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当社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。当社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。 カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。 チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携わることができるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等 ・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等） ・求人広告の改善提案 ■マネジメント業務 ・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成 〈業務の魅力〉 ・売上向上のための課題設定・企画立案から、チームメンバーを率いて実行に至るまで一貫して関わることができる ・他部署、エス・エム・エス本社等、社内外の関係部署との連携 ・顧客ニーズのヒアリング→本社への課題提起・企画提案など、顧客接点の多さを活かした価値貢献 〈業務/チームの特徴〉 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。 ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。 【配属先】 ・介護キャリアグループ ・10名～20名前後のチームのマネージャーとして採用 ■扱うサービス＜カイゴジョブ＞について 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です ・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 ■キャリアパス カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 カスタマ―サクセスに関する知見を深めていただくこともできます。 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。 【エス・エム・エスサポートサービスについて】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■具体的な業務 ①医師常勤チーム ・各種ダッシュボードの更新 ・医師、医療機関に配信しているメルマガの作成、配信のサポート ・メルマガ作成、配信時における配信希望グループとの調整 ・M3ポイントの集計や付与対応 ・顧客対応（メール） ②薬剤師就職支援チーム ・各種ダッシュボードの更新 ・サイト運用にかかわる業務（記事チェック、運行サポート、サイト作成など） ・ポスター、チラシ、DM、冊子作成業務 ・メルマガ・SNS運用業務 ・集計業務 社内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めいただくため、サポート力を発揮できるポジションです。 それぞれが自身の役割を持って業務に取り組んでいますが、分からないことは先輩や企画職のメンバーにすぐに質問できる環境です。 残業もほぼなく、メリハリを持って業務に取り組んでいるグループです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。 また業務オペレーションについては、会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら、新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ＜ポジションの一例＞ 事業推進：事業の計数業務（ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務）など 事業管理：売上/請求、入金債権管理の事務など 契約管理：サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など 営業サポート：問い合わせ対応、営業資料の作成など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

株式会社マイナビの各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ミッションは大きく２点です。 ①マイナビパートナーズとしての事業拡大（受託案件数の拡大） ②障がい者スタッフの定着（障がい者法定雇用率達成の継続） 【具体的には】 ■マイナビ各事業部への営業　（現在は問い合わせいただくケースが多いです） ■受注可否の判断 ■内容の打ち合わせ ■スケジュール調整 ■進行管理 ■納品 ■スタッフの育成（各個人の特性やスキルを鑑みて組織を安定稼働させることがゴールです） ※早い段階で課長としてマネジメントも行っていただきたいと考えています。 【従業員構成・配属部署について】 ■従業員構成 マイナビ出向者：14名　マイナビパートナーズ入社81名（うち障がい者：77名） ■配属予定部署 課長1名＋障がい者スタッフ10名前後 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※まずは面接・面談など実行部分を中心に業務をスタートしていただき、習熟度合いに合わせてお任せする幅を広げていく予定です。 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。 休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。未経験からのスタートの場合、まずはサポート業務から始めていきます。 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） 【組織構成】 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 【業務のやりがい】 ・システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ・システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ・お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 【職場環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。当社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社マイナビの各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ミッションは大きく２点です。 ①マイナビパートナーズとしての事業拡大（受託案件数の拡大） ②障がい者スタッフの定着（障がい者法定雇用率達成の継続） 【具体的には】 ■マイナビ各事業部への営業　（現在は問い合わせいただくケースが多いです） ■受注可否の判断 ■内容の打ち合わせ ■スケジュール調整 ■進行管理 ■納品 ■スタッフの育成（各個人の特性やスキルを鑑みて組織を安定稼働させることがゴールです） ※早い段階で課長としてマネジメントも行っていただきたいと考えています。 【従業員構成・配属部署について】 ■従業員構成 マイナビ出向者：14名　マイナビパートナーズ入社81名（うち障がい者：77名） ■配属予定部署 課長1名＋障がい者スタッフ10名前後 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務詳細】 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■プロジェクト管理運用：プロジェクトのマネジメント業務やパートナーのアサイン、業務レクチャー、またスケジュール調整・管理、打ち合わせなどをご担当いただきます。 ■既存営業：担当するプロジェクトの担当者の方にアポイントを取りプロジェクトの振り返り等を行います。その中で顧客の新たなニーズを引き出し、継続・追加での受注に繋げていきます。受注前の案件について、新規営業担当のアポイントに同席することもございます。 ※テレアポや飛び込みなどはありませんので、顧客への提案、プロジェクトの設計・運用の品質向上に集中できる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

エンジニアの新卒採用において、学校訪問・就活イベント参加を通した応募獲得をはじめ、採用計画を達成するための企画立案～実行をお任せします。 ？ 【業務内容】 □学校訪問・就活イベント参加／より多くの学生の方に興味を持ってもらえるよう、大学の研究室や専門学校と関係性を築いて会社説明会を実施。 合同説明会など直接魅力を伝える機会もあります。 □内定者フォロー／来春の入社に向け、定期的な面談を行ったり、内定者イベントを企画・実施したりします。 □内定関連業務／派遣先企業の見学会を開催します。 □採用広報／採用ページや説明会動画の作成、求人広告の出稿などを企画・実行します。 ※学校訪問・就活イベント参加のため、全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）があります。 【入社後の流れ】 入社後は1～2カ月、先輩社員の同行からスタート。ひとり立ち後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないます。そこで成功事例の共有をしたり、お互いにアドバイスしあったりと、協力して仕事を進められる環境です。 ？ 【当ポジションの魅力】 ◇業務の裁量：スケジュールの組み方（内定者のフォローや訪問タイミング）など、裁量を持って業務に取り組めます。また、ブランディングや広報に関しても、アイデアを活かすことが可能。現在は採用ページ制作や説明会動画の作成、新卒求人サイトに掲載している自社ページの運用を行なっていますが、新しいアイデアも取り入れていきたいと考えています。 ◇仕事のやりがい：入社後にエンジニアの近況や活躍を知る（エンジニアリーダーからの共有、自社の技術センターで研修中に会った時、入社1カ月後の面談時など）場面もあり、採用目標の達成とともに仕事の成果を実感できます。 ◇評価制度：年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。 【社風・環境】 配属先となる営業部には24名（男性10名、女性14名※うち事務社員12名）が在籍しており、ほぼ全員が異業種から中途入社したメンバーです。 部署内は上司だけでなく年次の近い先輩もアドバイスをする等コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 【社風・環境】 配属先となる新卒採用部には12名（男性5名、女性5名、支社担当2名）が在籍。 部署のメンバーは20代が中心で、年次・役職問わずアドバイスや意見をもらったりと気軽に相談できる雰囲気です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。当社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。 主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 また、勤怠管理やエンゲージメント向上といったピープルマネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： エンジニアのキャリアアドバイザーとしてご担当いただきます。機械、電気、システム系のエンジニアと面談を通じてキャリアアップ、業務環境、メンタルの悩み等、多岐にわたる相談に対応していただきます。若手エンジニアからベテランエンジニアまでの対応となりますので、幅広く前向きにコミュニケーションが取れる方のご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： ・完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ・幅広い年代の社員が在籍しており、中途社員も多く活躍しております。 【ゼネラルエンジニアリングに関して】 同社は、機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。1972年創業、大手顧客との長期的な取引を実現しております。その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト、ITERという事業も展開、人を育てることで、この国のテクノロジーも育てていく、それが、私たちが創業以来続けてきた、日本のモノづくりへの貢献です。 ※正社員または契約社員のどちらかでの雇用契約となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【扱うサービス内容】 介護業界求人情報サイト（カイゴジョブ） 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。 人材不足の介護業界に於いて事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 【チームの役割】 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行います。 事業者毎に状況が異なるため、まずはその状況を正しく把握した上で提案を行うことが重要です。 最終的には事業者自身にカイゴジョブの機能を活用していただくことで、採用成功に導くことがゴールとなります。 事業者がカイゴジョブを利用する際の最初の窓口になりますので重要な役割になります。 【職務内容】 まずはメンバーとして法人架電業務からスタートしますが、将来的にはメンバーフォローを行うチーフとしてご活躍いただきます。 〈メンバーの仕事内容〉 ・掲載開始に伴う手続きの案内・採用状況のヒアリング ・カイゴジョブのサービス案内及び活用促進 ・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、 　求人広告掲載に関するアドバイス ※顧客から頂いたサービスに関する意見はサービス改善へと役立てます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。同社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

①「採用支援サービス」営業アシスタント（プライムデスク） ■業務内容 ・電話やメールで顧客からの問い合わせ対応、請求関連の対応 ・契約書の確認、システム設定やメルマガ配信対応など ②「経営支援サービス」営業アシスタント（プライムデスク） ■業務内容 ・医療機関向けセミナー関連業務（セミナー運用、メルマガ配信、スケジュール調整など） ・契約／請求管理、システムへの情報入力、データ分析など ③「医師転職支援サービス」営業アシスタント ■業務内容 ・事業部の営業サポート（営業数値のレポート更新のなどの管理業務） ・事業部の庶務対応（異動が発生した際の各種申請、事業部内会議などの会議室調整）など ④「医師／薬剤師転職支援サービス」営業アシスタント ■業務内容 ・受注や契約書のチェックや各種対応、請求書発行 ・営業メンバーから書類や契約に関する問い合わせ対応 ・派遣スタッフの勤怠計算など ⑤「一般企業向け健康経営サービス」営業アシスタント ■業務内容 ・契約企業と産業医間の訪問日程調整 ・契約企業からの問い合わせ対応やレポートチェック、営業メンバ‐サポートなど ⑥「採用支援サービス」営業アシスタント（メディア） ■業務内容 ・メルマガからの問い合わせに対する電話対応 ・求人票作成フォローやスカウト媒体対応など ⑦「薬学生向け就職支援サービス」営業アシスタント ■業務内容 ・イベント開催準備（備品発注や発送、業者との調整） ・求人掲載対応、企業や学生からの問い合わせ対応　など ⑧「採用支援サービス」営業アシスタント ■業務内容 ・同社サービスに問い合わせがあった医療機関とのアポイント調整、スケジュール登録 ・各種書類の申請／チェック、資料更新など ⑨「採用支援サービス」営業アシスタント（事務職） ・メルマガに問い合わせのあった医療機関への連絡、求人確認 ・求人作成フォローや求職者向けメール送付　など ⑩「薬剤師転職支援サービス」営業アシスタント ・キャリアシートの作成サポート ・メールで医療機関へ候補者の打診や後追い ・庶務業務（数値入力やKPI分析など）　など ⑪「薬剤師求人広告サービス」営業アシスタント ・求人広告情報の編集やサイトへの掲載 ・法人やユーザー対応　など ⑫「病院クチコミナビグループ」営業アシスタント ・見積、発注書作成、請求書対応 ・データ抽出、営業レポートの作成 どのポジションも先輩メンバーがいるため、フォロー体制はバッチリです。 部署も分からないことがあれば質問しやすい環境です。 まずは、正確性が求められる事務作業をメインにキャッチアップしていただきますが、一定のキャッチアップ後は、関係部署に密にコミュニケーションを取ったり、時には柔軟に対応したり、自分で考えて提案したりと、変化に対して前向きに取り組んでいただける方にピッタリのポジションです。 ・関係部署とスムーズに物事を進めていくファシリテート力 ・与えられた状況の中でベストをみつけていく対応力 など、日々の業務を通じて、汎用性のあるビジネススキルを身に着けることが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。当社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・バックオフィス領域（レバレジーズグループ） 　┗新卒採用アシスタント 　┗経理事務アシスタント 　┗労務事務アシスタント ・IT領域（レバテック） 　┗営業アシスタント 　┗シェアードサービス関連事務ポジション 　┗管理部関連ポジション ・新卒領域（キャリアチケット） 　┗営業アシスタント 　┗人事アシスタント 　┗イベント関連アシスタント ・若年層領域（ハタラクティブ） 　┗営業アシスタント（応募者対応、問い合わせ対応） ・グローバルサポート事業領域 　┗営業アシスタント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の下記の海外契約締結業務について、確実に運用できるよう管理し、契約審査～締結までの対応や、依頼元からの海外購買の仕組み説明等の問い合わせ対応を行います。入社直後はマニュアルに沿って下記の①～③の基本業務を実際に手を動かして覚えていただいた後、チームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には④～⑤の業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただき、事業拡大にも携われるポジションです。 【具体的には】 ①購買契約締結業務 ■契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年） （購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認） ■契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収 ■契約についての問い合わせ対応 ■オペレーションスタッフへの周知とトレーニング ②契約関連サービス ■基本契約締結代行サービス ③海外仕入先審査業務 ■海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施 ■海外仕入先の定期管理・棚卸 ④業務改善 ■PDCAサイクルに基づき、業務プロセスの効率化と審査観点の立案、運用、改善 ⑤システム導入 ■海外仕入先のSAP Ariba導入 【業務の魅力】 ■NTTデータグループの購買業務を年間約2000件経験することにより、NTTデータグループ全体の事業戦略の方向性が見え、購買に関する体系的な知識とスキルが取得可能な点が大きな魅力です。 ■業務を通じて広範なスキル獲得が可能となり、市場価値の高いビジネスパーソンへの成長が可能となります。 ■契約書は基本的に英文となるため、英語力を存分に活かすことができます。 ■自ら業務プロセスを構築し、効率化を図ることで、現場のオペレーションスタッフやお客様から、感謝されるやりがいのある仕事です！ 【配属先情報】 課長1名ー主任1名ー社員2名ー派遣スタッフ4名 ※候補者の方には、主任のポジションを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「同社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。　 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討　 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理　 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応　 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動　 ・各サービス責任者への採用施策の提言　 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。 休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。 業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。 ・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、面接・面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。 ・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。 ・同社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。 年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

エムスリーキャリアでは、単発アルバイトの医師を採用したい医療機関に対し、求人広告掲載サービスを展開しています。 【業務内容】 ・医療機関への募集確認業務（電話をメインに行います） ・医療機関のオーダーをもとに求人票の作成 ・改善業務や営業施策のサポート（より高い価値提供が行えるよう）など ただ電話をするだけではなく、・相手に寄り添い話を聞き、信頼関係を築く力、・相手に分かりやすく説明するための論理的思考力、・必要な情報を正確に収集するヒアリング力、・相手に合わせて適切にコミュニケーションをとっていく対応力　など、医療機関対応業務を通じて、高度なビジネススキルを身に着けることが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣