該当求人5件

販売・飲食・接客・サービス資格取得支援人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧
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【20代歓迎】携帯販売代理店の販売スタッフ｜地域密着型｜サポート体制充実

雇用形態: 正社員
給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 兵庫県神戸市灘区

携帯ショップ王子公園店においてカウンター業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ●新機種への変更手続き ●料金プランに関するご提案 ●破損や不具合への対応 ●事務処理（契約情報の更新等） ●ネットの契約に関する応対 ●その他付属品の販売など【研修】最初の2～3週間は、座学での研修を実施いたします。そこでケータイの機種やプランなどの基礎知識について覚えていただき、以降はOJTで研修をいたします。 4ヶ月ほどでひとり立ちとなりますが、いきなり機種変更などをお任せすることはありません。初期設定のサポートや、付属品の販売などの簡単な仕事からお任せしますのでご安心ください。経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、一つずつできることを増やしていきましょう。

株式会社ズーム

提供元：

化粧品・サプリメントをお届けする【コールセンター業務】

雇用形態: 正社員
給与: 給与月給21万8,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※みなし残業なし。 ※試用期間6か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）昇給・賞与昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月、12月）
勤務地: 東京都

【美容・健康に関心がある方歓迎】電話でのお客様からのご要望・ご相談への対応、メールでのお問い合わせへの対応などをお任せ◇有給取得率100％ ◇電話対応が中心＊お客様の商品のご購入やその他ご要望の受付＊お客様からのご相談やお困りごとへの対応、フォロー＊お客様からの注文変更・解約等のご連絡への対応＊メールでの対応の問い合わせ対応＊お客様情報の入力作業　など問合せが最も多いのは、化粧品ブランドのMUNOAGE（ミューノアージュ）です上場企業ならではの手厚い福利厚生 ◇残業月10時間程度 ◇年間休日125日 ◇有給休暇取得率約100％ ◇住宅手当や会員制ホテル優待　などメリハリのある働き方で、健康やプライベートを大切にしながら活躍していただけます。産休・育休の復帰率は100％！時短勤務も採用しており、ライフステージが変わっても働き続けることができます！応募方法 ★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。会社情報代表者代表取締役社長／古川哲也事業内容 ■医療・健康診断事業に対するコンサルティング ■医療施設経営に関するサポート ■医療従事者及び医療補助者の教育、研修 ■化粧品、サプリメントの販売労働者派遣事業(許可番号：派13-309739) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ユ-308439) ◎東証プライム市場上場・リゾートトラストグループ本社所在地東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

提供元：

【20代歓迎】エンジニア経験の生かせる研修講師職｜資格手当で上限35,000円支給

雇用形態: 契約社員
給与: 300万円 ~ 462万円
勤務地: 東京都品川区

同社の研修講師として、CCNAやLPIC等の資格取得を目指した研修やカリキュラムの構築をお任せします。【具体的には】 ●同社開催のネットワーク系およびCisco分野の研修講師業務 ●教材開発・ITトレーニング用の環境構築など【ネットワーク系の講師業務とは】 ●ネットワーク系の研修実施 ●研修の運営管理 ●研修実施後の実績評価等 ●技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等

人材派遣企業

提供元：

【20代歓迎】事業部内サポートセンター（SV候補）｜新規立ち上げ～安定運用（エリア限定正社員／福岡）

雇用形態: 正社員
給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 福岡県福岡市中央区

【業務内容】今回は、サポートセンター立ち上げにあたり、業務設計、フィジビリティ実施、安定運用のリーダーとしてサポートセンター運営全般に携わっていただきます。現場の「不」をどうしたら解決できるか、営業や関係者と協働し、代替フローを検討、実装部隊に落とし込む・取りまとめるリーダー（SV）候補となっていただきます。【働き方】コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。【スタッフサービスグループとは】従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。【部門のミッション】スタッフサービスエンジニアリング事業部全ての戦略検討【組織構成】営業企画部は、エンジニアリング事業部の中の本部機能であり、営業各部署のほか、たくさんのステークホルダーと協働しながら、業務を遂行します。 ■営業企画部　業績管理グループ、企画グループ、マーケティング推進グループ、　アウトソーシンググループ、CX推進グループ、システム推進グループ

総合人材サービス会社

提供元：

【20代歓迎】リクルートグループの人材サービス会社のスタッフ管理職｜条件充実｜三宮

雇用形態: 正社員
給与: 370万円 ~ 409万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【業務内容】企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの責任者『オフサイトセンター長』を目指していただき、まずは副センター長をお任せします。【具体的には】 ■受託業務の管理 ●お預かりしている業務を期日までに納品するため、進捗確認や担当者割振り複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わります。最適な割振り人数を想定しながら差配していただきます。 ●生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行 ■取引先企業様や行政との連携 ●毎月の定例報告会に向けた資料作成と報告 ●業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携 ■就業スタッフの管理 ●新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャー ●スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャー ●スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。 ■契約管理企業との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理【仕事の魅力】 ●スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、初めてのチャレンジとなるオフサイトセンター事業です。スタートは副センター長ですが、将来的にはそのセンター長としてサービスを形にしていく新規チャレンジができることが大きな魅力です。 ●まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく、創り出していけるポジションです。 ●請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。 ●チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。

総合人材サービス会社

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【20代歓迎】携帯販売代理店の販売スタッフ｜地域密着型｜サポート体制充実

化粧品・サプリメントをお届けする【コールセンター業務】

【20代歓迎】エンジニア経験の生かせる研修講師職｜資格手当で上限35,000円支給

【20代歓迎】事業部内サポートセンター（SV候補）｜新規立ち上げ～安定運用（エリア限定正社員／福岡）

【20代歓迎】リクルートグループの人材サービス会社のスタッフ管理職｜条件充実｜三宮

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