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管理・事務 楽天グループ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全65件中)

調達ガバナンス課リーダー候補 - 調達ガバナンス部グループコンプライアンス統括部(COD)(PCGD

【ポジションの詳細】 ■楽天グループの調達に関するガバナンスポリシーとルールの確立 ■調達システムの最適化と監視プロセスの導入促進 ■下請法遵守のための啓発活動 ■調達ガバナンスのためのトレーニング資料、マニュアルの作成と提供 ■グループ会社の調達ガバナンスおよびコンプライアンス活動のサポート 【必須スキル・経験】■調達、販売、監査の経験または管理 【歓迎する経験・スキル】 ■調達プロセスの開発/改善、社内ルールの導入、調達ガバナンスのトレーニングの経験 ■関連部門や外部ベンダーとの連携によるプロジェクト管理の経験 ■調達システム(Ariba、Coupaなど)の経験または知識 ■会計に関する知識 ■監査に関する知識 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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内部監査人、企業-内部監査部門(IADTD)【東京】

【ポジション詳細】 主な仕事は次のとおりです。 ■海外グループ会社を含む事業部門・部門の内部監査。 ■J-SOXに必要な内部統制評価(文書化支援、情報収集、管理評価) 私たちのフラットチームでは、全員がONE TEAMとして監査/評価プロジェクトを実施し、オフライン/オンラインやチャットで監査手順を進めています。 このポジションには、会計と監査に関する比較的高いバックグラウンドが必要です。 任務後、コンプライアンス監査、セキュリティ監査、または内部統制などに関連するその他の全社的なプロジェクトに経験を広げる機会があります。 【業務環境】 内部監査部門には4つのセクションがあり、30人以上が内部監査部門で働いており、監査クライアントはフィンテックとモバイルを除くすべての国内/海外組織です。 この役職は、国内企業の監査を担当する内部監査部門に属しています。 私たちのチームには12人のメンバーがいて、年齢構成は20代から40代までさまざまです。 チームメンバーのほとんどは中途採用です。半分は監査法人から来ています。中途採用のスタッフがこの会社で非常に活発です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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経理スタッフおよびリーダー候補 - グループ経理部 (ACCTD)

【部門概要】 楽天グループ株式会社 グループ経理部は、海外子会社や金融子会社の経理部門、各社の事業経理部門と連携し、楽天グループ株式会社および楽天グループの経理業務を統括しています。 財務・業績など経営の意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。 社内外の変化にスピード感と積極性を持って対応することが求められるポジションであり、経験者には専門知識とビジネススキルを存分に発揮でき、若手メンバーにはスピード感を持って成長できる、やりがいのある環境です。 組織の文化は、個人のスタイルが尊重され、人々が自分の仕事のやり方について自由に話せるフラットな環境です。 【ポジションの詳細】 ・楽天グループの連結業績(IFRS)及び関連する会計上の問題等 ・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・ M&A、組織再編に関わるプロジェクトの推進 ・楽天グループの会計業務プロセスとシステムの改善・再構築。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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マーチャンダイジング&セールス(ラグジュアリーブランドチーム)-ファッション事業部【東京】

【仕事内容】 COVID-19以降、消費者のライフスタイルは変化しますが、アパレル業界の企業はECを強化し、ファッションEC事業に強い期待を寄せています。 クロスファンクショナルプロジェクトチームとの中間戦略で大きな成功を収め、サービス開発とPDCA改善(販売、マーケティング、ロジスティクス、UI / UX、経営管理)を推進するために、FashionECへの巨額の投資を続けています。 今回は、プロジェクトの仕事を大きな裁量で推進することに強い情熱を持っている魅力的な才能を求めています。 【具体的には】 ■ブランドとの良好な取引関係の構築 ■ブランドの経営状況を分析し、EC販売を拡大するための販売戦略を立案する ■ブランドEC販売拡大のための戦略立案・プロモーション  (重点カテゴリー・商品の選定、販促対策の提案(広告活用)、対策の実施) ■ブランド商品ラインナップの拡大と適切な在庫交渉 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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Workday Core HCM オペレーション スペシャリスト - HRIS 部門

【ポジションの詳細】 Workday Core HCM 運用スペシャリストは、HR 関係者に包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織内で効率的かつ高品質な Workday Core 人材管理 (HCM) 運用を確保する責任を負います。 【具体的には】 1. コア HCM 運用の観点から HR 関係者にサポートとコンサルティングを提供し、関係者のニーズに対応し、Workday コア HCM システムの効果的な使用を確保します。 2. 社内の関係者やビジネス パートナーと協力して、効率的なプロセスと高品質のユーザー エクスペリエンスをサポートする価値あるソリューションを提供します。 3. コア HCM 領域における小規模から中規模のプロジェクトを主導します。 4. 大規模プロジェクトにおいて、特に運用設計、テストの計画・実行においてサポートを提供し、プロジェクト稼働後の迅速な安定化と円滑な運用に貢献します。 5. コア HCM 運用の観点から提案された構成変更の影響を評価し、システムの整合性とパフォーマンスを維持するための洞察と推奨事項を提供します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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コマース&マーケティングカンパニー 技術統括部 技術人事課 採用企画グループ マネージャー

【ポジションの詳細】 ■最前線での新卒・中途採用のニーズをヒアリングし、戦略、プロセス設計と実行、チーム管理を構築します。 ■世界のニーズに応える ■プロジェクトの進捗管理と関係者との調整 ■新卒・中途採用向けイベントやブランドの企画・運営 ■割り当てられた他のプロジェクトの推進、管理、実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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HR評価システム、企業-グループ人材部門(GHRD)【東京】

【概要】 楽天の本社組織であるグループ人事部は、楽天グループの組織力を強化するための人事改革に取り組んでいます。 [事業内容] ■一人の責任者としてではなく、ビジネスリーダーとしてビジネスをリードしていただきたいと思います。 ■半年ごとのMBO(ターゲット管理システム)の運用と改善 ■実施計画の策定、事業者への説明、会社の一般の認識、問い合わせへの対応 ■人事制度の運用と改善 ■半年ごとの能力評価と業績評価の運用・改善 ■事業者への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用 ■評価結果の編集と分析、管理および経営陣への報告 ■経営者との評価会議の実施と運営 ■人事制度の運用と改善 ■グループ会社や海外関係者との交渉を調整する 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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人事企画 - グループ人事統括部(GHRD)人事企画部

【ポジションの詳細】 - グローバルガイドラインとポリシーの設計のための情報収集 - システム設計の分析、計画、その他企画業務全般 - その他の特別任務 *チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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リスク管理担当者 - グループコンプライアンス統括部 リスク管理部 リスク管理課

【ポジションの詳細】 グループ全体のリスク管理活動を推進 リスク管理部門では、リスク管理への取り組みとして、主に3つの活動に注力しています。(経験・適性を考慮し、採用ポジションを検討します。) これは、グローバル企業におけるリスク管理のスペシャリストとしての専門知識を養うチャンスです。 ■エンタープライズリスクマネジメント(ERM) 楽天グループの多様な事業部門と連携し、幅広いリスクを特定、報告、管理します。 ■インシデント管理同社は、グループ全体のインシデント管理のための管理システムを構築し、発生したインシデントに対応し、経営陣に報告する責任を負っています。 ■BCP/BCM体制と危機対応活動の推進 自然災害などのさまざまな危機に対して、事業継続や早期復旧のための体制を構築するとともに、危機発生時の初動対応を担います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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知的財産企画 - 業務本部 知的財産部 知的財産ガバナンス課

■IP教育? 同社では、特許ポートフォリオ強化の一環として、積極的な発明発掘と特許出願を促進するため、開発者向けの発明提案講座を定期的に実施しています。また、知的財産リスクの未然防止の一環として、全社員を対象とした知的財産の基礎知識の教育から、セグメント別社員を対象とした各業務に関連するリスクと対策の徹底調査まで、社員のリテラシー向上を目的とした各種知的財産教育プログラムを企画・実施しています。? ■IPガバナンス 楽天グループは国内外に120社を超える子会社を有しています。各子会社との柔軟なコミュニケーションを図るため、英語も活用し、グループ全体の利益を考慮しながら、知的財産の観点からガバナンス戦略を立案・実行しています。また、子会社への知的財産関連規定の導入も支援しています。? ■IP運用の効率化の促進 同社では、AIやRPAを積極的に活用し、知的財産業務の効率化に向けた取り組みを企画・実行しています。? 【ポジションの詳細】 ■知的財産に関する社内教育プログラムの企画と実施? ■国内外グループ会社の知的財産に関するガバナンス戦略の策定と実施? ■知的財産に関するグループおよび社内規定の検討および作成? ■知的財産業務の効率化に向けた取り組みの計画と実行? ■知的財産関連プロジェクトの企画・実行? 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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モバイル事業知的財産(管理)担当 - 戦略ビジネスコンプライアンス支援部 知的財産戦略課

【ポジションの詳細】 知的財産部門は、以下を含む幅広い業務を担当しています。 グローバルなファイリング/管理ワークフローの確立 ・アプリケーション管理タスク ・国内外の特許事務所の管理 ・年金と更新期限の管理 ・報酬支払いの管理 ・財務管理 ・知的財産管理システム管理 ・RPA/AIを活用した業務改善 ・標準必須特許の管理 ・KPI管理 ・知的財産活動に関する社内外広報 ・ライセンス管理 ・グローバルな知的財産ポートフォリオの管理 ・国内外子会社の知的財産規制の確立 ・知的財産問題を解決するためのプロジェクト管理 ・役員向け資料の準備と会議の企画 ・予算計画 ・OSSのレビューと管理 (すべてを一人で行うわけではありません。既存のチームに加わっていただきます。) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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デジタルコンテンツプロデューサー - コーポレートコミュニケーション部グローバルコミュニケーション課

【ポジションの詳細】 ■LinkedIn、Instagram、TikTok、X、企業ブログなど、楽天グループが所有するソーシャルメディアプログラムのコンテンツを作成、編集、調達、スケジュール設定、公開します。 ■楽天グループ全体の主要な関係者やリーダーと協力してコンテンツのアイデアを実現し、世界中の視聴者に楽天グループの知名度を高め、ビジネス拡大のための前向きな環境を作り出すことを目標としています。 ■楽天グループのソーシャルメディアカレンダーを運営し、国内広報チームや社内コミュニケーションチームを含む部門全体のチームメンバーや外部コンテンツ提供者と連携して、期限が守られ、コンテンツがチームの高い基準を満たしていることを確認します。 ■楽天オプティミズムカンファレンス、楽天テクノロジーカンファレンス、四半期決算発表など、国内外のイベントを中心としたコンテンツ企画を主導。 ■コンテンツのパフォーマンスに関するレポートを作成し、主要な関係者に提示して、推奨事項、最適化、将来の戦略開発を提案します。 ■特にソーシャルメディアにおける楽天グループのコンテンツ戦略の推進において重要な役割を果たす ■東京を拠点とするチームのインターンシッププログラムを主導し、将来の楽天の新卒採用者と協力して、キャリア初期の重要なメンターとしてデジタルコンテンツ作成とソーシャルメディア管理のスキルを育成します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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モバイル事業知的財産部(商標(マネージャー/メンバー)) - 戦略ビジネスコンプライアンス支援部

※楽天グループ株式会社での採用となりますが、楽天モバイル株式会社、楽天シンフォニー株式会社への出向の可能性があります。給与明細や勤務地に変更はありません。 【部門概要】 楽天モバイル事業では、国内外でのグローバル事業・開発活動を積極的に推進しています。海外にも多くの知財チームを擁し、多国籍メンバーで構成された知財組織を構築しています。知財メンバーは事業の成長とともに急速に拡大しており、知財意識の高い役員層とのコミュニケーションも図っています。また、全社員が参加する全社会議「朝会」では、毎月知財の最新情報を発表しています。 【ポジションの詳細】 ■グローバル事業展開および国内移動体通信事業者事業における商標ポートフォリオの構築(商標調査、商標出願の提出および訴訟、異議申立、他者の侵害の検出および対応) ■プレスリリース、広告媒体、ユーザーマニュアルなどを知的財産の観点からレビュー ■知的財産の観点からの契約レビュー 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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人事部 タレントアクイジショングループ タレントアクイジション&組織/タレント開発課 採用担当

【ポジションの詳細】 中途採用担当者は以下の業務を担当頂きます。 ■現場のニーズをヒアリング ■職務記述書の作成 ■KPI管理 ■エージェント管理 ■メディア管理 ■インタビュー ■面接のオファー ■候補者フォローアップ等 ※ビジネスポジションとエンジニアリングポジションの両方を担当していただきます。 ※上記採用業務のほか、海外の大学等における採用プロジェクトを任される場合もあります。 ※将来的には人事全般におけるマネジメント職として登用される可能性もあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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人材開発プログラム企画リーダー候補 - 人材開発課、採用・L&D部、グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの概要】 以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・OFF・JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF・JTプログラムの提供(講師の選定・育成、参加者の研修前後の評価など) ・OJT実施のモニタリング ・OJT実施促進のための施策立案・導入 ・人材開発部門の予算、リソース、課題などの管理。 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ・開発されたプログラムの有効性の測定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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新規事業担当メンバー - オフィス環境部門 (RTS)

本ポジションは楽天グループ株式会社グループ総務・施設管理統括部 RM/RTS総務課に配属され、入社後すぐに楽天トータルソリューションズ株式会社へ転勤となる予定です。 【ポジションの詳細】 今回の募集は、下記のうち設計領域を担当していただく方を募集しております。 ■プロジェクトデザイン ・各種書類の作成(プロジェクト構造図、原価管理シート、マスタースケジュールシート) ・会議の設定? ・入札の実施? ・現場調査? ■デザイン ・オフィスコンセプト開発? ・オフィスレイアウト調査? ・設計図/3Dパースの準備? ・規制チェック? ■発注・建設 ・競合見積りの依頼/確認? ・原価管理? ・ベンダー価格交渉? ・工事の発注・契約締結 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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総務コミュニケーション部 楽天スマイルプロジェクト イベント企画・運営スタッフ

イベント運営(楽天スマイルプロジェクトグループ) 楽天グループの今後の成長に必要となる、社員間の円滑なコミュニケーションを促進し、エンゲージメントを高めることをミッションとしています。 私たちの仕事は、従業員向けの社内イベントを企画・運営することです。私たちは、タスクを完了する際に、既成概念にとらわれず、組織的かつ正確で、柔軟に対応できる人材を求めています。 【具体的には】 - 社内イベントの企画・運営(運営マニュアル作成、スタッフ配置計画、スタッフ教育) - 経費処理 - イベント商品の企画・発注 - 外部ベンダーとの交渉・発注 - 社内他組織および国内外オフィスとの連携 - クラブの運営 - クラブのシステムやルールの作成、運営 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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人事企画担当マネージャー/シニアマネージャー(候補) - グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの詳細】 ・人材計画に関するプロジェクトの管理 経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定 ・現在のプロジェクトの例: AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装) グローバル報酬制度の設計(+Workdayの実装) グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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給与・勤怠・社会保険担当 - 人事課、モバイル/RTS人事部、グループ人事統括部

単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。 以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。 ■給与計算(住民税・年末調整含む) ■各種社会保険手続き(社内労務コンサルタントと連携) ・個人識別番号の収集と管理 ・従業員からの問い合わせへの対応 ・その他関連業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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人事マネージャー候補(労使関係、評価、制度、研修等) - 管理部門

【ポジションの詳細】 ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。 【具体的には】 ■労使関係 ・勤怠管理、人事関連データの更新・管理 ・入社・退社時の一般的な手続き ・就業規則等の整備 ・その他一般労働業務 ■評価 ・評価システムの運用と検証 ・評価情報の管理 ・譲渡・譲渡に関する一般的な業務 ■人事制度 ・各種人事制度の運用・改善 ・社内規則の改定 ・社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価・活用を含む) ■トレーニング ・研修システムの運用、新規プロジェクトの企画と実施 ・カリキュラムの見直しと実施 ・外部ベンダー管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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資家向け広報スタッフ-IR部門(FAD)IRセクション【東京】

【ポジションの詳細】 ■収益会議やその他のIRイベントの計画と実行 ■IR資料の作成(PowerPoint /ムービープレゼンテーション、Excelシート) ■IRWebサイトの計画と作成■TSEへのファイリングドキュメントの準備と提出。 ■国内外の投資家やアナリストとの1対1の会議に出席 ■年次株主総会資料の作成 ■財務計画に関連するその他の仕事 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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オペレーションスタッフ - 総務コミュニケーション部(GACD)

【ポジションの詳細】 ■楽天グループ朝会と呼ばれる週1回の全社ミーティングの運営。(アジェンダ作成、英語資料の確認、動画編集、プレゼンテーション構成との調整、CEOや役員との連携、現場運営など) ■月間報酬制度の企画・運営 ■年末に行われる最大の社内イベントの1つを企画・運営する ■国内外の社内組織との連携 ■外部ベンダーとの交渉/手配 ■英語で議事録を取る 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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コマース&マーケティングカンパニー 技術管理室 技術人事課 採用戦略スペシャリスト

幹部や採用担当者と協力して、コマース&マーケティング カンパニー テクノロジー スーパーバイザ部門 (C&MTech) の中途採用戦略を策定し、実行し、世界中から最高の人材を採用します。 【具体的には】 - 現場における中途採用ニーズに関するヒアリング - 世界のニーズに応える - 中途採用戦略の策定と実行 - プロジェクトの進捗管理と関係者との調整 - 中堅社員向け社内イベントの企画・運営サポート - 割り当てられた他のプロジェクトの推進、管理、実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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キャリア採用スタッフ - グループ人事統括部(GHRD)グローバル人材獲得部ビジネス採用課

【ポジションの詳細】 ■採用目標を達成するためにキャリア採用戦略を計画し実行する ■SNSを含む新しいクリエイティブな直接雇用ソリューションを活用して、パイプラインを最大化し、採用数を増やす ■採用プロセスを最適化する 楽天グループ全体のキャリア採用支援体制の構築 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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グループ本社コーポレートガバナンス企画・運営担当 ガバナンス運営部 ガバナンス運営課

【ポジションの詳細】 楽天グループ株式会社の重要な会議の運営やコーポレートガバナンスの企画を担当していただきます。 ・定時株主総会、取締役会の企画・運営 ・その他の役員会議の運営 ・コーポレートガバナンス等の企画 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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【愛知県豊橋市】完全週休2.5日!有給取得を奨励するクリーンな会社です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 店舗名・・・バニラ薬局 高師店 ■所在地・・・豊橋市高師本郷町字北浦78-2 ■最寄駅・・・豊鉄渥美線「芦原駅」車で5分 ■営業時間・・・ 月火水金/9:00~19:00 木・土/9:00~12:00 ■処方箋枚数・・・70~80枚/日 ■処方科目・・・整形・眼科 ■応需機関・・・きくち整形外科眼科クリニック ■薬剤師数・・・薬剤師2名、事務員3名 ■休日・・・日曜・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】30.0万円~42.0万円 程度 【年収】450万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計3~4ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
愛知県豊橋市
有限会社マルシェ

【福島県会津若松市】土日休み/福利厚生充実/年収500万円以上可/駅近/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務(調剤・監査・服薬指導)、OTC接客、商品管理を行っていただきます。 OTC併設の店舗は第一類の一般用医薬品の販売も行っていただきますが、基本的には調剤業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県会津若松市 ■最寄駅・・・JR磐越西線「会津若松駅」 ■調剤営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■処方科目・・・面応需 ■調剤定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】500万円~600万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
勤務地
福島県会津若松市
株式会社クスリのアオキ

【大阪府寝屋川市/京阪本線】年間休日120日!残業少なめ!様々なキャリアがある会社です!

【仕事内容】   店舗にて、調剤業務、監査、投薬などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府寝屋川市 ■最寄駅・・・京阪本線「寝屋川市駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~14:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】29.0万円 基本給+諸手当=290,000~ 【年収】420万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■月収について:年収-94.5(賞与)÷12ヶ月=月給 ■賞与:年2回(前年実績2.5カ月) ■昇給:年1回
勤務地
大阪府寝屋川市
株式会社竹内調剤薬局

【福島県会津坂下町】2024年11月~12月頃新規オープン!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県会津坂下町 ■最寄駅・・・会津バス坂下線「坂下厚生総合病院」 ■営業時間・・・月~金/8:00もしくは8:30~17:00、土/8:00もしくは8:30~11:30(第1、第3は休み) ■休日・・・第1、第3土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】30.0万円~43.0万円 程度 【年収】468万円~614万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月)
勤務地
福島県河沼郡会津坂下町
アポクリート株式会社

【福岡県中間市】病院薬剤師 地域密着型の一般病院<病棟業務>

【仕事内容】 ■病棟において、調剤一般、薬剤管理指導業務、チーム医療(NST、褥瘡、感染、医療安全等)、服薬指導などを行なっていただきます。 【病院概要】 ■営業時間・・・平日:8:30~17:00 土曜日:8:30~12:30 ■処方箋枚数・・・70枚程度/日(病棟) ■病床数・・・100床~200床 ■診療科目・・・内科、胃腸科、外科、整形外科、肛門科、人工透析内科、リハビリテーション科 ■薬剤部・・・薬剤師3名 ■委員会・勉強会・・・院内研修(5回/年)、院外研修(学会・セミナー) ■薬歴・・・電子 ■設備・・・自動分包機 事業内容・業種 病院
給与
【月収】26.0万円~39.0万円 程度(基本給) 【年収】550万円 程度 【昇給】年1回(毎年4月) 【賞与】年2回(過去実績3.5ヶ月)
勤務地
福岡県中間市
医療法人秋桜会 新中間病院

【福岡県北九州市】 年間休日120日以上×高年収×福利厚生が充実している薬局です。

【仕事内容】 店舗において調剤業務や服薬指導、在宅訪問等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県北九州市八幡西区 ■最寄駅・・・筑豊電鉄「今池駅」、JR筑豊線「東水巻駅」 ■営業時間・・・月火水金/9:00~18:00、木/9:00~17:00、土/9:00~13:00 ■処方科目・・・内科、耳鼻科、泌尿器科、整形外科など ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】450万円~650万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回
勤務地
福岡県北九州市八幡西区
クラフト株式会社(さくら薬局グループ)