全国 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★エントリー締切：2月8日（水） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。 ＜日　時＞　2022年2月25日（土）10:30～18:00　 ＜場　所＞　オンライン実施 ＜参加予定事業部＞ パナソニック株式会社 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーションズ株式会社 パナソニック コネクト株式会社 パナソニック インダストリー株式会社 パナソニック エナジー株式会社 ※以下はパナソニックのグループ会社の募集になります。 パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社（別法人） ※事業会社制（ホールディングス制）への移行に伴う採用活動について （内容） 10:30～10:45　会社概要説明・諸連絡 10:45～11:30　事業部個別プレゼン 11:30～18:00　個別面接（お一人 約30分） 　　　　　　　※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 ＜その他＞　 ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。 ※書類選考結果は、選考会の2日前までにメールにてご連絡いたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダー/担当者】ソニーはAIBO、QRIOで世界初の家庭用エンタテインメントロボットを開発しました。今後来るであろう人と機械が共存する時代に向け、仮想空間に関わる技術が重要となってきています。医療トレーニング・ロボティクス・メタバース等に応用するリアルタイムシミュレーションの研究開発に携わって頂く方を募集します。 ■組織の役割 ロボティクスに関わる革新的な研究開発を行い次世代商品の差異化となるコア技術を生み出すことがミッションで、メカ・システム・アクチュエーター・センサー・制御・プランニングなどハードからソフトまで幅広い技術を扱っており、物理的な支援を行う家庭・産業・医療用のロボットやロボティクスを応用した医療シミュレーターの開発を行っています。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/technology/activities/STEF2022/exhibition_0201/ ■担当予定の業務内容 プロジェクトチームに参画し、インタラクティブ性のあるシミュレーションソフトの研究開発を担当していただきます。医療向けシミュレーター開発をコアミッションとしつつ、AI活用のためのロボット向けシミュレーションやメタバース等への応用も考慮して、物理空間の再現に関わる物理エンジンやアルゴリズムの開発からプロトタイピングとその評価まで一貫して携わっていただきます。 ■想定ポジション 経験や専門性に応じて、３～5名程度のチームの中で実担当者または担当技術領域におけるリーダー的な役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス 技術開発の中でロボティクス・シミュレーション・ソフトウェア工学やCG等の専門性を深化していける他、HWや制御などの異なる専門性のメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。また新しいプロジェクトが多く、プロジェクトの立ち上げも経験していただけます。 ■職場雰囲気 ロボティクスに強い関心を持ったメンバーが集まった組織です。年齢層は幅広く、専門性やバックグラウンドが異なる人が集まって目標達成に向けてプロジェクトベースでの開発を行っています。その中で個人個人がテーマをもって開発に取り組んでおり自発的に仕事を進めることが求められます。また、勤務形態については、業務状況や家庭の都合に応じて在宅と出社のバランスを取りながら業務を行っています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 我々が手掛けているリアルタイム性の高いシミュレーションは、リアルワールドのロボットやセンサと、バーチャルワールドのシミュレーション、を組み合わせて将来のAI基盤を形成するための重要な技術として大きな期待が寄せられています。ロボティクスとシミュレーションの双方にパッションとプライドを持って、新たな価値創出と事業への貢献に向けた研究開発に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダー/担当者】機械学習の新たな理論やパラダイムを創出するリサーチャー募集 ■組織の役割 先端研究部は、ソニーグループのR&Dエコシステムの中でも特に中長期的な視点で、イノベーションを仕掛けていく研究組織です。 新たな事業の創出に向けて、不確実性に挑戦し続け、自社のケイパビリティと新たなコア技術によって、研究領域から未来のソニーグループの事業に貢献していくことを目的としています。 ■担当予定の業務内容 企業の研究者として、既存の事業の枠組みを超えた、新たな事業の創出まで視野に入れ、研究戦略を策定、新規テーマ創出から、コアとなる差異化技術の確立・実証を行うなど、先端テクノロジーの研究業務を行っていただきます。 ツールとしての機械学習を使った研究ではなく、ご自身の専門を活かし（理論計算機科学の応用、量子機械学習、神経科学の応用など）、新しい理論やアルゴリズム、アーキテクチャの概念を持ち込んで、未だ開拓されていない領域に挑戦するリサーチャーを募集しています。 機械学習の概念を革新して、新たなパラダイムを創出するような研究テーマ、アイディアをお持ちの研究者を歓迎します。 ■ポジションの役割 研究者 ■職場の雰囲気 事業部から独立した組織であり、技術や社会のトレンドや変化の予兆を深く観察し、ソニーの未来の事業に備えた先端研究・基礎研究を行っています。 メンバーそれぞれが得意分野を活かした研究活動を行うと共に、異なる領域との融合し、チームや個人の専門性に縛られない柔軟な行動力によって研究を作り上げていく、という雰囲気です。 このため、明確な役割分担で仕事をするというより、組織のミッションに沿って有機的にテーマやチームを変化させ、研究活動を実行・完遂させるというマインドを持ったメンバーが集まっています。 ■職場の環境 研究部門ですので、働き方は研究活動や業務の進捗に合わせ、個人の裁量に委ねられており、就業時間・休暇取得はフレキシブルです。 テレワーク主体ですが週２日程度の出社、リアルなコミュニケーションを推奨しています。 ■描けるキャリアパス リサーチしている研究テーマの事業化が見えてきた際、事業側で事業のGrowthを担う、というキャリアも、次の研究テーマや活動を新しく立ち上げる、というキャリアも可能です。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合：将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 【求人部署からのメッセージ】 従来の枠組みにとらわれず、ソニーグループの事業に、持続的な成長とイノベーションをもたらし、世の中に大きなインパクトを与える研究を行うことを希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■■■ご応募の際ご対応頂きたい事■■■ 応募の際、【ソニーでどんなことをやってみたいですか？】の記入欄に「先端研究部において実行を希望する研究内容や研究戦略と、ご自身の専門性をどのように活かして、新たなパラダイムを創出するのか」を簡潔にご記入ください(1000字以内)。 なお、選考の過程で、当組織で希望される研究内容やプロジェクトについて説明したリサーチプロポーザルをご提出いただき、その内容についての議論を行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダー/担当者】独自の研究戦略によって中長期のイノベーションを仕掛けるリサーチャー募集 ■組織の役割 先端研究部は、ソニーグループのR&Dエコシステムの中でも特に中長期的な視点で、イノベーションを仕掛けていく研究組織です。 新たな事業の創出に向けて、不確実性に挑戦し続け、自社のケイパビリティと新たなコア技術によって、研究領域から未来のソニーグループの事業に貢献していくことを目的としています。 ■担当予定の業務内容 企業の研究者として、既存の事業の枠組みを超えた新たな事業の創出まで視野に入れ、研究戦略を策定、新規テーマ創出から、コアとなる差異化技術の確立・実証を行うなど、先端テクノロジーの研究業務を行っていただきます。 特に次の分野の応募を歓迎します。 ＊信号処理、情報処理、計算科学、計算機アーキテクチャ、機械学習 ＊半導体デバイス、センシングデバイス ＊環境分野（例えば、循環型社会構築、工業排出物のリサイクルや活用、環境センシング、気候変動への適応等） ＊エネルギー分野（例えば、省エネルギー、低消費電力化、未利用資源の活用、エネルギーマネジメント等） 上記以外の領域でも募集しています。ユニークな革新的技術テーマ、アイデアをお持ちの研究者を歓迎します。 ■ポジションの役割 研究者 ■職場の雰囲気 事業部から独立した組織であり、技術や社会のトレンドや変化の予兆を深く観察し、ソニーの未来の事業に備えた先端研究・基礎研究を行っています。 メンバーそれぞれが得意分野を活かした研究活動を行うと共に、異なる領域との融合し、チームや個人の専門性に縛られない柔軟な行動力によって研究を作り上げていく、という雰囲気です。 このため、明確な役割分担で仕事をするというより、組織のミッションに沿って有機的にテーマやチームを変化させ、研究活動を実行・完遂させるというマインドを持ったメンバーが集まっています。 ■職場の環境 研究部門ですので、働き方は研究活動や業務の進捗に合わせ、個人の裁量に委ねられており、就業時間・休暇取得はフレキシブルです。 テレワーク主体ですが週２日程度の出社、リアルなコミュニケーションを推奨しています。 ■描けるキャリアパス リサーチしている研究テーマの事業化が見えてきた際、事業側で事業のGrowthを担う、というキャリアも、次の研究テーマや活動を新しく立ち上げる、というキャリアも可能です。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合：将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 【求人部署からのメッセージ】 従来の枠組みにとらわれず、ソニーグループの事業に、持続的な成長とイノベーションをもたらし、世の中に大きなインパクトを与える研究を行うことを希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■■■ご応募の際ご対応頂きたい事■■■ 応募の際、【ソニーでどんなことをやってみたいですか？】の記入欄に「先端研究部において実行を希望する研究内容や研究戦略と、ご自身の専門性をどのように活かして、新たなパラダイムを創出するのか」を簡潔にご記入ください(1000字以内)。 なお、選考の過程で、当組織で希望される研究内容やプロジェクトについて説明したリサーチプロポーザルをご提出いただき、その内容についての議論を行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー