SNS採用支援を行う企業 記者・ライター・編集・制作・校正・校閲の求人情報・お仕事一覧

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同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

【仕事内容】 転職サービス、ネットワークエンジニアの養成とその後の転職支援を実施するサービスのキャリアアドバイザーとして勤務頂きます。 本求人はオープンポジションであり、選考を通じて、新卒向けCAと第二新卒向けCAのどちらかに適性を加味しご案内致します。 【具体的には・・・】 ①求職者さんと面談 90分の面談で、経験や興味のある分野をヒアリング ※Webが中心／1日3件 ②紹介 ヒアリング情報をもとにピッタリな企業を紹介 ③選考スケジュール管理 選考日程を確認します 説明会や面接に参加した感想 ④選考対策 Webで面接対策を実施 ⑤入社・フォロー 内定後、スムーズに入社頂けるようサポート 【対応する求職者について】 新卒の学生 もしくは 20代の若手 新卒で入った会社が合わなかった／自分に合う企業を探したい／より成長できる環境で働きたいマインドを持っております。 【同社だからこその特徴】 ●密な連携で求職者と連携：平均して5～10回ほどの面談・サポートを実施 ●若手の就活に対する深い知識：就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウ＋メディアも運営しております。 ●介在価値の高さ：人の人生の分岐点に大きな影響を与える仕事 【ユーザーファーストの仕組み】 評価は入社人数により決定されます。 そのため紹介料のしがらみにとらわれず、本気で学生に向き合った紹介が可能です。 【得られる知識・スキル】 ●問題解決力：個性のある求職者に向き合い、各個人の課題に対して、適切なアドバイスを実施し、入社までフォローします。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます。

HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

体を支え、動かし、神経を守る「脊椎」。 同社は、その脊椎を矯正し、固定する医療器具「脊椎インプラント」を主に取り扱っています。 同社の営業は、患者様の身体に入る医療器具から医療機器まで、さまざまな製品を提案しながら、手術もサポート。 現場で幅広い経験を積みながら、ドクターの声を製品に反映します。 経験・知識は問いません。 「患者様の幸せ」を追求する同社とともに成長していきませんか。 【具体的な仕事内容】 担当エリアの医療機関を訪問し、脊椎インプラントや手術器具の導入を提案します。 ●最新情報の提供・要望等のヒアリング ●製品の導入サポート・手術の立ち会い ●学会への参加・問い合わせ対応 など ●大学病院や国立病院、主要私立病院の整形外科医・脊椎専門医に対して、同社取り扱い製品を提案。 既存顧客のフォローが中心です。 ※既存顧客：新規営業＝5:5程度 【教育研修制度】 ●まずは、営業スキル、製品や業界の知識を、座学研修を通じて2週間程度学びます。 ●医療業界の特徴をはじめ、医療従事者の方々との接し方、脊椎の構造・疾患など、営業に必要な知識を基礎から学びます。 習熟度は、スキルチェックシートを用いて確認。 しっかりと知識が身につけてから営業活動をスタートします。

同社は、「ECマーケティングで成果を約束する」というビジョンを掲げ、 ECのプロフェッショナル集団として、ひとりひとりがそれぞれの領域で専門性を高め、 EC事業領域の課題解決を目指しています。 今回、1人目の広報・PR担当として、同社および同社サービスの認知拡大に向けた企画立案および情報発信をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●サービスやブランドの認知を高めるための広報PR企画の立案・実行 ●プレスリリースの作成・配信 ●SNS、HPにおけるコンテンツ企画・情報発信 ●メディアリレーションの構築 ●セミナー、展示会の運営 ●プロ野球球団スポンサーシップの有効活用 ●PR効果測定

～第二新卒歓迎◇神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の臨床検査センター／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業～ ●社会情勢による影響が少ない医療業界●地域密着型の柔軟な提案営業が可能●地域医療に貢献できる仕事 病院やクリニックに対して健康診断の血液検査や尿検査のサービス、PCR検査の検査サービスを提案していく会社になります。 営業社員の業務は①既存顧客の管理、②検体回収業務です。 入社後3カ月間は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んで頂きます。 その後は先輩社員に同行し既存顧客への対応や新規開拓方法等、実務を交えながら渉外業務の流れを習得して頂きます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識がないところからスタートした方がほとんどです。 未経験の方でも心配ありません。 ① 既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望等の対応 ・検査項目のPR等 ② 検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団健診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー 【社内環境】 男性、女性ともに20代から30代の社員が活躍中です。 大きな規模の企業ではないため社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。

■コンテンツプランナー 自社サービスの認知拡大を目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。 部署リーダーとして成果の最大化に向き合いながらマネジメントをお任せします。 ●求人広告の作成 自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、求人を作成します。 企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。 どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。 ●お役立ち情報、コラム記事の作成 保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。 時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。 ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り自社サービスの認知拡大を目的とします。 ●メールマーケティング、配信 インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。 ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。 タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいとダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。 ●SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube） 情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。 トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして自社サービスの魅力を世に広めてください。

【同社サービス「ランク王」について】 ランク王は、選び方・ランキング・買い物体験がわかる商品比較メディアです。 みんなの買い物体験を集め、買い物に必要な情報を網羅・編集することで、「情報が多すぎる。けど最後は自分で選びたい」という消費者の購買をサポートします。 【仕事概要】 メディアディレクターとして、同社運営メディアのグロースに貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 担当メディアのグロースが最大ミッションになり、サービス成長に関わるKPIを追っていただきます。 ●市場分析やユーザー行動分析 ●担当メディアの目標数値達成のための施策立案、実行 ●コンテンツの制作／管理（記事のライティングも含） ●担当したメディアチーム全体のマネジメント ※マネジメントするチームの人数はサービスによる。基本5名～。 ※フィードバックについて 週1回、月1回役員や上司からフィードバックを受ける機会があります。 「何を考えてどんな施策を実行し、得られた結果から次何をするのか」をしっかり言語化し、結果ではなく思考方法に対してフィードバックを受けます。 そのためどんなKPIを与えられても「自走する」能力を磨くことができます。 【キャリアプラン】 ディレクター職が基本となりますが、キャリアプランとしては新規事業やコンサルティングサポート事業への異動、マネジメント職や経営陣への昇格などが考えられます。 その他事業の拡大に応じて様々なポジションが作られるため、ぜひご意向を伺えればと思います。 ●20人規模のスタッフを受け持ち、同社における重要な記事のマーケティング・マネジメントを担当 ●ライターとしての特色を活かし、他社webメディア・大手企業の記事作成代行を受託 ●新規メディアや事業部の立ち上げへ挑戦 ●エンジニアとして活躍（※実績あり） 【同社でのやりがい】 WEBマーケティングはすべての成果が数値化される領域です。 自分の打った施策が効果的だった場合、数値を持ってそれが実感できるのでやりがいにつながります。 一方で施策が効果的ではなかった場合は結果を分析することによって改善点を見つけ、次につなげることができます。 →つまり：ビジネスの世界で重要とされるPDCAの回し方を基礎から学ぶことができ、様々な場所で活躍できる人材へと成長できます。

機械製品や電気製品に付属・付随するマニュアル・説明書の編集・ライティング（＝テクニカルライティング）を行う仕事です。 【具体的には】 特に自動車整備士が利用する修理書、解説書などのサービスマニュアルを担当していただきます。 自動車メーカーの製品設計開発と並行して、同社ではマニュアルの文章・原稿作成を、メーカーの技術部門が作成した仕様書や設計図に基づいて進めていきます。 メーカーに直接訪問し、打合せ、取材・情報収集も行います。 取材では、試作車の脱着や組み付け手順、形状の確認を行います。

全国206拠点を展開する同社にて、建設現場を支えるプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 プロジェクトには、有名商業施設やタワーマンション、テーマパーク、空港や鉄道など 大きなプロジェクトに関わることが出来ます。建物完成時には大きな達成感を感じられるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━ 8:00　朝礼＆工程スケジュール確認 ▽ 9:00　現場の写真撮影・管理 ▽ 10:00 事務所内での事務作業 ▽ 12:00 ランチ（お昼休憩：1時間） ▽ 13:00 現場にて状況や進捗確認 ▽ 16:00 最終チェック ▽ 17:00 退勤。お疲れ様でした！ ◎異業種出身者が多数！ ━━━━━━━━━━━ 先輩たちの8割が未経験スタート。前職は飲食業、アパレル、介護、美容師など。 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 同社が保有する自社技術センターにて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学べます。 ビジネスマナーやPCスキルなども身につくので、社会人経験のない方の応募も大歓迎です。 また自社の資格所持講師が研修を担当するため、研修後もいつでも相談可能です。 また、一人ひとりに専任の担当がつきます。 月1回で面談の機会を設けており、仕事の不安、人間関係の悩みなど、何でも相談可能です。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。 【配属について】 配属先は、お住まいから90分圏内での配属となります。

同社の営業職として、担当する学校の同窓会活動全般のサポート業務をお任せします。 会員情報のデータ管理や、名簿・会報の編集・各種発送代行の提案が主な業務です。 【具体的には】 ■同窓会のトータルコーディネート ●既に取引のある高校や大学を中心とした同窓会事務局ご担当の方（学校の先生）に同窓会の活性化についてご提案 ●先生への提案資料作成 ●最適なプランの組立 ●データの適切な管理 ●運用に関するアドバイス ●見積書の作成 ●ご要望に合わせた周年記念品の企画 【入社後の流れ】 3週間程度の本社研修の後、1か月～3ヵ月かけて先輩が同行するので、未経験者からもしっかり営業の基礎からを学んでいく事が出来ます。 一人立ちした後は既存のお客様をメインに対応をお願いします。 新規のお客様については、郵送でお送りしたDMのお問い合わせ対応をしたり、定期的な訪問もお願いします。 業務に慣れてきたら、既存のお客様を徐々に担当いただくようになります。 1人当たりの担当学校数は60～80校ほどとなります。 ※毎年ご依頼をいただくわけではないので、同時に60～80校担当するケースはないです。 ●内勤と外勤の比率＝4：6 ●宿泊を伴う出張頻度：1～2週間に1度 ※出張先としては東日本エリアが主になります。 【同社の特徴】 全国に1,900校以上の学校と取引をもち、同窓会活動のコンサルティングを担う同社。 各校同窓会がもつ会員情報を、社内システムで一括管理するサービスをはじめ、 名簿や会報の編集・印刷・発送から同窓会の幹事代行まで、幅広く手掛ける会社です。 実は同社、社員定着率が高いため、中途採用はかなり久々となります。 将来を見据えた採用につき、次代の中核メンバーを育てる採用です！

■仕事内容 リスティング広告・ディスプレイ広告から、ソーシャルメディアマーケティングまで、 最新のツールにキャッチアップし、マネージャーと連携しながら、新規ユーザー獲得のために集客と施策の効果測定、改善を行うポジションです。 入社当初は、スカウトメールにてユーザー獲得をしていただきます。 ■業務詳細： 入社当初は下記の業務メインでお任せします。(※メールでのご対応がメインとなります。) ●全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ●求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ●求職者にマッチする求人検索 ●職務経歴書の添削、修正 ■同社の特徴： ●技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。 ●内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。 ●固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。 ■働き方 ●ハイブリット型勤務 ┗オフィス勤務またはテレワークが選択可能。承認の上、自由な働き方ができます。 ●カジュアルフレックス制度 ┗効率性とワークライフバランス実現に向け、勤務時間の調整ができる制度です。 ●服装自由 ┗TPOに合わせて、各人の判断に委ねています。もちろんオフィスカジュアルOK。 ●副業可 ┗事前に申請の上、一定のルールに基づき副業を承認しています。

同社運営の転職サイトの求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。 進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。 （配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります） 【具体的には】 ■営業担当から事前のヒアリング （取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなど） ■取材前準備 ●ライターやフォトグラファーの手配 ※企画の種類によっては制作担当が撮影する場合あり 　 ■取材 ●クライアント訪問 ●取材・撮影 ※1～2件／日 ※所要時間：1時間～1時間半程度／件 ※取材から原稿掲載までは10日～2週間といったスピード感です。 ※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。 ■原稿作成 ●原稿の執筆 ●校正（ライターに依頼した場合） ●撮影画像の加工 ■入稿対応 ●営業の確認 ●クライアントへ提出 ●校了～入稿対応 　 ■掲載フォロー ●効果を見ながら適宜原稿の軌道修正の実施 ※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■手がけた仕事の成果を実感しやすい 自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。 しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。 ■多種多様な企業、様々な人と出会うことができます 総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。 取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。 そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます。 【環境・風土】 20代の若手社員が活躍している職場です。 また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。

基幹系システムからスマホアプリまで幅広く設計・開発を行っており、要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、内部・外部結合試験、システム試験、システム運用、システム保守など、幅広く案件を担当いただきます。 顧客先の機密情報保護のため、顧客先での作業があり、礼節・自己管理能力（スケジュール管理、体調管理）・コミュニケーションなどのヒューマンスキル、問題や課題に対する興味や関心・自己努力・プラス思考といったモチベーションが重視されるお仕事です。 また、納期や成果物主義ですので、限られた期限や時間の中で、それぞれに与えられた作業や課題などを前倒しできっちりこなしていく事が重要となります。 今までに対応を行ってきたエンドユーザーの業種は多岐に渡り、ここ最近でも、金融、保険、製造、卸売、小売、運輸、出版、医療、サービス、官公庁、通信、建設、ゲームと、特定の業種に偏らず幅広く対応しています。 【具体的な開発事例】※あくまでも一例です。 ■金融 ●銀行：インターネットバンキングシステム ■官公庁 ●会計検査院：国有財産会計書類管理WEBシステム、電子証拠書類管理システム ●防衛省：衛星画像管理システム ●厚生労働省：国保療養費システム ■サービス ●コンビニ：コンビニチケットシステム ●チケット販売：チケット販売管理システム ■通信 ●通信キャリア：回線管理システム、携帯電話アプリ開発 その他、出版、製造、小売りなど多数業界にて実績あり。 【研修制度】 同社はプロフェッショナルとしての対外的な信用を重視しており、個々人の能力や成果にもよりますが同業他社平均と比べて比較的長い期間（社内で約9ヶ月～1年程度とかなり長い期間）のOff-JT訓練（OJTなし）を行い、その中の約3カ月の基礎研修では同業他社でいう3年目レベル以上のスキル獲得を目標とした研修を実施します。 （基本情報試験は全員合格を継続中。 1年で10年生と対等に会話できるレベルに達した者、未経験から1年以内で高難易度の応用情報試験に合格した者たちも多数おります。） PC初心者、PC未経験者の方は初歩から指導しており、しっかり腰を据えて同社でやっていこうというモチベーションをお持ちの方であれば、プログラミング未経験者や、営業職・事務職希望からの転向でも理系・文系を問わず歓迎します。

同社は、人材派遣事業を中心に行っている会社です。 ご希望の仕事内容に応じて、事務職として下記の業務をお任せします！ ■一般事務 ●書類作成 ●顧客対応 ■営業事務 ●見積書・請求書作成 ●電話応対 ■貿易事務 ●資料作成 ●手続業務 ■経理事務 ●請求書発行 ●伝票処理 ■人事総務 ●給与計算 ●保険手続き ●勤怠管理 ■医療事務 ●受付 ●カルテ整理 ●電話・メール対応 【主な就業先】 帝国データバンクで案件平均60点の大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります。 勤務地はご自宅から90分圏内の場所に配属されます。 同社では、通勤時間に加えて、ご本人様が希望する仕事内容、 ご本人様がストレスフリーで楽しく働ける環境（社員との相性の良さ）の3つの観点を重視して、 配属先を決定しています。 そのため、就業後もミスマッチなく働き甲斐や居心地の良さを感じて勤務している社員が多く、 8割程度の社員が、同じ会社で働いています。 【就業先一例】 ■保険マーケティング会社にて電話対応やデータチェックなどの事務 ■広告企業グループ会社にて秘書・人事アシスタント・経理 ■不動産グループ会社にて営業アシスタント 【フォロー体制】 事務未経験の方々が85％と、未経験からチャレンジしてご入社いただいている方が多くいらっしゃいます。 就業開始後も、業務上のお悩み相談や求める働き方を月1回面談を通してお伺いしています。 【スキルアップ支援】 ■自己啓発 ビジネスシーンで活用できる約140のe-learning講座が全て無料で利用可能です。 【福利厚生】 福利厚生サービス「ウェルフェアステーション」を導入しており、2万店以上の飲食店や1万軒以上の宿泊施設・テーマパーク・エステサロンなどでの割引などが適用され、ショッピングや旅行など、お得に楽しんでいただけます。

医療業界人財に特化した人材紹介を展開している同社にて、RA・CA両面型の人材コーディネーター職を募集しております。 【業務内容】 ●国内人材紹介事業（採用パートナー事業部） 主に医療業界（病院ではなく事業会社向け）に向けた人材紹介業です。 年々市場が拡大している医療業界では、多くの採用ポジションが存在しています。 紹介領域を特化させることで、高い専門性をもったコンサルティングを実施しています。 メインはこちらの業務となります。 今までの在籍メンバーが開拓してきた企業の採用のお手伝いをしていただきます。 採用手法の提案や採用イベントの企画、勉強会の企画などもご実施いただきます。 主に医療機器メーカーやヘルスケアIT企業などがクライアントとなります。 ●海外人材紹介事業（新事業） 主にバングラデシュの人材を日本の企業に紹介する事業です。 こちらは医療業界ではなく、ITエンジニアを主としています。 国内に80万人不足すると言われるマーケットに対して、人財の提供に取り組んでいます。 【入社後の流れ】 約1週間研修がございます。 人材業界についてや医療業界の基本的なことを研修にて学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTにて、現場で一から業務を学んでいただきます。

自社プロダクトのWebマーケティングをお任せします。 【ミッション】 ■企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスの創造 就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界で、デジタル情報を活用した雇用の創出を目指し、施策を打ち出します。 また、その必要性を業界に認知させる仕組みの適切な在り方をプロダクトに反映することが大切です。 業界全体を見て、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えて推進することが必要になります。 ●企業側が本質的に求める人材ニーズ ●求職者が持つ人材的価値のソフトとハードの両面（スキル・資格、経験、得意な施術、想いなど）市場が適切に評価できるようにデジタルで可視化 【Webマーケチームの特徴】 ●自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験できる ●ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協働できる ●コミュニケーションを大切に、「チーム制」をもってプロダクト運営できる ●チームづくりを担うこともできる

同社は、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開しております。 リクルーティングアドバイザーとして、若手人材の採用に興味のある企業様に対してご提案していただきます。 【お仕事の概要】 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的には】 ●求人企業に対して若手人材の採用・教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用・教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 開拓方法：問い合わせがメイン 案件担当：職種ごとに顧客をご担当いただきます 【お仕事の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始し、より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 【入社後の流れ】 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半程度の研修を設けております。 研修後は、OJTを通じて業務に慣れていただき、一人立ちを目指していただきます。 ●全社研修：コンプライアンス研修・マナー研修 ●職種研修：座学研修・コミュニケーションスキル ●OJT研修：新規面談の方法・ロープレ研修・先輩社員の商談同席 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 同社は急拡大中の同社では、入社年次に関わらず活躍できるチャンスがたくさんある環境です。

物流環境に最適な包装設計及びご提案をしていくお仕事を担当します。 同社では、長年、精密機器製品を中心とした包装設計で培ってきた経験とノウハウから、あらゆる輸送環境にも適した技術のご提案と地球に優しい包装設計をトータル的に考え最適なサービスをご提供していきます。 【具体的には】 同社の包装技術グループに所属して働きます。 取り扱う製品は大小様々で、パソコンやその周辺機器などの良く目にする物から、医療機器、半導体装置など多種多様な製品の包装設計に取り組んでいます。 製品に合わせて安全性、品質維持、耐久性、コストなど様々な要素を考慮して最適な包装設計を考え、CADを用いて図面を作成していきます。時には営業に同行してクライアントに対して、設計内容の説明やサンプルによるデモンストレーションによる提案を行うこともあり、お客様から依頼された大切な製品の包装設計から環境への貢献まで最適な包装ソリューションを考え展開していくお仕事です。 また、同社ホームページにも掲載していますが、未開な海の地形を調査する海底探査機のような特殊な海中ロボットの国際輸送にも携わった実績もあり、培ったスキルとチーム力を最大限に発揮しなければ対応できないような難易度の高いお仕事にチャレンジする機会もあるなど、産業や科学技術の発展にも欠かせない大切なお仕事になります。 新開トランスポートシステムズでは、持続可能な開発目標「SDGs（Sustainable Development Goals）」の実現に向け、物流事業を通じたサステナビリティを従業員一人ひとりが意識し「できることをできるかぎり」の精神で推進しています。 　 【キャリアパス】 ●一般職の場合：スタッフ〜チーフ〜リーダー ●管理職の場合：マネージャー／スペシャリスト〜部長 【教育・資格取得】 基礎力の習得を初めに、社内研修、能力開発、資格取得に積極的にチャレンジしていただき段階的に専門性の高いスキルを身に付けていきます。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

1万名以上のエンジニアが自動車、航空・宇宙、ロボット、バイオ、ソフトウェア、情報システムなど最先端技術を駆使し、活躍しています。 今後もAI、IoT、AR／VR、自動運転の実用化が進むなど、エンジニアニーズはますます高まるでしょう。 経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い「エンジニアとして成長したい」という想いに寄り添い、伴走していきます。 大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界は、IT、情報通信、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 機械系、電気・電子系、情報・IT系、化学系など同社だからこそ叶えることができる幅広い事業領域が整備され、一人ひとりに合わせた、キャリアパスを設定します。 【特徴】 大手を中心に全国のメーカーから集まる年間50,000件ものプロジェクトがあります。 豊富な案件数を抱えている為、皆さんの個々に合わせた勤務エリアや仕事内容などのマッチが実現可能です。 補助的な業務から始めることで、安心して働くことができ、ワークライフバランスを整えながら成長できます。 【具体的な仕事例】 ※あくまで一例であり、皆さんのご経験やご希望に沿って案件をご紹介させていただいております。 ■大手メーカー系システムインテグレーター ～業務内容～ JavaによるWebアプリケーション（特にバックグラウンド）の設計・開発 顧客の既存システムに対する機能追加（設計／実装／テスト） ■光学機器・ガラスメーカー ～業務内容～ 社内ネットワーク、サーバの運用、セキュリティ対策システム、グループウェアの運用補助 運用マニュアル等ドキュメントの作成、パソコン、モバイル端末の設定及びユーザサポート ■システム会社 ～業務内容～ 自社システムの開発・運用・保守 ■スマホ関連製造メーカー ～業務内容～ 社内SE業務、社内サーバの管理（IDの追加変更削除、アクセス権変更、バックアップ対応） 基幹システムの内製ツール（VB.netで制作）のドキュメント作成サポート、端末（PCとiPhone）のセットアップ作業と管理、ユーザーヘルプデスク作業

「働き方改革」の実現を支援するためのソフトウェア開発を全て自社で行っている同社にて、同社製品のうち、いずれかの製品開発・運用をご担当いただきます。 【具体的には】 既存及び新規アプリケーション開発全般を幅広くご担当いただきます。 商品企画から要件定義・設計、開発、テスト、サポートの2次対応に至る全ての工程をお任せする予定です。 あなたの志向性に応じて、積極的に企画検討、インフラ、マネジメント経験も積めるよう配慮いたします。 もちろん、専門的な開発技術の向上や新技術の習得を目指す方に対しても、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 ●新規開発・新機能の要件定義・設計・開発 ●既存製品の機能追加と不具合修正 ●担当製品のお客様からの質問に関する調査（2次サポート） ●担当サービスの運用（環境構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等） 【開発環境（担当製品により異なります）】 ●OS：Windows, Linux, Android, iOS, Mac ●言語：Java, C#, C++, C, JavaScript, HTML/CSS, Flutter, swift ●DB：PostgreSQL, SQL Server ●開発環境：NetBeans, Visual Studio, Eclipse ●リポジトリ：git ●その他：Playframework, Redis 【開発業務の魅力】 同社の商品やサービスは、業界や企業規模問わず幅広いお客様の様々なシーンでご利用いただいており、自分が開発した商品やサービスが世の中で利用される事はやりがいに繋がります。 また、開発して終わりではなく、お客様からの反応やご意見を、商品にフィードバックすることができます。 ご利用いただくユーザーからお褒めの言葉をいただくことも多く、モチベーションもあがります。 【配属後の業務やOJT】 ●商品知識の習得（マニュアルを読んだり、実際に商品を動作させて学習します。） ●Eラーニングでの言語習得 ●開発テスト（改修や機能追加した商品・サービスのテスト）

スマホ向けエンターテインメントアプリを中心に、お客様に楽しんで頂ける幅広いコンテンツを提供している同社。 そんな同社にて、WEBディレクターとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 スマホ向けアプリ、SNS・WEB向けコンテンツなどの企画提案・編集・進行管理また、コンテンツマーケティングなどに携わっていただきます。 ●新規占いコンテンツの企画・提案・運営 ●コンテンツの進行管理、編集業務 ●著者作者・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ●コンテンツのカスタマーに対してのマーケティングプランの作成と実行 ●売り上げ計画の策定などなど 週1本ペースでアプリケーションをリリースしている同社。 より多くの企画に触れ、さまざまなコンテンツに携われる可能性を秘めています。 ●自社スマートフォン向けコンテンツ ●LINE占い、サイバーエージェント社プラットフォームへのAPI提供 ●SEOを主軸とした自社メディアの運営 上記のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。 【やりがい】 提供サービスはお客様満足度が高く、スマホ向け占いアプリの分野ではNo.1。 テレビの人気番組にもたびたび取り上げられています。 ほか、これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。 自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら仕事をすることができます。 【この仕事で得られるもの】 ●企画からリリースまでのディレクション能力 ●編集能力とマーケティング能力 ●マネージメント能力 【社内の雰囲気】 同社の最大の特長は、自由でフラットな社風です。 20～30代の社員で構成されており、社内はアットホームで温かい雰囲気が流れています。 社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、 たとえ新入社員であっても企画や事業計画などにも積極的に参加していただける非常に自由度の高い組織です。

＜最初は…声かけからスタートします！＞ショッピングモール等の複合施設でお客様の呼び込みをお任せします。 【雇い入れ直後】 ●携帯ショップや複合施設などで集客活動 └チラシやチケット配り／声掛けなど ●携帯やインターネットサービスの代理営業 ●イベントディレクター業務 慣れてきたら… シフト管理や企画・景品や見栄えの打合せ業務もお任せ！ 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 的場 一樹 事業内容 企業の営業・販売の支援、販売促進コンサルティング セールスプロモーションイベント企画、運営 催事スペースでの物産展事業 革製品輸入販売、水産物の輸入、貿易 ドローン関連事業 不動産関連事業 人材派遣事業 　※人材派遣許可番号：派 13-315521 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-1 梅山ビル 5F