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未経験歓迎!【ホテルフロントスタッフ】★全社員7年連続給与UP
- 正社員
- 給与 月給:22万円〜38万円+賞与年2回(2.5ヶ月分)+各種手当 ※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■全国職:職掌手当(15,000円〜)、住宅手当(支給要件あり) ■広域職:職掌手当(7,500円〜)、住宅手当(支給要件あり) ■地域職:職掌手当、住宅手当なし ※地域職は引っ越しを伴う異動はありません ※全国職、広域職は異動の際の引っ越し代は 会社負担となり、転職支度金(最大10万円)も活用できます ※別途固定残業代として、10.5時間分/1万6,900円〜が支給されます。時間超過分は別途支給します。 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ┗昨年度実績:異例の期中2度のベースアップ実施(計1.1万円) ┗全社員7年連続給与アップ ■賞与/年2回(7月・12月) ┗2023年度実績:2.5ヶ月分 ┗創業から52年連続で支給中
- 北海道
【3ヶ月の研修でイチから学べる⇒だから接客系が初めてでも全然OK♪】フロントでお客様対応を担当!★支配人へ早期昇格も可能★宿泊リピート率60%
■予約受付
■チェックイン/アウト
■問い合わせ対応
■ネット管理
■売上管理
など
サービスマインドを生かして接客して下さい!
集客、サービス向上、コストダウンの
アイデアや企画も提案してください。
業務システムやアプリチェックイン機など
IT/DXを駆使した独自システムで
業務を効率化しています。
社員還元が手厚く福利厚生も充実
◎7年連続で基本給ベースアップ
┗2023年度は月1.1万円UP
◎賞与年2.5ヶ月分(2023年度実績)
◎住宅手当は最大7万5000円(規定あり)
他にも
◎置き型健康社食「オフィスでごはん」全店導入
◎役職連動型人間ドック導入
といった、長く健康に活躍できる環境づくりを重視し、福利厚生の拡大を行っています。
現場の声をくみ取る企業風土
「ベッド横のパネルにUSB端子があると便利では?」
という、あるスタッフの提案が採用されて、
全ホテルの客室に展開した例もあります。
現場スタッフの意見でも、
良いものは積極的に取り入れる社風です。
店舗の成功事例を社内で共有する制度もあり、
喜ばれるサービスを前向きに実践できます。
応募方法
『応募フォーム』よりエントリーしてください。
募集内容や応募に関するご質問も、
お気軽に『質問フォーム』よりお問い合わせください。
<応募書類の取り扱いに関して>
応募者情報は採用業務にのみ利用し、
他目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。※原則返却不可
会社情報
代表者
元谷 芙美子
事業内容
◆都市開発(ホテル、アーバン・リゾート)事業
◆総合建設(企画、設計、建設)事業
◆ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー産業運営事業
本社所在地
東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル