管理・事務 出張手当 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

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■物流センター内で、商品の入出庫管理＆在庫コントロールをお任せします。同社はIT化や庫内環境への投資を行い効率的なシステム管理に注力しています。 【具体的には】 ◎商品発注業務。適正在庫量や季節変動を考慮した発注点の管理 ◎商品のロケーション管理 ◎庫内作業の業務委託先との改善打ち合わせ。 ◎配送管理。配送ルートの管理や配送委託先との打ち合わせ。 ◎営業社員、関連他部署との連携打合せ。 ※倉庫内の在庫商品は約1万点あり、主に大手取引先向け商品を扱います。 ※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。 物流管理の効率化は当社にとって成長戦略の柱のひとつです。 倉庫内や配送先のムダを改善し、ローコスト物流と安定供給の両立することを目指しています。そのためのIT化、庫内環境への投資を行い効率の良い物流体制を構築しています。 また、物流センターと聞くと、「キツそう」「泥臭そう」といったイメージが先行するかもしれませんが、 こちらのポジションは現場が効率的に動けるようサポートすることがメインミッションですので、ご安心ください。 ■一日のスケジュール等詳細は以下のURLからご覧ください。 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview11/ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 【コミュニケーション例】 ・営業/事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 【職場の雰囲気】 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。温かく人想いな社員が多いため、営業やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 【ミッション】 同社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。パートの方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を図ることもミッションです。 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 【物流システム】 株式会社シノプスが提供する「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、同社システム課を巻き込んで改善を進めています。 【折兼グループの安定性】 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 【コミュニケーション例】 ・営業/事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 【職場の雰囲気】 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。温かく人想いな社員が多いため、営業やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 【ミッション】 同社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。パートの方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を図ることもミッションです。 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 【物流システム】 株式会社シノプスが提供する「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、同社システム課を巻き込んで改善を進めています。 【折兼グループの安定性】 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【募集背景】　 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。 事業内容・業種 施設

【募集背景】　 事業の急拡大に伴い内部統制に関連する業務も増大しています。 そこで内部監査室の一員として、会社の持続的な成長を支えてくださる方を募集します。急成長中の医療ベンチャー企業における内部統制、内部監査の経験は、あなたのキャリア構築にとって大きなプラスになると考えております。 【主な仕事内容】 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社で、内部監査室として以下業務をお任せいたします。 ・本社及び事務所の内部監査（計画～実施～報告～フォローアップ） ・内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ・リスクマネジメントの有効性評価 ・その他付随する業務 事業内容・業種 施設

■物流センター内で、商品の入出庫管理＆在庫コントロールをお任せします。同社はIT化や庫内環境への投資を行い効率的なシステム管理に注力しています。 【具体的には】 ◎商品発注業務。適正在庫量や季節変動を考慮した発注点の管理 ◎商品のロケーション管理 ◎庫内作業の業務委託先との改善打ち合わせ。 ◎配送管理。配送ルートの管理や配送委託先との打ち合わせ。 ◎営業社員、関連他部署との連携打合せ。 ※倉庫内の在庫商品は約1万点あり、主に大手取引先向け商品を扱います。 ※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。 物流管理の効率化は当社にとって成長戦略の柱のひとつです。 倉庫内や配送先のムダを改善し、ローコスト物流と安定供給の両立することを目指しています。そのためのIT化、庫内環境への投資を行い効率の良い物流体制を構築しています。 また、物流センターと聞くと、「キツそう」「泥臭そう」といったイメージが先行するかもしれませんが、 こちらのポジションは現場が効率的に動けるようサポートすることがメインミッションですので、ご安心ください。 ■一日のスケジュール等詳細は以下のURLからご覧ください。 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview11/ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。 そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。 本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職、管理職候補として申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 （部署の主な業務） ・新規指定・変更などの行政申請 ・新制度への対応事務 ※未経験可です。入社後にキャッチアップいただけます。 【メンバーの構成】 現在25名（管理職含む）女性のほうが多いです 30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中 新規拠点拡大の為、大幅増員中！ 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 ■入退社・休業などに伴う諸手続き 入社した方、退社する方への必要書類送付、社会保険や雇用保険などの加入・退出手続き、傷病手当の手続き、育休産休の手続きなどを行ないます。入社者は月によって変動しますが、概ね各月100名以上が入社します。 ■勤怠管理 月ごとに各従業員の労働時間が入力されているか確認します。労働時間が長すぎる場合は、その所属長にアナウンスします。 ■給与計算 ゆくゆくは、毎月の給与のほか、賞与や退職金の計算も担当。パート・契約社員・正社員と雇用形態が多様で、勤務時間も交代制などさまざま。一人ひとりに合わせて正確に計算する必要があります。 ※勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。 ※入社者が多いことから業務量も多くなっているため、スピードと正確性が求められます。 ※雇用形態や勤務時間が多様なため対応も複雑になりがち。先輩に相談しながらコツコツと確実に進めてください。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■月次/四半期/年次決算/連結決算 ■開示業務(有価証券報告書、決算短信) ■監査対応 ■財務関連業務 【経理・財務部概要】 全体：14名 部長：CFO兼務（30代会計士（外資系投資銀行出身）） 次長・課長：4名（財務リーダー（20代会計士（東大卒））、経理リーダー（20代会計士（東大卒））の他、上場前からのプロパー2名） スタッフ：9名 【同社の特徴】 同社は創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズにこたえるべく、新たな事業や試みに果敢に調整してきました。 現在同社は医療重症度の高い方々の受入に特化した在宅型の医療施設（在宅ホスピス）の事業展開を進めています。 国の大きな政策転換「病院から在宅へ」の中、斬新なビジネスモデルが業界内で高く評価されております。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 企業法務全般 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 【募集背景】　 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。 事業内容・業種 施設

【具体的な業務内容】 ■備品の管理、発注（メイン業務） 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ■取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ■建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。 ■保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ■問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 事業内容・業種 施設