大阪府 大阪市 中央区 契約社員 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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未経験でも安心です。 ランプは赤なのか緑なのかを確認していただくお仕事です。 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理（※外資系の関係会社様がいらっしゃった際に簡単な英語での対応あり） データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応（※外資系企業様との英語での対応があります） サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

太陽光発電、蓄電器、オール電化の販売・施工その他一般戸建住宅のリフォーム工事全般を担当します。 大手ホームセンターなどでイベントを実施し、来店いただいたお客様に興味を持っていただき、同社が取り扱う商材の提案、リフォームの提案を行っていただきます。 飛び込み営業などは一切なく、全てイベント会場での営業となります。 イベントは9時10時頃から開始し、17時18時頃には終了するようなイメージです。 イベントへご来場いただき興味をお持ちのお客様へはその場でアポイントの調整をし、後日訪問し提案と見積を行うような流れになります。 お家時間も増え、家を整えたいという志向のお客様が市場として増えています。 そのため、イベント実施個所を増やし対応するべく新しい仲間を迎えることになりました。 営業担当は8名おり、男女関係なく活躍いただいています。 20代～30代の社員が多く、若手が活躍している活気ある社風です。 働き方もイベントがない日は、翌日のイベント準備や営業スキルが整えば就業時間前でも帰ってOK。 営業に興味をお持ちの方、社会人として成長したい方、しっかりした収入が欲しい方、是非ご応募お待ちしています。

＼女性が95％／ 子ども英会話講師として、 主にBaby～小学生までを中心に 英語のレッスンをしていただきます。 ＊保護者様にお子様の様子をお伝え ＊レッスン準備や教室整備、来客対応 ＊自学自習コースにおける学びのペースメークやサポート ＊無料体験レッスン対応etc （対象年齢やクラス編成は教室や曜日によって異なります） ★レッスンやプランは固定! 　教材やカリキュラムに沿ったプログラムがあるため 　独自に考える必要がありません! ★教室での指導経験不要 ★シフト曜日固定 ≪月火土日　週４日≫のお仕事! 【注目ポイント】 ～万全な教育体制～ 「上手く教えられるかな…」 そんな方もご安心ください♪ ◆全科目の資料をお渡し! ◆研修は対面・オンライン・動画で受講! ◆レッスン見学あり! ◆動画は就任後も繰り返し見れる! 大手ベネッセグループならではの 手厚いサポートが揃ってます♪ *★イードアワード受賞★* 顧客満足度調査において、 小学生の部で優秀賞を受賞いたしました！ ※イード・アワード2023「子供英語教室」顧客満足度調査 ※2023年4月24日発表 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

工場内での 軽作業のお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ・シール貼り ・仕分け ・検品 ・梱包　...etc モクモク作業のみで 完全未経験でもすぐにお仕事が始められます◎ 先輩スタッフのフォロー体制も しっかりと整っているので 安心して勤務できる♪ ＼その他にも…／ 全国各地で様々なお仕事をご紹介可能！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※紹介のタイミングによって案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※長期（3ヶ月以上） ※短期就業希望者はご相談ください。

店長候補として、売上管理から接客、調理、スタッフの採用や教育など、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●接客や調理、材料の受発注など、店舗運営に関わる業務を担当。 ●業務に慣れてきたら、社員強化セミナーや店長育成セミナーにチャレンジし、 まずは副店長・店長へとステップアップしていきます。 ●業務としては、売上管理やスタッフの採用・教育など。 ●的確なマネジメントを行い、より魅力的な店舗へと育ててください。 【安心の研修】 ●入社後はたっぷり3ヶ月間の育成期間をご用意。 調理や接客などの基本業務をイチから習得していきます。 ●その後も「社員強化セミナー」や「店長育成セミナー」など、成長に応じた段階的な研修制度があり、着実に成長を目指せます。 ※飲食の業界ではとても働きやすい環境です。

同社の管理するデータセンター内にてフィールドエンジニアとして勤務していただきます。 データセンターでは、365日／24時間の運用体制で一次保守対応等を実施しています。 最初は、データセンター関連の社内調整、問合せ対応等やお客様のエスコートなどをお任せしたします。 資格取得や経験を積んだ後には、ケーブリングサービスやサーバー利用に伴う障害時の対応もお任せしていきます。 【具体的には】 ●ベンダーや関連会社との調整やお客様のエスコートサーバ機器類の運搬・搭載 ●ケーブリング・センター内の巡回点検 ●LEDチェック他 ※チャットやメール、資料の英語対応があります（英語を利用しての仕事に興味のある方歓迎します） 【教育制度について】 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。 定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 【正社員登用制度について】 直近2～3年登用率50%です。正社員登用の条件は以下3点すべてを満たすことです。 ●勤務状況：遅刻、早退、欠勤等が著しく多くない ●業務習熟：OJTを受け、業務を一人で取り組めるようになっている ●資格取得：LinuC（LPIC）Level１、CCNA、.com Master Advancedのいずれかの資格を取得している

金融、製造業、小売り、観光など幅広い業界の業務システム開発、ゲーム開発をお任せします。 「こんな案件をやってみたい」「こういう仕事がしたい」といった希望は大歓迎。 実際「ゲーム開発にチャレンジしたい」というメンバーのために、大人気ゲームの開発プロジェクトを受注してきたことも。 望んだキャリアを歩めるよう、できる限りサポートしていきます。 【具体的な仕事内容】 ●案件の多くは業務系システムの開発。 Javaを使うプロジェクトが中心です。 同社は経験の浅い若手層が多いため、今は開発以降の工程を担うケースが多くなっています。 とはいえ、上流工程を担えるメンバーもいますので「要件定義の経験を積みたい」という希望があれば、その案件にアサインすることも可能です。 AngularやReact、.NetやPHPの引き合いも多いので、スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ●現場となるのは大阪府内のプロジェクト先がメイン。 一部、受託案件や自社サービス開発をする際は本社での勤務となります。 案件には、6～7名のチームでアサインすることもあれば、単独でプロジェクトに加わることも。 単独の場合は、確実にこなせる案件に配属し、フォローもしますのでご安心を。 同社での仕事に少しずつ慣れていってください。 【研修】 入社前の研修があり、教材を使って学んでいただくプログラムがあります。 手順に沿ってWEBアプリを作成していただき、入社までに準備を行います。 未経験からでも、ITエンジニアになりたい気持ちがあれば挑戦出来てやりがいを感じられます。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

◆接客販売 お客さまへUGGシューズの ご提案やレジ対応 ノルマはありません◎ 接客に慣れたら、 接客以外の担当にもチャレンジ。 ◇VMD…商品レイアウト ストアのディスプレイを担当。 スタッフと意見交換しながら、 魅力的なディスプレイ、 見やすいディスプレイを目指します。 ◇CS…接客サービス向上やトレーニング コーディネートや、 商品の伝え方を考え共有し 自分だけでなくストアの サービス向上に努めます。 ◇ストック…倉庫 環境の改善と出荷・荷受け 倉庫用のPOP作成など。 販売ミスを防ぐため日々アップデート！ 【注目ポイント】 自信を持ってオススメできる商品ラインナップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも話題!! 人気の厚底モデルや 豊富なカラーの「ファーサンダル」◎ トコトン軽さを追求!! 歩いても疲れない「スニーカー」◎ 暖かさ、履き心地の良さで 今や冬の定番「シープスキンブーツ」◎ 思わず、欲しくなるアイテムがたくさん♪ 徹底した品質管理の元お店に届いた商品です。 自信を持ってお客様にオススメできます！ シーズン2足の商品支給で 気になるアイテムをGET♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店長候補として、売上管理から接客、調理、スタッフの採用や教育など、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●接客や調理、材料の受発注など、店舗運営に関わる業務を担当。 ●業務に慣れてきたら、社員強化セミナーや店長育成セミナーにチャレンジし、まずは副店長・店長へとステップアップしていきます。 ●業務としては、売上管理やスタッフの採用・教育など。 ●的確なマネジメントを行い、より魅力的な店舗へと育ててください。 【安心の研修】 ●入社後はたっぷり3ヶ月間の育成期間をご用意。 調理や接客などの基本業務をイチから習得していきます。 ●その後も「社員強化セミナー」や「店長育成セミナー」など、成長に応じた段階的な研修制度があり、着実に成長を目指せます。 ※飲食の業界ではとても働きやすい環境です。