株式会社オジックテクノロジーズ 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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自社ポータルサイトをご登録されたお客様へ、電話で状況をお伺いします！ 【お仕事の流れ】 （1）リストを見ながら、電話をかける♪ 　　　　　　▼ （2）登録された後の状況をお伺い 　「ご登録後の状況はいかがでしょうか？」など 　　　　　　▼ （3）聞いた内容は、PCへ入力 　おおよそ3分程度の電話案内です 　タイピングスキルはほとんど必要ありません 【未経験の方も安心】 ・近くに社員や先輩アルバイトがいるため 　わからないところを質問しやすい環境！ ・トークスクリプトや対応マニュアルの準備あり！ 【注目ポイント】 ＝＝女性スタッフ多数活躍中！＝＝ ―――― 選ばれる理由とは…!!? ▼自由度の高いシフトで予定も立てやすい さらに週3日～1日4hの短時間もOK！ 土日祝出勤の場合は、時給+100円アップ！ ▼オフィス環境が抜群◎ 駅から徒歩2分のきれいなオフィスで快適に働けて、 さらにお菓子やドリンクが無料で もらえるのでリラックスして働ける♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、 グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。 現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■経理業務（日次経理処理、月次決算（子会社管理含む）、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等）※経理チームと連携 ■労務業務（労務手続）※人事・総務チームと連携 ■総務業務（株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整） ※経営企画部、人事・総務チームと連携 【仕事の魅力・特色】 ～この仕事で得られるもの～ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 具体的には下記の業務についてご担当頂きます。 【具体的には】 ■経営管理系業務 ・部門の中期経営計画の策定 ・全社的予実管理の運営方法の立案 ・システム開発案件のITコストの見える化、推進、運用方法の高度化立案 ・システム開発案件の資産計上の方法検討、推進、運用方法の高度化立案 ・従業員の会計リテラシーの浸透化、生産性を高めることを目的とした施策の検討、実行 ・関連組織との折衝・調整・協働 ・その他業務改善など ■会計業務 ・IT費用の予算策定作業や月次の実績把握（予算と実績の差額分析） ・IT資産の管理（資産登録や減価償却費の計算） ③総務庶務系業務 ・IT投資の「購買ボード」の運営（申請案件の受付・議案一覧表の作成など） ・契約書の法務審査、稟議書の起案と回付 ・業務委託常駐者の新規申請・退任申請（常駐者台帳の管理） ・所属員が利用する経費（交通費・会議費・交際費・出張費）の精算業務ほか、所属員からの問い合わせ対応 ※当部署は、社員108名、IT企業からの常駐業務委託社員約175名在籍する3部門の計画管理担当となります。各部門所属員の業務サポートなどを含め、対応いただく予定です。 【ポジションのやりがい】 ■経営層からの要請を受けて新たなスキームを検討・導入する業務や、従業員の生産性を高めるために新たな仕組みづくりを検討するなど、企画、推進業務を中心に全社にインパクトのある非定型業務を経験することができます。 ■抽象度の高い課題、難易度の高い課題を含め、経営視点での課題対応を経験することができます。 ■自ら手を上げて、業務課題を見出し、改善を行うことができます。 ■IT費用の予算策定や予実差分析など、高度な分析業務へとつながるやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 ▽3～5年後の想定されるキャリアパス 経営管理系業務、経理・総務業務をベースとした企画・推進業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことに加え、組織の状況、スキルセット、ご希望によって他の領域をご担当頂くことも可能です。 【配属先】 ■マネジメントセンター　計画管理二部 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 同社のコーポレート広報担当として、同社および同社グループの広報活動に従事していただきます。 【具体的には】 ■プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション対応 （※特に権威のあるアーンドメディアに取り上げて頂けるように、メディアリレーションの構築やリリース内容における戦略的な企画立案および実行に注力して頂きます。） ■上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ■コーポレートブランディングの企画、推進 ■広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ■オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ■広告出稿企画立案 ■PRイベント、発表会などの企画、制作 ■インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ■インナーコミュニケーション施策の企画・実施 【ポジションのやりがい】 経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂DYグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。博報堂テクノロジーズとしてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、”生活者データ・ドリブン” マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する博報堂DYグループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことが出来ます。 【配属先】 ■HR戦略センター 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社のコーポレート広報担当として、同社および同社グループの広報活動に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション対応（※特に権威のあるアーンドメディアに取り上げて頂けるように、メディアリレーションの構築やリリース内容における戦略的な企画立案および実行に注力して頂きます。） ■上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ■コーポレートブランディングの企画、推進 ■広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ■オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ■広告出稿企画立案 ■PRイベント、発表会などの企画、制作 ■インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ■インナーコミュニケーション施策の企画・実施 【やりがい】 経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂DYグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。 博報堂テクノロジーズとしてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、”生活者データ・ドリブン” マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する博報堂DYグループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことが出来ます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

博報堂DYグループのグループ共通IT基盤・基幹システムおよび国内外のグループ各社のIT環境を対象に、以下の様なITセキュリティ領域の業務を行う。 (1)ITセキュリティツール・ソリューションの導入、運用設計などのプロジェクトマネジメント業務 (2)ITセキュリティマネジメントプロセスの設計および実行プロデュース業務 (3)ITセキュリティポリシーやガイドライン等の策定・維持管理業務 (4)システムインフラ構築やアプリケーション開発のセキュリティリスクレビューおよび改善アドバイス業務 (5)インシデントハンドリング業務 (6)従業員に対するITセキュリティ啓蒙業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。 新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、テクノロジー戦略会社としてエンジニアをはじめとするテクノロジー人材にマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。 このような背景の元、経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、人事領域の各種戦略の策定、導入運用までをご担当いただく人事企画のポジションを募集します。 【具体的に】 ■人事制度設計、運用 ■報酬/評価制度の企画、運用 ■出向/転籍等の人材交流施策に係る各種制度企画、運用 ■キャリア開発など人材育成施策の企画、運用 ■カルチャーの浸透施策の企画、運用 ■採用計画/採用戦略の策定 【魅力】 ■大手企業でありながらも新会社の為、ベンチャーのような裁量と責任のあるポジションです。 ■経営陣やセンター長クラスとの議論を通じ、より経営/ビジネスに近い目線でご活躍いただくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。 ■評価制度の定着と啓蒙活動の実施。 ■人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。 ■社内コミュニケーション活動をけん引する。 ベーシックトレーニングの企画・運営（コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚歓迎） 【やりがい】 ■会社全体の評価や組織運営に携われる ■未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能 【キャリアアップ】 ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成 【同社について】 同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

サーバおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、2024年4月1日付で富士通エフサスを母体とした「エフサステクノロジーズ株式会社」を発足しました。 同社はいくつかの海外拠点を有しており、各拠点の管理業務、英文プレゼン資料の作成、重役と海外拠点との英文メールコミュニケーション、ビジネスミーティングの通訳、海外のベンダーや顧客との交渉を担う人材を探しております。将来は幹部社員候補として期待しております。 【個人に期待する役割やミッション】 以下の役割、ミッションが期待されます。 ▽海外拠点のマネジメント、サポート ■海外役員、海外社員向け資料の作成、翻訳(方針、予算、業績等） ■海外拠点の問合せ対応(稟議、法令対応等) ■英語を活用して、重役と海外拠点との間でのビジネスミーティングや交渉の通訳 ■海外拠点の社員に向けた日々の打合資料(ビジネス状況、市場分析等)の英文化、翻訳 【仕事の魅力・やりがい】 海外拠点のマネジメントを通じて、ハードウェアに関するグローバルビジネスの最前線で活躍する機会を得ることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 【魅力】 ■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます ■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます ■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発及び販売を行っております。 2023年12月に東証グロース市場への上場をし、会社として新たな一歩を踏み出しました。この成長を支えるため、上場後の経理業務を共に担っていただけるメンバーを募集しています。 ▽具体的な業務内容 はじめは既存メンバーのサポートから入って頂き、慣れてきましたら徐々に業務をお任せしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 月次決算／ 四半期決算／ 年次決算／ 連結決算／ 税金計算／ 子会社対応／ 監査対応／ 開示／ 内部統制対応／ 管理会計／ 予実管理／ 決算説明資料　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般 ■契約業務 ■コストダウン ■新規サプライヤ開拓 ■最適手配先の確保等 【配属部署】原料・資材部　資材グループ 部長以下、計11名（2024年7月1日時点） 管理職：２名 一般職：５名 　派遣 ：４名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ①人事グループの運営・マネジメント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　②以下のいずれかの業務において、一部プレイヤーとしての業務もあります　　　　　　　　　　 ・制度企画全般（就業規則、給与、評価制度、福利厚生等） ・採用業務【新卒（院生、大学生、高校生等）、中途採用、契約社員、派遣社員等】 ・社員教育　 ・全社要員計画、労務費予算等に関する業務　 ・給与、社保　 ・福利厚生 ・労働組合　 ・社員の健康管理　 ・QCサークル活動の事務局　等 【配属先】総務人事部　人事グループ 組織構成：部長以下1５名（管理職１名、主任４名、一般職９名、派遣１名） 勤務時間：8：00～16：45 または 8：30～17：15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご本人の意向により選択していただきます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※フレックスタイム制、コアタイム（11：00～15：00） 残業時間：5～20時間/月　程度（業務の繁閑による） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ①環境ISO関連業務　 ②環境・省エネ関係行政手続き窓口　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③ESG取組主担当 全社カーボンニュートラル取組主導 第三者認証 FTSE、CDP、GX関連業務　 【配属先】安全環境防災部　環境防災グループ 部長以下4名（管理職2名、主任1名、一般職1名） 勤務時間：8：00～16：45 または 8：30～17：15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご本人の意向により選択していただきます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※フレックスタイム制、コアタイム（11：00～15：00） 残業時間：5～20時間/月　程度（業務の繁閑による） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般 若しくは構内請負に於ける要員管理、契約締結に関する業務 ・契約業務 ・コストダウン ・新規サプライヤ開拓 ・最適手配先の確保等 ・購買部員のマネジメント 【配属先】原料・資材部　資材グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ・チタン源、副原料のデリバリー業務、市場調査サポート、 　対外折衝及びそのサポート、市場調査～施策立案 ・新規事業案件による購買業務（シリコン製品、金属マンガン等） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

ITでのサービスを主軸とした同社にとって、価値の源泉は「人」と考えています。 獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行する。人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になってください。 同社に適した人事制度や諸施策を考え企画し、適切に運用することを通じ、社員が活き活きと働けて、それにより会社業績を加速させていくことがミッションになります。 【担当業務領域】 ■等級制度(等級変更/職務記述書)の企画・運用 ■評価制度(MBO評価/能力評価)の企画・運用 ■処遇制度(基本給/諸手当/賞与/退職金)の企画・運用 ■非正規社員(嘱託社員/契約社員)の各種手続きおよび管理 ■組織活性(エンゲージメント/1on1/選抜型人材/表彰)の企画・運用 ■キャリア支援制度(出向/自己申告/公募制度/相談窓口)の企画・運用 ■役員管理/人事システムの企画・運用/海外駐在サポート 【担当業務（お任せしたい職務）】 ▽人事制度の企画と運用の担当(下記業務の一部を担当頂きます) ■評価イベントの実施(実施要領の作成/進捗管理/評価最終化の集計および承認作業/各種問い合わせ対応） ■等級イベントの実施(職務記述書の運用と浸透施策検討/等級変更の新規運用作成とその運用） ■人件費管理(全社の人件費管理/基本給計算/賞与計算) ■キャリア支援制度の実施(自己申告制度の運用と改善/公募・FA制度の運用と改善/キャリア相談窓口の運用と改善) ■タレントマネジメント導入に向けた施策検討や提案 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 ■グロース市場上場に伴う管理部門の強化 ■将来のプライム上場に向けた増員 【職務内容】 経理財務の実務から体制作りまでお任せします。 将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。 ■月次・年次決算業務 ■監査法人との交渉および監査対応 ■決算開示実務 【本ポジションの魅力】 幅広い役割と影響力を持ち、会社を次のステージに引き上げるための重要なポジションです。 経営層に近い立場で、会社とともに成長いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■プライム上場を見据え、組織構築を推進 今後の事業拡大を見据え組織を強化していくフェーズです。 旗振り役として、経理、ひいては管理部門を巻き込みながら組織構築を推進していただきます。 ■IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ 成長戦略としてM&Aを掲げているため、ご志向に合わせて担当いただくことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 ■グロース市場上場に伴う管理部門の強化 ■将来のプライム上場に向けた増員 【職務内容】 経理財務の実務から体制作りまでお任せします。 将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。 ■月次・年次決算業務 ■監査法人との交渉および監査対応 ■決算開示実務 【本ポジションの魅力】 幅広い役割と影響力を持ち、成長の機会を提供できるポジションです。 経営層に近い立場で、会社とともに成長いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■プライム上場を見据え、組織構築を経験可能 まずはご経験されたことのある決算業務からお任せしていきますが、今後の事業拡大を見据え組織を作り上げていくフェーズです。 組織成長とともに、ご自身のスキルアップを目指すことができる環境です。 ■IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ 成長戦略としてM&Aを掲げているため、ご志向に合わせて担当いただくことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■社員の多数が利用するインフラ・アプリ（ERPなど）の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。 【具体的には】 ■社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決 ■社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援 【組織体制】 情報システムサービス部門 ◎インフラチーム 8名（社外メンバー3名） ◎アプリケーションチーム 5名 ※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、 人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。 中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） 本ポジションの魅力 ・自社の採用力が強い 大量採用ではなく、市場価値がある人をターゲティング。 同時選考企業が有名な超大手SI、コンサル企業とバッティングすることも多い中、内定承諾を勝ち取っています。 採用チームでクロージングストーリーを考え、戦略を練って対応しています。 ・今後、他の人事領域にも手を広げられる まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育、広報など、幅広く経験いただくことも可能です。 成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人を通して自身も成長実感 ／採用業務全般を担っていただきます◎まずは当社の魅力を知ってもらいたので、採用HPのご確認をお願いいたします◎ 面接対応面接の日程調整 求人サイトの管理・チェック 説明会資料の作成・データ入力 求職者のフォローアップ 「人の心でつながる企業を創る」という理念があり、 社長を含め仲が良く、一人一人との関わりを大切にしている会社です。 そんな当社を魅力に感じてもらえたなら、人事担当として歓迎いたします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 野田 達也 事業内容 ◆ITソリューション事業 ◆システムエンジニアリング事業 ◆Webマーケティング事業 ◆エンジニア教育事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部計画グループにて、経理業務や契約管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 計画グループは正社員８名、男性３名・女性５名で構成されています。20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 技能実習生関連の業務全般 ■各種教育（受入教育、技能検定教育） ■製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など） ■生活指導およびサポート ■傷病および事故発生時のサポート対応 ■社宅の手配、管理、トラブル対応 など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー