兵庫県 加古郡播磨町 管理・事務 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】製品の開発・製造現場におけるQMSをリードする業務 ・より一層、「お客様に信頼される品質の住友ゴムにする」ことを目的に、全ての事業の品質保証部を集結し、住友ゴムグループ全体の品質保証体制を強固にする。 ・海外事業の拡大に伴い、新たな顧客に対しても信頼される品質マネジメントシステム（QMS）を全拠点への浸透させ、その実践を推進する。 ・品質マネジメントシステム（QMS）を住友ゴムグループ全体へ浸透させ、実践を推進する。 ・顧客に信頼される製品を供給する。 【募集背景】品質保証本部設立に伴う業務拡大 【業務内容】 ・ 各事業の顧客要求事項に対応できるよう、 ISO 9001やIATF 16949 などの規格要求事項の社内浸透と教育 ・ ISO 9001、IATF 16949 に基づいた監査や審査の実施 ・ グローバル品質監理体制の構築と支援 ・ 未然防止の仕組み構築による顧客満足向上の取り組み ・ 品質マネジメントシステム関連文書の整備 【この仕事の魅力】 ・ 当社のQMSのあるべき姿を基に、戦略的に関係部門（営業・開発～製造拠点）をリードする活動を自ら考え、前向きに業務を進められる。 ・ 関連部署との連携や協業により、「グローバルなものづくり」に携われる。 事業内容・業種 総合化学

＜業務内容＞ ・資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整） ・入社直後～2か月程度は、担当頂く購買業務について、前任者より引継ぎを行いながら、前任者と協同で取り組みます。 ・半年～1年後では、購買担当業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直しというPDCAを実践するとともに、チーム全体に関わる業務（損益＆支払管理など）も担当して頂きます。 ・購買業務の改善やコストダウンを実現するには、資材契約室単独では難しく、物品を実際に使用する操業室、物品を供給する取引先などへ働きかけ、協同で取組む必要があります。自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行してくれることを期待しています。 ＜キャリアパス＞ ・資材購買担当として更に知見を磨くため、製鉄所あるいは他事業所の資材購買部門への異動 ・逆の立場で、当社製品を営業する経験を積んでもらうため、鋼材営業部門への異動 ・本人の適性に応じて、別分野で能力を発揮してもらうため、本社企画部門等への異動 などがあり、ご本人の希望や適性を十分に考慮しながら考えていきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・購買業務は、小さなネジから圧延ロールといった巨大な物品の購入、各種工事の契約まで幅広く、操業室のニーズ（スペック・納期・価格など）をしっかり理解し、取引先を選定し、よりよい条件で契約を行う仕事です。 ・安定調達やコストダウンのため、優良な取引先探索や購買査定力の強化を室として高めていく必要があり、その一翼を担って頂きます。 ・担当分野に精通し、操業室のニーズを満たした契約を行い感謝された時など、自分が事業に貢献できたと感じられる仕事です。 ・購買業務に関する経験がない方でも問題ございません。室内に育成システムをしっかり持っており、徐々に担当品目を広げて頂きます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ ・資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整） ・入社直後～2か月程度は、担当頂く購買業務について、前任者より引継ぎを行いながら、前任者と協同で取り組みます。 ・半年～1年後では、購買担当業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直しというPDCAを実践するとともに、チーム全体に関わる業務（損益＆支払管理など）も担当して頂きます。 ・購買業務の改善やコストダウンを実現するには、資材契約室単独では難しく、物品を実際に使用する操業室、物品を供給する取引先などへ働きかけ、協同で取組む必要があります。自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行してくれることを期待しています。 ＜キャリアパス＞ ・資材購買担当として更に知見を磨くため、製鉄所あるいは他事業所の資材購買部門への異動 ・逆の立場で、当社製品を営業する経験を積んでもらうため、鋼材営業部門への異動 ・本人の適性に応じて、別分野で能力を発揮してもらうため、本社企画部門等への異動 などがあり、ご本人の希望や適性を十分に考慮しながら考えていきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・購買業務は、小さなネジから圧延ロールといった巨大な物品の購入、各種工事の契約まで幅広く、操業室のニーズ（スペック・納期・価格など）をしっかり理解し、取引先を選定し、よりよい条件で契約を行う仕事です。 ・安定調達やコストダウンのため、優良な取引先探索や購買査定力の強化を室として高めていく必要があり、その一翼を担って頂きます。 ・担当分野に精通し、操業室のニーズを満たした契約を行い感謝された時など、自分が事業に貢献できたと感じられる仕事です。 ・購買業務に関する経験がない方でも問題ございません。室内に育成システムをしっかり持っており、徐々に担当品目を広げて頂きます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当部の中期計画の方針である、①安定調達に向けた取り組みの強化、②適正価格での契約とコストダウン活動の徹底追及、③社会課題の解決に向けた取り組みの推進（事業所のニーズに合うカーボンニュートラルに寄与する製品の調達等）といった大きな課題に取り組むうえで、人員増が不可欠であり、今回資材購買担当を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機材調達部 資材契約室への配属となります。 部長＋室長３名体制 【神戸本社】 調達統括室：4名 資材契約室：13名 設備契約室：17名 【加古川】 設備契約室：6名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 契約作成審査（和文・英文契約）、広告審査、法務相談、 法務研修、プロジェクト対応、法務監査等。 ＊業務経験等により、担当業務は調整します。 【本ポジションの魅力】 国内外の法務を担当でき、グローバルに活躍できます。BtoB、 BtoCともに、様々な業務を手掛けることができます（部内でのジョ ブ・ローテーションもあります）。法務部のプレゼンスは高く、他部 署との連携も円滑になされています。 【配属部署】14名 ①海外（タイヤ・SP・HB）グループ（４名） ②国内タイヤグループ（５名） ③国内（SP・HB）・LB・PL・企画グループ（４名） HB＝産業品事業、SP＝スポーツ事業、LB＝ライセンスビジネス 【部署の雰囲気】 明るく和やかな雰囲気で、グループ間でもよく協力しあっています。リモー トワーク中でも、気軽に連絡をとりあい、相談しあえます。 事業内容・業種 総合化学

●業務内容 主に、以下業務をご担当いただきます。 ・知財戦略立案の支援 ・特許出願活動とりまとめ　 ・系統変電システム製作所の知財契約締結支援 ・知財関連事務管理 ＜具体的には> ・知財戦略策定活動への参画(他社の技術開発動向・特許出願状況等をふまえた、特許出願戦略・知財契約締結要否の検討等) ・特許内容の確認、修正、ブラッシュアップ(特許事務所交えた） ・知財契約書の起草、修正(英文契約含む） ・知財関連費用/知財権の適正管理等 ＊入社後、まずは当社の特許出願・権利化業務を担当いただき、その習熟状況をみながら知財契約審査業務も担当いただきます。 ＊入社後１年程度は、社内研修・社外研修(必要に応じ）を受講頂きながら業務を担当いただきます。 ＊特許・知財契約の両面から事業部門の知財戦略を支えていただきます。 ●製品の強み ・重電メーカとして、72～550kV系統の電力用開閉機器を製造し、単体ガス遮断器に関しては国内年間販売台数は約200～300台/年で国内トップシェア、さらに米国工場では2000台超/年と米国でもトップクラスの台数を出荷しています。また、地球環境にやさしい真空遮断器（ＶＣＢ）についても当社技術力でトップシェアを目指し、SDGsに貢献します。 ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電力変換システム(直流送電機器や系統安定化設備他）の開発、市場投入を推進することで社会に貢献。 自励式変換器は国内向け初号器を受注しており、国内外市場への参入を加速中。また、洋上風力発電系統に適用する他社を凌駕する直流送電機器を開発中であり、今後欧州で計画されている大規模プロジェクトへの早期市場投入により、世界TOP3への参入を目指しています。 ●業務の魅力 ・知財活動を通じて、社会インフラである電力システム分野で、信頼性の高い製品を提供することにより、世界規模での社会貢献を実現できること。 ・電力インフラとして広く使用される製品の知財戦略策定に関与、貢献できること。 ・特許、知財契約という当社が現在　注力している分野において、専門性を高められること。 ●キャリアパス 入社後は配属先で社会インフラ（電力関連）の特許/契約関係に携わっていただきます。一連の製品知識、スキルが身に付いた後、基本的には配属先で製作所全般の知財活動（特許/契約）を牽引するリーダー的存在になっていただくことを期待しています。ご本人希望により、能力、適正に応じた見直しは可能です。(希望あれば要相談） ●労働環境 残業時間 ：月平均10時間/繁忙期20時間 出張：有　(数回/半期（6カ月）程度) 転勤可能性：基本的に無し リモートワーク：有 (業務習熟度と内容によるが可能） 中途社員の割合：約15% 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜BX本部 BX購買部 所属＞ ■間接材・スポーツ・産業品の仕入バイヤー ■データ分析による効率的な業務設計と調達企画 ■サプライヤ管理・評価 ＜配属部署＞ BX本部 BX購買部　24名 ＜本ポジションの魅力＞ ■業務改革に取り組む経営に近い新設部門であり、データを活用した購買活動 をスポーツや産業品事業部・製造部門と連携して行う部門である。各事業の 業績に成果が直結するので達成度・満足度を得られる。 ■購買交渉に加えサステナブル観点による取引先評価など事業成長と連動した 活動が求められており、多くの部門と接点を持つため幅広い人脈形成が可能。 ＜募集背景＞ ■2024年に新設された「ビジネストランスフォーメーション（BX）本部」のBX購買部として発足。 ■BX購買部では、収益活動を加速させ事業貢献することと、世界情勢・環境変化やサステナブル活動の高まりから多角的な対応が求められる。 ■「BX購買部」にて扱う品目のバイヤーとして、購買データ分析に基づく 買い方の見直しやサプライヤ管理・評価を強化し、将来的に購買業務をマネジメントできる人材が必要のため、キャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●製造・生産技術（操業含む） ・業務内容：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ・勤務地：神戸線条工場（兵庫）、高砂製作所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ●設備・制御 ・業務内容：生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ●環境防災 ・業務内容：当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫） ●生産管理 ・業務内容：受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等 ・勤務地：高砂製作所（兵庫） ●操業（エネルギー） ・業務内容：製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等 ・勤務地：加古川製鉄所（兵庫） ●研究・開発 ・業務内容：お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等 ・勤務地：技術開発センター（兵庫）、茨木工場（大阪） ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 ＜当社について＞ 素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。 当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 （身近な製品例） ・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス ・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％ ・アルミボトル缶材：国内シェア70％ ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、 人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 （キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り） ≪具体的には≫ ・人事（組織・異動・考課・労務管理他）、採用（新卒・経験者）、 研修（階層別・技術系他）、労政（人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理）等 ※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、 　具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。 　また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、 　未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営　等 ・総務業務（広報対応、入出門管理、社外向け文書管理）　等　 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Word、Excel、Powerpoint ●配属部門：総務部 人事研修課 ●組織のミッション 【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。 【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成 　・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速 　・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止 　・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等 　・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革 　・風通しの良い職場風土づくり 　・従業員のキャリア開発促進 ●業務のやりがい、価値、魅力 防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略（採用、配置、育成）の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ●優位性/PR（製品の強み・業界情報等） 電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 ●職場環境 ・平均残業時間：10～40時間/月（時期により繁閑あり） 　※特に年度末前後（3月～4月）は繁忙期となります。 ・テレワーク：柔軟な働き方(テレワーク)が選択可能 　※課内では凡そ一人当たり平均1～2日/週の在宅勤務を行っています。 ●想定されるキャリアパス 所内で一定期間、ジョブローテーション（総務人事業務）を実施後、ご本人の意向や家庭環境を配慮しながら全国にある本社・支社・製作所・研究所或いは海外拠点への配置転換を実施し、総務人事要員としてのキャリアを積んでいただきます。 ●採用背景 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務内容＞ 産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）の見積積算業務及び損益管理業務をご担当いただきます。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、原価管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わっていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ 個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。他部署の人たちと共に、客先が求める機械を作り上げていく喜びややりがいを感じることが出来ます。また、会社の業績・収益に直接関係する職場であり、会社への貢献度が分かり易い職種です。業務に関連する各種資格取得を奨励しており、関連するスキルを身につけることが出来ます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 担当いただく産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）は機械事業部門における主力機種であり、今後の事業拡大に向け体制強化のため人員を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門　生産本部　機械工場　生産管理部　原価管理室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 生産管理部：部長+2室長体制（所属人数107人） 原価管理室：室長+10機種グループ体制　所属人数34人　（社員28人、派遣6人）　 ★候補対象製品：機器(熱交換器、気化器)チーム、タイヤ・ゴム(混錬機)チーム、etc　　　　 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 生産管理部は機械事業部門の機械工場で製作される各種製品の工程管理、コスト管理、損益管理の役割を担っています。原価管理室のミッションとしては下記2つです。 ①全機種の販売価格の元となる工場コストを精度よくスピーデイに積算すること。 ②受注品の発生原価を集計し、機械事業部門の損益計画にも寄与すること。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ いずれかの機種が有力候補 産機チーム： ３名（担当管理職1名、担当2名） 機器チーム：　5名（担当管理職1名、担当4名） IPチーム　： 2名（担当管理職1名、担当1名） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 三田工場および三田西工場（兵庫県三田市）における工場管理業務全般 ・人事・労務・教育・安全衛生管理業務等の実務推進 ・安全衛生委員会、管理職会議等の工場全体の会議体の事務局　等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■職務内容 国内鉄道事業者向け、列車統合管理装置：TCMSの顧客要件定義・システム設計・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ※システム設計の体制は、案件毎のプロジェクトリーダ―のもとに、案件規模に応じて2～5名のシステム設計者（社員、派遣社員、三菱電機ソフトウェアからの出向者等）が入りチームを組みます。 ＜具体的には> 列車統合管理装置：TCMSのシステム上流設計 (顧客要求分析～ソフトウェアインプット仕様設計)を担当いただきます。 ※顧客は、鉄道事業者および鉄道車両メーカです。 ＜主たる業務> ・顧客要求分析、要件定義 ・顧客へのシステム提案 ・顧客および周辺システム(車両メーカ、周辺機器メーカ)との仕様打ち合わせ ・顧客要求を基に詳細システム仕様(ソフトウェアインプット仕様)の検討・設計 ・プロジェクトメンバー、関係部署や協力会社を含めた製作工程の管理・調整(プロジェクトマネジメント) ・列車搭載後の機能確認 ・顧客納入後のアフターフォロー ※案件は、「新車工事：受注から納入完了まで約3年の規模」から、「ソフトウェア変更工事：数か月～1年程度の規模」と大小様々な工事があります。 ※ソフトウェア開発は、プラットフォーム部分を部内開発課が、アプリケーションソフトウェア部分は三菱電機ソフトウェア(MESW)伊丹事業所が担当します。 ■業務の魅力 鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。TCMSは、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。また、TCMSは鉄道事業者毎のカスタム性が強く、顧客要件分析から、システム設計、車両搭載後の機能確認をとおして、鉄道車両システムへ知識が深まるとともに、制御系/モニタリングシステムのシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしての能力を向上させることができます。 ■キャリアアップイメージ 列車統合管理装置システム設計のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。 能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。 ■労働環境 残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間 出張：有　(目安の頻度：基本顧客への日帰り、頻度は担当プロジェクトによるが平均月2-3回) 転勤可能性： 無 リモートワーク：有 (全社ガイドラインに準ずる) ■募集背景 当課が手掛ける鉄道車両向け「列車統合管理装置：TCMS」は、在来線/新幹線をはじめ多くの事業者に採用されており、国内ではトップシェアを占めています。鉄道輸送は、低炭素社会の交通インフラとして注目され、自動運転化など新たな試みが計画されています。TCMSは、鉄道車両の頭脳ともいうべき装置であり、鉄道事業者の新たな試み実現のため当装置への需要が増加しています。これらの対応に向け、システム設計者の拡充が必要となっており、システム設計者を募集しています。 ■配属先 交通情報システム部 国内車両情報システム設計課 ■配属先ミッション 【交通情報システム部】 鉄道車両運行の安全・安心・快適を支える車両情報システムを国内外鉄道事業者へ提供 【国内車両情報システム設計課】 車両の頭脳となり、車両の全体制御をつかさどる、列車統合管理装置：TCMSを国内鉄道事業者へ提供 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■同社の新部門として、資材調達、購買業務を行って頂きます。 ・部品や資材の購買 ・見積依頼、内容確認、査定 ・仕入先との交渉（仕様・価格・納期など） ・契約管理（価格・納期・品質・支払など） ・仕入れた部品、資材の管理 ・社内折衝業務 ■組織体制： 現状、設計部門が同業務を行っておりますが、設計に専念して頂くために、新しく今回のポジションを採用します。 事業内容・業種 機械部品

品質保証課において、下記の業務に取り組んで頂きます。幅広い業務に柔軟に対応頂く事を期待します。 【業務詳細】 ●同社製品の製造に必要となる製品の品質保証／管理業務 ●工程内検査および社外調達品の部品検査と検査成績書作成 ●顧客先および各船級協会の立ち会い対応 ●工程監査、内部監査 ●非破壊検査業務（浸透探傷検査／磁粉探傷検査） ●社内品質・環境関連規定取り纏め業務 【入社後の流れ】 エンジン部品の検査、記録確認を行いながらエンジン製造に関する知識、検査経験を積んでもらい 部品メーカーでの完成検査立会、エンジン試運転時の客先・船級対応など業務範囲を拡大していきます。 【同社が取扱う商材について】※同社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ●『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ●市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ●刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ●IoT／AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。

●業務内容 棚卸資産管理・損益管理・予算管理担当補助業務及び、製造部原価管理をご担当いただきます。 ＜具体的には> ①伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の棚卸資産管理取り纏め ・事業計画策定（各製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を作成・取り纏め） ・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート（対計画比、前年同月比） ・月次棚残改善ワーキングへの参画、情報提供・原因分析・改善策提言 （営業・資材・生産管理部門等関連各部門と連携・一体となり、棚卸資産残高縮減活動を推進） ②伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務 ・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務 （事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート） ③製造部原価管理 ・事業計画策定（PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め） ・加工費レート作成 ・月次/四半期決算（売上原価算定等） ●業務の魅力 ・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別WG活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ●キャリアパス ・入社後約３年間は配属先の担当業務 ・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。 ●労働環境 残業時間 ：月平均30時間 出張：有　(1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心) 転勤可能性：有(6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります) リモートワーク：有(週1-2日程度の利用実績有)) 中途社員の割合：約10% ●採用背景 地球環境に配慮した輸送手段として、鉄道インフラが世界中から注目されています。伊丹製作所は、三菱電機の交通事業の中核製作所として、世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まる鉄道需要に対応してまいります。系統変電システム製作所は、各国系統電圧に対応した変電機器をフルラインナップし、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力しております。これらの実現に向け製品原価管理や損益管理を強化し、更なる製品競争力向上を図ることを目的に募集に至りました。 ●配属先 伊丹製作所経理部 原価第二課 ●配属先ミッション ＜経理部> 伊丹製作所及び系統変電システム製作所の経理部門として、決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂、内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮、製作所全体にわたる経営サポート等を担当する。 ＜原価第二課> 適正な個別原価計算の励行 適時適切な製造部の経営サポート 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。 当社でも積極的な技術の開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を国内外で知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。 このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 【仕事内容】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 ・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 ・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） ・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む） 【やりがい】 ・開発部門と協力しながら自社開発技術を知財化し、事業に貢献できる。 ・常に最先端の技術に触れながら業務推進ができる。 ・国内、国外の代理人と協力し、各国での知財化、知財対応を経験できる。 【組織構成】 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。役員の直轄部署として、全社視点での業務推進が求められています。 事業内容・業種 自動車部品

商品や飲料品などを 仕分けるだけのお仕事です(^^)/~ とっても簡単作業♪ 具体的なお仕事内容は、、、 医療関係の 商品や飲料品などを チェックして 仕分けるだけっ！ とーっても簡単なので、 未経験のかたでも すぐに覚えられます♪ 未経験スタートのかたも大活躍中＼(^o^)／ 定着率も高く 幅広い年代のスタッフが在籍！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

食品倉庫内で ピッキングのお仕事です(^^)/~ とっても簡単作業♪ 具体的なお仕事内容は、、、 リストを見て 配送先ごとに置いていくだけ！ とーっても簡単なことばかりなので、 未経験のかたでも すぐに覚えられます♪ 未経験スタートのかたも大活躍中＼(^o^)／ 定着率も高く 幅広い年代のスタッフが在籍！ わからないことがあれば、 先輩スタッフが 丁寧に教えてくれる環境なので 安心して働けます◎ 研修制度やサポート体制も充実しているので 安心してご応募下さい(^^♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

●業務内容 ・原価管理業務（機種別経営計画・損益管理・原価管理・見積） ・海外関係会社管理（損益管理・移転価格） ・棚卸資産管理（棚残計画・実績管理） ※入社当初は原価管理、入社後はご本人希望次第で経理業務全般に携わっていただく予定です。 ≪具体的には≫　 製品別の損益管理を中心に担当していただきます。計画を策定し、その進捗状況を月次でフォローするPDCAサイクルに関与することにより、事業に参画している手応えを感じていただけます。三田事業所経理部は設計・製造・営業部門から非常に頼りにされており、積極的に提言する場も多くあり、今までの知見を生かし活躍していただけると確信しています。 ・事業戦略・単年度計画策定業務 ・実績管理業務（対計画分析を中心に） ・製品コスト管理業務 ●使用言語・ツール ・日本語（英語経験も活用できます。） ・原価管理業務従事経験 ・PC/エクセルスキル要 ●業務の魅力 ・計画策定・実績管理・見積業務等を通じ、設計/製造/営業部門と密接に関わるため、経営に参画している手応えを感じることが出来ます。 ・原価管理業務に携わることにより、原価計算の知識を含め経理知識を研鑽することが出来ます。 ●強み・PR点 モータリゼーション化が進展する中、車載製品（灯火・ADAS（先進運転支援システム））に関する事業経営に携われる。また様々な製品群を有する三菱電機に入社することにより、ファクトリーオートメーションやエアコンといった高いシェアを誇る製品群の経理にも将来携われるチャンスがあります。 ●職場環境 ①リモートワーク：可 (業務内容や家庭環境に応じて相談頻度は可) ②中途社員の割合：約10%（管理職が中途採用） ●時間外時間 年間平均：約30時間/月 繁忙期：約60時間/月 ●キャリアステップイメージ 三田事業所経理部にて一定期間業務に携わっていただいた後は、本人の希望次第では経理全社ローテーションで他の経理業務への異動も検討出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●業務内容 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、 ●業務の魅力 世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等 〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営 〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等） 【キャリアパス】 ・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。 ・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【魅力・やりがい】 ・キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。 ・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する物流管理管理業務を行っていただきます。 機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要があります。 物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となります。 様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めていただきます。 業務の中で適性を見極めたうえで担当分野にアサインして業務を行っていただく予定です。 上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性があります。 ＜キャリアパス＞ 生産企画部内の直属Grで物流企画を専任いただく可能性があります。 関連部署としては法務部での安全保障貿易管理、生産管理部での購入品管理、資材調達部での輸入品や海外支給品の対応が考えられます。 ＜魅力・やりがい＞ 少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。 単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。 大物貨物の特殊な輸送を初期段階より計画し、計画通り出荷できた際には大きな達成感を得ることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 輸出案件が７割を超え、海外調達、海外関係会社も増加する中、物流機能が重要となってきております。 それに伴い体制を強化するための要員を募集します。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 生産本部　生産企画部 物流チーム 部長＋3グループ/体制 　直属Gr（機械事業部門（海外事業含む）　生産戦略企画、推進）　5名 　物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務）　9名 　生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）　24名 　　　　 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。 ①各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化） ②競争力強化（DX化の実現） ③問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。 【仕事内容】 情報システム群の管理、標準化構築・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・情報システム群の管理、仕組み構築、標準化・推進 ・IT統制構築運用（内部監査、外部監査対応） ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ構築運用 ・インシデント対応、新規案件の相談窓口 ・IT資産棚卸・運用管理、経費管理 事業内容・業種 自動車部品

●入社後は、希望と適正を鑑みて下記の事業部の職種に配属されます。 ◆研究開発 　新製品の基礎研究・マーケティングから生産、サポートまで幅広い仕事を行う。 ◆設計 　新機種・応用開発品に関するデザイニングを行う。お客様のニーズに応え、かつコストを意識した設計が重要。 ◆品質保証・品質管理 　作り終えた製品の品質をチェックする業務。出荷前、出荷後の製品を幅広く確認し、安心・安全を提供している。 ◆生産技術 　モノ作りの最も根幹をなす仕事。いかに良いモノをより安く、早く作るかを追究する。 【航空宇宙事業】 航空機用脚システムや航空機用熱制御システムなど、航空機の飛行安全に直接関与する製品を開発・製造しています。 脚システムは、防衛省向けの国産機体に関して、ほぼ全数に同社の製品が採用されています。 民間航空機の分野では1997年に米Menasco社と共同でカナダのBombardier社よりCRJ700用脚システムを受注し、リージョナル機市場に本格参入しました。 【産業機器事業】 航空機用熱交換器で培った技術をエネルギー分野や産業機器用途へ展開しています。 具体的には熱交換器、LNG気化装置、油圧制御機器を開発、製造しています。 LNG（液化天然ガス）気化装置は世界シェアNO.1を誇っています。 油圧制御機器としては、高精度な射出成形機で使用される油圧ポンプのほか、油圧制御バルブ、クーラント機器の開発、製造を行っています。 どの製品も国内だけでなく世界を市場に展開しています。 【ICT事業】 MEMS・半導体製造装置を開発・製造しています。 MEMS製造に欠かせないシリコン深掘り装置は、1995年に同社が世界に先駆けて市場に投入しました。 最近では、5G通信以降のIoT、ビッグデータ活用にむけて窒化ガリウム高速ICやモバイル機器向けフィルターの製造にも貢献しています。 また、MEMS製造装置を活用し、高精度センサその他のMEMSデバイスの開発も行っています。 さらに、水処理・半導体製造などの分野で用いられるオゾン発生装置も提供しています。 今後もオゾンの持つ可能性を活かし、医療などの分野への進出も視野に入れ、製品開発を進めていきます。

＜業務内容＞ 技術グループの一員として、主には担当の製造現場における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当します。 ＜入社直後に期待する業務＞ 生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善に取り組みます。 ＜半年～１年後の業務イメージ＞ 鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に従事します。 ＜キャリアパス＞ 製造部門のスタッフ業務から適性に応じて、以下の業務へのチャレンジが可能です。 ・品質保証室：製品の品質管理業務に従事します。 ・生産管理室：全ての製造工程の生産量や生産能力を管理します。 ・製品技術室：特定の製品に関する生産の設計を担当します。 ・高砂設備室：製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担います。 ＜魅力・やりがい＞ 少数精鋭のため、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き活躍することができます。 大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署であり、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査と携わる範囲が広く、様々な技術・人に触れることができる、やりがいのある職場です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞　 当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年のCN(カーボンニュートラル)関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、主力製品のクランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。クランク軸の世界シェアトップを維持している当社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするための更なる技術力向上、それを実現するための設備投資およびサステナブルな工場に進化するための環境改善が必要となってきます。 工場の主要ラインである鍛圧工場（鍛圧室）も、品質向上、生産性向上などの技術を向上させるだけでなく、CNなどサステナブルな工場に進化することが求められています。今後、25年度、26年度にかけての設備投資計画を策定しています。これら製造技術改善や設備改善を実現するための技術者を募集しております。 ＜配属組織＞ 鋳鍛鋼ユニット　製造部　鍛圧室 └管理職：2名 └操業Gr.（製造現場） 　　　　：126名 └管理Gr.（工程管理・保全管理）：6名 └技術Gr.（鍛造・熱処理・精整に関する技術改善・設備投資）：9名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 鋳鍛鋼ユニット製造部の中間工程となる鍛圧室は、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査を担っており、大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署として、安全第一で日々の製造を行っています。また、大型鍛鋼品の肝となる工程であり、品質向上へ向けて日々、製造現場、管理Gr.、技術Gr.が一体となって業務にあたるとともに、仕様を満足する製品を納期通りにお客様・次工程に供給するという、整然としたものづくりを行う事を目指しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 サステナビリティ活動(ESG、SDGs）に関する・・・ ①情報開示（統合報告書の制作、有価証券報告書等） ②情報発信 (サステナビリティサイト改訂等) 【本ポジションの魅力】 ・冊子制作やサイトの構築に携わることが出来る。 ・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る。 【配属部署】　 サステナビリティ経営推進本部 31名 →サステナビリティ推進部　9名（管理職4名・一般職5名） 【募集背景】 サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。当社は、「社会課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、サステナビリティに関する施策を推進していく。また、当社のサステナビリティ活動を効果的に、社外に情報開示・発信していきたい。そのために、人員を増強したい。 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 事業内容・業種 総合化学