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北海道新宿区正社員介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧
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正社員

【20代歓迎】キャリアパーク・就活会議運営企業のキャリアアドバイザー｜既卒第二新卒｜年休120｜東京

給与: 336万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】既卒・第二卒向け転職サービス、ネットワークエンジニアの養成とその後の転職支援を実施するサービスのキャリアアドバイザーとして勤務頂きます。【具体的には・・・】 ①求職者さんと面談 90分の面談で、経験や興味のある分野をヒアリング ※Webが中心／1日3件 ②紹介ヒアリング情報をもとにピッタリな企業を紹介 ③選考スケジュール管理選考日程を確認します説明会や面接に参加した感想 ④選考対策 Webで面接対策を実施 ⑤入社・フォロー内定後、スムーズに入社頂けるようサポート【対応する求職者について】 20代の若手新卒で入った会社が合わなかった／自分に合う企業を探したい／より成長できる環境で働きたいマインドを持っております。【同社だからこその特徴】 ●密な連携で求職者と連携：平均して5～10回ほどの面談・サポートを実施 ●若手の就活に対する深い知識：就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウ＋メディアも運営しております。 ●介在価値の高さ：人の人生の分岐点に大きな影響を与える仕事【ユーザーファーストの仕組み】評価は入社人数により決定されます。そのため紹介料のしがらみにとらわれず、本気で学生に向き合った紹介が可能です。【得られる知識・スキル】 ●問題解決力：個性のある求職者に向き合い、各個人の課題に対して、適切なアドバイスを実施し、入社までフォローします。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます

SNS採用支援を行う企業

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正社員

【20代歓迎】キャリアパーク・就活会議の運営企業のキャリアアドバイザー｜新卒向け｜年休120日｜東京

給与: 336万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】就職活動中の学生さんと面談、最適な企業のご紹介、面接対策、入社までの支援を実施【具体的には・・・】 ①学生さんと面談 90分の面談で、経験や興味のある分野をヒアリング ※Webが中心／1日3件 ②紹介学生さんに合う企業を紹介 ③選考スケジュール管理学生さんの選考日程を確認します説明会や面接に参加した感想を回収 ④選考対策 Webで面接対策を実施 ⑤入社・フォロー内定後、スムーズに入社頂けるようサポート【学生について】 ●就活に積極的な悩みを持つ学生が多いです。就活メディアを閲覧し登録しているため、積極的な方が多いです。その分悩みを持っている方も多く、親身に寄り添う仕事はやりがいがあります。【ユーザーファーストの仕組み】評価は入社人数により決定されます。そのため紹介料のしがらみにとらわれず、本気で学生に向き合った紹介が可能です。【入社後の流れ】～未経験でも安心～ ⇒教育担当の元で、約1カ月間研修例） ●サービス内容の理解／各業界、業種の基礎知識インプット ●先輩の面談同席 ●ロープレ（面談・企業紹介など）研修終了後も朝・夕会での情報共有・企業担当との勉強会等学び成長する機会がたくさんあります。【得られる知識・スキル】 ●問題解決力：個性のある求職者に向き合い、各個人の課題に対して、適切なアドバイスを実施し、入社までフォローします。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます【このポジションの魅力】 ●介在価値の高さ：人生の分岐点である就職活動のサポート ●組織としての風通しの良さ：上司との1on1面談が多く年次を問わず要望や意見を伝えられる環境

SNS採用支援を行う企業

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正社員

【20代歓迎】創業51年地域密着型ドラッグストアの販売・接客｜残業無し｜転勤無し

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）をご担当いただきます。具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉までやってのけます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。なので、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。＜同社のこだわり＞世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。入社時点での知識は全く問いません。入社後少しずつ知識を増やしていただきます。資格取得にも力を入れており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。【こだわりと強み】 DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告は行いません。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して、商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えているためです。

協和商事株式会社

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正社員

【20代歓迎】IT特化型人材派遣会社のQAエンジニア｜品質保証｜転勤なし｜7月入社

給与: 370万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都新宿区

システム開発における最終工程である、バグなどを確認するためのテスト設計や実施、テストの自動化などの業務をお任せします。【仕事内容】 1ヶ月目：基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは」「アプリケーションとは」基本的な知識を習得。 2ヶ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 3ヶ月目：QA関連の知識、資格習得を目指すソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得【仕事のやりがい】職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。品質担保はどのような製品でも必ず実施されます。なので、テストエンジニアの仕事がなくなることはないです。またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。【まずは研修からスタート】プログラミング、ウェブ開発、インフラ基礎など、幅広い知識が求められるQAエンジニア。すでに同社で行っている、Webエンジニア・インフラエンジニアの研修内容も含め、品質保証に関連する研修内容を同社オリジナルカリキュラムで進めていきます。大手有名企業と多く取引する同社だからこそ実現できる研修内容となっております。【入社後は】将来的には、セキュリティエンジニア、QAエンジニアといったスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

IT特化型人材派遣会社

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正社員

【20代歓迎】【20代活躍中】医療事務職｜大手ヒューマングループ｜年間休日121日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務業務を行っていただきます。（1）医療事務の業務：受付、総合案内、会計病院の顔となるお仕事です。来院された患者様の保険証確認、診察券確認、会計業務をお願いします。その他、患者様のご案内や誘導業務などもお任せする重要なお仕事になります。 ●患者様受付 ●保険証・診察券確認 ●データ入力 ●会計業務 ●患者様ご案内業務（2）診療情報管理士の業務：入院請求業務 ●退院処理 ●退院請求書作成 ●レセプト点検・修正 ●返戻レセプト処理 ●査定・減点分析 ●保険委員会データ入力 ●医師との算定上の打合せ ●追金・返金処理 ●定期請求書点検 ●伝票仕分【現在の取引先病院（首都圏内）】　新規に取引開始となる病院等、変更となる場合がございますので、ご承知おきください。 ●エリア：東京都港区/病床数：535床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都目黒区/病床数：688床/業務内容：外来受付 ●エリア：神奈川県横浜市/病床数：300床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都中央区/病床数：520床/業務内容：外来受付、医師事務 ●エリア：東京都新宿区/病床数：1190床/業務内容：医師事務【研修体制に関して】基本的には配属先の先輩と一緒にOJTの様な形で学んでいきますので最初から一人で全部を任される事はございません。中途入社の方も最初は皆未経験からの入社ですのでご安心下さい。【ヒューマングループの原点は為政為人です。】グループの人材事業を担うヒューマンリソシアは、「為世為人」の理念に基づき、人材サービスを通じて、人や社会に貢献する仕事をすることが使命です。「働く」ことを通じて新しい自分を見つけたいと願う人の希望や夢の実現を支援すること、また人や企業、そして社会の発展に貢献することこそヒューマンリソシアの存在意義だと考えています。

ヒューマンリソシア株式会社

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正社員

【20代歓迎】【大手サントリーグループ】清涼飲料事業の管理運営職｜首都圏｜年休121日｜転勤無し｜未経験歓迎

給与: 330万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都新宿区

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。【具体的には】エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更【自動販売機の設置場所】オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社【お仕事の特徴】場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。【最先端技術も搭載】同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあります。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。実績や成果は数字で把握できるためアイデアや工夫で、売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

大手飲料メーカの子会社

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正社員

【20代歓迎】HARBSの店舗スタッフ職｜ノルマなし｜お洒落な空間で働ける｜駅近の店舗

給与: 320万円 ~ 380万円
勤務地: 東京都新宿区

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。【主な業務】 ■接客 ●レジ ●商品提供 ●ドリンク製作 ●ケーキカット ●キッチン業務のフォロー ■調理 ●キッチン／パスタ／サンドイッチの調理と仕込み ●ドリンク製作 ●ホール業務のフォロー【キャリアアップ】意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。【魅力】 ●ハンドメイドとフレッシュさを追求 HARBSは、ハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。 ●売上の目標や管理などはあまり行わないお客様に美味しいものを提供することに重きを置いているため、売上目標やノルマはございません。また、店長になった際にも人のマネジメントに注力いただきますので、数字を追うことが苦手でもマネジメントに興味のある方は向いています。 ●チームワークの良い職場環境日々、店舗スタッフ全員で声をかけあいながらお仕事していきますので、繁忙店ながらも協力体制が整っております。【配属先の環境】各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20代～30代がほとんどです。店舗ごとのスタッフの人数構成 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」

株式会社重光

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正社員/派遣労働者

【20代歓迎】【事務職デビュー大歓迎・研修充実】法律事務所に特化した人材サービス企業の正社員事務職｜月給24万～

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

同社は、法律事務所・事業会社のオフィスワークに特化した人材サービス企業です。今回は同社へ正社員（無期雇用派遣社員）として入社いただき、あなたに合った事業会社や法律事務所の事務職としてご活躍いただきます。【配属先のお仕事の例】 ●一般事務：PCを使用した書類作成や管理、会議調整、顧客対応など ●OA事務：WordやExcelなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など ●電話対応：法律相談をされる方や関係各所の電話対応を想定【1日のお仕事の流れ】 ※配属先によって異なります ▼出勤今朝までのメールとスケジュールを確認し、優先順位をつけながらタスクを整理。本日のスケジュールを調整します。 ▼郵便物のチェック・ファイリング／各所への書類提出取引先や役所から届く郵便物をチェックし、担当者や案件ごとに仕分けていきます。また、作成した書類を整理し、郵送や必要に応じて市役所や裁判所などへ提出します。～お昼休憩・ランチ～ ▼電話・来客対応／問い合わせ対応クライアントのご用件を伺い、担当者へ繋いだり、来社された方は会議室までご案内します。また、マニュアルに従って問い合わせの対応をします。分からないことがあれば先輩社員にバトンタッチして知識を深めていきましょう。 ▼書類作成・ファイリング依頼された内容に沿って書類を作成します。必要に応じて先輩社員に確認してもらい丁寧に作成するのがポイントです。 ▼退勤退勤後はごはんやジムなどプライベートな時間を楽しむことができます。【同社の魅力】 ●事務経験ゼロでも安心のサポート体制を整えていますので、充実した教育環境でスキルアップを目指せます。 ●若いメンバーが多いので、明るく活気があり、風通しが良い職場環境です。 ●上場企業のグループ会社なので、法令順守の意識が強く、残業を良しとせず、効率的に仕事を進める文化です。【研修制度】入社後は一人一人に専任のサポートスタッフがつきます。対面のビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ約2週間の研修からスタート。外部と社内の講師がしっかりレクチャーするので、社会人としての基礎力を高められます◎ 一人ひとりに合ったPCスキル研修もあるため、「PCをちゃんと触るのは初めて…」という方から「少しは使える」という方まで納得感や発見のある研修になるはずです。

事業会社や法律事務所を支える企業

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正社員

【20代歓迎】大手人材サービス会社のサポート事務職｜研修制度充実｜関東エリア

給与: 300万円 ~ 350万円
勤務地: 東京都新宿区

エンジニア領域の事務職として、適性やレベル、希望に応じた業務をお任せします。【入社後の流れ】東京、名古屋、大阪のいずれかで研修を受けていただきます。期間：4～8週間（2ヶ月間程度）内容：設計に欠かせないCADの専門知識・技術など。自分のペースでスキルアップしていけるよう、丁寧にトレーニングを実施しますので未経験の方も安心の体制です。研修は同期たちと一緒にスタート！専任講師による充実のカリキュラムを給与をもらいながら受講できます。【研修後の配属先】自動車、航空機、半導体などの大手メーカーの生産拠点に配属されます。 ●プログラマやフィールドエンジニアのサポート業務 ●開発現場で使用する仕様書・手順書などのドキュメント作成 ●数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などのデータ集計業務 ●取扱説明書などの「日本語・英語への翻訳」 ●CADを用いた簡単な図面作成・作図修正など様々な案件を担当いただきます。【やりがい】新製品づくりに向けた資料や材料の準備、『CAD』を使った図面チェックや修正、 PC作業を自動で行なうツール（RPA）の操作や設定、経費精算など、あなた次第で新しい業務にチャレンジできます。「スキルアップできた！」「新製品の完成をチームのみんなで喜び合った！」「効率化が進んで感謝された！」などの大きな達成感も味わえます！【キャリア形成について】大手メーカーの技術現場で専門的な業務の経験を積むことができます。プロジェクトチームの一員として活躍できるようになります。同じ現場で専門性を深めることもできるし、他業界のクライアントのチームに異動してジョブチェンジすることも可能です。一人ひとりにキャリアアドバイザーがつくため、仕事上の悩み相談はもちろん、中長期的なキャリアプランを一緒に考えながら、一番よい選択ができるよう支援しつづけます。

総合人材サービス企業

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正社員

【20代歓迎】大手飲料メーカーのルートセールス｜サントリーグループ｜中国ブロック

給与: 280万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都新宿区

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。【具体的には】エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更【自動販売機の設置場所】オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社【お仕事の特徴】場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。【最先端技術も搭載】同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

大手飲料メーカの子会社

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北海道新宿区正社員介護支援制度ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、北海道新宿区正社員介護支援制度ありの求人情報をまとめて掲載しています。北海道新宿区正社員介護支援制度ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

北海道 新宿区 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧46 件

【20代歓迎】キャリアパーク・就活会議運営企業のキャリアアドバイザー｜既卒第二新卒｜年休120｜東京

【20代歓迎】キャリアパーク・就活会議の運営企業のキャリアアドバイザー｜新卒向け｜年休120日｜東京

【20代歓迎】創業51年地域密着型ドラッグストアの販売・接客｜残業無し｜転勤無し

【20代歓迎】IT特化型人材派遣会社のQAエンジニア｜品質保証｜転勤なし｜7月入社

【20代歓迎】【20代活躍中】医療事務職｜大手ヒューマングループ｜年間休日121日

【20代歓迎】【大手サントリーグループ】清涼飲料事業の管理運営職｜首都圏｜年休121日｜転勤無し｜未経験歓迎

【20代歓迎】HARBSの店舗スタッフ職｜ノルマなし｜お洒落な空間で働ける｜駅近の店舗

【20代歓迎】【事務職デビュー大歓迎・研修充実】法律事務所に特化した人材サービス企業の正社員事務職｜月給24万～

【20代歓迎】大手人材サービス会社のサポート事務職｜研修制度充実｜関東エリア

【20代歓迎】大手飲料メーカーのルートセールス｜サントリーグループ｜中国ブロック

北海道新宿区正社員介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧
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