環境保全・管理・調査・分析 フレックスタイム制 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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【背景】 ガラス関連製品の多様化や部品やデバイス化商品への展開など幅広い品質要求の更なる高まりに対処するため、材料・製品開発のキーとなる本質的な特徴や現象を捉えるための解析法の確立と活用を進めている。このためには、物性発現に関与する表面・界面の構造・化学状態に関する知識が不可欠である。これらの分野に精通し、多面的に解析結果を俯瞰できる人材を充足し、対応力を強化したい。 【業務】 ・材料や製品の表面・界面の構造・化学状態にかかわる分野において、開発のキーとなる本質的な特徴や現象を捉えるための解析技術の確立と活用を担当する ・研究開発部門および事業部の抱える課題を関連部署間で共有するとともに、調査方針を立案して適切な手段で遂行する ・社内分析技術に加えて外部機関の各種分析技術も活用し、複合的な解析を遂行する ・解析結果に対して原理原則に基づく解釈や考察を加え、材料・製品の性能向上や開発効率向上など課題解決に向けたソリューションを提案する 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 材料の安定供給が求められる中、グローバル化で素材、部品調達の不安定化もあり、代替材の評価が必要な状況が多く発生している。そのような理由から材料評価業務、分析業務の増加が見込まれ、材料技術部門として強化を図るため。 ●組織ミッション ・部のミッション 　生産体制・開発体制をさまざまな角度から支援し、生産性の高い製品を世の中に出す。 ・課のミッション 　材料技術を通じて開発・生産支援を推進する ●業務内容 ・材料導入支援、評価 ・開発品、量産品の分析、解析業務、課題解決 ・材料サプライヤ、製造現場の品質安定化支援 ＜具体的には＞ ・新材料/代替材料の基礎評価、工法評価。 ・材料/工法における不具合品の分析/改善提案。 ・サプライヤ監査支援。 上記業務を関係部門（設計/資材/品証）と連携して業務を遂行します。 ●使用言語 ・各種材料評価・解析装置を使用します ●業務の魅力 材料に関する技術をベースに、製作所全体とかかわることができる数少ない職場である。 新たな技術開発等にも取り組むことも可能でありメーカーや研究所と一緒になり開発する。 全社の技術委員会や分科会にも積極参画しており、社内人的ネットワークも構築できます。 ●製品の魅力 充実した評価設備と分析技術、遮断器（ブレーカ）部品で培った多種材料に関する知見、品質懸念を未然防止する材料導入支援、真因を突きとめるスピーディーな解析力において、高いレベルの技術力を保有できます。 ●職場環境 ・課内メンバー間の関係性もよく、お互い支援しながら業務を取り組める体制です。 ・平均残業時間：20時間／月 ●キャリアステップイメージ ・製作所内で相談先となる材料のエキスパート、スペシャリストを目指せます。能力によりグループリーダーから管理職への昇進を目指せます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●配属グループミッション CO2排出量の削減に向けて省エネ技術の発展は不可欠であり、オフィス・家庭でのエネルギー消費の約3割を占める空調給湯分野においても機器の省エネ化は喫緊の課題です。熱マネージメント技術グループは、伝熱技術と熱交換器の高度化により、空調給湯システムの省エネ化を推進して社会に貢献します。 ★先端技術総合研究所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/ ●業務内容 空調給湯事業を軸とした当社事業の規模拡大及び新事業創出に貢献する研究開発の推進をお任せします。具体的には以下の業務内容を想定しています。 1. 空調給湯システム・デバイスの伝熱評価（試験評価・分析、実験装置の設計・試作、数値解析） 2. 空調給湯システムのための熱交換器の設計・評価 3. 研究開発テーマの立案・具体化、実現へと至る開発プロセスの管理・推進 ＜使用ツール＞ 空調給湯評価装置、環境試験装置、熱流体解析ソフト、CADソフトなど。 ※入社後の取得でも問題ありません。 ●業務の魅力 ・自身の取り組み、アイディアを当社製品に適用できる。 ・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な研究開発にチャレンジできる。 ・社内だけでなく社外（国内・海外）も含めた研究開発（共同研究）、技術アピールが可能（国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの個人・団体表彰）。 ●キャリアステップイメージ 実験・試験や数値解析による伝熱評価に基づいて伝熱技術や熱流体解析技術を習得し、将来的には研究開発テーマの立案から製品実装までを担当いただくことを期待しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　メカトロニクス事業部　パワーデバイスＢＵ　品質保証部　品質保証三課　品質保証二係 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の電子部品／構造部品に関するサプライヤ品質管理です。 ・部品１つ1つの品質が、私たちの商品、車の品質に大きく影響し、自動車を購入されたエンドユーザー様の安全・安心・満足に繋がります。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをパートナーであるサプライヤにも浸透させること 　これがサプライヤ品質管理の仕事に求められる大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・車載用キャパシタ　セル・モジュールの製造拠点である「千歳工場」「宇治工場」が、品質管理の対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。さらに課題・改善内容はそれぞれの工場とも共有し、常に品質向上させる必要があります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。 ・車載顧客の要求品質実現への品質保証体制づくりは品質人財としても会社貢献の重要内容です。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。 　パワーデバイスの品質管理業務は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 　多くの自動車メーカーに品質の高い製品を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。 　パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・一貫して品質管理業務の方もいますが、技術経験者、製造経験者、中途採用者などメンバのバックグラウンドは多岐に渡りますので変革を受け入れる素地も大きいです。 ・フレックス勤務としており、また出勤/テレワークといった勤務形態もある程度自由裁量に任されています。 ●キャリアパス 環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。 環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の製品化学物質、包装材規制に関する法規制順守及び渉外活動 ・製品法規、工場法規の全社行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・各国規制に対する支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ■製品化学物質／包装材 ・社内関連部門および社外情報ソースとの連携による世界の製品環境法規の動向把握と法規制情報の整理 ・法規制に対する対応方法の戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(製品版)改訂対応（ホールディングおよび他事業会社との交渉・協業） ・製品化学物質関連の業界活動 ■工場化学物質 ・化審法、化管法順守のための戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(工場版)改訂対応 ・その他工場化学物質管理に関する業務 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進 ・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1～3算定、省エネの全体行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握 ・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案 ・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援 　GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックインダストリー全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」になります。 　特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進いただきます。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に活かす ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する ●具体的な仕事内容 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を経営層、経営企画、事業部責任者と推進いただきます 　特にパナソニックインダストリー個社としてのGHGのScope3の低減取組、環境R&D、削減貢献量、サーキュラーエコノミーへの貢献の具体的戦略、アピール戦略の立案を行います。 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向を色々な手段を活用して正しく把握し、戦略へ反映させる。 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 　GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　パワーデバイスビジネスユニット 品質保証部 ●担当業務と役割 主な業務は、環境品質／環境管理担当者として、部品サプライヤから入手した環境データを確認し、化学物質規制内容から部品採用の合否判定を行い顧客環境対応を行う業務及び、環境認証要求事項に基づく事業場の環境管理やカーボンニュートラル活動推進を行う業務となります。 ●具体的な仕事内容 ・部品サプライヤから提出された環境関連資料に不備が無いかを確認し、不備がある場合にはサプライヤに是正対応を要求します。 ・社内での環境分析結果（RoHS10物質など）を確認します。 ・上記の確認結果に基づき、新部品／変更部品について環境品質合否判断を行います。 ・上位組織と連携し、新たに追加／変更となる化学物質規制内容を把握し、工場での使用有無の調査を行います。 ・事業場の環境認証要求事項に基づく、事業場の環境管理を行います。 ・上位組織、関連部門と連携し、事業場のカーボンニュートラル活動推進を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。 環境品質／工場環境を体系的に修得することが可能です。 業務を通じてRoHS指令、REACH規則などの国際的要求事項の修得が可能であり、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。 ●職場の雰囲気 ・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。 ・ドキュメント／入力データの確認が主体となります。会議もWEB会議で対応できることから、出張はほとんど発生しません。 ・１日／週程度でリモートワーク業務も可能です。 ●キャリアパス 環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。 環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析とサステナビリティ・環境経営の深化」、「渉外・社内外エンゲージメント」、「対外内への情報発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」です。スキル・ご経験により主幹（専門職；管理職クラス）、主務（係長クラス）としての立場で推進をお願いします。 ・最先端のサステナビリティ・環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集・理解・分析、経営・関係部署へ提案し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境の課題解決につながる事業活動について、多様なステークホルダーとのエンゲージメント、GX戦略・ブランディング立案と、対外内へ効果的に情報発信をする役割 ・環境に関するCSR対応を推進する役割 ●具体的な仕事内容 ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・脱炭素社会の実現に向けてたパナソニックインダストリーのGX中長期戦略を立案・実装・推進 ・パナソニックホールディングス関係部門や現場の事業部門との折衝・調整 　GXを通じて新たな価値を創造し、環境課題解決に貢献するという点でパナソニックホールディングスの経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・経営企画、広報部門などと協働で、GXを起点とした企業ブランディング、IR・広報活動を推進 ・環境に関するCSR対応の推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 　GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー