管理・事務 年間休日多め 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です！貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい！ 【仕事内容】 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ■月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ■入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には６名（男性２名、女性４名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼＼未経験&初心者でも安心できる簡単業務／／ PC入力などの事務作業からお任せ★業界最先端のシステムを用いた研修あり(リモート受講可)★20代活躍中 ★ 管理や書類作成がメイン ★ 請求書・伝票等の作成 プロジェクトの進行確認 報告書等の書類作成　など まずは未経験&初心者でも 安心して始められる簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、電話でのお客様対応、 現場での打ち合わせ＆写真撮影、 現場管理＆進捗確認などをお任せすることもあります。 入社後の流れ …オリジナル研修は5日間の充実内容… 在宅での受講が可能です！ ▼ Step1 『 建設プロジェクトとは？』という 基本を学べる5日間の研修を受講。 ▼ Step2 先輩の指示のもと、 簡単なデータ入力などを担当し、実践スタート！ ▼ Step3 慣れてきたらお客様からの電話対応などもお任せします。 業界に先駆け『 SPIDERPLUS 』を導入 新たな研修として、今後建設業界で拡大していく 業界最先端のシステム『 SPIDERPLUS 』を導入しました。 タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できる他、 図面や写真をiPad / iPhone等で管理でき、 さまざまな業務効率の最大化を実現するシステムです。 建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清川甲介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【初めてでも安心】■書類の作成や管理、PC入力、建物の写真撮影などサポート業務をお任せします。★丁寧な教育と資格取得制度も充実♪ ☆みなさんには…☆ 『街づくりや建物づくり』といったプロジェクトが スムーズに進むようサポートをお任せ♪ ☆お任せすること☆ 簡単な書類作成・名簿管理 記録用の写真撮影 道具の管理 設備の動作チェック 現場の見回り・点検 etc… ★書類作成や管理がメインとなります！ 理想のキャリアを叶えましょう☆ スーパーゼネコンや大手企業、 多彩なプロジェクトがあるため きっとみなさんが「やってみたい！」 と感じる案件もあるはず♪ 社員一人ひとりの理想のキャリアを 叶えるための体制を整えているので 遠慮なく教えてください！ ジョブチェンジや大手企業への転職なども大歓迎！ みなさんのキャリアを応援します♪ ＼話題のプロジェクト参加／ミライを創っていこう☆ 大型競技場や高層ビル、ショッピングモール、 アミューズメント施設、マンションなど さまざまなプロジェクトを手掛け、 みなさんの暮らしに彩りを与えている当社。 「あの施設、実はあたしも携わったんだ！」 そんなやりがいを感じながら、 ミライをつくる仕事を一緒に楽しみましょう◎ 応募方法 ＊ここまでお読みいただき、ありがとうございます＊ ＊マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください＊ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　国方 広一郎 事業内容 ■一般労働者派遣事業（派）14-300049号 ■有料職業紹介事業 14-ユ-300038号 ■業務請負業 本社所在地 神奈川県大和市中央2-2-8 ケントハウスビル4F

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次のプロジェクトの心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

同社にて、庶務・一般事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●受注登録業務：リクルートが発行する求人メディアなどの申込書を、社内システムにて受注登録や請求書作成を行います。 ●電話応対：いただいた電話を営業の方へ取り次ぎます。 ●社内整理：オフィス内の整理整頓など、気持ちよく働ける環境づくりを行います。 【1日の流れ】 9：00　始業・朝会 午前　登録業務、申込書・入金状況の管理、各種申請処理、総務関連業務、社内整備など ～昼食～ 午後　午前の続き（締切りがある日は数字や入稿の確認） 18：00　終業 ※木曜夕方～金曜は登録業務がメインになります。

【仕事内容】 管理部門にて法務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■秘密保持契約書や人材紹介契約書などの契約書チェック ■他社とのアライアンス等、新規事業推進のための企画・立案、契約書作成 ■Ｍ＆Ａに係る企画・立案・実行 ■取引先との債権交渉、社内外トラブル対応、弁護士との折衝など法務業務 ■社内における各種コンプライアンス施策の推進など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【成長企業の未来を支える人事業務】◆新卒・中途者向けの採用業務、入社後の研修・フォロー、SNSを使った採用プロモーションなど幅広く担当 ◆応募者の管理、データ入力 ◆面接日時の調整 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆SNSによる採用プロモーション ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ほか ※100％内勤のお仕事です。 ※ゆくゆくは採用計画の立案や研修企画などにもアイデアを生かせます。 新しい意見や提案は大歓迎！ 「こんな採用イベントはどうかな」「こんな教育サポートもしてあげたい」などチームで活発に意見を交換。自由にアイデアを出し合い、やりたいことを具体的に形にできる環境です。20〜30代中心の、和気あいあいとした雰囲気も魅力。入社年次や役職を問わず、フラットに意見を出せるのでモチベーションも上がります♪ 人を育て、自分も成長できる職場 応募の受付から面接、研修まで、応募者の方と接する機会が多いポジションです。人を支え、新しいキャリアのスタートを応援できるやりがいは人事職ならでは。説明会を通して自社の魅力に改めて気付いたり、新人研修を担当することで自身のビジネスマナーを振り返ったり、自分の人間的成長にもつなげられるでしょう。 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 【注意】 キャリアメールアドレスの場合、メールが届かない可能性がございますので、必ずドメイン設定より【@dsp.hrmos.co】の受信設定をいただくか、PCメールアドレスをご登録のうえ、ご応募いただくようお願いいたします。 会社情報 代表者 代表取締役／上川 晋一郎 事業内容 ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 ・人材派遣事業（派 13-302899） ・人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆プロモーション事業 本社所在地 東京都千代田区神田錦町2-9　安田グリーンパーク7F

同社にて、庶務・一般事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●受注登録業務：リクルートが発行する求人メディアなどの申込書を、社内システムにて受注登録を行います。 ●電話応対：いただいた電話を営業の方へ取り次ぎます。 ●社内整理：オフィス内の整理整頓など、気持ちよく働ける環境づくりを行います。 【1日の流れ】 9：00　始業・朝会 午前　登録業務、申込書・入金状況の管理、各種申請処理、総務関連業務、社内整備など ～昼食～ 午後　午前の続き（締切りがある日は数字や入稿の確認） 18：00　終業 ※木曜夕方～金曜は登録業務がメインになります。

【面接1回★研修充実】大手企業の経理部門でのお仕事をお任せします♪オフィスワークが初めての方もコツコツ地道にスキルアップできる環境です♪ ●データ入力／指定のフォーマットに正確に数字を入力 ●伝票の作成／取引や発注内容と領収書の金額を確認し、伝票を作成 ●領収書の整理／各部署から出る領収書をファイリング ●支払・入金管理／指定された内容を、誤りの無い様に振込 等 未経験でも3ヶ月〜半年程度で覚えられます。1つ1つ習得しましょう。 就業先は憧れの大手企業！ パナソニックグループ、博報堂プロダクツ、SCSK、東芝グループ、カネボウ化粧品、KDDI、雪印メグミルクなどをはじめ、大手企業・大手グループ企業が中心。未経験から有名企業で働けちゃいます。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など 【具体的には】 ・人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【業務の難しさ】 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●入社後、まずは約2ヶ月の研修からスタート ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成　など 事務業務として、営業サポートを行いながら、図面作成という専門的な業務を行うので、事務＋専門スキルという無敵なあなたになれます。 ※建設プロジェクトを業務面でサポートする重要なポジションです。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は、入社時だけではありません。 その後もオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 同期入社多数、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話しください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 現場によって違いはありますが、基本的に残業は少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休・育休制度を利用して長く活躍していただけるので、安心して自身のキャリアを築いていけます。

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　 ・福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など） ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ■全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ■出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 　 【業務の特徴】 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 【業務のやりがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。 【業務の難しさ】 社員からの寄せられる様々な要望、困りごとについて、状況を把握して、問題の本質を多面的に、論理的にとらええることが求められます。また、解決すべき課題について、迅速かつ的確な対応が求めれ、相手の理解を得るための意思疎通や、物事を円滑に進めるための折衝調整が求められる場面もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 【具体的には】 ・社内の人事企画全般 　人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 　 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 　 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 　 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。 【仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

<未経験から食品/学校法人/メーカーなどで活躍♪>マイナビグループ社員として、お客様のバックオフィスをサポート★残業ほぼなし★平均26.9歳 事務総合職として、 お客様のバックオフィス業務をサポート！ 未経験・初心者から安心してスタートできる シンプルワークです♪ ≪業務例≫ PCデータ入力 書類整理 備品管理　など 「無期雇用派遣」の働き方とは？ ≪Point≫ ★無期契約 ★月給制 ★昇給/賞与あり ★交通費支給 当社社員として入社し、希望を考慮の上で、 未経験から大手企業で活躍できる制度。 働きやすい環境の中で長期的に活躍できる働き方です。 ゆくゆくはあなたの希望次第で、 就業先の【正社員】として 活躍するチャンスもあります！（実績豊富） 応募方法 ★マイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定までは2〜4週間程度を予定しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 輝篤 事業内容 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F

【 20代〜30代男女活躍中 】アシスタントとして、建設プロジェクトの管理・写真撮影・打合せ・書類作成などをお任せ。◆オリジナルリモート研修あり 建設プロジェクトの写真撮影・打合せ 業者の出入りの確認 事務業務 来客対応、電話対応、書類の整理整頓 現場管理＆プロジェクトの進行チェック　など また、現場に赴き、協力会社との打ち合わせや 写真撮影などを行うこともあります。 ■　当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』！ アンケートの結果、転職して良かったことNO.1は給与UPでした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど大半が以前よりも収入が上昇！ 休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす 中国語や英語、資格の勉強をするなど 『 プライベートの時間が増えた 』という声も。 定着率は86.6%で、満足度の高い職場です。 ■　業界に先駆け『 SPIDERPLUS 』を導入 新たな研修として、今後建設業界で拡大していく 業界最先端のシステム『 SPIDERPLUS 』を導入しました。 タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できる他、 図面や写真をiPad / iPhone等で管理でき、 さまざまな業務効率の最大化を実現するシステムです。 建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清川甲介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【 オリジナルのリモート研修は在宅で受講可能 】データ入力/書類作成/プロジェクトの事務・管理などをお任せ。 ……………………………………………… プロジェクトの事務・管理業務を担い 現場のスムーズな進行を支えて下さい！ ……………………………………………… データ入力 書類作成 現場管理＆プロジェクトの進行チェック 現場での写真撮影・管理・進行 ※段階的に進捗確認や現場での打合せにも携ります。 業界に先駆け『 SPIDERPLUS 』を導入！ 新たな研修として、今後建設業界で拡大していく 業界最先端のシステム『 SPIDERPLUS 』を導入しました。 タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できる他、 図面や写真をiPad / iPhone等で管理でき、 さまざまな業務効率の最大化を実現するシステムです。 建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！ プライベートと仕事の両立が叶う！ 平均残業時間16.3時間 有給平均取得日数10.95日 育児休業取得率100％ 連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場で、 収入面や待遇面も安定！ 社員定着率は【 86.6％ 】を誇ります。 経済産業省が推進する 『 健康経営優良法人 』に 4年連続で選ばれています。 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清川甲介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【面接1回★定時退社】『じゃらん、ゼクシィ、SUUMO』などリクルートグループ発行の人気メディアで、営業担当者のサポート（事務）をお任せします♪ ◆電話・メール対応（営業担当者への引き継ぎ） ◆データ入力 ◆提案書、見積書、納品書などの作成 ◆営業資料の作成 ◆カタログや書類などの送付　など ※運営元のリクルートでの雇用ではなく、スタッフサービス「ミラエール」制度での採用です。 あなたの「好き」なことを活かせるかも♪ ☆旅行が好き！ お得な旅プランを提案する『じゃらんnet』や情報誌『じゃらん』で、外回りの社員さんに代わって電話対応 ☆コスメが好き！ 『ホットペッパービューティー』でクライアント支援を行う営業さんのために、提案用の資料作成やデータ入力 ☆食べ歩きが好き！ グルメ情報満載の『ホットペッパーグルメ』で、クライアントデータを入力・管理 ☆子どもの進学情報が気になる！ 受注データを作成・ファイリングして、『スタディサプリ』の営業さんをサポート ほかにも、リクルートグループが提供するさまざまなサービスに関われます。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,079名（2023年4月現在）※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2023年4月現在） ※グループ全体 ■拠点数 国内156拠点（2023年4月現在）※グループ全体 ■取引先件数 70,121件（2023年4月現在）※グループ全体 ■就業者数 113,099人（2023年4月現在）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【 研修充実◎(リモート受講可) 】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 業界に先駆けSPIDERPLUS を導入！ 新たな研修として、今後建設業界で拡大していく 業界最先端のシステム『 SPIDERPLUS 』を導入しました。 タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できる他、 図面や写真をiPad / iPhone等で管理でき、 さまざまな業務効率の最大化を実現するシステムです。 建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清川甲介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

パナソニックグループにて、法務業務（契約管理）をご担当頂きます。 下記いづれかの業務をお任せ致します。 ■新事業、新サービスにおけるリーガルリスク管理業務 ■お客様との基本契約書及び個別契約書の締結支援業務 ■当社発行の契約書の作成業務（月1件程度） 親会社の法務部門と連携する事も多く、法務担当としてのスキルアップが可能です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　岩崎　哲 事業内容 （1）エンジニアリング領域 Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 （2）コンサルティング領域 長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。 本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー８Ｆ

【実働7.5時間！残業少なめ！】スタッフの就労管理を中心とする事務業務をお任せします！◎残業が発生しないような工夫をしております！◎OJTあり！ ◆スタッフの出勤簿管理 ⇒今年の夏にはWEB勤怠システムに切り替える予定。アナログ的な負担が大きく軽減されるため、他の業務に専念できます！ ◆交通費精算 ⇒スタッフの交通費精算を行います。 ◆請求書作成 ⇒お取引先への請求書の作成・内容チェック・発送をお任せ！システムを使った事務作業がメインです。 ◆電話対応 ⇒基本的には担当者の電話番号に直接連絡が入るため、電話の量は多くありません！ ◆総務関連 ⇒新規スタッフの入社手続き、制服の手配・管理、雇用契約書の作成等をお任せします。基本全てフォーマット化されており1から書類作成することはありません。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 小田　慎一郎 事業内容 ■人材派遣業務 ■有料職業紹介業務 ■管理員業務受託業務 ■前各号に附帯する業務 人材派遣事業　派13-060023 有料職業紹介事業　13-ユ-300445 登録支援機関　20‐登005089 本社所在地 〒 108-0014 東京都港区芝4-6-6　長谷工芝四ビル3階

【完全週休2日制】ソニーグループの事務業務「貿易事務」「経理・財務」「修理に関する事務業務」「ITツールサポート」のいずれかをお任せします。 ※下記いずれかの業務を担当 【貿易事務】 ソニー製品用部品の受発注対応 納期調整〜出荷手配、出荷後の経理処理、関連する問合せ対応など 【経理・財務】 経費精算/会計処理、請求支払処理 入金確認/照合、財務システム登録など 応募方法 ▼マイナビ転職「この求人に応募する」をクリックしてください。 1次選考の日程や詳細についてご案内いたします。 多くの方とお会いしたいと考えておりますので 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明点・気になる点は 下記『質問フォーム』からお気軽にお問合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水美能留 事業内容 ソニーグループ会社からの事務業務の受託及び代行 (製造、資材購買、製品・部品輸送、製品・部品輸出入、生産管理、請求書発行、商品受注、経理・財務サポート、総務サポートなどに関連する事務業務) 本社所在地 沖縄県南城市大里字仲間807番地

【オフィスワークのキャリアを応援する】 東証プライム上場のリクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している同社。 「オフィスワークにチャレンジしたい」という声に応えるため、2014年4月から新しく始まったサービス。 2020年10月時点で4,700名以上の先輩が、大手・有名企業で活躍中。 取引先件数は40,000件以上。 さらなる事業拡大を目指しており、あなたのキャリアを全面サポートします。 大手事務系の派遣会社の中で、最初に事務職の無期雇用派遣をスタートしたのが同社のサービスです。 スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながら、キャリアを積んでいくことができる制度です。 皆さんに安心して就業いただけるよう、研修制度やサポート体制もしっかり整えています。 【無期雇用派遣とは】 スタッフサービスに社員として入社して、同社の契約企業で働く（若年層の就業支援）制度です。 月給制で昇給や賞与があり、交通費も支給されます。 【大手・有名企業やグループ会社でのオフィスワーク】 女性の働き方・・・一般事務、営業事務、経理事務など事務職中心にご案内が可能。 男性の働き方・・・事務の他に、コールセンター業務、設計補助、反響営業など幅広くご案内が可能。 未経験の方はデータ入力や電話対応など、あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタートできます。 配属後、3～6ヶ月かけて仕事に慣れていくので安心です。 先輩の7割が異業界・異職種から事務に挑戦しています。 専属のキャリアカウンセラーが、あなたのキャリアプランを最優先に考えます。 幅広いお仕事の中から、あなたにぴったりの働きやすい職場を選定します。 カウンセリングは回数無制限で、人生相談や恋愛相談も大歓迎です。 研修制度が整っているため、オフィスワークが初めての方も安心です。 ●敬語や名刺の渡し方など、社会人としての基本的なこと ●Excel・Wordの基本操作やビジネスマナーなどの初歩的なこと ●コピーの取り方やビジネスメールの作り方、ほめられる電話応対　など 実践に役立つものまで幅広く用意されています。 それを無料で学ぶことができます。 自宅学習のeラーニングは18講座がスマホで受講可能です。