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該当求人86件

京都府 サービス提供責任者 高収入・高時給の求人情報・お仕事一覧

86 件

1～25件 (全86件中)
正社員（正職員）

【京都市下京区】訪問介護事業所内でのサービス提供責任者求人です！

給与
年収 279万円～336万円 月収×12ヶ月 賞与含まず算出 月収 23.3万円～28.0万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給　144,000円～180,000円 ・事業促進手当　20,000円～20,000円 ・定額職務手当　59,000円～70,000円 ・加算職務手当　5,000円～5,000円 ・処遇手当　5,000円～5,000円 ・賞与　昇給　本人成績　業績により　支給
勤務地
京都府京都市下京区
job image
【仕事内容】 ・介護を必要とされる方に　生活援助　身体介護のサービス（在宅） ・介護事業内でのヘルパーさんのルート調整、教育ケアマネージャーさんとの業務調整や、ご利用者さまからの相談対応など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社悠愛　つばき訪問介護事業所　つばき自立支援事業所
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／練馬区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都練馬区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／国分寺市】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都国分寺市
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／日野市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都日野市
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／渋谷区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都渋谷区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／杉並区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 370万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都杉並区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／清瀬市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都清瀬市
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／練馬区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都練馬区
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 370万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都品川区
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
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正社員（正職員）

【東京都／多摩市】年間休日110日！訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！

給与
年収 316万円～402万円 程度　※賞与（20万円分計算）含む 月収 24.7万円～31.9万円 程度　※手当含む 備考: 【ポジション別月給】サービスマネージャー：252,000円～319,000円　アシスタントサービスマネージャー：252,000円～319,000円　ジュニアサービスマネージャー：247,000円～290,000円　【昇給】年1回　【賞与】年2回／計200,000円～3.0ヵ月分程度（過去実績）
勤務地
東京都多摩市
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【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ※スキルや経験に応じたポジションが段階的にございます ・サービスマネージャー：40名以上のお客様を担当 ・アシスタントサービスマネージャー：40名以上のお客様を担当 ・ジュニアサービスマネージャー：1年後に35名以上のお客様担当を目指し、サービス提供責任者業務を習得 ＜サービス提供時間＞　7時～21時 （事業所により異なる） ★おすすめPOINT★ ※社内研修充実◎入社員に対しての研修システムが充実しています。 ※新入社員の育成も計画的に行っており、不安なく安心しいただけます。 ※笑顔・笑声に溢れたステーションです。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
東京海上日動ベターライフサービス株式会社　みずたま介護ステーション多摩センター
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／足立区鹿浜】　訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集です

給与
年収 291万円～416万円 程度（賞与込） 月収 21.1万円～30.0万円 程度（職務手当込） 備考: 【基本給】　191,000円～280,000円 【賞与】　　年2回　計2.0ヶ月（過去実績）
勤務地
東京都足立区
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【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護サービスのヘルパー指導、育成、派遣コーディネート　など ※原付は訪問等、移動に使用します ※他施設への転勤の可能性あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社ダイユウケアシステム　城北介護センター　椿
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／国立市】　教育体制◎　訪問にてサービス提供責任者募集＜JR中央線沿線＞

給与
年収 程度 月収 18.0万円～30.0万円 程度 備考: ※基本給：120,000～150,000円程度 ＜介護福祉士モデル＞月収190,000円～程度 【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回
勤務地
東京都国立市
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◎訪問介護業務 ◎サービス提供責任業務 ・利用者様の申し込みや相談に関わる調整 ・利用者様やそのご家族とのアセスメントなど ＜研修制度＞ OJT OFF-JT 社内研修：看護・介護技術研修・入社時オリエンテーション ・事例検討・症例発表会・リスクマネジメント研修等 社外研修：保険者主催の研修会　学会参加　その他 ＜ポイント＞ ◆管理者は認定看護師で、元福祉専門学校講師 ◆看護師と連携して介護を実践 ◆プリセプター制度あり ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士など資格取得支援あり ◆ケアマネジャー、看護師などの資格へのチャレンジを応援しています 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社オリヴィエ　国立メディカルヘルパーステーションひろ
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都練馬区／都営大江戸線】年間休日110日♪介護ステーションにてサービス提供責任者の募集です！

給与
年収 316万円～368万円 程度※想定年収 月収 26.3万円～30.6万円 程度※想定月給 備考: 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）　計2.8ヶ月分（過去実績） 【昇格】毎年、定期的にチャレンジの機会があります。
勤務地
東京都練馬区
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【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・100名ほどのお客様のヘルパーコーディネートや介護保険関連書類の作成をしています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
東京海上日動ベターライフサービス株式会社　みずたま介護ステーション光が丘
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／杉並区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都杉並区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／江東区】完全週休2日制／年収400万円代も目指せます！サービス提供責任者

給与
年収 358万円～414万円 程度 月収 26.0万円～30.0万円 程度※諸手当込 備考: ※スキル・経験により応相談 ※基本給＋能力給及び業務手当（残業15時間分）等 ■昇給：年1回　賞与：年2回　2月分支給(過去実績）
勤務地
東京都江東区
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【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・利用申込みへの対応　 ・介護サービス計画の作成 ・介護支援関係者等との連携業務 ・他ヘルパーさんへの情報提供　技術的な指導等の管理業務 【訪問エリア】江東区　墨田区 【件数】4～7件程度／日 【人員配置】常勤：3名　登録ヘルパー24名　2021年2月時点 ※訪問先により直行直帰も可 ※転勤なし ★おすすめPOINT★ ◆代表との距離も近く、スタッフ同士のコミュニケーションも◎　相談もしやすい環境です。 ◆30代～70代までの幅広い年代の方が活躍中　 ◆3ヶ月に1回の勉強会を実施　介護制度や認知症対応、医療介護連携などの最新情報をゲット！　得意分野はさらに、苦手分野にもチャレンジしやすい環境です。 ◆資格取得支援制度あり　働きながらスキルアップも目指せます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社ジョイトラスト　いちご訪問介護ステーション住吉事業所
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／府中市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都府中市
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・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【品川区／五反田駅】未経験歓迎！年間休日120以上　ホームヘルパー募集中！

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
東京都品川区
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身体介護 日常的な介護を必要とする方に、身体機能向上のための適切なサービスをご提供いたします。 食事、洗面、入浴、部分浴（洗髪、陰部・足部などのみの洗浄）、清拭（せいしき：身体を拭いて清潔にすること）、洗髪、排泄、衣類の着脱、床ずれの予防、体位変換・姿勢交換、歩行、車いす等にかかわる介助。 生活援助 ご利用者様が単身、ご家族がご病気などの場合に自立支援やご家族の負担軽減のために適切なサービスをご提供いたします。 買物、調理、配膳、洗濯、掃除、衣類の整理、薬の受け取り等にかかわる介助。 その他 乗降介助、移動介助、趣味等の介助。 相談・助言・情報提供 生活上の不安や介護に関するご相談、さまざまな情報のご提供。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社ハート・トータルサービス
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／足立区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都足立区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／大田区】最寄り駅から徒歩3分程度☆ヘルパーステーションにてサービス提供責任者募集！

給与
月収 21.8万円～29.0万円 程度　諸手当込
勤務地
東京都大田区
job image
■サービス提供責任者業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社仁済　ヘルパーステーション大田　蒲田サテライト
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都板橋区
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／立川市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都立川市
job image
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／江戸川区】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
勤務地
東京都江戸川区
job image
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／三鷹市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都三鷹市
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・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／武蔵野市】　首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

給与
年収 300万円～350万円 程度（諸手当込み） 月収 24.0万円～27.5万円 程度（諸手当込み） 備考: 【昇給】■年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)【賞与】■半年に一度、稼働実績に応じて報奨金あり
勤務地
東京都武蔵野市
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■介護職業務全般の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務 ・移動介助、排泄介助などを中心とした身体介護 ・家事全般を行う生活援助 ・介護保険で賄えないサービスを補填するための自費サービス ・担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
正社員（正職員）

【東京都／立川市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です！

給与
年収 340万円～440万円 程度 月収 28.5万円～36.7万円 程度 備考: 【入社1年目】年収：4,300,000円 【入社3年目・管理者】年収：5,300,000円 【入社5年目・エリアマネージャー】年収：6,500,000円 ■賞与：年2回（3月、9月）、給与改定：年1回（4月）
勤務地
東京都立川市
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・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ＜ポイント＞ ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理！シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出！月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
名称非公開　※詳細はお問合せください
提供元：
マイナビ介護職
1～25件 (全86件中)
下京区 サービス提供責任者 高収入・高時給
滋賀県 サービス提供責任者 高収入・高時給兵庫県 サービス提供責任者 高収入・高時給奈良県 サービス提供責任者 高収入・高時給大阪府 サービス提供責任者 高収入・高時給
京都府 技能工・設備・配送・農林水産 高収入・高時給京都府 その他（販売・飲食・接客・サービス） 高収入・高時給京都府 登録販売者 高収入・高時給
京都府 サービス提供責任者 産休・育休取得実績あり
京都府 サービス提供責任者 高収入・高時給の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府 サービス提供責任者 高収入・高時給の求人情報をまとめて掲載しています。京都府 サービス提供責任者 高収入・高時給の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【山形県山形市】高収入相談可／土日休み／社割有り／残業少なめ／福利厚生充実／車通勤可／大手チェーン

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山形県山形市 ■最寄駅・・・JR線「山形駅」 ■営業時間・・・月～金／9：00～13：00　14：00～18：00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円～60.0万円 程度（24歳～45歳モデル） 【年収】480万円～700万円 程度（24歳～45歳モデル） ※前職給与・年齢・経験等を考慮した上、規定により決定します ■地域手当：3.5万円／月（対象：遠隔地での勤務の方）■借り上げ社宅制度：家賃の８割を会社負担（単身者：家賃上限５万円、妻帯者：6.5万円） 賞与（回数）：2　賞与補足：7月、12月支給　昇給（回数）：1
勤務地
山形県山形市
株式会社ツルハ

【兵庫県尼崎市／JR東海道本線】　年間休日120日以上◎複数店舗勤務のラウンダーポジションの募集！

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県尼崎市 ■最寄駅・・・JR東海道本線「立花駅」徒歩2分 ■営業時間・・・月火水金／9:00～20:00、木／9：00～17：00、土／9:00～13:00 ■処方箋科目・・・皮膚科、眼科、心療内科、外科 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円～35.0万円 程度（24歳～60歳モデル） 【年収】600万円～650万円 程度（24歳～60歳モデル） 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回（年間4ヶ月）※過去実績
勤務地
兵庫県尼崎市
株式会社あけぼの関西

【神戸市灘区／阪急電鉄】長期勤務可能な仕組みが整う薬局です＜薬剤師＞

【仕事内容】 2021年6月にオープンした非常にきれいな店舗です。 将来的には、梅田に次いでロボット調剤を導入する予定です。 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～金9:00～19:00　土曜半日9:00～13:30、日曜半日9:00～12:30 ■処方箋枚数・・・60～80枚/日 ■処方科目・・・婦人科、整形外科、呼吸器内科、皮膚科 ■薬剤師数・・・常勤3名、パート1名、事務1名　2022年4月時点 ■休日・・・完全週休2日 ■在宅・・・有■薬歴・・・電子（EM） 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】420万円～550万円 程度 賞与（回数）：2 賞与用補足：3ヶ月分 昇給（回数）：1
勤務地
兵庫県神戸市灘区
株式会社メディカルユアーズ

【兵庫県西宮市／阪神本線】2021年4月1日開局☆年収高水準！福利厚生も充実♪

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、服薬指導、在庫管理などをしていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県西宮 ■最寄駅・・・阪神本線「甲子園駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00 　　　　　　　　水／9：00～17：00 　　　　　　　　土／9：00～14：00 ■処方科目・・・内科・心療内科・その他 ■処方箋枚数・・・月800枚 ■人数・・・正社員2名・事務2名（2022/11/30更新) ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円～45.0万円 【年収】430万円～550万円 程度（25歳～40歳モデル） ※年齢・経験を加味し、規定により優遇 ※管理薬剤師手当2万円～3万円 賞与（回数）：2 昇給（回数）：1
勤務地
兵庫県西宮市
カメイ株式会社

【神戸市東灘区／阪急神戸線沿線】駅徒歩1分／設備も整っていてスキルアップができる環境

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県神戸市東灘区 ■最寄駅・・・阪急神戸線「御影駅」徒歩1分 ■営業時間・・・月火水金／9時～19時、木／9時～17時、土／9時～15時 ■処方科目・・・内科、皮膚科、泌尿器科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.8万円 【年収】433万円～650万円 《上記給与は在籍者を基準とする給与》 賞与年２回支給（過去実績４ヶ月分） 昇給（回数）：1 パート時給は16時以降2,200円 【参考年収】 30歳（調剤経験6年）：470～530万円 40歳（調剤経験：10年以上）：～600万円 45歳（調剤経験：15年以上）：～650万円
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
株式会社ユーアイファーマシー

【兵庫県加古川市／JR山陽本線】　患者さまが来店しやすい店舗づくりをしている調剤薬局です

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、レセプト業務、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県加古川市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「加古川駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00、木／9：00～12：30、土／9：00～15：00 ■処方科目・・・内科・漢方クリニック、心療内科、肛門科、眼科、耳鼻科、皮膚科、歯科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】438万円～600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賞与（回数）：2 賞与用補足：年平均3.5ヶ月程度 昇給（回数）：1
勤務地
兵庫県加古川市
株式会社楠公堂薬局

条件変更