IT系営業 役職手当 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ITソリューション事業部では、幅広い経験をし、成長したい企画営業を募集いたします。 SES・受託制作/開発の企画営業として(訪問・企画提案・商談)をお願いいたします。業界経験が少ない方には、個人の成長度合いを見ながらお任せする範囲を決めていく方針です。 営業の手法はさまざまなので結果が出る方法を選択しながら、業務を覚えていきましょう。 ■アポイントを取る方法が分からない ■数字をあげる方法が分からない ■ルーティン作業だけでなく幅広く経験を積みたい などの不安がある方も丁寧にフォローするので、ご安心ください 【具体的に】 ■アポイントメントの獲得■訪問による提案 ■企業への連絡・相談■過去営業企業へのリレーション営業 【この仕事で得られるもの】 ■事業部を一緒に盛り上げる事ができます。 ■風通しの良い部署です。 ■取締役との関係が近く密にコミュニケーションを取ることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な仕事内容】 ◆事業の運営・実行 事業部責任者直下にて、共に協議検討をしながら、他部署やクライアント、営業チームと連携し、事業の運営・実行のサポートと施策実施をお任せします。 ◆営業チームのマネジメント業務 営業2チーム（所長2名、担当5名）のマネジメント業務をお任せします。※近々、新たなチームを追加で立ち上げる予定です。 ◆企業への営業活動（既存・新規） プレイングマネージャーとして、営業業務をお任せします。注力クライアント向けの独自プロジェクトの立案・運用などもお任せします。入社済みの未経験者の配属促進を中心に、クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに？が？りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアをご紹介します。 ◆エンジニアのキャリアアップ支援業務 自社エンジニアの今後のキャリア形成について常に検討し、キャリアプランを設計提案します。エンジニアが希望するキャリア形成ができるポジションを用意し、キャリアアップ＋レートアップを促進していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■お客様からのヒアリング ■各社のニーズに沿った人材の提案 ■契約手続き業務 ■お客様の定期的なフォロー ■担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ■新しいお客様の開拓　など 【得られるもの】 同社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。 同社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【マッチングの流れ】 ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー 【管理業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 【業界を生き抜くための組織づくりをお任せします】 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■リクルーティングアドバイザー（RA） 新規、既存のクライアントに対してWeb、対面の商談を通し、ニーズのヒアリング。 当事業のご案内を企業の採用担当者にご説明し、契約提携まで担っていただきます。 締結後に関しても、企業の採用成功へと導くために改善提案をしていきます。 ■キャリアアドバイザー（CA） 求職者の就職を成功へと導くために、履歴書・職務経歴書の添削、また、複数回の面接練習や面談などを実施し、就職をサポートします。 希望をただお伺いするだけでなく、求職者の将来の可能性を広げることを考えながら紹介企業の魅力を訴求することも大切です。 ※ご本人のご希望と適性を見て、配属先を決定いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■業務内容： 自治体（市役所/町役場等）向けのお客様に対して、予算・規模・要件に応じ、 最適なITソリューションの提案をして頂きます。 現在は既存顧客が中心ですが、新規企業の開拓も行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 20代～30代の若手社員が活躍している職場です 【同ポジションの特徴】 市役所や図書館といった、自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、東海三県（愛知県、岐阜県、三重）での自治体のシェアを今後さらに拡大する予定です。 社会貢献度が高く、自ら提案し導入されたシステムを通して、自治体から自身の手元に書類が届くこともあります。 また売り上げの規模感が高く、やりがいや達成感も感じられやすい業務となります。 基本的に転勤や部署異動は少ない為、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 新規開拓においても、飛び込み営業等はございません。 また業界の特性上、新規のアポイントメント連絡をお断りされるケースもほぼない為、営業をかけやすいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■主に製造業のお客様向けの自社生産管理パッケージを中心とした、その他関連製品も含めたソリューション営業を行っていただける方を募集しております。 ■募集背景 事業拡大を目指し新たな営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 大阪を拠点に全国各地のお客様へ、自社生産管理システムや生産スケジューラー等の提案営業を行っていただきます。 現在は既存のお客様を中心とした営業を行っておりますが、今後は事業拡大を見据え、新規のお客様開拓を一緒に行っていただく予定です。 入社後数ヶ月間は、上司に帯同して業務を行っていただき、ゆくゆくは複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 　 ■目標に関して 年度オフィス業績の目標に対して営業部門としてチームで実績を出していく形となります。個別のノルマなどはございませんが、評価の中に全体と個人両方の観点がありますのでチームとして協力しつつも、可能な限り個人でも努力して頂くという方針です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持つ当社。 そんな弊社にて法人営業をお任せします。 顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。 ■エリア別顧客:大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車/航空機/家電業界等のメーカー案件が中心です。 ※今回は大阪エリア担当で既存顧客深耕+新規案件の獲得もお任せします (新規での無理な飛び込み営業は無し)■営業スタイル:ノルマや無理な目標設定は無し。 受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。 「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 【配属先情報】 関西第二ソリューション部:大阪ソリューション課、神戸ソリューション課 計12名◎平均28歳:部長~課長は40代前半~30代 メンバーは20代中心 事業内容・業種 その他（人材サービス）

日立製作所様など軸に、IT分野における開発力で貢献してきました。 今回、取引拡大や請負化、オフショア活用を視野に入れた受注拡大に向けた営業力強化に伴う増員募集です。 取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業や新規取引先の獲得、技術社員のフォロー、キャリア形成支援などを担当いただきます。 導入研修後、既存営業担当の下でのOJTを通して、徐々に独り立ちいただきます（育成環境あり） ・新規／既存の割合　3：7 ・新規の開拓方法は、以下の通り （1）会社として、接点・関りのあるところを経由して、間口を広げていく （2）テレアポ（飛び込み）⇒ノルマはなし。 ★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。 ★東証スタンダード市場上場／大手優良顧客基盤を持つ安定した経営（黒字経営、無借金）／機会平等・評価公平性・成果主義 ★現担当者からの育成/顧客担当引継ぎあり／在宅勤務・直行直帰も可能／ワークライフバランスを重視 【魅力：人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。 1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。 現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。 元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 大手メーカー・SIerが進める各種開発プロジェクトに、幅広い分野の技術を提供している同社においてソリューション営業を行っていただきます。 具体的には営業部門の担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。また、弊社では営業組織がエンジニア部門をリードし、技術メンバーと一枚岩で提案を仕掛ける事が特長です。 既存顧客深耕＋新規案件の獲得もお任せしますが、新規での無理な飛び込み営業はございません ■営業スタイル 人材営業の目的は人を紹介することですが、同社は少しスタイルが異なります。 私たちは課題解決型の営業として“困っていることは何か”の本質の課題を解決します。 ヒアリングをする中で本当に人材が必要だと判断すればエンジニアを紹介し、 そうでないならプロジェクト自体を同社で請け負う選択肢を提案します。 これは、同社が自社で受託開発なども手掛けているからこそできる提案です。 問題点やその原因、課題を深く聞いていくからこそ本質を捉えられ、最適な打ち手へと繋がっていきます。 ■ノルマ、無理な目標設定、手当たり次第な飛び込み営業なし 顧客の課題解決とエンジニアの希望実現の両方を追求するため ノルマを設けず、目的を見失わないようにしています。 営業としての目標はありますが、数字は上長と相談して自ら設定いただきます。 未達成によるペナルティは一切なく、達成すれば賞与で還元するプラスの考え方です。 ■対応する顧客や案件 自動車・航空機・家電業界の大手メーカーやSIerが中心。 案件バリエーションが多いので企業とエンジニアを結びつけやすいだけでなく自身の知識力にも繋がります。 ■エンジニアのことも考えられる環境 人の紹介やプロジェクトの請負で顧客企業の事業発展に貢献していますが 同時にエンジニアのスキルやキャリアのアップに貢献するのも使命となります。 紹介先のプロジェクトを通して本人は成長できるのか、この経験はキャリアに活きるのか、なども踏まえて紹介を進めます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から 「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」 といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

？業務内容 クライアントのビジネスモデル・組織体制・組織課題・組織戦略などを元に、企業の人材ポテンシャルを最大化させる研修設計～ソリューション提案を行います。 「組織開発×教育×トレンドを抑えたコンテンツ理解×ソリューション営業」の要素が求められます。 ？業務の詳細 - クライアントのビジネスモデル・組織体制・組織課題・組織戦略のヒアリング - 顧客ニーズに応じ、組織力を強化するようなカスタマイズ研修プログラムの企画立案 - 研修のターゲット設定からカリキュラム策定、スライド等のデザインを含むディレクション - 研修コンテンツ導入後の効果測定 - 効果結果を元にした、次年度のカスタマイズ研修プログラムの企画立案(1～3年スパンでの効果検証) - クライアントとの定期的なコミュニケーション ？ポジションの特徴 - 大手の安定基盤がありながら、社内ベンチャーとして1年で30億円見込みの急成長事業に関わることができます。 - 成基のネットワークを活用しながら、大手金融機関/大手通信会社/大手事業会社含む上場企業への企画営業,深耕営業が経験できるため、法人営業としての市場価値を上げることができる環境です。 - 業界/顧客属性ごとに課題が異なる且つ、研修効果をモニタリングするため、決まったものを営業するのではなく、個社ごとにカスタマイズしながら中長期の深耕営業を進めていきます。 - ニーズが右肩上がりの伸長事業であるAI・DX分野の商材に関わることができます。 ？クライアント - 京都銀行、滋賀銀行をはじめ各都市第一地銀・金融機関 - 通信会社、事業会社含む上場企業 など 【働き方】 - リモート可否：業務に慣れ次第、週2日まで可 - 副業：OK - 残業時間：平均40時間程度 - 育休産休実績：あり - 勤務時の服装：ビジネス/ビジネスカジュアル - キャリアパス：取締役(成基総研に取締役いない) 【カスタマイズ】業界×ソリューション(生成AI/ChatGPTなど)×個別ツール - 京都銀行：金融特化の生成AI 【入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)】 既存社員によるOnboarding後、OJT 事業内容・業種 その他（人材サービス）