該当求人9件

埼玉県草加市新田駅退職金ありの求人情報・お仕事一覧
9 件

1～9件 (全9件中)

正職員

【初任者・実務者取得の方歓迎！】経験不問！研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆（草加市新善町）

給与: 月給209,000円～336,200円＜給与例＞・入社1年目（介護初任者研修資格、実務経験なし）月　22万3000円内訳-月給18万8000円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収　約310万円（住宅補助、賞与年3回含む）・入社4年月　26万5000円内訳-月給23万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収360万円（住宅補助、賞与年3回含む）〈各種手当〉賞与　年3回住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

【仕事内容】グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思いご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　ラジオ体操 ▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　入浴介助 ▼18:30　夕食配膳　 ▼21:00　就寝準備 ▼24:00　朝まで2時間おきに見回り【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

提供元：

正職員

【初任者・実務者取得の方歓迎！】経験不問！研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆（草加市新善町）

給与: 月給209,000円～336,200円＜給与例＞・入社1年目（介護初任者研修資格、実務経験なし）月　22万3000円内訳-月給18万8000円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収　約310万円（住宅補助、賞与年3回含む）・入社4年月　26万5000円内訳-月給23万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収360万円（住宅補助、賞与年3回含む）〈各種手当〉賞与　年3回住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

提供元：

正職員

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市新善町）

給与: 月給209,000円～336,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

提供元：

正職員

【介護福祉士】1人1人に向き合うサービスを大切にしています☆様々なケースに対応するためのスキル研修充実☆（草加市新善町）

給与: 月給256,700円～351,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

提供元：

正職員

【介護福祉士】1人1人に向き合うサービスを大切にしています☆様々なケースに対応するためのスキル研修充実☆（草加市新善町）

給与: 月給227,000円～341,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

提供元：

正職員

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市新善町）

給与: 月給209,000円～336,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社グループホーム　ケアサポートそうか新善

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終了間近

紹介予定派遣

【一般事務】未経験OK＜紹介予定派遣×正社員＞営業アシスタント事務＠草加

給与: 時給1450円+交通費一部支給 ◆昇給あり
勤務地: 埼玉県草加市

営業アシスタント事務・資料作成(見積書作成) ・営業同行(営業がいけないときに代わりに行くこともあります) ・お客様対応等(メール、電話、Web) ★通常派遣でもご紹介可能ですのでご希望でしたらお申し付け下さい。最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。【注目ポイント】＼20～40代スタッフ活躍中♪／ ◆あなたにぴったりのお仕事をご案内！・在宅勤務がいい・新しい業界に挑戦したい・服装・ネイル自由・未経験でもOK！様々なご要望の中から、担当スタッフが適正を考慮し、あなたに合った職場をご提案します♪ ◆安心のフォロー体制入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！入社後も、スタッフが定期的に職場訪問をしたりと全力でバックアップします！まずは登録して職場探しのご相談のみも大歓迎♪* ぜひ一度、ご応募してみてくださいね♪ 【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

マンパワーグループ株式会社/1426120

提供元：

正社員

【ルート営業】年休120日/未経験でも月給26万円~/残業月平均10H

給与: 給与月給26万円〜30万円＋歩合＋諸手当＋賞与2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【モデル月給】 20代/月給28万円＋歩合給/入社3年目 30代/月給31万円＋歩合給/入社5年目 ※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) 昇給・賞与【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務地: 埼玉県

【新規テレアポ/ノルマ一切なし】◆100%既存のお客様への提案！“いつものお客様”に向けて、自動車用の塗料の提案やお問い合わせ対応を行う仕事です製品の注文受付・販売・納品お客様先への訪問・情報交換　など ※自動車用の塗料・塗料機・その他関連商材を扱います提案する商品は？車を、彩る塗料がメインになります！「気になる営業スタイルは…？」お客様は100％がお付き合いがある、自動車工場や自動車関連企業の方々！長年の付き合いがあるので提案の依頼をいただくことが多数テレアポ・飛び込みでの新規はありません。当社の営業が長く続けられる秘訣の1つです◎ 関東圏内でエリア分けをして担当をお任せするのでじっくり信頼関係を築いてください応募方法「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。会社情報代表者事業内容カスタムペイント自動車塗料のサポート ★全米トップクラスのカスタムペイントフィニッシャー『HOUSE OF KOLOR』の正規代理店本社所在地埼玉県草加市旭町1-3-6

株式会社アイワ

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新着

正社員

確かな技術を取得【設備メンテナンス】未経験OK★職場体験実施中

給与: 給与基本給：月給316,000円〜 + 残業代別途全額支給 + 技能手当（2〜14万円） ※経験や能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定。技能手当：半年に1度技能レベルの確認をし、判断基準レベルに達していた場合に付与されるものです。年2回のチャンスがあるため、実力を正当に評価して欲しい方にとって大きな魅力になります！＜モデル年収例＞ ■1年目：420万円 ※資格・経験なし、残業15時間想定　 ■4年目：500万円 ※資格・経験あり、技能手当、残業15時間想定　昇給・賞与 None
勤務地: 八王子市

未経験向けの研修からスタート！ザイマックスグループが管理を請け負う建物の設備メンテナンスをお願いします。★資格取得支援あり・残業20h程度＜雇入れ直後＞オフィスビルやスーパー、ドラッグストアを定期訪問し点検やメンテナンス業務をお任せ。電気…コンセント増設/照明スイッチ交換内装…壁紙補修/床タイル交換水回り…水漏れ/ウォシュレット交換エアコン…洗浄/部品交換消防…消火器/避難誘導灯の点検＜変更の範囲＞会社の定める業務 STEP3.給排水2日・電気1日、内装1日研修(半年〜1年後) ウォシュレット脱着、照明器具交換、壁の補修など専門技術を学びます。国家資格にもチャレンジできます！ ◎電気工事士（二種）などの国家資格を会社のサポートを受けながら、手にすることも可能です。電気工事士の実技試験に関する対策も行なっており、「工具の貸し出し、講習会の実施」「勉強するならこのテキストがいいね」など先輩も親身になってアドバイスしてくれますよ！応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者事業内容 1.建物および関連設備に関する点検、メンテナンスおよび修繕業務 2.建物の管理運営に付随する物品の販売 3.前各号に付帯または関連する一切の業務【関連会社】株式会社ザイマックス株式会社ザイマックス関西株式会社ザイマックス九州株式会社ザイマックスインフォニスタ株式会社ザイマックストラスト株式会社ザイマックス防災テクニカ株式会社ザイマックスサラ株式会社ザイマックスジェペット株式会社ザイマックスグローバルパートナー株式会社ザイマックストラベルデザイン　ほか【同時募集中】商業施設・オフィスビルの設備管理（正社員）消防設備の保守点検スタッフ（正社員）内装工事スタッフ（正社員）も同時募集中！詳細は別途お問い合わせください。本社所在地東京都港区虎ノ門2-10-1　虎ノ門ツインビルディング西棟

株式会社ザイマックスギノウズ

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1～9件 (全9件中)

「新田駅」の条件を外すと、このような求人があります

埼玉県草加市退職金ありの求人情報・お仕事一覧

正職員

【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加松原/5089aa1

給与: 月給227,400円～
勤務地: 埼玉県草加市

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算453日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加松原

提供元：

正職員

【初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護/3267ca1

給与: 月給189,900円～
勤務地: 埼玉県草加市

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。～主なお仕事～【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算463日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護

提供元：

正職員

【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　草加谷塚　訪問介護/3269ca1

給与: 月給202,400円～
勤務地: 埼玉県草加市

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。～主なお仕事～【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算503日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　草加谷塚　訪問介護

提供元：

正職員

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市瀬崎）

給与: 月給209,000円～336,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社ケアサポートそうか瀬崎（グループホーム）

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正職員

グリーンライフ草加（埼玉県草加市）介護職（正社員）

給与: 月給214,000円～228,000円
勤務地: 埼玉県草加市

### 仕事内容入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。・入浴、食事、排せつなどの介助・食事準備、清掃などの支援・アクティビティなどの余暇活動の支援・上記に付随する業務 ※施設定員：50名

グリーンライフ東日本株式会社グリーンライフ草加

提供元：

正職員

【無資格・初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加/5090aa1

給与: 月給214,900円～
勤務地: 埼玉県草加市

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算451日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加

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正職員

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市瀬崎）

給与: 月給209,000円～336,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円処遇改善手当　月5,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務地: 埼玉県草加市

ケアサポート株式会社ケアサポートそうか瀬崎（グループホーム）

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新着

正社員

【調剤薬局事務】<無資格OK>埼玉県草加市エリアのスギ薬局で医療事務正社員求人

給与: 月給20万8000～38万円 ◆昇給あり
勤務地: 埼玉県草加市

◆処方せん受付、データ入力、レセプト作成、調剤補助 ◆電話対応、薬剤師のもと処方薬のピッキングなど全国で1700店舗以上を展開する、安心・安定の東証プライム上場企業「スギ薬局」の正社員募集です。売上は毎年更新、利益は300億円を継続して達成している優良企業です。スギ薬局は、“患者様一人ひとりの暮らしに合うサービス”を大切に、「街のかかりつけ薬局」になることを常に目指しています。～選べる働き方は3種類～ ■エリア社員ご自宅から片道90分又は50km圏内での勤務(店舗ごとの募集ではありません) 【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

株式会社ソラスト（勤務地：スギ薬局草加市エリア）/044-000052

提供元：

正職員

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護/3267ca1

給与: 月給231,800円～
勤務地: 埼玉県草加市

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。～主なお仕事～【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算461日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護

提供元：

正職員

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加/5090aa1

給与: 月給256,800円～
勤務地: 埼玉県草加市

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算449日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加

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埼玉県 草加市 新田駅 退職金ありの求人情報・お仕事一覧9 件

【初任者・実務者取得の方歓迎！】経験不問！研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆（草加市新善町）

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【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市新善町）

【介護福祉士】1人1人に向き合うサービスを大切にしています☆様々なケースに対応するためのスキル研修充実☆（草加市新善町）

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【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市新善町）

【一般事務】未経験OK＜紹介予定派遣×正社員＞営業アシスタント事務＠草加

【ルート営業】年休120日/未経験でも月給26万円~/残業月平均10H

確かな技術を取得【設備メンテナンス】未経験OK★職場体験実施中

【実務者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ草加松原/5089aa1

【初任者研修】 ＳＯＭＰＯケア 草加住吉 訪問介護/3267ca1

【実務者研修】 ＳＯＭＰＯケア 草加谷塚 訪問介護/3269ca1

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市瀬崎）

グリーンライフ草加（埼玉県草加市）介護職（正社員）

【無資格・初任者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ草加/5090aa1

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎家庭的な雰囲気で生活をサポート◎コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる☆（草加市瀬崎）

【調剤薬局事務】<無資格OK>埼玉県草加市エリアのスギ薬局で医療事務正社員求人

【介護福祉士】 ＳＯＭＰＯケア 草加住吉 訪問介護/3267ca1

【介護福祉士】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ草加/5090aa1

埼玉県草加市新田駅退職金ありの求人情報・お仕事一覧
9 件

【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加松原/5089aa1

【初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護/3267ca1

【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　草加谷塚　訪問介護/3269ca1

【無資格・初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加/5090aa1

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　草加住吉　訪問介護/3267ca1

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ草加/5090aa1