京都府京都市伏見区システムエンジニア・プログラマー家族手当の求人情報・お仕事一覧
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1～3件 (全3件中)

＜京都＞システム開発エンジニアを募集！（開発フレームワークの企画・開発・保守）

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円
勤務地: 京都府京都市伏見区

【配属先構成】・システム開発技術部：106名　∟システム基盤課：9名新卒・中途を問わず多くの社員が活躍中です。本社だけでなく、他拠点のメンバーとも連携をとり業務を進めています。【業務内容】京セラグループのDX推進を支えるシステム開発エンジニアを募集します。ご経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心にお任せします。 ①開発フレームワークの企画・開発・保守　社内で開発している開発フレームワークの企画から保守　新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など ②社内開発部門への技術提供　社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供 ③新技術の調査・現場への導入　新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 ④案件支援　各プロジェクトに関する技術支援【進行中・対応予定のPJ例】・再構築モバイル対応基盤構築・再構築基盤CI/CD環境構築・GEFフレームワークエンハンス・マニュアル作成【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

京セラコミュニケーションシステム株式会社

提供元：

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ソフトウェア設計・開発|大手産業機器メーカー（年間休日120日以上）【京都/伏見区】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～700万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 京都府京都市伏見区

【業務内容】物流センターや工場内での無人搬送車・自動倉庫など搬送システムに関するソフトウェア設計を行います。仕様打合せの実施から取り纏め、詳細設計、プログラム実装、単体テスト、結合テスト、搬送設備実機評価まで一貫してご担当頂きます。プログラミング（コーディング）は外部への委託もあります。お客様先はEコマースや物流、卸売、小売、製造、医薬、食品など国内外の幅広い業界です。大掛かりな機械の開発が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。【教育体制】・1年程度、愛知県の犬山事業所で実務を通じたOJTでの研修が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。・その後は京都本社のテクニカルセンターでの勤務です。(愛知県犬山市での研修はご経験・状況により期間が短縮・延長する可能性があります) ・各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

村田機械株式会社

提供元：

＜京都＞アプリエンジニアを募集！（製造業DX／基幹・業務システム構築）

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円
勤務地: 京都府京都市伏見区

【配属先構成】各課・チームは5～10名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。【業務内容】京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。＜担当工程＞・課題ヒアリング・提案内容の企画・要件定義、基本設計・進行管理、テスト・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。＜担当分野＞基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム【進行中・対応予定のPJ例】＜基幹系＞・京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など）＜業務系＞・工場現場のDX推進（製造オペレーション管理など）・SCPソリューション導入、展開【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

京セラコミュニケーションシステム株式会社

提供元：

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ソフトウェア設計・開発|大手産業機器メーカー（年間休日120日以上）【京都/伏見区】

＜京都＞アプリエンジニアを募集！（製造業DX／基幹・業務システム構築）

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