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千葉県ネットワークエンジニア面接ありの求人情報・お仕事一覧
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1～25件 (全40件中)

正社員

【柏】【自社勤務】システム運用・保守エンジニア/日本アイ・ビー・エムと大樹生命の戦略合弁会社

給与: 450万円～740万円
勤務地: 千葉県柏市

【仕事内容】大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/ホスト/端末/MSクラウド）に関して、運用・保守を中心にお任せする方を募集しております。当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。＜具体例＞・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用・社内システム用データベースの保守・運用・社内システム用サーバ/ホストの保守・運用・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： ①定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

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正社員

【柏／第二新卒歓迎】インフラエンジニア(日本IBMグループ)◆リモート可・自社開発

給与: 350万円～500万円
勤務地: 千葉県柏市

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大樹生命グループのシステム開発を手掛けるユーザー系SIである当社において、大樹生命グループ内の生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。【具体例】・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ※現在は社内ユーザー向けのシステムが大部分を占めております。 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。20代～50代まで幅広い社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力：（1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。（2）キャリアアップ可能な環境資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

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モノづくり系ITエンジニア（IoT・AI・VR）※E06グレード～｜勤務地最大限考慮【首都圏エリア】

給与: 400万円～800万円※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。
勤務地: 千葉県千葉市

【仕事内容】 ■主として製造業における各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 ■AI、IoT、ADASなどの最先端の技術に関わって頂くこともあります。 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを任されることもございます（プロマネ研修もございます）。【プロジェクト例】 ●IOT製品のソフト開発業務 ●ウェアラブル端末に関するスマホアプリ開発。 ●AI搭載の製造ロボットのモーター制御に関わるソフト開発業務 ●生活インフラ（DX化）を活用した新サービス提供におけるプラットフォームの開発 ●産業用ドローンAIシステムのプログラム開発及びwebアプリケーション開発業務 ●スマートキーの設計開発 ※ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます【技術力の高さ】エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,700円ですが、当社の平均技術単価は5,324円（2021年3月期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。【生涯プロエンジニア】離職率は5.6％（2020年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が431名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後もエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境がございます。一般的には定年到達をすると給与が減少することもありますが、弊社の雇用延長制度の場合は、定年到達以降も給与を上げ続けられる評価制度があり、生涯年収を上げていくことが出来ます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

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正社員

ネットワークエンジニア｜リモート可（年間休日120日以上）【千葉県】

給与: 300万円～540万円
勤務地: 千葉県市川市

【業務内容】 ■顧客情報システム部員(ネットワークチーム）として顧客事業所に常駐して従事していただきます。 ■大規模ネットワーク環境となりますので、ネットワークの知識を付けたい方にはぴったりの業務となります。【具体的には】 ■まずは運用、保守のフェーズから携わって頂き、経験を積んで頂きます。慣れてきた後は、新規導入やリプレースに伴う機器の構築、導入作業にも携わっていただきます。 ■基本的な作業に関しては二人組で取り組んで頂きますので、個人に大きな負担がかかるようなことはありません。 ■トラブル時やイレギュラー発生の際にはチームとしてサポートするバックアップ体制も整っておりますので安心です。【構築環境】 ■Windows,Cisco,YAMAHA等【体制】 ■20代がメインのチームとなっており、リーダークラスは30代と若いチームになりますので、経験が浅い若手の方でも溶け込みやすい環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

第二新卒可年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

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《休日WEB面接可》インフラエンジニア/直請け案件多数/初期配属の93％が設計業務【東証上場G】

給与: 350万円～710万円※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。
勤務地: 千葉県千葉市

【仕事内容】 ■製造業におけるインフラの構築から運用保守まで、ご経験に応じてお任せします。 ■当社は大手・優良メーカー約900社と直接取引があります。製造業向けの直請け案件ほぼ100％を占めており、発注者～プライム側に配属されます。また、大手メーカーとの取引が多く、大規模システムに関わることが可能です。 ■案件は上流工程が中心で、次世代自動車、ロボット、AI・IoTなど、ITの重要度が増している最先端のモノづくり案件を数多く手掛けています。入社者のうち93％が初期配属で設計開発業務を任されています。【メイテックフィルダーズの案件について】 ●自動車関連 (例)リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムのソフト開発 (例)自動運転用センシングシステムの開発 (例)カーナビの「目的地案内ルート」、「高速道路料金計算」システムのプログラム開発 ●仮想化技術　(例)デジタルツイン（ものの状態をリアルタイムで監視する仮想空間）の開発 ●スマートフォン／携帯電話 (例)家電向けIoTアプリの開発 (例)ヘルスケア機器連携アプリの開発 (例)GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ●ロボット関連、医療関連 (例)ロボットのGUI開発 (例)工作機械のシミュレーションソフトの開発 (例)医療用画像システム、電子カルテシステムの開発・運用など ◆主要取引先TOP10(2021年3月期)：富士フイルムメディカル㈱、三菱電機㈱、パナソニック㈱、三菱電機エンジニアリング㈱、㈱ニコン、㈱デンソーテン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング㈱、日立ヘルスケアシステムズ㈱、本田技研工業㈱、㈱日立製作所事業内容・業種その他（人材サービス）

未経験可第二新卒可複数名募集社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎

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ネットワークエンジニア｜自社内勤務（世界最大規模の大日本印刷グループ）【千葉県】

給与: 400万円～700万円※給与については経験・スキル等により規定のうえ決定いたします
勤務地: 千葉県柏市

【大日本印刷株式会社のITソリューション・開発を担う当社にて、ご活躍いただける方をお待ちしています】【業務の内容】 ■ネットワークエンジニアとして、柏データーセンタにて勤務いただきます・DNPのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業案件を多数受注しています。・取引先は、金融（銀行・クレジット・保険等）、製造、流通、サービス業等、多岐にわっています。・組織拡大中のため、PL/PMポジションに挑戦するチャンスもあります。 ◎クライアントは大手企業や上場企業が多数となります。 ◎印刷業界トップ・大日本印刷の４万社に及ぶ顧客が取引先となります。【当ポジションの魅力】-------------------------------- ■36協定にて年間の労働時間管理 ■産休育休取得実績◎男女とも長く働ける環境です ■2,500件以上ものシステム・インテグレーション実績◎ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

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正社員

【柏】【自社勤務】インフラエンジニア/日本アイ・ビー・エムと大樹生命の戦略合弁会社

給与: 450万円～740万円
勤務地: 千葉県柏市

【仕事内容】大樹生命保険グループの情報システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/ホスト/端末/MSクラウド）のいずれかに関する企画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。当社は、情報システムの企画から設計、構築、テスト、移行、運用、保守まで全ての工程を担っています。＜具体例＞・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用・社内システム用サーバ/ホストの設計・構築・保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用＜関連システム＞・CISCO製品・Sybase、SQLServer、Oracle、IMS、DB2 ・WebSphere ・WindowsServer、AIX Server、Linux Server、IBMホスト（z/OS）・Azure、IBM Cloud 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

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正社員

インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

給与: 350万円～600万円
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。【スキルに自信がない方】システムを使うための簡単なツール作成（HTML、VBA）や、PCの運用保守対応、PC、NW機器、プリンター等の操作説明など、シンプルな業務からはじめます。【キャリアアップ例】 ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆運用から構築、設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可複数名募集社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

【インフラエンジニア】東証プライム上場グループ！社長も現役エンジニア！研修体制完備で第二新卒歓迎！

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

ご入社後、ご経験・希望を考慮してインフラエンジニアとして活躍いただきます。エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。その結果、・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当！・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当! ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当! ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当！このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします！ ▼ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します？▼ 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある…」「監視オペレーター案件から設計構築運用保守案件にステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた…」「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない…」ご安心下さい。あなたのスキルに応じて、必要な研修を？社後に実施いたします？具体的なインフラ研修内容はストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell　他基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです！ ▼豊富な案件をご？意しております？▼ 官公庁、金融、通信、物流、飲食など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。もちろん、扱う語・ソフトウェアであったり、担当工程も上流から下流まで様々です。「幅広くインフラ・言語・ツールの経験を積んで、市場価値を高めていきたい」そんな方はぜひ当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか？具体的には【STEP 1】スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます！座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です！スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。【STEP 2】リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属！【STEP 3】現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！ ◎着実にステップアップ&安心してデビューできます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

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★第二新卒歓迎★【インフラエンジニア｜設計構築案件50％】離職率9%以下～残業12h以下

給与: 350万円～600万円
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】 ★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。【直取引案件が多数！上流工程から関われます】大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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契約社員、正社員

【インフラエンジニア】残業10h程度でワークライフバランス◎上流工程から参画可能＜面接1回完結＞

給与: 360万円～720万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】 ■顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ■スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。＜工程＞ - 要件定義 - 設計 - 構築 - テスト、運用、保守＜プロジェクト例＞ ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク⾦融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築 ◎⼤⼿顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。 ◎上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い⽅もベテランの⽅もご活躍いただける環境です。【入社後について】 ■入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 ■経験の浅い⽅に関しては、テストや保守・運⽤から、経験豊富な⽅は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。【本ポジションの魅力】 ■上場約40社との取引実績を持つ同社では、安心・安定・信頼できる環境でキャリア形成できます。 ■PGからSE、SEからPMOやPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていける環境です。 ■必要に応じてITスクール研修も受講可能、技術を磨くことに熱心な仲間が沢山在籍しています。 ■英語が得意な日本の方、多国籍なエンジニアも多く、多様な考え方、海外の最新技術に触れられる機会もありグローバルな視点で成長できます。【企業の魅力】 ■WeTecは、⼤⼿企業を中⼼としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を⼿掛けているITベンチャーです。 ■2015年創業期より世界中のエンジニアに活躍してもらいたいというコンセプトでグローバル採用を行なっています。現在も日本籍技術者が75％の他、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、インドネシア、カナダ、モンゴルなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 ■海外とのビジネス連携や開発プロジェクトではオフショアコントロールなど、BSEとしても活躍いただけるよう事業展開を進めています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可複数名募集勤務地限定年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

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【東京／千葉】保険業界のDX/CXを加速させるITエンジニア【担当クラス】【第二新卒可】

給与: 450万円～720万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第一部／第二部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■保険基幹システムに関する提案・構築　生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。 ■インターネットシステムに関する提案・構築　各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。【募集背景】日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進する技術者を募集する。【職務概要】インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。【職務詳細】入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。　－アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。　－基盤／非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。・これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。【働く環境】・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。・プロジェクトでは、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のサブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。【想定ポジション】担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。勤務地 ■東京23区（千代田区、港区、品川区、江東区） ■東京多摩地区（八王子市） ■千葉県印西市 ※在宅勤務あり事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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＜未経験OK＞【インフラエンジニア】選考1回完結◎社員ファースト／充実のフォロー体制

給与: 300万円～720万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】 ■顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ■スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。＜プロジェクト例＞ ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住民管理システム構築＜主な工程＞ ■要件定義 ■設計 ■構築 ■テスト ■運用・保守【本ポジションの魅力】 ■大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティなど幅広いプロジェクトがございます。 ■フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。【入社後について】 ■入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 ■経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。【フォロー体制】 ■入社研修 ■技術者支援制度：資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助 ■社員相談窓口常設：専門カウンセラーによる相談対応 ■社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ■社員研修：年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 ■社員紹介協力制度事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎完全在宅

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＜未経験歓迎＞【インフラエンジニア】研修制度が充実／柔軟なキャリアパス◎東証プライム上場グループ

給与: 250万円～300万円
勤務地: 東京都千代田区

【仕事内容】 ■配属プロジェクト先にて、ITインフラエンジニア業務を幅広くお任せします。 ◎ITインフラエンジニアとは？ ■サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 ■さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ■ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ■ITシステムを使用している企業からの問い合わせ対応 ■マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようチェック ■エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りのサポート ■完成したシステムなどに誤りがないかチェック＜プロジェクト例＞ ■金融 ■官公庁 ■通信　など 1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあります。【本ポジションから得られるスキル】 ■ヒューマンスキル、ビジネススキル ■ハードウェア基礎知識 ■OS操作、コマンド操作（Windows, UNIX, Linux） ■運用監視ツールを扱うスキル ■構築・設計（キャパシティ・プランニング）【入社後の流れ】 ■入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。 - 1週目：同期と一緒に、挨拶・名刺交換・接客応対など、社会人としてのマナーを身につけていただきます。 - 2週目：座学と実践での確認を通して、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得します。自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合いっていただきます。 ※グループごとにチームで学びます。 - 3～4週目：ご自身でネットワークを作り、サーバに接続できるところまで取り組んでいただきます。 ■エンジニアデビュー - お客様先にて、金融・官公庁・通信などのプロジェクトに参加します。 - できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げましょう。 - 上司と相談の上、なりたい自分を目指せるプロジェクトに参加できるようにします。【キャリアステップ】 ■定期的な上司との面談で、理想のキャリアプランを考えていけます。 ■最初はエンジニアスキルの土台となる、インフラ関係の仕事をお任せします。 ■ヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能です。 ■営業・研修講師・人事など、バックオフィスへとキャリアチェンジする可能性もあります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎

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ネットワークエンジニア（年間休日120日以上）【東京都】

給与: 350万円～600万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務地: 東京都港区

定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。【ポイント】大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。【キャリアアップ事例】現場で充分にご経験を重ねた後は、同社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います。【配属先候補案件】 ■概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 ■担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。 ■業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 ■扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

複数名募集勤務地限定年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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正社員

インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

給与: 350万円～600万円
勤務地: 東京都港区

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正社員

★昇給率97%★【ネットワークエンジニア｜設計構築案件50％以上】離職率9%～残業12h/待機ゼロ

給与: 350万円～600万円
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】★ネットワークエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。【直取引案件が多数！上流工程から関われます】大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【横浜】ITインフラエンジニア│設計・構築・運用／上流工程に参画可／大手案件多数／多彩なキャリアパス

給与: 360万円～600万円
勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区

【業務内容】 ■インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワーク・クラウド等各技術領域において要件定義から設計、構築、運用、保守まで一貫して関われる環境です。 ■これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに合わせて、プロジェクトに参画いただきます。＜プロジェクト例＞ ■基盤更改に伴う大手金融NW設計構築 - オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 - ミドルウェアの設定 - クラウド環境への移行プロジェクト担当 ■大手製造業の運用保守 - 運用設計から運用チーム立ち上げ - 運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ■設備老朽化に伴う拠点NWの更改（港区、横浜及び全国拠点） - 大規模インフラ更改の設計構築 - 顧客提案・ベンダーコントロール【キャリアパス例】 ■システムの開発・設計／アプリ設計／品質マネジメント／PM　など ◎入社時のご経験や入社後の成長によって多少変化する可能性がございます。 ◎ご経験がある方はいきなり設計構築及びマネージャ業務が可能です。【本ポジションの魅力】 ■年齢関係なし！公平な評価制度 - 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 - マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■長期的なキャリア形成をサポート - セラク情熱大学：自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 - 資格取得バックアップ制度：社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ■多彩なキャリアパス - 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。 - 将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 - インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

未経験可複数名募集管理職・エグゼクティブの求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎リモート面接OK

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【インフラエンジニア】★顧客先の社内SEとして活躍いただきます★

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

クライアント企業様の社内SEとしてIT全般業務に携わります。具体的には、下記のように幅広い業務に関わって頂きます。・情報システム戦略の立案・IT関連予算の管理・システムの要件定義、設計、構築（実装）・各種HW/OS/MWの障害対応、リプレイス等の運用・保守一般的なITエンジニアと社内SEの違いは、ユーザー目線に立って情報システム戦略を立案する段階から携わる点です。もちろん、経験が浅いうちはメンバーとして手順に沿った対応をする中でIT全般の知識と経験を積み、情報システムに関する知識や高度なマネジメントスキルも学んでいただきます。案件例：・某食品メーカー：社内情報システムのPMとしてタスク管理、ベンダーコントロール、課題管理業務、社内調整・某電機メーカー：サーバ保守、AD管理、MS系サービスの各種対応、基盤リプレイス・某建機メーカー：Office365運用保守, 認証系サーバ運用保守、Salesforce運用保守・某EC企業　　：ECサイトの機能追加や修正（アジャイル開発）、要件定義/設計書/テスト結果などの各種レビュー、受入テスト・某小売メーカー：AWS運用管理（各部署からのインフラに関する依頼の対応、課題管理）・某エンタメ企業：AWS運用保守（機能拡張によるサーバやＤＢのリソース調整/設定変更、パッチ適応、異常値対応）・M&A後のグループ会社：リソース不足のグループ会社に対する情報システム部支援対応事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

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＜第二新卒＞【インフラエンジニア】NTTデータグループ／2か月間のIT研修◎システム運用管理

給与: 450万円～700万円※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など、ご経験・ご希望に合わせて多岐にわたる業務に携われます。 ■入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。 ■IT研修後、経験や適性を勘案した上で各プロジェクトへ配属されます。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施いたします。 ■基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップすることができます。 ■インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。【同社で積めるキャリア・魅力】従来は、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションを提供します。配属決定後、適性や希望を考慮し、システムオペレーションから運用設計、マネジメント分野の業務をお任せします。以下業務は一例となります(運用設計/運用企画/システム運用管理/システム維持管理/オペレーション/ヘルプデスク)。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中

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移動体通信エンジニア（サポート充実）【東京都】

給与: 310万円～400万円
勤務地: 東京都港区

【職務内容】ネットワークや通信システム（5G）の設計・運用や通信計画、ヘルプデスク、サポート等の業務を行います。【具体的には】希望や適性を考慮の上、以下のいずれかのエンジニア業務を担当します。 ◆移動体業務（スマホなどモバイル関連業務）第5世代移動通信システム（5G）のサービス構築、通信計画・立案・設計を行います。 ◆基地局業務（※）サービスエリア設計、データ解析、CADを使った基地局の設計、障害対応、既存基地局の定期点検などを行います。 ◆ネットワークシステムの設計、運用・保守・監視 ECサイトで安心して買い物できたり、銀行などの大規模システムにトラブルが起きないように管理します。 ◆ヘルプデスク大手企業の社内システム担当として、簡単なパソコン設定を行ったり、ネットワークの管理、事務処理（データ入力・書類作成）を行います。 ◆カスタマーサポート「インターネットがつながらない」「インストールができない」など、ユーザーからのお問い合わせに対応します。 ◆キッティング業務必要なソフトをインストールしたり、ネットワークを設定するなど、パソコンの初期設定を行います。 ◆通信キャリア向けのシステム運用・保守スマートフォンやタブレット端末、携帯電話が安定してつながるように、“電波”の監視・保守を行います。（※）基地局とは？スマートフォンや携帯電話、タブレット、警察無線、鉄道無線などの“電波”を集約・伝達するための基地・設備のこと。スマホなどの普及・進化に伴い、現代社会に必要不可欠な技術拠点です。事業内容・業種通信キャリア・ISP

未経験可第二新卒可複数名募集勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）

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★ミドル層歓迎★【インフラエンジニア（PM・PL候補）】東証プライム上場グループ

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

PM・PLとしてインフラの設計・構築業務に携わって頂きます。 ※スキル・経験次第でITコンサルとして企画業務をお任せ致します。【案件例】大規模金融・官公庁・大型船舶等移動など【裁量権の大きさ】本人の意向を尊重しながら権限移譲を行い、リーダーに判断を任せることが多い環境です。大手企業や縦割の組織でもっと成長していきたいのにも関わらず裁量権がないことに悩まれている方にはとても魅力的な環境となっています。【クラウド分野強化中】強みであるネットワークに加えて、サーバー(特にクラウド)領域も強化することで、インフラ全てに対応出来る組織を目指しています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

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【若手歓迎】インフラエンジニア（充実の教育制度/自由な社風/上流工程に携われる）

給与: 400万円～600万円
勤務地: 東京都江東区

【業務内容】 ■インフラエンジニアとして、経験に応じて設計構築をお任せします。 ■サーバー/ネットワークの仮想化、クラウド環境のインフラ構築など幅広い案件を担当していただきます。 ■要件定義～リリースまで一括受託【キャリアパス】 ■定期的な上長面談を実施し、モチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ■ラック社との交流も活発でグループ内に蓄積されたクラウドやセキュリティに知識取得、最新技術を身に付けることができます。【所属部署】 ■配属予定のSI事業部は約30名で構成されています。 ■中途入社の社員も多数活躍しており、社員同士の距離が近くフラットな職場です。【就業環境】 ■定期的な上長面談を行うことでモチベーション向上やキャリアパス形成を支援しています。ラック社との交流も活発でグループ内に蓄積されたクラウドやセキュリティの知識習得、最新技術を身につけられます。 ■社内はフラットな環境で社長との会食の機会や経営に携わることのできるチャンスがあります。 ■アサイン案件にも依存しますが、基本的にはリモートでの勤務となります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎完全在宅

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サーバーエンジニア｜リモート可（年間休日120日以上）【東京都】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】 ■インフラ全般 ◎オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ◎仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト【担当範囲】 ■メンバーとして案件参画 ■担当領域のタスク管理 ■クラウドシステム全般の構築・試験・保守【案件事例】 ■建設系会社様向けサーバ移行対応：某Sierクラウド、RHEL6.5、6.7、MySQL、VMware ESXi5.5 NetApp ■金融機関向けインフラ基盤更改：AWS ■ネット証券データセンター移転対応：オンプレミス環境、RHEL7.5、Oracle 【配属予定部署】社会インフラソリューション第2部事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

オンライン面接／WEB面接（実績あり）

リモート面接OK

日本コンピュータシステム株式会社

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インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

給与: 350万円～600万円
勤務地: 東京都港区

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千葉県 ネットワークエンジニア 面接ありの求人情報・お仕事一覧40 件

【柏】【自社勤務】システム運用・保守エンジニア/日本アイ・ビー・エムと大樹生命の戦略合弁会社

【柏／第二新卒歓迎】インフラエンジニア(日本IBMグループ)◆リモート可・自社開発

モノづくり系ITエンジニア（IoT・AI・VR）※E06グレード～｜勤務地最大限考慮【首都圏エリア】

ネットワークエンジニア｜リモート可（年間休日120日以上）【千葉県】

《休日WEB面接可》インフラエンジニア/直請け案件多数/初期配属の93％が設計業務【東証上場G】

ネットワークエンジニア｜自社内勤務（世界最大規模の大日本印刷グループ）【千葉県】

【柏】【自社勤務】インフラエンジニア/日本アイ・ビー・エムと大樹生命の戦略合弁会社

インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

【インフラエンジニア】東証プライム上場グループ！社長も現役エンジニア！研修体制完備で第二新卒歓迎！

★第二新卒歓迎★【インフラエンジニア｜設計構築案件50％】離職率9%以下～残業12h以下

【インフラエンジニア】残業10h程度でワークライフバランス◎上流工程から参画可能＜面接1回完結＞

【東京／千葉】保険業界のDX/CXを加速させるITエンジニア【担当クラス】【第二新卒可】

＜未経験OK＞【インフラエンジニア】選考1回完結◎社員ファースト／充実のフォロー体制

＜未経験歓迎＞【インフラエンジニア】研修制度が充実／柔軟なキャリアパス◎東証プライム上場グループ

ネットワークエンジニア（年間休日120日以上）【東京都】

インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

★昇給率97%★【ネットワークエンジニア｜設計構築案件50％以上】離職率9%～残業12h/待機ゼロ

【横浜】ITインフラエンジニア│設計・構築・運用／上流工程に参画可／大手案件多数／多彩なキャリアパス

【インフラエンジニア】★顧客先の社内SEとして活躍いただきます★

＜第二新卒＞【インフラエンジニア】NTTデータグループ／2か月間のIT研修◎システム運用管理

移動体通信エンジニア（サポート充実）【東京都】

★ミドル層歓迎★【インフラエンジニア（PM・PL候補）】東証プライム上場グループ

【若手歓迎】インフラエンジニア（充実の教育制度/自由な社風/上流工程に携われる）

サーバーエンジニア｜リモート可（年間休日120日以上）【東京都】

インフラエンジニア｜設計、構築、運用保守（サポート充実）【東京都】

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