千葉県 浦安市 正社員 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

10 件

TV・CMでおなじみのアートネイチャー。 女性のためのファッションウィッグブランド ”ジュリア・オージェ”でSTAFF募集!! お仕事の流れ <1>来店されたお客様と楽しくコミュニケーション お客様のなりたいイメージをお伺いします。 <2>ウィッグの提案・試着 ご要望をもとに、お客様に似合うウィッグを提案。 サイズのカスタマイズ、気に入って頂けるか確認 ★ここがPOINT：薬剤や水は使用しません 手荒れの心配なし♪ <3>商品のお渡し・お会計 ウィッグをお渡しする頃には お客様は笑顔に!! 会話も楽しみながらしっかり接客できます◎ 【注目ポイント】 ／ 残業ほぼなしでプライベートと両立！ 安心して長く働けます ＼ ◆完全週休二日制 ◆夏季休暇・冬期休暇あり ◆産休・育休取得実績あり（1年間21名が取得） ※復帰率は9割！出産前と変わらず活躍しています◎ ／ キャリアアップの道も しっかりご用意！ ＼ 店舗での販売業務経験後、 店長や管理職、商品開発、管理業務、 イベント事業、通販事業、テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。 ／ 未経験の方も安心 ＼ 本社での研修だけでなく、店舗での フォローアップも充実◎ 安心してスタートできますよ♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ●社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ●現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ●現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は1日～2週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ●社内試験又は現地試験グループに配属されます。 まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、2年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。 その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ●社内試験課：40代男性課長+20代～50代男性3名 ●現地試験課：50代男性課長+50代男性2名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：50代部長、20代～70代男性課員13名、女性課員2名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。 未経験で入社した社員（勤務年数5年以内）も、多数活躍中です。 ■働き方・待遇◎ ●福利厚生充実：住宅手当（本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円）／資格手当：最大20,000円支給（※対象資格合格後毎月支給）／出張手当（宿泊手当）あり・有給休暇の平均取得日数:10.8日（2021年度実績）で有休も取得しやすい環境です。

取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！ 【年末年始休暇のお知らせ 】 12/28(土)～1/5(日)の間、年末年始休暇となります。 上記期間中にいただきましたご応募、ご連絡につきましては、 1/6(月)より順次対応させていただきます。

○●アパレルショップの店長候補●○ 店舗全体の管理をお願いします！ ＜例えば…＞ ◆顧客管理 ◆本社との連携 ◆入荷や在庫管理　etc. 「収入を上げたいけど休みも欲しい」 「ファッション業界の経験を活かしたい」 「やりがいのあるお仕事がしたい」 ┗そんな方にピッタリのお仕事！ 取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ 「家から近い勤務先がいい」 という希望も最大限考慮します◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！ 【年末年始休暇のお知らせ 】 12/28(土)～1/5(日)の間、年末年始休暇となります。 上記期間中にいただきましたご応募、ご連絡につきましては、 1/6(月)より順次対応させていただきます。

ドイツの高級車の正規販売店である同社の営業職として、新車、または中古車のセールスをお任せします。 【具体的には】 ●新車または中古車の販売業務 ●ショールームでの商談 ●販売 ●自動車保険のご案内 ●アフターフォロー ●フェアやイベントの運営 ●ショールームでの展示車両管理 ●過去購入顧客へのへのアプローチ　等 ※個人宅を訪問しての飛び込み営業等はございません。 ※新車／中古車どちらをご担当いただくかは、ご本人の適性と希望を加味して決定。 【研修期間について】 入社後は、製品に関する専門的な知識や営業の提案の仕方等の研修があります。 また、実際にセールスとして現場へデビューする前に研修期間を設けております。 研修期間はご本人の経験によって異なり、最短で3ヶ月、最長で12カ月程度です。

リフォーム・リノベーションを行っている同社にて、リフォーム営業を行っていただきます。 戸建住宅を中心に在来木造住宅、マンションはもちろんオフィス、商業施設など幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ●ミサワホームのオーナーへのリフォーム提案営業 ●住宅・非住宅のリフォーム提案営業 （見積・プレゼン内容作成等） 提案→設計・工事の施工管理・アフターフォローまで初めから最後までご自身で担当いただきます。 【特徴】 オーナーからの受注が中心の為、飛び込み営業なし リフォーム内容によっては商談の段階から上司や設計担当が同行する為、顧客の信頼も得られ受注につながりやすい体制です。 1つの案件に対して一貫して携われるため、お客様との関係は深くなり、2世代・3世代とお付き合いすることもあります。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修を終え、5月に配属 ▼1人1台車を貸与 運転に不安がある方は、運転の練習をしたり先輩の同行をして学んでいただきます。 ▼自分の案件に先輩に同行してもらい、学んでいただきます。 ▼入社後7～8ヶ月で一人立ち ※都度サポートしていきますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ●お客様の生活に携わることができる ●営業職は給与・賞与の他に報奨金も支給 ●手掛けられる物件の幅が広い

同社は鉄・非鉄金属・窯業建材などあらゆる金属素材と加工品を取り扱う専門商社です。 専門商社ならではのノウハウを活かし、お客さまのニーズに適したサービスを提供します。 【具体的な仕事内容】 鉄・非鉄金属のニーズを持つ企業は数が限られているため、新規開拓の営業は基本的に行いません。 先輩から引き継いだ担当企業との信頼関係を深め、お客さまの業績向上に貢献しながら、販売量の拡大を目指すのが同社の営業の仕事です。 建築プロジェクトの立ち上げや新製品の開発などで新たなニーズが発生しそうなときには、担当企業から情報を収集し、どのような形で製品を供給すればお役に立てるかを分析します。 メーカーと協力しながら、必要となる鉄・非鉄金属を確実にお届けできるよう体制を整えます。 担当企業が新製品の開発を企画している際には、私たちがマーケティングをお手伝いすることもあります。 幅広い業務を経験して、鉄・非鉄金属のプロに成長することができます。 【入社後のキャリア】 約2週間の新人研修の後、大阪、東京、千葉、名古屋のいずれかの拠点に配属します。 　▼ 配属後は、製品を覚えていただくため内勤業務も行っていただきます。 その後、先輩社員の営業に同行して、お客さまとの接し方や商談の進め方などをじっくり学んでいただきます。 　▼ 2年目以降は担当企業を持ち、ニーズや今後の事業計画などの情報を収集して必要な鉄・非鉄金属の数量を把握します。 次いで、製鉄メーカーなどと需要の予測を共有します。 　▼ 入社5年目以降は3～5年程度のスパンで全国の営業所の業務を経験し、営業としての幅広い知識を身に付けます。 現場での働き方をしっかりと学んだ後は、大阪・東京の本部で全国の拠点を管理する業務に携わることを目指していただきます。

【まずは1年半の研修からスタート！】『サミット』で青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・衣料部門いずれかに配属！★丁寧なOJTであなたをサポート♪ ＼ミスマッチが少ない配属／ 研修で全部門を経験した後、希望や適性に応じて、 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド・衣料のいずれかに配属！ ＼接客だけはありません／ 基本業務に慣れた後は、 計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わります。 ――★ついに配属！ 希望・適性を考慮した上で、配属部門を決定。 その後、周りのサポートのもと実務にチャレンジ！ 1年半の新入社員研修期間で着実に成長していきます。 はじめから全てできなくて当たり前。 失敗だって経験しながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ あなたの「得意なこと」や「好きなこと」も活かせる♪ 「サミットファン」を増やすため、 あなたの個性、特技、趣味、アイデアは大歓迎！ 《例えば…》 ★得意のイラストで魅力的なPOPを生み出し、売上UP！ ★企画したお子様参加イベントが毎回大好評♪ ★私の"推し"が新商品の広告塔に！推し活(売込み)に注力 ★地方出身者＆旅行好きは、ご当地フェアのご意見番♪ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお待ちしています。 ※応募の秘密は厳守します。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 また応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 募集採用時におけるプライバシーポリシー https://www.summitstore.co.jp/company/privacy/recruit/ 会社情報 代表者 代表取締役社長 服部 哲也 事業内容 ◆食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン 食品スーパーマーケット「サミットストア」と、衣料品チェーン「コルモピア」、「サミットネットスーパー」などを運営している会社です。 今回は、食品スーパーマーケット事業（経験不問）と衣料品事業（経験者のみ）に携わることを想定した採用です。 【サミット株式会社は住友商事(株)の100%出資企業】 「企業を取り巻く全ての人々に対して《嘘の無い仕事》をすること」を経営理念とし、「お客様」「取引先」「社員」の三者に対して正直・誠実・公正さを最も重視した経営を行っています。 【商圏人口の多い1都3県に出店拡大中】 出店エリア内に、毎年数店舗の無理のないペースで店舗数を増やしながら、安定した経営基盤で事業展開をしています。24年9月には、注目の商業施設「エミテラス所沢店」を開店予定。 本社所在地 東京都杉並区永福3-57-14

同社にて総合職をお任せします。 ●店舗経営 ●販売・企画 ●管理（人事、経理、総務　等） まずは、店舗（サービスステーション）にて、販売・管理業務を担当いただきます。 店頭でのアテンドや洗車等の軽作業からスタートし、徐々に商品知識をつけながら、 扱える商材を増やしていただきます。 【キャリアプラン】 ご本人の適性を見ながら、店長・スーパーバイザーへのキャリアアップや、 店舗勤務経験を生かして本社部門での販売統括、企画、 人事総務といった幅広い分野でご活躍いただきます。

【半年～1年の丁寧なOJTからスタート！】 建設現場で使用される「足場（作業台や脚立など）」の入出庫や簡単なメンテナンス、洗浄をお任せします。 【具体的には】 ■機材の数や状態のチェック ■トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ■簡単なメンテナンス、部品交換・洗浄　など ＜機材の種類について＞ 同社が扱う機材は約400種類にのぼりますが、すべてをすぐに覚える必要はナシ！ よく扱う機材は決まっているので（約30種類）、まずはそこから覚えていけばOKです◎ 【入社後の流れ】 先輩があなた専用の指導計画書を作成！ 計画書に沿い、機材のチェックや洗浄など始めやすい作業からOJTを行います。 ▼ フォークリフト免許をお持ちでない方は、OJTを受けつつ会社負担で取得を目指しましょう。 ▼ 入社半年～1年ほどで独り立ち。 その後も常にチームで作業を行うので、不安はありません！ 【将来のキャリアパス】 社歴や経験にかかわらず、頑張りを正当に評価！ 未経験から入社し約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した先輩もいます。 ＜さらにこんな魅力も＞ ◆営業や管理部門などへジョブチェンジも可能 ◆良い改善提案を行った社員には賞金あり ◆「今は子育て優先。数年後に昇格したい」などのライフプランも考慮 【先輩たちに聞く！アクトワンヤマイチを選んだ理由は？】 ▼抜群の労働環境に惹かれた！ 「前職は交替制で、生活が不規則になりがち…。 一方で同社は残業も少なく、夜勤もナシ。 休日の多さにも惹かれました」 ▼安定と家族の時間が欲しかった！ 「結婚を機に、安定企業への転職を決意。 同社であれば、体も動かせるし 家族の時間も作れると思い選びました」 ＜20～30代前半が活躍中！＞ スタッフの約7割が中途入社で、現在大半が20～30代前半。 前職は公務員やトラックのドライバー、別業界での製造スタッフ、飲食店員などさまざまです！ ＜先輩たちの志望動機は？＞ ■交替制や夜勤の働き方を変えたかった ■安定企業で、未来に不安を抱えず働きたかった ■結婚を機に、家族の時間も取れる仕事に転職したかった　など 【職種変更の範囲】 会社の都合により従事すべき内容を変更する場合がある