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製品開発・研究開発 矢崎総業株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~9件 (全9件中)

材料開発|自動車用部品の材料開発【静岡/裾野】

【業務概要】 【部・チームの業務概要】 部の業務:自動車部門の主力製品であるワイヤーハーネスや自動車機器製品に使用される成形部材・端末シール部材を開発  チームの業務:ワイヤーハーネスの構成部品に使用される材料の開発 開発例:アルミ防食材料、防水材料、グロメット用エラストマー材料、放熱材料            【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ワイヤーハーネスの構成部品の材料開発業務(開発企画、材料加工、材料評価など) 【部・チームの人数や雰囲気】 第三材料開発部 総勢15名(男性:11名、女性:4名)(2024年1月時点) W/H部材材料開発チーム 総勢7名(男性:5名、女性:2名) W/H部材材料開発チームでは、自動車部品の中でも主にワイヤーハーネス構成部品に使用される材料開発が主な業務になります 期中採用の方も活躍しております 開発業務において材料メーカー、成型加工メーカー及び、設備メーカーとの技術交流が盛んに行われております 先行から量産までの自社製品開発、顧客提案まで幅広業務を担うことが出来ます ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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企画立案|テーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施 チーム:カーボンニュートラル(循環型社会、電化・電動化など)に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や ロードマップを企画・提案 ロードマップに基づく研究開発テーマの企画・提案とそれらの実行(フィージビリティスタディを含む) 特にカーボンリサイクルのための技術や電化・電動化を支える電流計測技術を構築中       【今回の求人の具体的な仕事内容】 カーボンリサイクルを実現するためのCO2の分離・回収・利用に関する研究開発テーマの企画・提案 化学的なアプローチによるCO2の分離・回収技術の構築 上記技術を実証するためのシステム化検討 【部・チームの人数や雰囲気】 8名体制のチームであり、2つのロケーションで研究開発を実施しています。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に進めています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発|樹脂のリサイクルに関する研究業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 ・ナノテクノロジーを駆使した材料系基盤技術の構築を目指した技術戦略の企画提案および推進 ・導電、絶縁機能の高度化や付加価値創出に向けた研究開発 ・将来のカーボンニュートラル社会の実現に向けた事業・商品に資する、新規機能や機能向上をもたらす材料技術の研究開発 ・資源循環型社会に必要な材料技術の研究開発 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・社内外から収集した諸材料を改質し、自社製品にリサイクル活用するための材料設計技術、プロセス技術、及び評価解析技術の研究開発 ・リサイクラーから入手できる市場回収された再生樹脂を自社製品に活用するための、材料グレードアップ技術の研究開発 ・マテリアルリサイクルしたプラスチックの機能担保を裏付けるメカニズムの解析 ・具体的には、ポリプロピレンやポリエチレンなどのオレフィン系、ポリブチレンテレフタレートをはじめとするポリエステル、さらに塩化ビニル等が対象 【部・チームの人数や雰囲気】 ・チーム:社員5名前後、派遣社員 1名 ・少人数ですが、ベテランの経験と若手のパワーが融合した活気あふれるチーム ・自ら手を動かすことも重視し、研究に必要なモデル試料は自分たちでも配合 ・一方で、材料設計技術には計算科学・機械学習等も積極的に活用 ・大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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企画提案|研究開発に関する戦略立案、企画提案とそれらの実行業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施 チーム:社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定 研究開発戦略に基づく研究開発の推進 事業所内研究開発活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口 【今回の求人の具体的な仕事内容】 社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定 脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画・提案、具体的な技術の実現可能性についての検討・見極め 事業所内研究活動の運営の企画 【部・チームの人数や雰囲気】 8名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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材料開発|自動車用電線の絶縁体材料の開発【静岡/裾野】

【業務概要】 自動車向けワイヤーハーネスに使われる電線の絶縁体、外装部材(チューブ・テープ等)また、その他製品に使用される新形態の配索材、または、それに用いられる絶縁体の開発。 【具体的な仕事内容】 ・高圧向け配索材に用いられる絶縁体の開発 ・絶縁体の材料配合、材料加工、配索材加工に関わる新規技術開発 ・部品設計と連携・協力した部品(配索材)開発 【部・チームの人数や雰囲気】 第一材料開発部 総勢16名(女性3名)(2024年1月21日時点) 低圧電線絶縁体・外装材料開発チーム  総勢 6名 (女性0名) 低圧電線絶縁体・外装材料開発チームでは,絶縁体のグローバル調達、通信電線向けの絶縁体、環境対応絶縁体などの開発が主な業務です。 期中採用の方も多く働いており、女性も活躍しています。材料メーカーや製品加工メーカーなどとの技術交流、先行から量産まで自社製品の開発、顧客への提案まで幅広業務を担当していただきます。  ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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材料開発・評価|自動車部品に関する材料開発【静岡/裾野】

【業務概要】 材料に関する先行開発および量産開発を実施しています。自動車用部品の先行開発業務、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料に関するロードマップの作成などの業務を担当しています。 【具体的な仕事内容】 以下の具体的な仕事内容から、適正に合わせ適宜業務を決定します。 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発(企画、設計、試作、評価、特許化など) ・CO2排出量の削減に貢献する材料の量産開発(企画、設計、試作、評価、量産立ち上げなど) ・材料開発のロードマップ策定(将来取り組む材料開発の方向性の検討と見える化) ・新規の材料技術情報の収集と活用(展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討) 【部・チームの人数や雰囲気】 体制:2つのチーム(それぞれのチームにチームリーダ(管理職)が在席しています) 人数:現在12名 雰囲気:個々のキャラクターを尊重する職場 2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっている新領域の業務に対して、フレッシュなメンバーが試行錯誤しながら取り組んでいます。 【募集背景】 新規業務を推進するにあたり、現有人員では開発工数が不足しているため。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発|低圧電源分配ボックスの受注提案活動、受注後の量産設計及び量産立ち上げ【静岡/掛川】

【部・チームの業務概要】 低圧電源分配ボックスの受注提案活動、受注後の量産設計及び量産立ち上げを行う部門です。客先との仕様整合、構造設計、試作評価、工場への量産化展開まで、モノづくりの最初から最後まで幅広くカバーしています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 主にカーメーカーに対する電源分配ボックスの提案や見積りなど受注活動をメインに、受注後の製品設計や量産立ち上げの業務に従事いただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 総勢約45名が室内外の電源ボックスの業務を行っています。 コミュニケーションは活発で気軽に質問したりディスカッションできる雰囲気の中で仕事をしています。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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戦略立案|矢崎グループの脱炭素化に向けた戦略立案【静岡/裾野】

【業務概要】 製品及びサイト環境管理に関する法令・顧客要求等を満足する為のグローバルの標準化を図ると共に監査や現場確認による実行管理を行なっています。また、脱炭素社会の実現に向けた取り組みや地域貢献活動などステークホルダーからの信頼を継続的に得る為の活動を推進しています。 【具体的な仕事内容】 カーボンニュートラル実現及びカーボンフットプリント算出に関する取り組み ・グローバル各地域及び脱炭素機能グループと連携した施策推進 ・各国のエネルギー動向を踏まえた再エネ導入推進 ・顧客要求に基づく製品カーボンフットプリント算出システムの構築 等 【部・チームの人数や雰囲気】 2023年8月時点において環境部員25名が在籍し、製品環境管理・工場環境管理・脱炭素対応の3つを活動の柱とし推進しています。入社間もない若手社員と経験豊富な中堅社員で構成され、何でも言い合え相談できる職場です。 事業内容・業種 自動車部品
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開発|各種材料の分析・解析によるソリューション提供業務及び材料分析【静岡/裾野】・解析技術の開発業務

【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体(国内、海外)を対象に、自社製品に用いられる材料に関する分析・解析による技術的課題の課題解決を行っています。またそれらに対応するための高度分析技術の研究開発も行っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 社内各部署が抱える問題や課題に対し、高度分析技術を用いたソリューション提供およびそのための先端分析、計測技術の研究開発業務で、樹脂・ゴム(添加剤含む)、金属等材料全般における下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ①表面、界面の高倍率観察による評価・解析、またそのための前処理方法を含んだ研究開発 ②質量分析や分光分析、熱分析による材料の評価・解析、またそのための前処理方法を含んだ研究開発 【部・チームの人数や雰囲気】 材料分析応用技術部 総勢17名 男性13名 女性4名 組成・構造解析チーム 男性4名 女性2名 表面・形態解析チーム 男性2名 女性2名 複合解析チーム 男性5名  主担当 男性1名  部長 男性1名    (2024年7月現在) 比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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【佐賀県/佐賀市】年間休日113日◎デイケアにおける介護のお仕事です♪<介護福祉士・正社員>

デイケアにおける介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助:食事、入浴 ■レクリエーションの企画・実施 ■リハビリのサポート ■送迎業務 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.6万円~25.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】180,000円~249,400円 ※給与は経験等を考慮します。 ■【昇給】あり ■【賞与】年2回 計2.70ヶ月分支給(過去実績) ※業績による。
勤務地
佐賀県佐賀市
医療法人至誠会 なゆたの森通所リハビリテーション

【山梨県/都留市】日勤のみ☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴補助、送迎業務 ・レクリエーションの発案・実行 等々 ※シフトにより業務の担当が振り分けられます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.3万円~20.0万円 備考: 【基本給】170,000円 【賞与】年2回 計 1.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP デイサービスあいる

【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】資格不問♪地域ケアプラザにて生活支援コーディネーターの募集<正社員>

■生活支援コーディネーター業務全般 ・高齢者の支援、介護予防の基盤整備など地域の方々と関わる仕事 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.3万円~19.4万円 程度※諸手当別 備考: 【基本給】183,700円~194,700円 【昇給】1月あたり1,100円~2,200円(過去実績) 【賞与】年2回 計 2.60ヶ月分(過去実績)
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区
社会福祉法人なでしこ会 横浜市常盤台地域ケアプラザ

【山梨県/富士吉田市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県富士吉田市
株式会社JSP ケアプランはづき

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ※デイサービス内に併設された事業所です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~24.0万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランあいる

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランこわた