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該当求人177件

施設長・事務長 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

177 件

1～25件 (全177件中)
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds064j02e01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
大阪府守口市
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア守口の湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh006j01e01-01

給与
月給340,000円～380,000円
勤務地
神奈川県相模原市南区
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds082j02e01-01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
兵庫県尼崎市
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアくいせ乃湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh006j01e01-02

給与
月給360,000円～400,000円
勤務地
神奈川県相模原市南区
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh008j01e01-01

給与
月給340,000円～380,000円
勤務地
神奈川県川崎市麻生区
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア麻生グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh037j02e01-02

給与
月給285,000円～315,000円
勤務地
埼玉県さいたま市西区
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh006j02e01-01

給与
月給295,000円～325,000円
勤務地
神奈川県相模原市南区
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh038j01e01-01

給与
月給335,000円～375,000円
勤務地
京都府京都市伏見区
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア深草グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』全員正社員採用の新スタイル事業所／2024年5月オープン予定／年収515万円～の業界高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい/ft004j03e01

給与
月給384,000円～424,000円
勤務地
東京都世田谷区
job image
☆新規開設☆ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など 開設時スタッフ数：常勤4名～（予定） スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア代田橋の輪
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh034j02e01-01

給与
月給285,000円～315,000円
勤務地
千葉県船橋市
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds052j02e01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
大阪府大阪市浪速区
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアなにわ乃湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh005j01e01-01

給与
月給340,000円～380,000円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア菅仙谷の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/yu001j02e01

給与
月給300,000円～330,000円
勤務地
千葉県千葉市中央区
job image
施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 施設長へのキャリアアップも可能なポジションです。 ＜業務内容＞ 〇スタッフ指導や研修運営 〇サービス品質の管理改善 〇事故やクレームなどリスクマネジメント業務 〇請求業務や債権管理 〇売上管理や営業活動など事業所経営 〇コンプライアンスに関する業務 〇ご入居者の生活支援、身体介護　など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア千葉院内の郷
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
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正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds076j02e01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアよどがわ乃湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』全員正社員採用の新スタイル事業所／年収515万円～の業界高水準給与／2024年夏 近隣追加開設に伴う追加募集/ft003j03e01

給与
月給384,000円～424,000円
勤務地
東京都杉並区
job image
管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア西荻の輪
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh038j01e01-02

給与
月給355,000円～395,000円
勤務地
京都府京都市伏見区
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア深草グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds039j02e01-01

給与
月給260,000円～290,000円
勤務地
愛知県豊橋市
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア豊橋の湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
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正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh020j02e01-02

給与
月給285,000円～315,000円
勤務地
千葉県船橋市
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh035j01e01

給与
月給365,000円～405,000円
勤務地
埼玉県さいたま市南区
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh037j02e01-01

給与
月給295,000円～325,000円
勤務地
埼玉県さいたま市西区
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh036j02e01-01

給与
月給295,000円～325,000円
勤務地
東京都江戸川区
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds056j02e01-01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
大阪府大阪市大正区
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアひらお湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh020j01e01

給与
月給360,000円～400,000円
勤務地
千葉県船橋市
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds043j02e01

給与
月給260,000円～290,000円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア太閤の湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
更新
正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds089j02e01-01

給与
月給265,000円～295,000円
勤務地
兵庫県明石市
job image
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア明石の湯
提供元：
マイナビ福祉・介護のシゴト
1～25件 (全177件中)
看護師・准看護師・保健師・助産師 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービス児童指導員 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービス管理栄養士・栄養士・フードコーディネーター 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービス児童発達支援管理責任者 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービス
施設長・事務長 社会保険完備 医療・福祉・介護サービス施設長・事務長 車・マイカー通勤可 医療・福祉・介護サービス
施設長・事務長 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、施設長・事務長 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報をまとめて掲載しています。施設長・事務長 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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給与
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給与
【月収】30.0万円～40.0万円 程度（24歳～35歳モデル） 【年収】402万円～600万円 程度（24歳～35歳モデル）
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