電気・電子・機械・半導体 社員割引あり 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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＜《春日井》住宅向け空質家電・設備機器のソフトウェア開発【HVAC　グローバルプラットフォーム開発センター】＞ 募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 グローバルプラットフォーム開発センター　ソフト開発二部　ソフト開発三課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は住宅向けの「換気システム、浴室用換気乾燥機、キッチンレンジフード」や、「ジアイーノ、空気清浄機、除湿機、扇風機」等の家電製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現します。 ・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組み、製品を進化させていくことも大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 　①組み込みソフトウェア開発（ソフトウェア仕様設計、コーディング（主にC言語）、評価） 　※関連部門（営業部門、商品企画部門、CS部門）と連携し、新商品の機能要件の定義、検討も担当いただきます。 　②IoTおよび有線・無線を使ったシステム商品開発（システム開発マネジメント、システム設計、評価） 　③組織横断のSPI活動、ソフト開発インフラ整備、時代に沿ったしくみ構築など、ソフトウェアの開発効率化と品質維持・スキル向上に関する業務 先ずは、①を中心として従事頂き、商品を知って頂くことことから始め、②、③の業務へと仕事の幅を広げて頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・健康で快適なくらしと社会を創造するため、空質機器の開発を通じて社会に貢献している実感を持ます。 ・自ら開発した製品が店頭に並んだり、多くのハウスメーカーにご採用され、お客様に使用していただけることでやりがいを感じることができます。 ・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。 ・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することに加え、その経験を活かし、SPI活動へと活躍の場を広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層は若手とベテランが多く、中堅が少ない状況ではありますが、ここ数年は新入社員に加えて中途採用の社員を積極的に募集しています。 ・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、リモートワークも推進しております。 ・ソフト開発部門だけでなく関連部門と協力してチームとして商品開発を行っているため、メンバー間のコミュニケーションも多いです。 ・フリーな打ち合わせスペースや会議室も多数あり、手軽な打ち合わせが可能で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・地域環境は、治安が良く子育てしやすく、また名古屋へのアクセスがし易く、東西南北に交通網も発達しているため国内の様々な場所へ移動し易いです。 ●キャリアパス ・ソフトウェア開発業務を継続することは可能です。 ・ソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ・将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。 ・ソフトウェア開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ■担当業務 　・自動車やオートバイの安全性・快適性などの制御用途として車載センサの企画・設計・開発をご担当頂きます 　　具体的には、車載用磁気センサの回路を含むデバイス設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したデバイス性能評価、これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、開発・商品化などをご担当頂きます（ベンチマーク評価、デバイスのモデリング等含む） ■期待する役割 　・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー 　・回路・システムおよび車載要求の観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発の加速 　・市場・技術動向の調査、および、その動向の見極めと技術開発の方向付け ●具体的な仕事内容 ・技術・市場動向に基づいた新規車載センサ製品の企画・設計・開発 ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、デバイスのモデリング等含む) ・製造現場と連携し、新製品の量産立ち上げ、量産品の生産性や品質向上 国内およびアジアにある計４拠点の製造拠点とコミュニケーションを取り生産体制を拡充して量産を進めていきます ・新製品の提案や技術内容に関するお客様との打ち合わせ ・出張頻度　1～2回程度/月　(海外製造拠点・お客様・各種展示会等) ●この仕事を通じて得られること ・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で時間を創造し、新しい価値を生み出します ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります ・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流・連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を拡げることができます また営業、マーケティングや製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することができ、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます ・自動車産業などの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます ●職場の雰囲気 ・2023年に発足した新しい組織です。メンバーは20代から50代の各世代で、精鋭メンバーです それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・顧客訪問や当社製造拠点などへも出張しフットワークよく活動できます ・基本的な開発活動は拠点内で可能。必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います ・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・国内拠点に限らず、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本人駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もあります ・技術開発であれば、研究開発部門、設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば海外製造拠点や重点顧客対応する技術営業へ3年～5年の技術駐在、営業活動であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・当社磁気センサ事業における新たな事業領域を開拓するための新規磁気センサ素子の設計開発が主な業務です。 ・顧客に新たなソリューションを提供するため、デバイス価値を最大限に磨き上げ提案することで新規市場参入にチャレンジします。 ・市場からは車載/産業/通信向けの新規磁気センサ/磁気エンコーダーが求められており、次世代要素技術開発の一翼を担っていただきます。 ・事業部として、新規事業領域へ参入することは将来の事業拡大のために必須であり、大いに期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・センシングシステムの高精度化/小型化などの顧客要求をベースに、当社技術の強みを活かした新規MRセンサ素子の構造設計を担当いただきます。 ・具体的には、磁性膜の材料選定、スタック構造の設計、磁気回路の設計、デバイス構造設計です。 ・試作品の特性評価を行い、デバイス設計へフィードバックし、目標仕様を満足するための検討を行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・今後の事業部をけん引する新規デバイスの開発をイチから手掛けていくプロジェクトであり、商品化に向けたあらゆるプロセスを経験することができます。 ・市場調査や顧客対応などで海外とのコミュニケーション/出張対応などを通じて海外顧客対応の経験を積むことができます。 ・将来的にグローバルで活躍する職種への就業機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・職場は事業部の直轄技術部門であり主に次世代商品の開発を行っています。年齢層は20代から50代まで幅広いものの、互いを尊重し活発に意見交換できるフラットな職場です。 　磁気センサ、半導体、MEMSなどの技術バックグラウンドを持つパナソニックの他事業部門から集まった精鋭メンバーならびにキャリア採用社員で構成されています。 ・社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。 ・居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。 ・ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務を活用して、働きやすい環境に努めております。 ●キャリアパス ・商品の原型開発から量産化まで、幅広い分野を経験いただけます。 ・将来は、担当テーマや職能の変更など、様々なキャリアパスを選択することが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 　それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 グローバルプラットフォーム開発センター　制御ハード開発二部 ●担当業務と役割 室内空気質に関する、換気・設備機器の制御ハードウェア開発業務 　・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。 　・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する 　・Q(品質)/C(コスト)/D(調達)の多角的な視点から最適な回路構成と部品選定含めた商品開発を行う。 ●具体的な仕事内容 ■ 空調関連商品（熱交換器、天井埋込型ジアイーノ、送風機器など）における制御ハードウェア開発が中心となる業務です。 【入社後】 　・開発係に所属し、企画に基づく構想設計から詳細設計、品質評価、量産立ち上げまでの開発プロセスを経験します。 【その後】 　・希望やスキル・適性を考慮し、機種開発を担当します。 【設計詳細】 　・電気回路設計(SW電源、DCモータ制御、センサ回路等)および組込開発 　・製品の品質評価および検証 　・お客様の課題を解決するための実地検証 　・開発した基板の設計ノウハウの蓄積と後輩社員への伝承 【連携部署】 　・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、国内／海外製造工場 ●この仕事を通じて得られること ・「空気から、未来を変える」室内空気質環境（IAQ）のお困りごとを解決し、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。 ・企画構想段階から関わるため、商品コンセプトに自身の意見を反映する機会もあり、設計を超えた商品への関わりを感じることができます。 ・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・人数構成は20~30代前半の若手が40％、30代後半~40代の中堅が40％、50代以上のベテランが20％。年齢、経歴面とも多様性のあるメンバー構成です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。 ・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、テレワークも推進しております。 ・春日井市は、名古屋までの交通アクセスもよく、緑豊かな自然に囲まれおり、子育て支援・子どもの遊び場や公園が充実しています。 　週末は名古屋へ出かけたり、散歩やジョギングなどでリフレッシュしたり、公園などで家族との時間を大切にしながら、生活ができます。 ●キャリアパス ・制御機器のハード開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点で勤務いただくキャリアパスもございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 施設企画課の役割を具現化する為、高い専門性スキルを使い 下記テーマの推進ができることが大切な役割です。 　①国内、海外 大規模投資プトジェクトの企画及び推進 　②不動産CRE企画、遂行 　③施設ガバナンス維持、推進 　④拠点BCP対策推進 ●具体的な仕事内容 高い専門性を生かし施設企画課の役割(下記）を自走して推進頂ける事を期待します。 　①企業内インハウス施設業務 　②国内外 自社工場・オフィス等の入札、プロポーザル設計図、資料作成、工事管理（QCDS） 　③施設、自然災害リスクBCP目線での拠点マスタープラン立案 　④施設ガバナンス（建築関連法遵法、エネルギー調達支援、拠点自然災害減災対策の推進など） ●この仕事を通じて得られること 建設、不動産業界等で働く、設計、工事管理、大規模開発事業経験者にとって、企業内施設として 建設/不動産の投資案件を 外部の設計事務所、建設会社、不動産会社の協力を得ながら企画・設計・施工・完成後の運用管理まで一気通貫で担当する事ができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感を感じる事ができます。 又、発注者（施主）としてプロジェクトを一気通貫で推進する経験を得ることができ、建設、不動産業界業(請負者）では得られないスキルと経験が習得できます。 ●キャリアパス 現在パナソニック株式会社 全社の施設職能の高齢化が課題となっております、当部でさまざまな経験を積んで頂き 将来的には ４事業分社及び拠点の施設責任者としてのキャリアパスも視野に入れております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 電材＆くらしエネルギー事業部　電設資材ＢＵ　技術法規室 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。住宅システムの製品に関係する技術法規を主にご担当いただきます。 　電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム(津工場)、配管(茨城)、電路(瀬戸)』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。 　各事業体で異なる業務フローがありますが、技術法規の目線では目的が同じなため、細かい手段は各事業体で検討いただきながらも大きな方向性・体制は協議しながらＢＵとしての技術法規順守の体制を構築していきます。 ・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。法令違反は、大きなデメリットとなります。 　一方で技術法規を遵守し続けるには、法規や解釈の変更等に常にタイムリーな対応をすることが必要です。そのためにも、常に情報を収集し、関連部門と連携しながら技術法規遵守を維持することを社会的にも求められています。また、協力会社に対しても技術法規情報の共有を行い技術法規順守を行っていただくように確認を行います。 ・社外で工業会活動に参加していただき、施工規程、基準等の改訂等に参画を行い事業の拡大、将来のリスク回避等の攻めの技術法規活動を行います。 ●具体的な仕事内容 ・電設資材商品の技術法規順守の維持業務のマネジメントを行います。(主は津工場にある配線・住宅システム事業ですが、電路・配管にも関係します) ・技術法規のスキルを活用して、商品開発・設計変更等の各段階で技術法規の確認、判断を行います。 ・商品開発・設計変更等の業務における技術法規の対象法規確認・解釈支援を行うことで商品開発に携わります。 ・製造工程、製造場所に関して法規で求められることを順守できるように製造にも関係します。 ・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。 ・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行います。 ・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援(教育)、業務改善支援などを行います。 　※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異なりますので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます ・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行います ・万一不幸にも技術法規違反事案が発生した場合には、技術法規面で対応にあたり解決に向けて推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・建物に取り付けられる電気設備に関する電気用品安全法、内線規程、電波法などの技術法規・基準に関するスキルが得られます 　(※)電気設備に関する知識を取得する意味を含めて第二種電気工事士などの関係する資格も取得することもできます。 ・商品企画、設計、製造、品質保証、生産管理など様々な部門の方と関係します。 　各部門の課題を理解したうえでの対応の検討・推進をしますので製造メーカーの業務に関する幅広い知識が得られます ・社外活動に参画いただけるようになると、国内の施工規程等の改訂作業にも参画し、社外ネットワークができるようになります。 　※IEC(海外規格)活動に参画いただくことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 空質空調事業におけるサービス、ソリューションの品質保証活動を担当いただきます。 サービスQA活動推進の担当者としてご活躍頂きつつも、サービス品質保証部内の製品セキュリティの推進リーダーとしての役割も期待します。 ●具体的な仕事内容 国内・海外向け家庭用エアコン、国内外の業務用空調設備向け、欧州給湯設備向けの各サービスに対する品質保証活動を推進頂きます。 特に、製品セキュリティに関しては、サービス品質保証部のリーダーとして、全プロジェクトの推進と行政も含めご担当頂きます。 ・各プロジェクト開発における、企画からサービス開始までのプロセスにおいて、サービス、ソリューションの品質のつくりこみを推進します。 　各工程、イベントでの品質確認（ソフトウェア・製品セキュリティ・AI/アルゴなど）や、プロジェクト内での品質のつくりこみを行います。 ・品質向上に向けての各種改善提案や、品質保証のためのプロセス、手順などの課題抽出とその改善も行います。 ・サービス開始後の市場品質問題への対応、解決とその再発防止も推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・サービス、ソリューション事業拡大を牽引する立場として、また、サービスを通じたお客様の価値向上を品質保証活動を直接実現することで、やりがいを感じることが出来ます。 ・欧州を中心とした、海外のお客様に向けた活動や、海外部門との協働を通じて英語によるコミュニケーション力を向上させることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に新規開設された新しい職場で、新しいことにどんどん挑戦できる職場です。 ・部門内は小人数、半数以上は中途入社者、他事業からの異動者で、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・組織責任者、もしくは高度専門職といった複数のキャリアパスから、本人希望や適性に合わせた選択が可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、サービス、ソリューション事業拡大に向けた様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、照明器具及び無線通信システム照明商品に関係する、「品質行政・ガバナンス運営」 です。 ・照明での省エネ貢献・新しい価値創造を業界トップメーカとして牽引するなか、クオリティーファーストを信念に事業を品質で支え、お客様に最大の満足と安心を提供する品質活動全般を担う品質行政・ガバナンス運営が主な役割です。中長期、高所大所の視点で品質部門を統括し方針・計画立案とその達成に向けてPDCA管理を行うこと、並びに 品質状態の把握と品質課題解決の見届けがこの仕事の役割となります。 ・また、ものづくり現場における品質バラツキを量産工場ともに抑え込み、量産品に対する品質マネジメントシステムを監視する品質ガバナンス運営もこの仕事の大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・品質状況（情報）の実態把握と管理 （含む 会議体運営） ・品質方針・計画の立案とその展開・管理 ・品質システムづくりと標準化活動 ・品質課題解決の見届け（再発防止・システム対策） ・量産工場（量産品）に対する品質マネジメントシステムの監視等、製造品質のカバナンス管理 ●この仕事を通じて得られること ・LED照明のトップメーカーのパナソニックで働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。 ●職場の雰囲気 ・比較的ベテラン社員が多い職場です。また社内外の様々な職歴を持つ人材が集まっており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論や相談を行える職場です。 ・品質部門内外の様々な関連部門、製造工場との連携が多くあり、短時間ミーティングが比較的多い職場です。 ・ワークライフバランスを考え、リモートワークも個人の働き方に合わせ積極的に取り入れています。 ・日本国内の関西を中心とした製造工場、及び 海外工場へも出張し ものづくり現場の確認を行うことがあります。（出張頻度は 四半期１～2回程度） ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　新商品の品質評価や製造品質管理など品質職能内のローテーション。場合によっては、設計部門や海外勤務等、ライティング事業部を中心としながらも、パナソニック全体でのジョブローテーションが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ヘッドアップディスプレイの商品開発（光学設計）を担当していただきます。 要求仕様を実現する光学系の設計・評価・量産立上げに加えて、 他社差別化に向けた要素技術開発にも取り組んでいただきます。 ●具体的な仕事内容 ヘッドアップディスプレイの光学設計および量産開発 ■車両搭載要件および要求仕様を実現する光学系の設計 ■光学系に使用する光学部品の設計＆シミュレーション ■ヘッドアップディスプレイ試作品の光学性能評価、光学部品の評価 ■カーメーカー様のイベント対応（必要帳票の作成、イベント参加） ■要素技術開発および顧客への技術訴求 ●この仕事を通じて得られること ・車載ディスプレイ製品の開発を通じ、ドライバの運転負荷を軽減し、“安全”なクルマ社会への貢献を実感できます。 ・バックライト照明用光学系や投射光学系の設計スキル、および関連する光学部品に関する見識が身に付きます。 ●キャリアパス ・ヘッドアップディスプレイの光学系開発経験を活かして、他のディスプレイ商材の開発等、スキルの幅を広げることが可能です。 ・本人の希望に応じて、光学設計にとどまらず、機種全体の開発リーダーを経験することも可能です。 ・キャリアパスについて上司・本人間で議論する場を少なくとも年３回（期初・中間・期末）設けています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜《愛知県春日井市》空質空調商品のプラン積算、提案書作成を通じた非対面営業（内勤）（主務職）【HVAC　マーケティング本部】＞ 募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 マーケティング本部　日本マーケティングセンター　市場開発部　空質空調ソリューション課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、空質空調機器に関する「プラン積算作成および指導」、「新たな仕組みつくり」になります。 ・オペレーター指導によりお客様に提出するプラン積算資料の品質を高めて、パナソニックに対するお客様の信頼を高めてご指名いただくことも大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様のご要望に応じた「空質空調機器のプラン積算作成」を通じて建築確認申請および省エネ計算に必要な書類作成のサポートが対象となります。 ・住宅開発営業が開拓した新たなお客様に対して継続して物件ごとに法律に適合する空質空調機器を選定、申請書類作成のサポートを行うことで非対面で空質空調機器の販売を担います。 ・オペレーターを指導しながら、お客様要望にお応えする資料を提供することでお客様満足度の向上することも役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、国の施策への対応を通じて地球環境課題の解決を図っていることを実感できます。 ・建築業界のお客様と真摯に向き合いながら仕事を進める中で、建築や建築設備に関する多くの実践的スキルが習得できます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテラン陣とオペレーター（非正規社員）で構成される職場です。お客様第一をモットーに年齢や立場に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しい価値創造のため業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、プラン積算の経験を活かして、商品企画、開発営業、ルート営業等への職場ローテーションが想定されます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・センサデバイスを搭載した回路・ソフトを開発（設計・作製）することで、安心・快適・安全を提供するソリューションを実現する業務です。 ・PoCを活用したアジャイル開発により、潜在的市場ニーズに合致した新たな技術を組み込んだ商品を早期実現します。 　早期商品化につなげるために、PoCの段階で量産を考慮したシステム・ソフト設計を行うことも大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・各種センサ（電波センサなど）を用いて価値提案ソリューションにおける組込みシステムのアルゴリズム開発、評価を担って頂きます。 　（BtoB顧客のキーマンに体感型ヒアリングを行い、新たな価値提案活動を行います。） ・技術開発のフェーズでは、商品仕様（機能・品質・コスト）を元にソフトにおける要求仕様を定義し、設計・開発する能力が求められます。 ・商品化のフェーズでは、あらゆるリスクを想定した品質目標を設定した上で評価を実施し、技術的課題を抽出して改善設計を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・自らのアイデアで創出した商品が、配線器具という業界トップシェアを誇る社会インフラに搭載されることで、社会への役立ちを実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・課としては5人程度の人数で、比較的若いメンバーで構成されています。 ・新しいソリューションの構想や、試作、評価を通じて発生した問題点など、日々全員参加でフラットにディスカッションします。 ・必要に応じて、営業部門、工事業者、顧客など現場の声を直接ヒアリングし、現場・現実に基づいた ”活きた企画開発活動”を行います。 ・技術を前にして、上下関係はなく、皆、1人のエンジニアとして論理を展開しあう中で、当初は誰もが気づかなかった新しい技術領域に到達します。 ・実験が多いため、出社しての業務が多いですが、シミュレーションやレポート作成など、在宅で推進可能な場合は皆積極的に在宅勤務を実施しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、より先行的な技術開発を推進する本社技術部門や、より商品に近い場所で技術を磨く商品技術部門、若しくは商品企画部門など、多枝にわたります。 　部内で実績を積むことで、テーママネジメントや新規技術創出のプランニングを率先すべく上位者としてのステップアップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 or 「組立工程」を適正に応じて担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ●具体的な仕事内容 ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。 ・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。 ・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。 ●職場の雰囲気 ・課員35名（キャリア採用者10名）、平均年齢約４０歳 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。 ・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。 ・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。 ●具体的な仕事内容 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。 　・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注） 　・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等） 　・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ） 現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。 ●この仕事を通じて得られること ・製造技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。 ・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、エナジーソリューション事業部は北米などにも生産拠点を構えています。更なる拡大を計画中で日本からも駐在員を派遣しており、グローバルで成長するチャンスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な業務は、分社としての品質企画、「品質計画の立案と推進」と「品質人材育成」による事業貢献になります。 ・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。 ・立場は、品質企画のマネージャ（課長クラス）もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・品質計画の立案と推進：家電３事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進 ・品質人材育成：品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営　の管理 ・品質行事の推進：分社内における品質意識高揚のための行事の推進 ●この仕事を通じて得られること ・各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。 　また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。 ・企画職能として、他部門との連携により調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。 ●職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍します。品質ベテラン専門家が多いため それぞれが主体性を持ちながら、また、お互い活発な助言を行いながら業務を推進しています。 スキル習得のための研修・セミナー等の受講は行いやすい環境です。 ●キャリアパス 初期配属部署の仕事にとどまらず、品質職能としてキャリアを広げるパスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オフィス・店舗・住宅など幅広い領域に適応できる照明ソリューションの研究開発です。 ・開発の上流（R&D）部門に当たるため、技術力のみならず市場トレンドからニーズを想定する構想力・企画力を併せ持っていることが望ましいです。 ・複数のチームメンバーをリーディングし、協働の実践により生みだした成果を関連する事業へつなげるため、事業部や社外関係先などとの連携にも力を発揮していただきたいです。 ●具体的な仕事内容 ・価値創出につながる照明ソリューション(波長応用・照明制御・空間設計等)の企画構想とテーマ推進・マネジメント ・照明ソリューションアイデアのプロトタイピング(空間およびそれを実現するハード・ソフト)と顧客価値検証（人を用いた実験） ・事業部門へのソリューション提案と共創 ・照明空間の要件検討、実装方法確立 ・若手技術者への技術指導 ・上記業務に関わる社外専門家との連携 ●この仕事を通じて得られること ・現在の主要社会課題となっている、脱炭素やWell-beingなど照明領域でもフラッグシップとなりうる技術開発に携わることができます。 ・社内外・国内外の専門家と連携しながら，光環境の設計や評価に関する研究開発に携わることができ，光環境設計・評価技術を身につけることができます。 ・日本を代表する企業で、社内外の部門や専門家と連携することで、大きな成果が期待できるテーマ推進に携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、照明外の他部門からの異動者や管理職も在籍しており、年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・直近の課題解決テーマのみならず、将来的な先行開発・研究テーマを議論したり起案したりすることができる、魅力ある職場です。 ・フレックスタイムを採用しており必要に応じテレワークも可能で，年休も取得しやすく，ワークライフバランスがとりやすい業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、要素技術開発や海外事業展開においては、中国やシンガポールとの連携・出向の選択肢があることがございます。 　また、商品単品売りに留まらず、様々な機器を組合せてサービスを提案するソリューション事業の部署とのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・太陽光発電システムにおけるパワーコンディショナのソフト設計開発が主な担当業務になります。 ・お客様からは業界シェアトップクラスの当社のパワーコンディショナに対する品質、コスト、デリバリーへの信頼は厚く、今後の新商品に対する期待も高いため、その期待に応える商品を開発していきます。 ・業界団体からも当社に対して最新の技術、規格に適合したパワーコンディショナを早期に創出することを期待されており、当社はトップランナーとして業界全体の活性化を牽引する役目も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・パワーコンディショナの組み込み制御ソフト設計試作~商品開発~量産立ち上げフォローまでを担当して頂きます。 ・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・顧客提供価値の実現に向け、R&D部門と連携して新しい制御方式の検討を行ったり、サプライヤとともに新しいパワーデバイスを駆動するためのソフト制御方式の検討を行う等、他社にない性能を実現するための技術開発を行います。 ・技術開発で確立した技術を盛り込み、かつ商品に求められる品質を担保する商品開発を関連メンバーと連携して実施します。 ・パワーコンディショナは系統に連携する機器になるため、JET認証を取得する必要があるため、外部認証機関と協力して試験を実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・業界シェアトップクラスの当社パワーコンディショナを開発し、世の中に創出していくことは、地球温暖化防止、CO2削減に貢献していることを大きく実感することができます。 ・業界団体内での主要な委員会に当社は重要なポジションで参画、牽引しており、タイムリーに業界動向を把握できるとともに自らの提案を業界内に発信することができます。 ・当社は太陽光発電システムだけでなく、蓄電システム、EV充電システムも開発、更には照明やスイッチ、コンセントなど住宅設備全般の商品も開発しているため、今後のエネルギー市場に必要な様々な商材やシステムの技術/知識を習得することができます。 ●職場の雰囲気 ・総勢60名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。 ・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば構造、ソフト、ハードの垣根なくみんなでサポートする雰囲気があります。 ・リモートワークに関して、事務作業だけでなく、ソフト開発も自宅から使用できる環境を整えているので、みなさん自由にリモートワークを実施しています。 ・技術検討、商品開発に必要な最新の評価設備を導入しており、また、必要な設備がある場合は提案してもらい購入しています。 ・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、商品開発から商品企画や事業企画への異動も実現可能です、またパナソニックグループ全体での自由な異動を支援する制度も設けられています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

モーションコントロールのソフト開発全般業務の推進 リアルタイム制御処理を行うファーム系、ユーザ体験を具体化するツール系など多岐にわたるソフトとウェア開発において、アーキテクチャ（上流）設計の実務担当および、商品販売における技術対応 【募集背景】 パナソニックのBtoB事業の一角を担う産業デバイス事業部では、サーボモータ、コントローラ、レーザマーカ、FAセンサなどのデバイス単体は元より、デバイスを組合わせたソリューションを強化し、お客様のあらゆる設備の革新・進化への貢献を目指している。そのためにキーテクノロジーを支える技術集団の強化を推進中である。 【パナソニックで働くことの魅力】 ・グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できる ・回路、ソフト、メカ設計等の幅広い知見を得ることによるスキルアップが可能 【補足】 ■参考記事 産業デバイス事業部が現在迎えている変化や注力している取り組みについて、是非ご一読ください。 「モータを核としたシステムで、モノづくり現場の革新に挑戦する」　 https://recruit.jpn.panasonic.com/feed/biz_motor.html 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 【担当業務】 ・照明制御・中央監視商品の市場技術担当。 【期待する役割】 ・ご自身の経験やアイデアを活かし、新たな視点によるアプローチやアイデアで市場品質向上に貢献いただけることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・市場で発生した障害に対する処理、管理及び再発防止策を講じ、是正処置及び予防処置を講ずる。 ・受付～重要度判断～解析～内容分類～原因究明・再発防止策～回答。 ・顧客（施工・エンジニアリング会社）からのメール、電話問い合わせ対応（商品の仕様・組合せ、故障等）。 ●この仕事を通じて得られること ・ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすPanasonicが挑戦する新しい事業で活躍できるポジションです。 1.技術スキルの向上: 照明制御・中央監視商品の市場技術担当として、障害の処理や問題解決に取り組むことで、技術的なスキルや知識が向上します。製品の仕様や動作原理について理解を深めることで、専門家としてのスキルが向上します。 2.問題解決能力の向上: 市場で発生した障害に対する対応や再発防止策の策定を通じて、問題解決能力が向上します。顧客からの問い合わせに対して効果的な解決策を提供するために、分析力や判断力を養うことが出来ます。 3.プロジェクト管理能力の向上: 障害の処理や再発防止策の実行において、プロジェクト管理能力が必要です。タスクの優先順位付けやタイムマネジメントのスキルを向上させることができます。 4.顧客満足度向上: 顧客からの問い合わせに迅速かつ適切に対応し、障害の再発を防止する努力を通じて、顧客満足度を向上させることができます。満足度の向上はリピートビジネスの促進につながります。 ●職場の雰囲気 ・別の組織から異動してきたメンバーも多く、ベテランと新任とが混在しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・課内ではお互いに尊重しあい和気あいあいとした職場です。 ●キャリアパス ・照明制御および監視技術は進化し続けています。新たな技術やトレンドに敏感であり、最新の情報やベストプラクティスを継続的に学び、実践に活かす知識を得ることが可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 １．最適モノづくり設計の推進:　製品設計段階で金型の複雑さやコストを最小限に抑えるための設計を行い、金型費用の削減を図る ２．金型調達の最適化：　複数のサプライヤーとの競争見積りを通じて金型の調達コストを最適化し、長期的なパートナーシップを築くことでコスト削減を実現する ３．継続的な改善活動:　　製品開発プロセスや金型調達プロセスにおける継続的な改善活動を推進し、効率化や生産性、品質向上を図る ４．技術革新の活用:　最新の金型製造技術や材料技術の活用により、金型コスト削減だけでなく、源泉工程のオペレーションを効率化する ●具体的な仕事内容 ・滋賀県草津市の「冷蔵庫工場」での勤務です。 （主に草津工場が対象ですが海外工場に出張して技術支援を担当いただくこともあります。） １．金型目線での商品設計への改善提言や、新規金型の仕様検討、手配を主に担当 ２．金型調達部門と連携し、外部調達金型の仕様検討や折衝の技術サポートを担当 ３．現行量産金型に関して品質改善、生産性向上を担当 ４．新技術の開拓、新工法の検討を行い、社内本部の生産技術部門と連携した量産化を担当 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、モノづくりを通じて日本・海外の食文化に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・多くの家電メーカーが海外へ移転する中で、日本でモノづくりを継続している事は重要であり貴重です。特に生産技術者は業界的に不足しており業務を通じて 自身のスキルを高める事で、キャリアアップに繋がると考えます。 ・冷蔵庫の量産立上げを担うという点で、幅広くダイナミックな業務推進が出来、大きな達成感を直接感じる事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢は熟練者と20代～30代前半の層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場密着で、スピード感を持って業務にあたっています。 ・年休は自由裁量ですが、上司と相談の上で計画的に取得できます。金型導入・改善など休日(長期休暇中含む)の出勤もあります。(後日代休取得) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な部門を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来は、草津工場の責任者や海外拠点の経営責任者などのポストに就くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　メカトロニクス事業部　インターフェイスデバイスビジネスユニット　品質保証部 ●担当業務と役割 ・コネクタの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」で顧客からの要求事項への対応、推進を担当する部門（係）のマネジメントを担当頂きます。 ・変更事案において顧客を含む工場外や工場内の関係者との協議、調整、共有を行って頂きます。 ・業務におけるオペレーション改革や組織運営にも取り組んで頂きます。 ・マネジメントの一つ下のポジションでの業務担当からスタート頂くことも可能です。 ●具体的な仕事内容 ・顧客からの要求事項に対し、総括内の対応可否や条件を取りまとめ、顧客協議と合意締結を行い遵守事項の明確化を図ると共に、顧客と合意した要求事項に対し、文書化等、しくみへの反映の必要性判断や見届まで行って頂きます。 ・量産における変更、変化点に対し、判断が難しい事案について4M変更該非を判断し顧客要求事項に基づき、営業と顧客への申請可否を営業と決定すると共に、変更を申請した顧客に対して承認活動を推進して頂きます。 ・事業方針や部門方針と連携して係方針、目標、施策を立案し、目標達成に向けた進捗管理、推進をして頂きます。 ・係の職場活性化の為の風土改善、職場改善にも取り組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。 ・自らが目標を設定し、その達成に向けて、自部門のメンバーや関係部門と連携した取り組みチャレンジすることができ、自己実現の達成感を感じることができます。 ・ISOやIATFなど世界に通じる品質マネジメントスキルやコネクタ製品およびその各種測定技術や品質管理ツールに関するスキルを習得できます。 ・チーム目標達成や職場改善活動など、チーム運営する為のマネジメントスキルが習得できます。 ●職場の雰囲気 ・現在、係には4名が在籍しており、男性2名（20代(キャリア入社)、50代）、女性2名（40代）の構成です。 ・業務時間をコントロールし易く、計画的な年休は比較的取りやすい職場です。 ・適時、在宅勤務が可能です。 ●キャリアパス ・業務を通じて専門性を高め、より高度なスキルと経験を積むことにより、更なる上位職へのポストへの登用も可能です。 ・希望に応じてグループ内での他商品、他職能へジョブローテーションなど、幅広い知識と経験を積んで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・担当業務は、海外・国内顧客へのテクニカルサービスとなります。 ・プリント配線板の構造が複雑化し、材料も多様化している昨今、高周波向け基板において、最適な材料と使いこなし条件をお客様に提案し顧客の製品の品質を高める事、また顧客の設計・開発・評価を支援することにより、最高の満足を実感頂くことを目的とした重要な業務となります。 ●具体的な仕事内容 ・最初の勤務拠点は、大阪府門真市となります。 ・日々の顧客対応は海外の現地FAEや国内営業が担当しますので、彼らを技術的にサポートする仕事となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・様々な技術課題や相談に対し、郡山工場と連携し故障解析や実験等を実施し、最終的に顧客の技術課題解決の方法を提案します。 ・海外FAEとのコミュニケーション向上や顧客との直接面談の為、Web会議や海外出張の頻度が高い仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルで活躍することが出来ます。仕事を通じて、専門知識や測定技術を身に着け、様々な国の方と交流も出来、外国語能力向上も図れます。 ・日本を代表する企業で、世界の電子機器産業に貢献する貴重な経験が得られ、幅広い経験と人脈を形成することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用者も多く、異なる考え方や手法を尊重し、皆で取り組む風土（雰囲気）が構築されています。 ・各人が、それぞれの特長や固有の技術を活かして仕事をするスタイルの組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、電子材料事業部門の製造拠点は、日本に郡山、海外の製造拠点は欧州、中国、台湾、東南アジアとグローバルに拠点を構えております。 　それらの拠点も含めて、ジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ＜生産システム設計＞　工場の物流システム設計・モデリング・シミュレーション ＜構内物流・搬送設備設計＞　自動化物流設備の設計～導入・立上、搬送機器選定、治具設計、設備設計 ●具体的な仕事内容 ＜生産システム設計者＞ ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導 ・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築 ＜構内物流・搬送設備設計＞ ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入 ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育 上記の業務をスキルや経歴によって判断します。 ●この仕事を通じて得られること ・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。 ・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。 ・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。 ●職場の雰囲気 ・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。 　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。 ・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。 ・語学力の高い方は、既存北米工場のメンバーとオンライン打合せするなど、リモートワークも積極的に活用しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性に応じて様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・スマートフォンやゲーム・XR・車載等様々な機器を人がコントロールするための入力デバイス（センサ等）の商品企画・開発・設計。 ・人がより豊かに、より自由で人間らしい生活を手にれるために、デジタル社会の中で機器や人とのスマートなコミュニケーションを実現するためのインターフェイスデバイスが求められており、新たなUXを実現するための新規UIやキーテクノロジーを開発することの重要性が増している。 ●具体的な仕事内容 ・当社独自のセンサ設計ならびにメカニカルな操作デバイスの新規商品企画・開発・顧客提案。 ・スマートフォンやゲーム・XRなど、顧客要望（サイズ、操作感触、寿命等）を満足する機器操作用入力デバイス（センサ・スイッチ）の製品設計。 ・より高い顧客要求を満足する製品完成度を高める、金属・樹脂加工技術等の開発。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル大手ICT顧客への提案と技術折衝を通じ、世界基準で仕事を回すスキル。 ・新規商品企画を通じた関連市場の最新動向や市場調査スキル、商品企画スキル。 ・新規製品設計や量産設計を通じた樹脂・金属の材料、加工技術に関する知識。 ・３DCADを用いた製品設計スキル。 ・有限要素法を用いた部品構造解析。 ・原価構築や品質管理等の商品化に纏わる基礎知識。 ●職場の雰囲気 ・年齢層は若手からベテランまで幅広いが比較的若いメンバーが多い。 ・モノづくりの現場である工場に拠点があるため、金型・設備設計や製造メンバーと密に連携しながら仕事を進める。 ・様々なキャリア、技術経験を培ってきたメンバーが在籍しており、大阪のR＆D部門とも連携した取り組みも実施。 ・人財育成を重視しており、各種研修も充実してため、多様なスキルを習得できる環境が整備。 ・在宅勤務も可能だが、新製品の試作やメンバー同士の連携が多いため職場で仕事をされる方のほうが圧倒的に多い。 ●キャリアパス ・技術マネージャーのキャリアと、スペシャリストのキャリア、2つのキャリアパスがあり、本人希望と特性により選択可能。 ・また、お客様とのコミュニケーションを密に行うことと、グローバルで新たな世界を創造するために、北米に技術駐在を配置。技術駐在としてのキャリアも用意あり。 ・より専門性が高い技術開発や新規性の高い商品開発は大阪拠点でR＆D部門と連携した活動を行っており、多様な技術スキルを身に付けることが可能。 ・新規性の高い商品企画についても大阪拠点の企画部門と連携しており、人財ローテーションにより交流しており、企画スキルを身に付けることも可能。 ・技術部門だけではなく、希望によっては様々な職能へ転籍も可能。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 電子材料事業部　生産技術センター ●担当業務と役割 ＜担当業務＞ 国内外拠点において現場の要望にマッチした最適な生産設備開発（安全、品質（不良ロス極小化）、生産性、省エネ、機能、スキルレス）を行い、全拠点のモノづくり力高位平準化に貢献する。また、各種ノウハウ蓄積のための標準化推進業務、各拠点のスキル向上のための指導役についても担う。 ＜期待する役割＞ 設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進するが担当業務においてこれまでにない新しい発想を取り入れ、常にチャレンジする姿勢を期待する。 ●具体的な仕事内容 ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）。 ●この仕事を通じて得られること ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的であり、世の中（世界）全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・社外においては、様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 　また、社内においてはパナソニックGr内の最先端の専門職能と一緒に業務を連携しして推進することができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外拠点駐在の可能性あり。 事業内容・業種 総合電機メーカー