こうした材質・施工法などを覚えて、確かな技術が身につきます。 ■中部電力グループで（株）トーエネックの子会社である同社は130社以上の名だたる大手と取引実績を誇り、様々な案件が舞い込みます。工場やプラントが多く、食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など種類は様々です。他にも神社、最先端ICTイチゴ農園、競走馬トレーニング施設、チョコレート工場、美術館、警察署、新幹線車両基地などの個性派案件もあります。様々なスキルを伸ばせる環境で、バランスとやりがい両方を手に入れることも出来ます。 【WLB◎誰もが働きやすい環境を整備！】 ■トーエネックグループということもあり、制度や待遇はとても充実しています。 　育休を取得している男性社員もおり、長期的な就業が叶う環境が整っています。 （社員インタビューより：https://www.synchrotech.co.jp/recruit/people/interview02.html） ■残業代は1分単位で支給！働き方改善で残業の削減にも取り組んでいます。 └CASE①スマホのシステムで、現場で勤怠管理できる仕組みを整えました。 　　　　　総務から各上長へ指導依頼がかかるなど、現場に無理をさせないよう全社で動いています。 └CASE②クライアントへの提案段階で「工期を延ばし、定休日を確保する」ことも積極的に交渉しています。また、図面の精度を高めて、工場生産＆現場組立の「プレハブ式」で効率化を推進。土曜出社は代休取得できるようにし、案件の間で2週間規模の長期休暇をとれるようにしたりと、様々な取り組みでワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 ■確定拠出年金制度有 ■有給休暇もスケジュールさえ調整できれば、気軽に取得ができます！ 　工事が終わった後のタイミングなら、長期連休も取りやすいですよ。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船