正社員
リーダー候補/千葉工場の労働安全・保安防災・環境保全の推進｜【千葉】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 千葉県袖ケ浦市
【仕事内容】
入社後は、製造プロセスについて各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当します。将来的には環境保全業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
１）製造現場の「労働災害防止」及び「環境保全技術レベルの向上」の推進
・各部門の安全活動の支援（例：労災防止活動、防災訓練支援など）と教育の実施。
・現場からの問い合わせに対する助言、サポート。
・千葉工場内のトラブルの調査～原因解明～改善策の提案。
・旭化成グループ全体の安全活動事例を製造現場に共有。
・製造現場の危険箇所の発見と改善策提案。
・部門内の保安防災設備及び環境管理設備の維持及び改善提案。
・環境関連分析機器（排水・大気等）の正常動作確認・検査の実施。
・千葉工場内の法規制の遵守管理（石災法、消防法、労安法、大防法、水濁法等）
２）設備投資に対する意見具申
現場の設備投資提案に対して環境安全（全社）の視点からアドバイス。
３）「労働安全」「環境保全」「保安防災」各領域の新規企画の立案・提案・実行
（例）労災防止案の改案 危険個所の予知・予防 保安防災活動の立案 IOT化等の効率化
・全社事例の中から、千葉工場に有効な情報を選抜し製造現場に導入します。
・近隣の他社工場とのネットワークを活用し安全活動などの情報を収集します。
・新技術の導入や旭化成グループのモデルとなる取り組み実施。
４）行政対応
・消防、労基署等への各種申請及び査察対応。
・消防との調整・確認（現場からの改善要請が消防法に合致しているか確認）
・環境関連データや環境協定値の整理と報告。
＜仕事の魅力・やりがい＞
千葉工場では、1977年から災害防止活動として「ストップ活動」を開始しています。活動を継続して実施し、34年間無事故無災害を実現しました。
全従業員が、目的を理解し同じ方向に向い一致団結する風土があります。2011年以降も再び無事故無災害を継続させ、数年前には「ストップ活動」の時代に合わせたリニューアルも実施しています。
千葉工場の基盤を支える重要な役割を担い、新たな技術導入や全社に先駆けた取り組みなど。自らの発案で工場の環境安全を向上させるチャレンジが可能です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
（前職での経験に応じて、）千葉工場内での製造プロセスを中心に習得してください。
製造現場に近い位置で、実務を通じて業務を深く理解していただきます。
その後、労働安全や保安防災関係の業務を習得いただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
労働安全や保安防災全般の経験を積み、製造部門と連携して業務を進めてください。
その後、環境保全の業務知識や経験を積んでいただきます。
将来は、適性に応じてマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
事業内容・業種
総合化学
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