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大阪ガスのグループ会社で、家庭用ガス機器・業務用空調の販売やメンテナンスを行っている同社にて、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ●省エネ・省コスト化で導入が進むガスを利用した空調システム（ガスヒートポンプ）のサービスメンテナンス 具体的には試運転、調整、検査、故障修繕、予防保全、更新計画等。 店舗などに設置する小型の機器オフィスビルから工場向けの業務用大型機器まで、幅広くご担当頂きます。 当初は先輩方との同行によりOJTによるグループ作業となります。 大阪ガスの認定試験を合格後、一人で行動いただくケースも出てきます。 【エリア】 大阪府東部（枚方～柏原）、京都府南部、奈良県 など ※「GHP（ガスヒーポン）」とは正式名称を「ガスエンジン・ヒートポンプ・エアコン」と言います。 電気のエアコンが電気モーターで室外機のコンプレッサーを回しているのに対して ガスヒーポン（GHP）はガスエンジンでコンプレッサーを回し、ヒートポンプ運転によって 冷暖房を行う空調システムです。 「ガスヒートポンプエアコン」の室外機に使用されているガスエンジンは、車のエンジンと同じ仕組みです。 【教育環境】 大阪ガス人材開発センターでの基礎研修や各メーカーのメンテナンス講習への参加など、知識を習得できる機会が多くあります。また、OJTにて育成していくため、未経験の方でもご活躍いただけます。 【社風】 穏やかな社員が多く、共同して行う作業も多いので助け合い業務を遂行していくため、無理な残業もありません。 【魅力】 当番制や宿直社員で対応するため休日の緊急対応での出社は基本的にありません。 （大阪ガスの認定資格合格後の宿直体制への編入があります。（月/1回程度）） 大阪ガスグループのため人事・評価制度等もしっかりしてます。

【職務内容】 業務職は、同社のこだわりである商品のメンテナンスを主に行います。 コンテナハウスやトイレハウスを洗浄・塗装など手入れをする仕事です。 日曜大工の感覚で取り組めるでしょう。 ユニットハウスであれば、窓や照明器具等の簡単なメンテナンス、デスクやコピー機など事務機器を手入れすることもあります。 もちろん、専門的な修理の場合は専門の業者を手配する事もあります。 使われるたびに洗浄・塗装まで徹底してメンテナンスすることにより、快適に使っていただけるようにこだわっています。 【入社時研修】 入社後は、例年、社外での新入社員研修（他社との合同研修）を実施します。 その後7月の配属先決定までの2～3カ月は1週間単位で各部署をローテーションします。 実際の現場で会社全体の業務を体験します。 業務・営業職は上記研修中に業務上必要となる資格を取得できる社内講習を実施します。 また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。 【同社の強み】 ●オールインワンの商品戦略。だから強い。 工事現場やイベント会場などでよく見かける仮設の事務所やトイレ、店舗。 それを可能にしているのがユニットハウスや仮設トイレ、倉庫などのレンタルを行う業者ですが、同社の場合、単品ではなく現場に必要なすべてを揃えることができるのが強み。 オールインワンで商品が揃う数少ない会社の一つです。 ●M&A戦略で全国へ。明確な成長ビジョン 西三河地方をエリアとして成長してきた同社ですが、2023年に三重に進出するほか、山梨と長野でレンタル業を展開する業者を買収。 現地でのレンタル事業の拡大に乗り出しました。 今後、後継者不足に悩む各エリアのレンタル業者をM&Aによって買収し、事業の全国展開を目指すというビジョンを明らかにしています。 ●快適な空間づくりのお手伝いというミッション 一般的に仮設事務所や仮設トイレは一時的なものである分、クオリティの低いものであっても仕方ないと思われがちですが、同社はそれに対し、明確にノーと言います。 目指すのは「快適な空間づくりのお手伝い」というミッションであり、これはずっと変わりません。 レンタルを通じた快適空間の提案こそが使命であると考えています。

同社の浄水器をご利用いただいているお客様先（法人・個人）に訪問してメンテンナス業務をお任せします。 【具体的には】 「浄水器の点検」・「浄水器のクリーニング」・「部品の交換」などを行います。 お客様ごとに作業内容は大きく変わりませんが、浄水器の状態は様々なため、作業開始前にはお客様へ浄水器の状態をヒアリングしたり、作業終了後には作業内容と安心して使用いただくための説明など、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら進めていくお仕事になります。 【業務詳細】 1日の訪問件数：6~8件 1件の対応時間：30分前後 訪問先：一般個人顧客を中心に、外食チェーン店・ホテルなど ※直行直帰可 当日のスケジュールは1ヵ月前～遅くても3日前に確定していることが多いので、比較的余裕をもって働ける体制を整えております。 【1日のスケジュール例】 9：00～12：00 お客様先（個人・法人）へ3件訪問 12：00～13：00 お昼（外出先でお昼を済ませることが多いです） 13：00～15：00 お客様先（個人）へ2件訪問 15：00～17：00 お客様先（飲食店・法人）へ2件訪問 17：00～19：00 営業所への移動と明日の準備など 19：00退社 【研修制度】 新入社員研修、新入社員フォロー研修がございます。 会社の事業内容・製品・規則等について学ぶ座学研修を行います。 その後は、先輩社員から浄水器の取り扱い方法や点検方法など、具体的な業務内容について教えていきます。 また、一方的に教えるだけでなく、実際に先輩社員に同行してお客様先での対応方法や会話の仕方を見て学び、比較的簡単な対応からお任せします。 業務に慣れるまでは、マンツーマンでサポートしていきますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境がございます。 入社して2週間程度は、4～5年目の先輩社員に同行し基礎的な部分を覚えていただきます。 その後、2年目社員や様々な社員に同行していただき色んな方から学べる環境をご用意しております。 さらに浄水器に関する専門知識や技術知識を学ぶ機会も設けており、年2回／各1泊2日、兵庫県三田市にある工場で研修も行っています。

飲料水・プール・浴場・排水などの水質分析を行います。公共性の高い事業で経営は安定しています。 【具体的な業務】 ショッピングセンターやプール、病院など、お客様の施設から採取した水の試料を分析。 自社薬剤の濃度やBOD・COD・VOCといった生活環境項目、健康項目を検査します。 〈使用する主な機器〉 IC、HPLC、GC／MS、ICP、分光光度計 など 〈お客様の一例〉 体育館、病院、国際水泳場 など 【教育研修制度】 基本的なビジネスマナーを学ぶ新入社員研修をはじめ、入社半年後に実施する技術研修などフォロー体制は万全。配属先ではOJTで業務を習得でき、わからないことがあればいつでも相談できる体制が整っています。 ●その他：入社3年以内の社員向きに実施するWeb研修（月1回）、支店ごとに行う研修会 など 【手厚い教育体制でイチからスキルアップ】 会社ぐるみでスキルアップを応援します。 資格取得の際には補助金を支給し、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。 【ワークライフバランス】 メリハリを大切にしながら、安定した生活をスタートできる環境です。 プライベートもきちんと充実させられるので、ワークライフバランスはバッチリ。 またスポーツサークルをはじめ、毎年開催するBBQなど社員交流のイベントも多彩です。 中途入社でも、部署の垣根を越えスムーズに溶け込めるでしょう。 【同社の特徴】 同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。 「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。 大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。

【職務内容】 業務職は、同社のこだわりである商品のメンテナンスを主に行います。 コンテナハウスやトイレハウスを洗浄・塗装など手入れをする仕事です。 日曜大工の感覚で取り組めるでしょう。 ユニットハウスであれば、窓や照明器具等の簡単なメンテナンス、デスクやコピー機など事務機器を手入れすることもあります。 もちろん、専門的な修理の場合は専門の業者を手配する事もあります。 使われるたびに洗浄・塗装まで徹底してメンテナンスすることにより、快適に使っていただけるようにこだわっています。 【入社時研修】 入社後は、例年、社外での新入社員研修（他社との合同研修）を実施します。 その後7月の配属先決定までの2～3カ月は1週間単位で各部署をローテーションします。 実際の現場で会社全体の業務を体験します。 業務・営業職は上記研修中に業務上必要となる資格を取得できる社内講習を実施します。 また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。 【同社の強み】 ●オールインワンの商品戦略。だから強い。 工事現場やイベント会場などでよく見かける仮設の事務所やトイレ、店舗。 それを可能にしているのがユニットハウスや仮設トイレ、倉庫などのレンタルを行う業者ですが、同社の場合、単品ではなく現場に必要なすべてを揃えることができるのが強み。 オールインワンで商品が揃う数少ない会社の一つです。 ●M&A戦略で全国へ。明確な成長ビジョン 西三河地方をエリアとして成長してきた同社ですが、2023年に三重に進出するほか、山梨と長野でレンタル業を展開する業者を買収。 現地でのレンタル事業の拡大に乗り出しました。 今後、後継者不足に悩む各エリアのレンタル業者をM&Aによって買収し、事業の全国展開を目指すというビジョンを明らかにしています。 ●快適な空間づくりのお手伝いというミッション 一般的に仮設事務所や仮設トイレは一時的なものである分、クオリティの低いものであっても仕方ないと思われがちですが、同社はそれに対し、明確にノーと言います。 目指すのは「快適な空間づくりのお手伝い」というミッションであり、これはずっと変わりません。 レンタルを通じた快適空間の提案こそが使命であると考えています。

機械保守および設計・メンテナンス担当として、以下業務をお任せ致します。 ●医薬品シームレスカプセル製造装置及び健康食品等のスティック充填包装・錠剤充填包装機械のメンテナンスや装置改良、自社設計やメーカー製品の新規装置の導入業務。 ●製造支援設備（空調等）やユーティリティー設備（ボイラー等）の日常点検やメンテナンス、改善業務。 その他、省エネを考慮した新規設備の導入業務　等 【特徴】 ・同社は創業129年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。 古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。