京都府 システムエンジニア・プログラマー 出張手当の求人情報・お仕事一覧

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■お任せしたいお仕事内容 SUSが提供するサービスやメタバースコンテンツのマネージメント、開発・運用を行っていただきます。 ■大手メーカー向けVR案件 【概要①】大手企業が抱える現場課題をAR・VR技術で解決する AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど 【概要②】世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発 【案件例】 ◆機械系や製造系の大手メーカー向け案件 ・VRを利用した訓練・シュミレーション（教える側の人件費削減、安全のため） ・AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ ◆観光系、建築系、公共・自治体向け ・京都で国宝を保有する寺社仏閣や商店街等、歴史伝統とのコラボ案件多数 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先構成】 ・システム開発技術部：106名 　∟システム基盤課 ：9名 新卒・中途を問わず多くの社員が活躍中です。本社だけでなく、他拠点のメンバーとも連携をとり業務を進めています。 【業務内容】 京セラグループのDX推進を支えるシステム開発エンジニアを募集します。 ご経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心にお任せします。 ①開発フレームワークの企画・開発・保守 　社内で開発している開発フレームワークの企画から保守 　新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など ②社内開発部門への技術提供 　社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供 ③新技術の調査・現場への導入 　新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 ④案件支援 　各プロジェクトに関する技術支援 【進行中・対応予定のPJ例】 ・再構築モバイル対応基盤構築 ・再構築基盤CI/CD環境構築 ・GEFフレームワークエンハンス ・マニュアル作成 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■社内受託案件多数 AIベンチャー・大学発ベンチャーとのアライアンスのもと、POC・研究開発フェーズのほか、設計や開発に配属可能です。 ■AI関連の多彩な技術が活かせる ディープラーニング、機械学習、データマイニング等、これまで培ってきたスキル・キャリアを活かせる案件が揃っています。 【プロジェクト例】 ◎AI搭載ロボット研究開発 ◎AI画像認識による劣化診断システム研究開発 ◎AIチャットボット設計 ◎AIカメラキャリブレーションによる自動運転システム開発 ◎クラウド型コンテンツAIマッチングサービス開発 ◎防犯カメラ画像処理システム開発 ◎ドローンによる橋梁点検測量サービス開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 【具体的には…】 ◎モーター制御ソフトウェア開発 ◎健康医療機器の組込ソフト設計 ◎無線通信のファームウェア開発 ◎画像処理関連のアルゴリズム開発 ◎電装品マイコン組込ソフトの開発 ◎健康管理システムにおけるサーバ開発 ◎WEBアプリケーション開発 ◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発 ◎スマホアプリ開発 ◎エンターテイメント機器のプログラム制御 ◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発　など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで 下さい。 【仕事の魅力】 ■最新技術や新製品開発に関わることもあります。オムロンの社員と同様に機密情報に関わり、 核となる開発に関わる方も多数いらっしゃいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。 要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任 せします。（例:ネットシステムランキング開発） □担当領域:SE ・webアプリケーションの開発、運用、保守 ・設計～開発を担当 □営業担当はエンジニア単価を上げることを目標と置いているため経験が無くとも意欲があれば積極的に上 位工程にチャレンジすることを会社を上げて応援しています! □「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で 新しい案件を検討します！ ■数字で見るエスユーエス 　（2021/4/30時点） □20代の人数割合…67% □30代～40代の人数割合…31％ □在籍年数10年以上…133名　20年在籍している方もいらっしゃいます! 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先構成】 各課・チームは5～10名程度で構成されています。 配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。 【業務内容】 京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 【進行中・対応予定のPJ例】 ＜基幹系＞ ・京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など） ＜業務系＞ ・工場現場のDX推進（製造オペレーション管理など） ・SCPソリューション導入、展開 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■お任せしたいお仕事内容 SUSが提供するサービスやメタバースコンテンツのマネージメント、開発・運用を行っていただきます。 ■大手メーカー向けVR案件 【概要①】大手企業が抱える現場課題をAR・VR技術で解決する AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど 【概要②】世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発 【案件例】 ◆機械系や製造系の大手メーカー向け案件 ・VRを利用した訓練・シュミレーション（教える側の人件費削減、安全のため） ・AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ ◆観光系、建築系、公共・自治体向け ・京都で国宝を保有する寺社仏閣や商店街等、歴史伝統とのコラボ案件多数 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【主な業務内容】 　システム開発エンジニアとしてWEBシステム・スマホアプリの開発を担っていただきます。上流～下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼ無く、まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。 　お客様は多岐に渡り、SIer・自社サービス系(ECサイト)・事業会社など様々です。プライム案件の比率が約75％と多くの現場にてエンドユーザー様と直接お仕事が出来ます。チームでの配属を大事にしておりまして、クライアント様の中には弊社から5～8名就業させていただいている実績もございます。 【配属先(案件)について】 所属グルーブのリーダーと相談し配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定いたします。年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談したプロジェクトに就業いただきます。 　入社後のキャリア面談を通じて、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などのご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。 こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。 まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。 弊社全体でリモートにてお仕事されている方は約70%となっております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）