大阪府 堺市 北区 管理・事務 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります ブランクがある方や未経験の方も しっかりとした研修で、 安心してスタートできます!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

簡単なパソコン入力ができればOK！ 未経験歓迎の【医療事務】のお仕事！ 処方箋の受付や入力、お会計、お薬の取り揃えなど調剤サポートや お薬の在庫管理、待合室の整備などをお願いします。 お薬の知識や資格が無くてもできる内容なので安心です♪ ＼安心ポイント／ ◆まずは笑顔で対応できれば問題なし！ ◆専用の機器を活用するので、お薬の取扱いもカンタン！ ◆動画で学べる分かりやすいマニュアルもあり！ ◆トレーナーや先輩が丁寧にサポートします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（6ヶ月以上）の勤務となります

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■クルマ工場での製造作業 　　↓↓↓ 『安心の大手です！』 『丁寧な研修あり！』 なので・・・ ＼未経験でも活躍できます！／ ■■■■■■■■■■■■ 注目ポイントがたくさん！ ■■■■■■■■■■■■■■ １．正社員 ２．月収例42万円以上 ３．時給1,600円以上 ４．寮費0円 ５．ボーナスあり ＼ポチッと応募でお気軽にご応募ください♪／ ※この求人は職業紹介です。求人の紹介元は株式会社京栄センターであり、紹介先は非公開となります。 ※ご紹介先の直接雇用（派遣社員）となります。 【注目ポイント】 ＼京栄センターのココがポイント★／ 【Point1】初期費用"０円"で新生活スタート！ 赴任交通費（ガソリン代・チケット代）なども会社負担 【Point2】寮は選べる2タイプ！ 一人暮らし用 or カップル用でご用意しています！ 【Point3】住みたい県も選べる 全国に働く場所があるためご要望にもお応えできます♪ 年末年始にお金を使い過ぎた方も、ご安心ください！ 京栄センターならすぐに新生活をはじめられますよ◎ "2024年"新しい仕事をはじめたい方、必見です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜＜長期・短期OK＞＞ ※入寮者大歓迎です！

○外来でのカルテ代行入力 ○診断書等の文書作成 ○患者対応　etc. 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜機械の修理・メンテナンス作業＞ 【具体的には…】 ・現場にて定期探検とメンテナンス業務 ・トラブル発生時の対応・調整 ・社員向けの機械操作の指導 などなど 応募後7割以上の方から仕事内容について相談があります！ まず1度お気軽にご相談ください♪♪ ※この求人は職業紹介です。求人の紹介元は株式会社京栄センターであり、紹介先は非公開となります。 ※ご紹介先の直接雇用（派遣社員）となります。 【注目ポイント】 ＼京栄センターのココがポイント★／ 【Point1】初期費用"０円"で新生活スタート！ 赴任交通費（ガソリン代・チケット代）なども会社負担 【Point2】寮は選べる2タイプ！ 一人暮らし用 or カップル用でご用意しています！ 【Point3】住みたい県も選べる 全国に働く場所があるためご要望にもお応えできます♪ 年末年始にお金を使い過ぎた方も、ご安心ください！ 京栄センターならすぐに新生活をはじめられますよ◎ "2024年"新しい仕事をはじめたい方、必見です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜＜長期・短期OK＞＞ ※入寮者大歓迎です！

○受付・窓口 ○案内（コンシェルジュ） ○料金計算（会計） ○診療報酬請求（レセプト点検） ○病棟事務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 未経験の方も、ブランクをお持ちの方も、 しっかりとした研修で安心してスタートできます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

主な作業はパック詰め、値付け、品出し、 陳列なので初めての方でも安心です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ☆試用期間あり(3～6ヶ月)　※時給は変わりません。

商品の品出し・補充陳列、清掃作業など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※試用期間あり（時給は変わりません）

お魚売場での商品製造、値付け、陳列や接客販売など ★店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※試用期間　3～6ヶ月（時給は変わりません）

教室運営・管理、生徒ごとのカリキュラムに合わせた学習指導のフォローをお願いします。 塾の卒業生である大学生が「担任助手」として学習指導やアドバイスを行っています。 教室運営スタッフの役割は、授業以外の教室運営に関わる業務全般になります。 ※授業は講師の授業を映像で視聴する学習スタイルです。 【業務詳細】 経営面で経常利益の把握・損益管理・収益向上を目指して頂きます。 ●生徒の成績UPのために毎月生徒の学習進捗を把握 ●生徒・保護者の個別相談で生徒に適切な学習方法のアドバイス ●現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 ●生徒獲得の施策で体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営 ●保護者のフォローで入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバック等 ●担任助手（アルバイト含む）のマネジメントで生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 【同予備校の特長】 動画を通じて全国どこでも有名講師の授業を受けられるのが同予備校の特長です。 予約制で好きな時間帯で授業を受けられる事や他予備校と比較してもメリットが多い為人気があります。 動画の授業という事もありコロナの影響も受けにくいです。 また、生徒も自己学習に慣れている方が多いです。 【予備校構成】 1校あたり社員は1~3名（校舎長・担任）とアルバイト5～20名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。 現在21校の運営ですが、今後も近畿圏中心に新規校を開拓していく予定です。 【研修制度】 教育業界・予備校の知識習得の新人研修・同予備校の研修・OJTを行います。 また予備校のFC本部が開催する研修も受けていただきます。 階級別研修や予備校のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。 【入社後の目標】 1～2年後に教室長を目指して頂きます。 スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネージャーを目指す事や、別事業部への異動希望も可能です。 【同社の魅力】 就業時間は13～22時ですが、残業は月10時間程度です。 年間休日110日とお休みもしっかり取得できます。 独身の方にはワンルームの社宅もあり、社宅制度が充実しています。

全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室運営（授業以外の業務がメイン）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ●講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ●生徒の学習プランニング ●進路相談、保護者面談 ●生徒への日々の声かけ 教室で生徒の指導に当たるアルバイト講師の育成、保護者との面談を通じて要望や学習状況を把握し、それらに沿った学習プランを作成し、講師に実行してもらうところまで、全体をマネジメントいただきます。 3者間のパイプ役で終わる仕事ではなく、様々な情報を得て、生徒・保護者・講師に的確なアドバイスを行う「学習プランナー」。 成績アップや志望校合格というゴールに向けて、講師たちと一緒にそれを具現化していくことが仕事です。 【同社の特徴】 同社では「大学受験」と「点数アップ」という点に力を入れています。 個別塾において、全国でも随一の難関大学合格者数を排出しており、首都圏への新規出校が増えております。 また「IT×教育」も加速。オンライン教室にも力をいれており、難関大学に進学希望の関東関西エリア外の学生の入塾が増えております。 さらに、教育情報サイト『リセマム』による全国の学習塾の顧客満足度調査「イード・アワード」では3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました。 【入社後の流れ】 入社後1カ月間は研修期間として、配属先の教室でOJT研修を受け、先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 【キャリアアップ】 将来的には6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります。＞＞ 同社システムを活用した生徒の学習状況・成績を一元管理やカリキュラムの自動作成が可能。さらに全学校の過去問題をデータベース化し、定期テストのカバー率82％の予想問題が自動生成でき、テストの予想点や課題の単元も全てシステムで生徒毎に可視化しており、未経験者でも安心して指導が可能です。

【職務内容】 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 【主な役割】 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務　 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

※新卒・第二新卒歓迎／学歴不問　●資格は必要ありません● 【具体的には】 ●心理検査結果やアンケートなど書類のスキャニング ●患者様のカルテ管理 ●各種書類の仕分け・保管 ＜キャリアアップをサポート＞ 事務補助スタッフとして、まずは専門的な医療知識を身につけ、知識を活かし、患者様対応も行うスタッフもおります。 実際に問診スタッフへとキャリアアップも可能です。 ■チーム・組織構成 ●男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ●スタッフの9割が未経験からのスタート！ ●中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／駅係員／飲食やアパレルの接客販売／ウエディングプランナー／ネイリスト　など 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が必ず1名以上在籍。 事務全般から患者さまの診察室への案内など、業務が円滑に進むように指示を出します。 社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、あなた次第で着実にキャリアアップを実現できます。 また、各クリニックをローテーション勤務することにより、 仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

☆―育休からの復帰率ほぼ100%―☆メディア・ファッション誌などへのPR活動や情報提供、キャスター・俳優への衣裳提供など、プレス業務をお任せ♪ ◆ECサイト運営（掲載商品の撮影やレタッチ、情報更新など） ◆DMの制作（企画・撮影立ち合い、レイアウトの校正など） 〜適性やスキルに応じて、以下の業務もお任せします！〜 ◆ファッション誌を含めたメディアへの対応 ◆モデルオーディション ◆キャスターや俳優などへの衣裳貸出 ◆雑誌掲載の企画テーマ立案 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　飯野　城 事業内容 ブランド商品の企画、製造、販売 ※婦人服、小物（バッグ、アクセサリー、靴他）の企画、製造、販売（小売・卸売・ECサイト）を一貫して行う総合アパレルメーカーです。 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-11-8

【業務内容】 財務部において予算策定から見通し・実績の管理をメインとし、取締役会へのレポートまで幅広いミッションを担っていただきます。 ◎具体的には ■予算策定（単体/連結） 経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。 社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。 ■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結） 各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。 数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。 ■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成 予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。 業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。 ★当部門活躍人材のインタビュー記事：https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-20 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。

～東証プライム上場スターツグループ（社員約9,065名）/※2024年2月時点/年間休日120日/平均残業月20h～ ◎時短勤務制度、資格手当等多数手当等、制度・福利厚生充実◎ ◎管理戸数約91万戸～　※2024年2月時点 【業務】 不動産管理営業の電話応対・営業サポート・各種事務業務を行います。 オーナーや入居者と直接お会いする機会は少ないですが、電話を通して多くの方々の要望や依頼事項に対応していきます。 ●お客様のお問い合わせ対応 ●受発注データの確認や登録、書類の管理 ●家賃精算確認や各種契約書の作成・管理 単なるアシスタントではなく、営業担当やお客様を自ら支え、笑顔を生み出すアクティブな事務です。 ■働き方： ●PCの19時半シャットダウンで残業抑制 ●有給取得推進 ●アニバーサリー休暇の制度など ※万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 【業務の特徴】 営業所の中では、営業と事務が対等の立場で一つのチームとなり、人々の暮らしを支えていきます。 営業との連携だけでなく、事務一人ひとりに業務を分担し、それぞれフォローしあうことで業務精度・スピード・顧客満足度を高めていきます。 そして、それぞれの担当業務を行いながらも、お客様からの電話問い合わせ・依頼事項をホスピタリティーを持って、臨機応変な対応を行っていきます。 能動的に人の役に立ち、営業所と会社とお客様のサポートを続けることで、「なくてはならない存在」として、やりがいを感じながら成長していける仕事です。 ■配属先情報： 住宅管理事業部　管理事務チーム ■資格手当：日商簿記1級（1万円）、日商簿記2級（5,000円）、宅地建物取引士（1万円）、FP2級（5,000円）、賃貸不動産経営管理士（3,000円）など ■魅力： ●93のグループ企業（2024年2月時点）で他社に転職せずとも理想のキャリアを実現：建設・不動産の他、ホテル／レジャー／金融/海外事業／高齢者支援／出版等幅広い事業へ異動のチャンス有 ●チャレンジが歓迎される風土：失敗を恐れず発信すること、行動することを評価される風土です。自分で仕事を作っていく、臨機応変に対応していく、難しさと面白さがあります

総務人事　大阪　O08 同社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな同社の総務課に所属頂き、総務人事を中心にご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務 ■労務業務（勤怠管理・給与計算・社保関連業務　等） ■人事制度企画設計 ■庶務業務全般 【入社後の体制】 配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 事業内容・業種 総合電機メーカー