株式会社四季の里 看護師・准看護師・保健師・助産師の求人情報・お仕事一覧

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1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・特養入居者の健康管理及び通院補助　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・特養入居者の健康管理及び通院補助　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでの看護師業務全般 ・入居者様の体調管理、介護職と連携を図り入居者様の日常生活のお手伝い ・病院、薬局との対応、病院への送迎（通院が必要な方のみ） ・服薬管理、オンコール対応 ・往診：毎日午前1名、午後1名で実施。 ・往診の際、受診が必要と判断された場合のみ看護師が受診の付き添いに行く。週に5～6名の受診者がいるため、1人の看護師は2回程度／週に付き添い業務あり。運転は社用車の福祉軽車両 ※原則介護業務はありません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでの看護師業務全般 ・入居者様の体調管理、介護職と連携を図り入居者様の日常生活のお手伝い ・病院、薬局との対応、病院への送迎（通院が必要な方のみ） ・服薬管理、オンコール対応 ・往診：毎日午前1名、午後1名で実施。 ・往診の際、受診が必要と判断された場合のみ看護師が受診の付き添いに行く。週に5～6名の受診者がいるため、1人の看護師は2回程度／週に付き添い業務あり。運転は社用車の福祉軽車両 ※原則介護業務はありません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・ヘルパー業務　※送迎業務が可能な方歓迎、別途手当あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.特別養護老人ホーム 【業務内容】 ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・入居者の健康管理 ・週1回の往診対応 ・配薬、急変時対応 ・オンコール対応 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.特別養護老人ホーム 【業務内容】 ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・入居者の健康管理 ・週1回の往診対応 ・配薬、急変時対応 ・オンコール対応 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.看護小規模多機能（複合型サービス） ■仕事内容 ・看護師業務全般 ・ショートステイ（9人定員） ・業務内容割合：デイ8割　訪問2割　　 ・オンコールは月4、5回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.看護小規模多機能（複合型サービス） ■仕事内容 ・看護師業務全般 ・ショートステイ（9人定員） ・業務内容割合：デイ8割　訪問2割　　 ・オンコールは月4、5回程度 ※夜勤は希望者のみ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お願いしたいのは訪問看護ステーションの看護師さんです【夜勤はありません】 エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護サービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

現在建設中の学研多世代スクエア内訪問看護事業所でのお仕事です。 エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護サービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。 安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには、職員・医療機関はもちろん、ご利用者様とのコミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、一人ひとりの希望を親身に聞き、臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、私たちが最大限できることをする。その一員となるあなたの挑戦を、心から応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので、「資格はあるけど、経験がない」という方でも大丈夫。困った時や分からないことがあった時はすぐに相談できるので安心です◎ 20代～50代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。 安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには、職員・医療機関はもちろん、ご利用者様とのコミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、一人ひとりの希望を親身に聞き、臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、私たちが最大限できることをする。その一員となるあなたの挑戦を、心から応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので、「資格はあるけど、経験がない」という方でも大丈夫。困った時や分からないことがあった時はすぐに相談できるので安心です◎ 20代～50代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

【正・准 看護師】 つかまの里通所リハビリテーションでの利用者様（定員50名）の医療的ケア 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・健康管理全般 ・健康相談・指導 ・バイタルチェック ・服薬管理と服薬介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録への記録 ・介護業務支援　etc. 少しずつ慣れていきましょう◎ 利用者様の笑顔のために、 あなたの力を貸していただけませんか？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【お任せするお仕事は…】 医師の指示に従っての医療業務、医師の診療補助、 カルテ作成・管理など などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

特別養護老人ホームでの看護業務をおこなっていただきます。 ◎入所者の保健衛生・健康管理 ◎配置医に対する診療協力・連携 ◎入所者の受診・退院援助 ◎リハビリ等、機能訓練に関すること ◎看取りに関すること 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【正・准 看護師】 介護老人保健施設つかまの里での利用者様（入所者80名）の医療的ケア 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「特別養護老人ホーム美穂の里」にて看護師を募集します。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：7名程度 ▼スタッフの年齢層 30～60代のスタッフが活躍中です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

☆看護小規模多機能型居宅介護施設にて看護業務 【2024年8月OPEN予定の事業所です♪】 ・看護業務（バイタルチェック・医療処置等） ・送迎業務 ※研修制度ありキャリアアップが可能です ※未経験者の方にも丁寧にサポートします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.サービス付き高齢者向け住宅 2.定期巡回 3.訪問看護 ・医師の指示の下、入居者様の健康管理 ・フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス