管理部門アシスタント 施設の求人情報・お仕事一覧

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※具体的な業務内容について ＜制度・企画関連＞ ・組織マネジメント ・人事制度改定、社内規則の見直し ・事務処理のシステム化 ・ES（従業員満足度）向上活動の運営 ・表彰制度などの企画・運営など ＜人事労務関連＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ＜採用・研修関連＞ ・採用企画立案 ・研修体系構築 [配属部署名] 人材戦略部 [部署構成] 部長－担当課長－人事労務2名　採用研修2名 [入社後のキャリアパス] 人事労務・採用研修業務を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ▽営業職として下記業務をお任せします。 ・病院、地域ケアマネ等からの入居者紹介の獲得 ・施設への見学者の対応 ・紹介会社への営業 【入社後のキャリアパス】 OJTにて研修後、3か月を目標に独り立ち 【教育体制・研修制度】 OJT研修、有資格者による営業への同行、定期研修等 事業内容・業種 施設

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務をお任せいたします。 用地を仕入れる手法といたしましては、売買や賃貸、借地など幅広くお任せしております。 チームとして、年間30棟の案件を目指していただきます。 また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。 ■組織構成： 事業開発本部の開発部に所属していただきます。 事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部、市場調査、社宅部門から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。 【やりがい】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。 病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・業務の進捗管理 ・官公庁との調整、書類作成 ・施設の環境整備 ・部署間における調整業務 ・法人内文書・契約書等の管理 ・業者との契約交渉、業務調整等 事業内容・業種 施設

【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■労務管理 ■研修・育成 ■広報 【組織について】 人事は4名体制で郡山常駐は現在2名となります。 内1名が別部門への異動予定のためその増員での募集となります。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 同社の運営する介護サービスの利用者獲得のための営業となります。医療・福祉機関から紹介を受け、高齢者と介護施設のマッチングや反響営業（ネットでの問い合わせ客に対して施設を紹介・成約）をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設の開拓 ・医療・福祉機関から高齢者の紹介を獲得 ・予算や立地などについて、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、福祉機関の相談員、本人から要望のお伺い ・施設に受け入れ可能かを照会 ・（希望に応じて）施設見学への動向や入所サポート ◎入社後は、営業方法や施設について営業を実施しながら専門知識を共有していきます。 ◎出社が基本ですが、営業エリアが自宅付近にある場合に限り、直行の営業が可能な場合もあります。 《営業エリアについて》 ご自宅付近、もしくは事業所付近の営業エリアからお任せします。そのため、移動時間が多いといったこともなくスマートな働き方が可能です。慣れてきたらより収益のあがる営業エリアを担当していただきます。 【頑張り次第で高収入も実現可能！】 営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られるのも同社の特徴。頑張った分、報酬が得られるので、「稼ぎたい」「評価が明確な仕事をしたい」といった方はモチベーション高く仕事に取り組めます。 【早期のキャリアアップも可能！】 ☆営業職として経験を積んでマネージャーへステップアップ ☆経営サイドへと昇進し、急拡大する会社を支える ☆新規事業の立ち上げに挑戦する など、拡大期にある同社ならではのキャリアアップの場を提供します。 若くしてポジションに就きたい、早く成長したい、そんな方は大歓迎です。 【チーム/組織構成】 風通しのいい風土のため、アイデアや意見を積極的に発信したい方は、活躍しやすい職場です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 福祉用具（介護ベッド、車いすなど）のご提案とお客様のフォロー活動を行っていただきます。 【地域】 川口市を中心とした埼玉県～首都圏の高齢者のご自宅に訪問していただきます。 【仕事の魅力】 埼玉/東京では知名度も高く営業しやすく、「ありがとう」という感謝の言葉を直接伺う機会も多く社会貢献性の高い仕事です。 【流れ】定期的にご自宅を訪問し、身体の状態や生活環境の変化に応じて商品の見直しを提案。★1人前になったら利用者200人程度を担当。高齢者から細かな相談が数多く入るため、[テキパキ/早く/正確な]対応ができる方が活躍します。 事業内容・業種 施設

～業界未経験OK／福祉用具の専門商社のルート営業／社会貢献度の高い仕事／年休116日＋有休～ ■職務概要： 当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ケアマネージャーさんからご紹介していただいた個人のお客様に対し、福祉用具やバリアフリー工事の提案を行っていただきます。 ご自宅へ訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。 1人1人に合った適切な福祉用具を選定します。 倉庫から車に福祉用具を積み込み、ご自宅まで配送、設置、使い方のご説明を行います。 また、定期的にご自宅を訪問し、点検も行います。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち ■教育制度： 福祉用具の知識は定期的に勉強会を実施しています。（月１回～週1回）営業スキルは先輩社員と同行で商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして配送担当として独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 基本的に京都府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。当社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 ■会社について： 「福祉用具と住宅改修工事を通じ、ご高齢者が安心・快適に生活できる住環境を提供する」を事業コンセプトに、滋賀県内で業界トップシェアを誇る企業。今後は滋賀県において断トツの№1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 クリニックの労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ～労務管理・勤怠管理全般～ ■入社時の労務手続きを社労士と連携し推進 ■社員の労務環境の見える化・改善活動 ■有給取得の状況管理や経営報告　など 事業内容・業種 施設