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ULVACの主力製品である半導体向けスパッタリングプロセス および装置の研究開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・課題解決のための原理究明・解決策をチームメンバー、先輩社員らと 　技術ディスカッションを行い導き出す。 ・クリーンルーム内にある開発機を操作し、ウエハへ成膜処理・薄膜の 　分析評価・データまとめ・ディスカッションを行う。 ・得られた成果を事業部門および海外グループ関係会社と共有、 　技術移管を行うとともに特許・技術レポートを作成する。 ・必要に応じて顧客との技術打合せへ参加しプレゼンテーションや 　ディスカッションを行う。 などとなります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション R＆D総務ファシリティマネージメント部は、10000人以上が就業する、日産自動車最大の事業拠点である日産テクニカルセンター（NTC）及び近接する日産先進技術開発センター（NATC）のオフィス、通勤環境の維持・改善を通じて、安全・安心な職場、満足度の高い就業環境整備を推進する部署です。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・主にファシリティマネジメント（事業所の維持管理、オフィス環境整備、通勤インフラの維持管理 等）を、リーダー候補として担当頂きます。 具体的な業務内容としては、以下の様なものです。 ■働き方にあったオフィスリノベーション計画の立案・実行 ■通勤インフラの維持 　・ 通退勤/来訪者用シャトルバスの運行管理とその改善 ・ 従業員来訪者用駐車場の運用管理とその改善 　③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・ファシリティマネージメントの担当は、12名のチームです。 ・多様な経験を持った人が集まったグループで、サポート体制もしっかり整っております。 ・多くの協力会社と日々多様な経験を積みながら協力し合い業務を進めて頂くこととなります。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい　 多くの部署、協力会社と共に業務を進めています。その中で企画立案、実行していくことを通じて、ロジカルな提案力、コミュニケーション力、交渉力が身につきます。 ・億円単位の年間予算により、スケールの大きな総務業務の経験を　積むことができます。 ・従業員からの感謝や喜びをダイレクトに感じることが出来ます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・R&D総務の管理職 ・日産全体の総務部門（本社・他工場）の管理職 事業内容・業種 自動車

●担当業務と役割 主な業務は、パナソニック株式会社奈良拠点における安全衛生業務となります。 当社のガスメータデバイスは、日本国内大手ガス事業者様に採用頂き、ほぼ寡占状態を継続しておりガスインフラの維持と進化に大きな位置を占めています。 また、近年はグローバルでもガス安全や環境取組への対応として当社のデバイスを多く採用して頂いています。 グローバルでガスインフラを担う当社としては、事業継続性の観点を非常に重視しており、品質／安全には特に注力しています。 事業の特性を背景に、「安全なくして事業無し」のマインドにご賛同頂ける方で、ご経験を活かした活動を自発的に推進いただけることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ■奈良構内の安全衛生事務局活動 　　・各部門と連携を行いながら、安全衛生委員会の事務局活動を通じ、通達の周知及び徹底と見届けを行う（先任者のOJTに基づき） ■行政への対応 　　・役所や労働基準監督署対応等、法規で定められた必要届け出事項の更新・申請業務の補助（先任者のOJTに基づき） ■業務基準の企画 　　・ISO14001/ISO45001等各種認証の更新を行うため、他部門と連携を取りながら適宜教育を行う（先任者のOJTに基づき） ●この仕事を通じて得られること ・業界の中でもトップシェアであり、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事をして頂けるです ・現在の事業フェーズは、海外やエネルギー分野の新規顧客を開拓・拡大している状況であり、事業の成長へダイレクトに関与する事ができます ・各種研修も会社負担で受講できるため、自らのスキルアップにも取り組んで頂けます ●職場の雰囲気 ・キャリア採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。 ・現場があるため出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成等事務業務の際には在宅勤務も可能な環境となっています。 ・ノンコアフレックスタイム制や各種休暇等、ご自身のライフスタイルに応じた働き方もできる仕組みがあり、安心してお仕事ができる職場です。 ●キャリアパス ・上司と1on1でいつでもやりたいことの相談が可能です。 ・スキルアップ研修など社内研修も充実しています。（会社負担での受講も可能） ・職能としては、将来の事業展開とも密接に関係しており、経験を積みながら管理職を目指すことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理業務。 ・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。 ・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。 ・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。 ・一部、公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連の業務補助 ●この仕事を通じて得られること ・建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。 ・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。（キャリア入社者も数名在籍） ・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。 ・テレワークも推奨しており、業務都合調整の上、月数日程度の在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス ・建築、電気・空調・給排水設備などの施設管理業務の専門家を目指して頂きます。 ・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　パワーデバイスビジネスユニット 品質保証部 ●担当業務と役割 主な業務は、環境品質／環境管理担当者として、部品サプライヤから入手した環境データを確認し、化学物質規制内容から部品採用の合否判定を行い顧客環境対応を行う業務及び、環境認証要求事項に基づく事業場の環境管理やカーボンニュートラル活動推進を行う業務となります。 ●具体的な仕事内容 ・部品サプライヤから提出された環境関連資料に不備が無いかを確認し、不備がある場合にはサプライヤに是正対応を要求します。 ・社内での環境分析結果（RoHS10物質など）を確認します。 ・上記の確認結果に基づき、新部品／変更部品について環境品質合否判断を行います。 ・上位組織と連携し、新たに追加／変更となる化学物質規制内容を把握し、工場での使用有無の調査を行います。 ・事業場の環境認証要求事項に基づく、事業場の環境管理を行います。 ・上位組織、関連部門と連携し、事業場のカーボンニュートラル活動推進を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。 環境品質／工場環境を体系的に修得することが可能です。 業務を通じてRoHS指令、REACH規則などの国際的要求事項の修得が可能であり、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。 ●職場の雰囲気 ・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。 ・ドキュメント／入力データの確認が主体となります。会議もWEB会議で対応できることから、出張はほとんど発生しません。 ・１日／週程度でリモートワーク業務も可能です。 ●キャリアパス 環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。 環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ■パナソニックエナジーグローバルでの安全衛生に関する施策立案から実行、見届け（海外については安全のみ） ・ グローバルでの、重篤災害、設備災害ゼロ達成に向けた施策立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す ・ 国内、健康経営の目指す姿としての人的資本経営に向けた施策立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す ・ISO45001を効率的に回し、効果を最大限に創出する施策の立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す ・ 新型感染症発生時の主担当としての各種対応（HDとの連携、エナジーとしてのルール立案、感染者管理等） 　　を通じて長期ビジョンに立った戦略の推進、会社としての機能確立・強化 ●具体的な仕事内容 ■パナソニックエナジーグローバルの安全衛生責任者として（海外は安全のみ）　 　 拠点TOTAL管理、ギャップに対する施策の立案、実行、見届けを担当いただきます 　 また、国内健康経営推進の責任者として各種施策立案、実行、見届けを担当いただきます 　【主な業務】 　　・グローバルでの労災対応（各事業部安全責任者との連携） 　　 ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） 　　 ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 ●この仕事を通じて得られること ・エナジーの一人ひとりが「凡事徹底」を基本に、『元気に出社して、元気に帰宅する』 組織環境と風土を実現」するため、事業戦略を下支えする基盤として、安全・安心の取り組み強化を図ることにより企画・実行する実力がつきます。 ・事業成長とともに、仕事を通じて成長実感が得られます。 ・また、新しくスタートした会社のため、比較的自由に企画や施策を実行する事ができ、多くのキャリア入社者を迎える中で、より柔軟な発想で、これまでのスキル・経験を活かし、能力発揮いただけるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・比較的高年齢者が多いですが、年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点ではエナジーグローバルの視点での管理、施策実行等インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率もそこそこ高く、自らの業務を組立やすいです。（但し、災害発生時は出社が基本） ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●熊本事業管理室のミッション ・ものづくりの大半が海外工場で実施される状況にあって、国内でしか製造できないブラックボックス技術・工法を使用した工程が熊本拠点に存在します。拠点内の各カテゴリーがさらに発展するために、熊本らしさをひとりひとりが発出し、内外から安心できる工場創生とインフラへのサポートをすることが私たち熊本事業管理室のミッションです。 ●施設・環境係のミッション ・エネルギー安定供給、拠点維持管理、さらなる生産能力増加のためのインフラ整備、省エネ・廃液/廃棄物減容化の取組などがミッションです。 ●募集背景 5Gや基地局・サーバーなど世界的な情報通信分野の成長が見込まれる中で、回路上必ず必要なコンデンサの中でも　ノイズ除去効果やデータ一の一時バックアップ用途で特徴をもつ導電性キャパシタは、今後もさらに成長が見込まれます。　一方で、高寿命に特徴をもつ冷却ファンの重要部品をはじめとする熱制御デバイスも熊本拠点で生産を今後拡大していきます。　このような様々なカテゴリーが同一拠点で生産をしている中で、環境マネジメントができるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、対外業務としての「各種環境に関する法律・協定値の遵守活動・届出」「CO2排出量削減(省エネ活動)」「ISO監査対応」　と　対内業務としての「廃液・廃棄物減容化」「EMS運用の各カテゴリー調整」となります。 ・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。 ●具体的な仕事内容 ・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。 ・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。　新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。　また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。 ・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。 ・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。Panasonicの環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。 ●職場の雰囲気 ・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。 ・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。 ・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈[K2310]【日産テクニカルセンター/日産先進技術開発センター】危機管理(防災/防火,セキュリティ)（一般層 総括職）〉 ＜職務内容＞ ■危機管理 ＜担当領域＞ 日産テクニカルセンターの総務部にて下記危機管理業務をご担当を頂きます。 ＜防火／防災職務内容＞ ・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務 ・災害時の対応方法の周知、訓練企画 ・防災防火設備の管理 ＜フィジカルセキュリティ職務内容＞ ・セキュリティ基準の作成、改訂 ・フィジカルセキュリティシステム構築検討（入退管理や映像監視、侵入監視システムを連携させたソリューション検討） ・警備業務（委託先）の管理 ・各種申請、問い合わせ対応 ＜組織構成＞ 防災関連の専任担当：4名 ※業務分担：企画（年間の活動方針、役員レポート）1名、日産テクニカルセンターのエリアごとの担当を分けて最適な防災の仕組みを構築する業務が3名の体制となっています。 フィジカルセキュリティの専任担当：2名 事業内容・業種 自動車

●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、 　他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー