管理・事務 厚生年金保険 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・関係会社監査役業務 ・関係会社管理ルール制定、運用 ・関係会社業績管理 ・関係会社企業価値向上策立案 ・M&A実施後の統合プロセス対応（会社管理機能確立） 【業務のやりがい】 ・関係会社の監査役として経営に参画できます。 ・関係会社管理業務を通じて、各社の事業を成長・発展させることができます。 ・M&A後の統合プロセス対応というレアな業務経験ができ、スキル取得ができます。 ・海外子会社管理業務を通じて、国内にいながら海外事業に従事することができます。 【採用背景】 業務拡大、職場年齢構成改善及び次世代育成 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有）◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査 ◆【環境部門】…地球温暖化や循環型社会形成等の環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定、推進 ◆【営業部門】…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開 ◆【地域広報部門】…エネルギー広報、メディア広報、報道対応、広聴、地域活性化、社内広報 ◆【人事労務部門】…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 ◆【総務部門】…株主総会の運営、社内の防火、建物設備等の運用に関する業務、社内の環境整備、自然災害や犯罪等に備える防災、危機管理業務、電力自由化、国際化等の法的環境の変化を受けての法的問題の調査、解明、訴訟対応、コンプライアンス推進、株式事務やIR等 ◆【立地用地部門】…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務 ◆【経理部門】…財務、予算、決算 ◆【資材部門】…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等 ◆【燃料部門】…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランの調達 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有）◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査 ◆【環境部門】…地球温暖化や循環型社会形成等の環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定、推進 ◆【営業部門】…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開 ◆【地域広報部門】…エネルギー広報、メディア広報、報道対応、広聴、地域活性化、社内広報 ◆【人事労務部門】…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 ◆【総務部門】…株主総会の運営、社内の防火、建物設備等の運用に関する業務、社内の環境整備、自然災害や犯罪等に備える防災、危機管理業務、電力自由化、国際化等の法的環境の変化を受けての法的問題の調査、解明、訴訟対応、コンプライアンス推進、株式事務やIR等 ◆【立地用地部門】…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務 ◆【経理部門】…財務、予算、決算 ◆【資材部門】…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等 ◆【燃料部門】…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランの調達 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

■業務概要： ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善 ■業務詳細： ・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド） ・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・実行推進（採用イベント等の開催等） ・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討（スカウト含む）・実行推進 ・候補者/エージェントとの密なリレーション構築 ・RPOのマネジメント、採用業務全体の最適化 ・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新 ・書類選考、日程調整、各部署連携 ・非正規雇用メンバーの採用業務 ・入退社対応（総務との連携） ・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)建設時の太陽光パネルやケーブル、各種部品などの資材調達業務。 ①仕入先管理／良好な取引関係の維持・向上 ・市場・商材動向調査 ・商材情報の収集 ・価格交渉 ・新規仕入先開拓、契約 ②発注業務／各案件で必要となる材工手配～納期管理 ・案件部材表作成～注文書発行、送付 ・商材見積取得 ・部材納期調整 ・案件進捗管理 ③付帯業務／事務手続きに関わる業務全般と改善活動 ・商材手続き（利用申込・保証申請等） ・仕入振替（納入チェック、仕入入力） ・在庫の入出庫管理（倉庫整理含む） ・輸入通関業務 ・完成図書の作成 ・その他、郵便物の受け通りや電話応対などの庶務業務。 【購買担当者のミッション】 ①仕入先との良好な関係構築と、より良い仕入先の発掘。 ②商材の情報収集と高品質低価格商材の発掘。 ③「必要なもの」を「必要な時」に「適正価格」で調達できる体制の構築。 ④現場工事を問題なく遂行できるサポートチーム体制の構築。 ⑤付帯業務において、「無駄なく」「漏れなく」行える業務フローの改善。 【一日の流れ（例）】 8：50　出社（おはようございます！） 9：00　メールチェック 9：30　請求書・納品書の確認 10：00　仕入れ先との商談（新商品のご提案を受けます） 11：00　完成図書の作成（工事図面や試験成績書、保証書等の書類をまとめます） 11：30　納品予定の部材が現地に納入されているか確認・追いかけ（配送業者のWEBページで確認します） 11：45　見積依頼（必要部材を発注するため、仕入れ先に見積依頼をします） 12：30　昼休憩（近所の喫茶店で食事します。お弁当を持参する日もあります） 13：30　部材の注文書作成（部材手配のため仕入れ先への注文書を作成します） 14：30　発注日や納品予定日を進捗管理表に入力（Excelを多用します） 15：30　納品の荷受け対応（本社に納品された部材の受け取りと倉庫整理を行います） 16：00　納品部材の仕入れ処理（納品された製品をシステムに入力します） 17：00　配送情報の送付（工事担当者に翌日納品される荷物の送り状や問い合わせ先情報を共有します） 17：30　先行手配している部材の納期確認（部材は都度発注するものと、まとめて発注するものがあります） 17：45　事務処理（月末棚卸のための事前準備、進捗管理表の更新） 18：30　退社（時期により遅くなる日もありますが、最近は残業が少なくなっています） 【組織】 配属先は、正社員3名（30代2名、50代管理者1名）で構成されています。 フランクな雰囲気で質問・発言がしやすい環境です。繁忙期には協力し合い、メリハリをつけて業務に集中しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ●社内経費精算 ●海外送金、国内国際ファクタリング業務管理 ●月次試算表作成、年次決算補助 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 LPガス関連の業務の下記のお仕事をお願いいたします。 ・書類作成 ・売掛、買掛管理等の一般事務及び雑務 ・電話対応、来客対応 ・配送手続き　等 ※書類作成はMicrosoftのWord・Excelを使用いたします。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 LPガス関連の業務の下記のお仕事をお願いいたします。 ・書類作成 ・売掛、買掛管理等の一般事務及び雑務 ・電話対応、来客対応 ・配送手続き　等 ※書類作成はMicrosoftのWord・Excelを使用いたします。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 Daigasガスアンドパワーソリューションの発電事業部門、関係会社の事業運営・経理会計・財務等の管理業務を行うスタッフとして、精力的に諸課題に取り組み成果を出し、将来は、会社の事業運営を支える重要な人材の一人になっていただける優秀な方を募集します。 ・経理業務の改善、効率化 ・関係会社の決算・経理業務や財務諸表作成等 ・管理会計業務（予算実績差異分析他） ・予算作成（単年度、中期計画）、予算進捗管理 ・監査法人、税理士法人対応 ・その他付随する庶務業務等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ・太陽光発電システムの保証審査をお任せします。 具体的には、、、 ■保証審査業務 ・審査結果に応じて顧客へメールでご連絡 （案件によっては電話での問い合わせ対応もあり） ■保証料請求に関する社内手続き ・社内の複数の部門と連携し手続きを行う ■修理受注業務 ・システム入力、見積書作成、請求書の確認など ■データ集計 ・保証審査件数、保証料の金額計算、ストリングスの確認など、エクセルを使用し集計を行う ■社外対応 ・顧客からの問い合わせ対応や保険会社との折衝 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▼仕事内容 ・主要業務：当社の広報活動全般 　プレスリリース作成 　自社HPでの情報発信、運用管理 　各種調査やイベントなどの企画、運営 　企業㏚の戦略立案、実行 　各種メディアの取材対応、メディアアプローチ 　SDGs活動の推進 ・その他、経営戦略に関わる業務全般 　各種会議事務局、新規事業の立案支援など 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▼業務内容 日立プラントサービスの調達戦略の策定・実行 事業部門の経営課題、調達課題を見出し、その解決にむけ、調達プロセスの改革を提案・実行していただきます。 ▼職種 / 募集ポジション 職種：調達 募集ポジション：調達マネージャー ▼雇用形態 正社員／契約社員 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▼業務内容 調達業務内容を担当いただきます。 ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。 将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ■連結決算業務全般(月次、四半期、年度) ■決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ■会計方針の検討、会計監査対応など ■小口現金等の経費管理、伝票処理 ■3年後の株式上場に向けたIPO準備 ＜スキルアップ支援＞ ■新人社員研修 ■OJT研修 ■接客ロールプレイング研修 ■各メーカーの商品研修 ■リーダーシップ研修 ■スキルアップ研修 ■経営人材育成制度 など 社員の成長を全力でサポート！ 社内研修のほか、外部研修にも費用を会社負担で参加できます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 基本的な研修にて、当社の事や業界、商品知識を身に着けていただきます。 ■真心込めた丁寧が喜ばれる電話対応 お客様へのお礼の電話、現地調査や工事の日程調整、ローン等の支払い開始時の案内などの電話業務。商品に関する問い合わせや操作パネルの使い方などの機器に関する質問にも丁寧に答えましょう。難しい内容は、営業や施工担当に取り次げば大丈夫です。 ■スムーズな工事を支える調整業務 現地調査や工事日の日程を調整するため、施工店（社外の協力会社）に依頼メールを送付。契約書の内容に従って依頼すれば良いので、難しい調整はありません。お付き合いの長い施工店ばかりのため安心です。 ■ローン審査の対応 ローンを利用されるお客様の審査対応業務。書類を用意してローン審査会社に依頼します。書類のチェック、商品や価格の変更があった際の訂正対応などが主な仕事。間違いがないように丁寧に確認します。 ■機器の設置に関する申請業務 経済産業省への申請は、専用の登録サイトにて行ないます。フォーマットに沿ってお客様情報などを入力していくので、PCの基本的な操作ができる方なら簡単です。 ■商品の発注 住宅エコ商材などの発注業務。工事予定日に間に合うように、余裕を持って発注します。専用のテンプレートを使っての発注ですから、すぐに慣れていただけます。 その他、保証書の申請・発送、契約内容と現地調査情報の照合、パンフレットの手配・在庫管理など、社内から会社を支える幅広い仕事がありますが、事務のメンバーで協力して行なうので心配いりません。 【当社の魅力】 ■残業はほとんどありません！(忙しい時でも1日30分~1時間程度) ■博多駅から徒歩5分！転勤もなし！ ■働きがい認定企業！ ■社員定着率83％ 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【経験を活かして将来の管理職に！】★PCを用いた仕訳業務を中心に経理事務に関する各種業務をお任せします。 経理・財務に関わる業務全般をお任せします。 経理事務全般 入出金管理 支払い管理 仕訳入力 感謝されるヤリガイある業務 ただのルーチンワークではなく、 各種分析報告をすることで現場から ダイレクトに感謝の言葉をもらえます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林 博 事業内容 ■管工機材・住宅設備機器販売事業 上下水道資材、ガス配管資材、給排水金具、配管材料、配管用機械工具、冷暖房空調機器、給湯機器、厨房機器、衛生機器、浄化槽など ■建設機械販売事業 バックホー、ホイルローダー、他各種建設機械など ■快適生活・環境事業 各種増改築工事・住宅設備工事・ハウスエクステリア工事、サッシ・換気扇付替え、アスファルト敷設・土工事、ハウス・エクステリア、家電、OA機器、ブロードバンド、インターネット接続代行、PCサポートなど 本社所在地 長野県上田市住吉21-5

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ①総務グループ：管財管理、車両管理 ②労務人事グループ：労務管理 ③計画グループ：契約管理、経理業務 《組織構成》 ※20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ①総務グループ：6名 ②労務人事グループ：7名　 ③計画グループ：8名 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援： 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間程度/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部総務グループにて、管財管理・車両管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 総務グループは正社員６名（＋派遣社員２名）、男性４名・女性２名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部労務グループにて、従業員の労務管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 労務グループは正社員７名、男性１名・女性６名で構成されています。10代～60代まで年代問わず活躍しています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、部内ではフリーアドレス制を導入しており、週1～2日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。 初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【応募者へのメッセージ】 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ・子会社（含む現地法人）の単体決算、連結決算情報の作成、監査法人対応 ・子会社（含む現地法人）の本邦及び海外税務申告、税務調査対応 ・Joint Venture事業の会計・税務業務 ・移転価格等国際税務等への対応 ・新規事業の会計・税務面での各種検討 プロジェクトを成功へ導く上では、会計・税務においても、個々のプロジェクトの事業特性や地域性を踏まえたより専門的な知識や経験が要求されています。コアビジネスである石油・天然ガス上流事業の拡大や、ガス中下流事業、再生可能エネルギー事業等の新たな事業への取組を行う中で、即戦力として活躍できる会計・税務のエキスパートを求めています。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 プロジェクト会社の決算・税務申告業務、既存事業及び新規事業案件の事業ストラクチャーや会計・税務面での各種懸案事業の検討。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 事業拡大に伴い、プロジェクト運営を担う海外現地法人が増加しています。会計面ではIFRSでの決算実務、税務面では各エリアの現地税務や移転価格等の国際税務面での業務が増加してきており、こうした分野での経験や知見をお持ちの方、意欲的に取り組んで頂けるチャレンジ精神旺盛な方を即戦力として募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）