大阪府 大阪市 中央区 営業・企画営業 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ①とにかく未経験から稼げる！！ 1年目で年収1000万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブも物件によっては1契約40万円ほど出るケースもあります ②会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ 5～10年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。 これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております ③成約率50％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【具体的な仕事内容】 ●お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ●お客様との商談 ●契約ごとアフターサポート 【研修制度】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは1週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。 最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など）

【業務内容】 大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、 公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。 最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。 その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、 ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。 その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。 ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。 営業経験の有無は問いません。 現在活躍しているエリアサービスコーディネーターのほとんどが未経験からのスタートでした。 ビジネスマナーなどの基礎知識から習得できる教育体制があり、 営業として独り立ちするまではリーダーがサポートのため同行しますので、未経験の方でもご安心いただけます。 【キャリアアップのビジョン】 ■エリアFPリーダー 初級管理職として、入社後の職員を育成をするのが仕事です チーム員のアポイントに同行したり、案件相談を行います ■拠点管理職 営業部の運営や職員全体のマネジメント・育成を行います 【仕事の魅力】 ★個人宅への新規開拓営業はありません ★活動経費は原則会社負担です ★ご家族やご友人への勧誘はありません

同社にて、法人向けにルート営業を中心とした化学工業薬品の販売をお任せします。 【具体的には】 ●化学工業薬品の販売 ●事業所から排出される副生品の買い取り及び販売 ●産業廃棄物処理業者の仲介 ●工場設備改修の現場監督 ●既存顧客のフォロー ●新規顧客の開拓 ●仕入先メーカーとの関係維持・強化 ●貿易業務：3年前からスタートした新規事業です。 主に中国の企業が取引先となり、製品調達と販売を行います。貿易業務担当の場合は海外出張もございます。 【お仕事の特徴】 ●既存・新規の割合は8:2ほどで、一人当たり10～20社のお客様を担当します。 ●国内外の多数のメーカーから商品を仕入れているため、お客様のご要望に合わせた幅広い商材を提案できます。 ※商品数最大5,000種類 ●新規開拓では既存のお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は実施していません。 【入社後の流れ】 入社6ヶ月間は、先輩社員によるOJTのもと、訪問同行や受発注業務の研修をしながら、商品知識を身につけていただきます。 その後、上司や先輩からの指示を受け、一人で顧客や仕入れ先へ訪問していただきます。 また、研修内では化学品業界で活動するために必須の毒劇物取扱責任者や高圧ガス販売主任者などの資格を取得していただきます。 【キャリアステップ】 入社して半年～1年で独り立ちし、少しずつできることを増やしていきます。 それぞれの能力や適性に応じて、主査や主事といった役職へステップアップし、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただくことができます。

【職務概要】 オーガニック食品を扱う同社の営業職として、すでにお取引をいただいているお客様を中心に、 新商品やキャンペーンのご提案を行ったり、新規開拓をしていただきます。 専門小売店から百貨店、大手スーパー、専門チェーン店など販路は拡大方向にあります。 商品の売り込みだけではなく、新商品の売り場でも配置やイベントの販促提案など、 売り場づくりにも積極的に携わっていただきます。 【職務詳細】 取引先→高級スーパーや自然食品店舗、生協など。 1人あたり50件から60件を担当します。 商品の売り込みだけではなく、新商品の売り場での配置や、イベントの販促提案など、売り場作りの提案も積極的に行っていただきます。 また、店舗の販売スタッフが接客をする際、来店した方々に商品の良さを伝える事が出来るよう、商品の説明などを行うこともあります。 【エリア】西日本の中で地方ごとに担当エリアがございます。 【出張】月1～2回（基本3～4日） 【転勤】将来的に他営業所への移動の可能性がございます。 ◎食品商社の役割 同社のような食品商社は、生産者（メーカー）から大量に商品を仕入れ、小売業や外食産業を営む企業へ必要な商品を必要なタイミングで届けることや、代金決済を請け負うといったリスクをとることでも、重要な責務を果たしています。 また、卸売企業だからこそ可能な情報提供、商品の企画から提案、商品管理を徹底する事で、安心・安全で、しかも豊かな「食」の提供を実現する事ができます。 20代～30代が活躍中！ 【入社後の流れ】 1カ月、社内での研修があります。座学や各部署の体験を含めて理解を深めます。 その後OJTとして先輩社員に1～2か月同行をしながら仕事を理解していきます。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 ＜午前＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 同社のパートナー不動産企業と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナーへご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナーの元へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 担当エリア：大阪府、滋賀県、和歌山県、奈良県、京都府、兵庫県、岡山県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【評価制度】 オーナーからお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます（50,000／月、年間60万） また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000円／月、年間24万円の支給がございます。

■コンサルティングセールス職■ ●得意先以上に得意先を理解し、データで根拠を示し、より最適な課題解決プランをご提案して頂きます。 （商品・価格だけではなく、売り場や販促、新規商材の提案をお任せします） 大手量販店向けに「コンサルティングセールス」を行って頂きます。 （海外ブランド商品を提案します。） ＜扱う商品＞ 時計 ＜営業の進め方＞ お客様への提案は商品だけでなく、データ分析→仮説立案→売場、販促の提案をし、成功例・失敗例をチームで共有しながら営業活動をしています。 拠点から営業車で回れるところは日帰りで、遠方エリアは、まとめて1週間程出張して担当店舗を訪問します。 ※OJT期間は1店舗の1バイヤー様に対し、2名以上のチームで取り組んでいきます。 最終的には、お一人で対応できるようにお任せします。 フォロー体制も整っているので、ご安心ください。

医薬品や健康食品に使われる機能性天然素材の原料調達から販売まで一貫して担当していただきます。 【提案内容】 例えば、食品メーカーから「赤い色を付けられる天然素材はありませんか」と問い合わせがあります。 これに対し、同社が取り扱っている「国産野菜粉末シリーズからレッドビートパウダーはどうでしょうか」という提案を行います。 お客様のニーズにマッチしてれば、採用されますし、更により赤味が強い素材と言われることもあります。 再度、自分で該当すると考える天然素材を選び出し、再びお客様に提案を行います。 【担当するお客様数】 1人当たり50社前後で近畿圏や首都圏を中心に事業を展開しておりエリア制をとっています。 毎週月曜日の朝にミーティングを実施して、営業活動を開始します。 担当エリアによっては、お客様先に訪問するために週2～3回程度は国内出張をすることもあります。 扱う原料によっては年1回程度の海外出張（主に中国）での現地調査等も行います。 【仕事のポイント】 すでに取り扱いのある機能性天然素材だけでなく、お客様のニーズにあわせて原料調達や加工をするのが特徴です。 仕入れ先や販路を拡大するときは、上司に提案し、判断を仰ぎましょう。 【入社後の流れ】 まず、6か月から9か月間かけ、同社の製品を製造している工場（東大阪、八尾、伊賀）にて研修を受けていただきます。 原料や加工の知識を身につけたり、商品ごとの納期を理解していただきます。 営業活動をしていくうえで欠かせない知識や技術を、製造スタッフと一緒に働きながら学んでください。 その後は本社に配属し、1年から1年半かけてOJT教育を実施致します。 固定された教育担当でなく、課長・係長、担当者を問わず営業活動に同伴しながら、自分に合った営業スタイルを見つけて下さい。 【同社の特徴】 国外の産地にも定期的に足を運び、生産状況や工程確認をすることで高い安全性、高い品質を誇る製品を供給しております。 取引先は、大手製薬メーカー、大手食品等の食品メーカーなど有名な製品にも、同社の漢方材料が使われています。 日本ではハーブ原料類のほんの一部しか使用されていません。 例えば、中国の薬草6,000余種のうち、1割程度です。 まだまだ未知の可能性を秘めた生薬分野において、今後もこれまで蓄積した実績とノウハウでヒット製品を開発していきます。

既存のお客さまがメイン 建設現場や土木工事現場などで使用する建設機材のレンタル提案を行います。 【具体的な業務内容】 入社後はあなたの希望や適性をみて、「道路・土木」または「建築・設備」のいずれかの営業をお任せします。 基本的にはこれまでお取り引きのある企業へ訪問し、各現場で使用する建機のレンタル提案を行います。 また新規のお客さま開拓もお任せします。 【道路・土木営業】 ●主なお客さま：道路会社・地域の建設会社　など ●提案商材：道路舗装機械・土木建機　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 既存のお客さま先を営業しながら、新規開拓も自分の判断で自由にチャレンジ 同社が扱うレンタル品目の豊富さや、対応できる数量など、これまでの積み上げてきた実績を示し、お客さまに提案を実施。 営業として提案できる幅が広いので、お客さまも話を聞いてくれることが自然と多くなり、成果につなげられます。 【建築・設備営業】 ●主なお客さま：大手ゼネコン・地域の建設会社　など ●提案商材：高所作業車・クレーン・ポンプ車・台車　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 複数のプロジェクト先を巡回しながら、現場の施工管理者とコミュニケーションをとり、まずはニーズを把握します。 プロジェクトが終わるタイミングで、現在利用いただいている建機について、使用状況などを確認しながら、次のプロジェクト情報を収集。その上で工事に必要な建機のレンタルについて、提案書や見積書を作成します。 契約が取れ、レンタル品の納入、返却いただくまでが一連の業務となります。 【整った教育体制・成長できる環境を用意】 入社後は商材研修を受講したり、同社整備工場内での整備などを経験しながら、商材や業務について理解を深めます。 また具体的な営業活動は、配属先の先輩の訪問に同行して、実地で学んでいきます。 そして、あなたの習得具合にあわせて、業務をお任せしていきます。 いきなり一人で対応をさせるようなことはありませんので安心してください。

【大手メーカーの商品だから売りやすい！】 すでにお付き合いのあるお客様に向けて、LED・産業資材の提案をお任せ ★イチから教育します 【具体的には】 ――◇ 提案するものは？ LED・サイン資材などの大手メーカーから仕入れたお客様ニーズの商品を扱います。 ――◇ お客様先は？ LED：マンション管理会社、サブコン アクリル板：グッズ制作販売会社、サイン資材関連会社 上場会社をはじめ大手企業を中心に訪問し、提案を行います。 ――◇ 具体的には？ ◎既存・新規のお客様先への訪問 ◎ニーズのヒアリング ⇒ 提案 ◎見積書作成・受発注業務 ◎アフターフォロー など ――◇1日の流れの例 出社後　メールや電話対応 11時頃から外回り営業を行い、一日4・5件の訪問。 16時頃に帰社して事務処理 ◎スケジュールは個々で組むことができます。 ★ point ★ 長年のお取引で信頼関係ができているお客様やご紹介を受けたお客様への提案がメインです！ すでにニーズのあるところへ提案するのでとてもスムーズに仕事ができますよ♪ 新規営業については仕事に慣れてきた1年後以降から始めていただく形となりますので、ご安心ください。 また、営業活動は社用車の使用もOK！ 出張もあり大きなフィールドで活躍できます。 ★充実の教育体制で安心★ ▼約3ヶ月の社内業務（事務処理など）を通じて、業務の流れや基本知識を深めます ▼先輩への同行で営業ノウハウや実践スキルを習得 ★お客様に顔を覚えてもらうことからスタートし徐々にできる仕事を増やしてください♪ 独り立ち後も先輩がしっかりサポートします！

光熱費を減らしたいとお悩みのお客様に対して、エコ商材・省エネ機器の営業を行います。 【商材について】 蓄電池などのエコ商材は、 災害時にも役立つことから、ニーズが高まっています。 エコ商材は導入費用はかかりますが、長い目でみると大幅に節約できます。 お客様にとってメリットも多い商材のため、商談後の成約率は60％となっています。 【営業手法】 1日に15～30件程度の個人宅を訪問し、ニーズの確認を行います。 営業データを社内で共有しており、 むりやりアプローチするのではなく、戦略立てて訪問するため、 生産性高くお仕事をしていただけます。 3件に1件はお話を聞いてくださるため、 アポイント獲得率も非常に高いです！ お客様先は、広島～中部まで担当いただきますので、 基本的に出張が多い働き方となります。 【1日の流れ】 ■12時出社 朝礼後は営業ロープレや商品の研修を行います。 同年代の先輩たちと練習や勉強をする機会となり、同じ目線でのアドバイスがもらえます。 他にも、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいったりその日の担当エリアの下調べも行います。 ■夕方～営業開始 車で担当エリアまで移動し、個人宅を回ります。 太陽光発電パネルや蓄電池などの省エネ機器・エコ商材をご案内します。 お客様に商材を説明し、ご提案に伺う日のアポイントを取ることがミッションとなります。 アポイント取得後のお客様対応は、別の提案担当に引き継ぎとなります。 【入社後の流れ】 まずは、1ヵ月程度の研修を実施いたします。 会社理解や商品理解～自己分析、営業のノウハウまで幅広く指導をし、 キャリアを築く上での基礎固めをしていきます。 現場でのトークマニュアルも覚えていただきますので、 そのテストに合格後、現場に配属となります。 【将来のキャリアパス】 同社では、営業の中でも大きく3つのステップがあり、 ご本人様の希望やスキルに合わせて配属をしていきます。 ①アポインター 上記に記載している仕事内容です。 ②アポインター兼クローザー 自分で初回訪問からクロージングまで、 顧客と複数回接点を持つことが出来るポジションです。 ③クローザー アポインターが獲得したアポイントを引き継ぎ、 ニーズのあるお客様のみに提案をしていきます。 早い方だと、入社後1年でクローザー専任になっています。

■職務内容： 営業としてショールームに来店する顧客へ商品説明、契約、アフターフォローまでの全てを担当します。 同社の顧客はテレビや雑誌、インターネット、ホームページなどを見て興味を持ち、ショールームに来店します。 商談相手は富裕層の方や車好きの方が多いため、相応の接客サービスが求められます。 同社の店舗に来店する方は車好きの方も多いため、車談義になることもあります。 ■業務の流れ： まずはお客様の話を聞き、デザイン、機能、耐久性などお客様のご要望をヒアリングします。 そして、最適な車種もしくはをパーツをご提案します。全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 扱う商材の単価が高くなるので、契約を結ぶことも難しくなります。 そのため、輸入車業界では珍しくインセンティブ制度がございません。 売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。 もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 教育体制につきましては、店舗ごとに、先輩から後輩にロープレ研修を行うなど、一人ひとりの理解度に合わせたOJTを行っています。

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ●新規開拓やテレアポ ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ＜販売代理店の販促支援＞ パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 ＜問合せのあった企業への直接提案＞ IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■1日の大まかな流れ ●スケジュールの確認 ●販売店／ユーザーへのアポイント調整及び対応 ●客先訪問（現在はオンライン商談がメイン） ●見積り作成／電話フォロー等 ■仕事の魅力 ●関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もあります。 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 ■入社後の流れ まずは商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを身につけた後で西日本営業所での勤務となります。

同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ●「人」で悩まれている企業 ●「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 ＜営業職＞ ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など）。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ＜コーディネート職＞ ◆技術部社員のフォロー業務 ●技術部社員の定期面談の実施 ●課題のヒアリング ●配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ●研修内容の策定 ●研修資料の作成 ●研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

＜テレアポ・飛び込みなし＞ルート営業／担当エリア内の官公庁を定期訪問しながら提案、受注業務 等 【具体的には】 積水化学工業（株）100％出資の総合建設コンサルタント会社の同社にて、担当エリア内の官公庁を定期的に訪問して街づくりや社会インフラ整備を担当する窓口に提案・ルート営業、受注業務をお任せします。 ※すでにお取引のある提案先のためテレアポや飛び込み営業はありません 個人ノルマは無く、チームで目標を追う体制をとっています。 分からないことがあれば相談できる環境もございますので、営業未経験の方も是非ご応募ください。 具体的業務 ●営業企画、提案営業、営業情報収集 ●受注業務の進捗管理 ●入札対応 【こんな方にオススメ】 ●安定業界で長く働きたい方 ●営業職にチャレンジしたい方 ●建設や社会インフラに興味がある方 【入社後の流れ】 入社後は6ヵ月～1年程、大阪本社または東京本社にてOJT期間があります。 ※地方の方の期間中の住宅は会社にて手配いたします。 ※OJT期間は習得度合いに応じて異なります。 OJT期間では先輩社員との営業同行や業務のサポートなどから始め業務の流れや建設コンサルタントならではの知識を学びましょう。 ひと通りの業務を覚えるのにおよそ1年ほど。 業界未経験でも焦ることなく、じっくりと成長していって下さい。 【官公庁への定期訪問】 独り立ち後は担当エリアを中心に週1～月1のペースで定期訪問。 主な提案先は、官公庁内の建設課・土木課・上下水道課など。 国（国土交通省）や都道府県、市区町村それぞれに部署があります。 定期訪問の際は、事前にアポイントを取り訪問したり、近くに行った時に立ち寄るなど日頃から地道な信頼関係づくりを行います。 新しい仕事の引き合いがあれば見積もりの依頼を頂いたり入札に参加します。 【提案・受注】 情報収集、資料作成、見積書作成を行い、公募案件への提案をします。 技術スタッフの協力を得ながら業務を行い受注まで1年以上かかることも。 受注後は発注者と当社技術スタッフの間に入り、スケジュール調整など、様々な調整も行います。 【社内で情報共有】 営業内では定期的に会議を行い、情報共有を行っています。 同社で活躍する営業は20～30代が多く、ほぼ100％未経験入社。 分からないことがあれば遠慮なく質問できる環境です。

同社は、業界でも珍しい”月極駐車場の賃貸サービス”を展開しています。 お任せしたいのは、同社の主力であるWebサイト『Car Parking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓までです。 先輩社員たちも全員が未経験スタート 躓きやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。 成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 【具体的に】 ■『Car Parking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や「営業車を駐車させたい」といった法人企業からのお問い合わせ対応 ●お客様のニーズをヒアリング ●駐車場のご提案 ●契約手続 問合せ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほどです。 取り扱い駐車場は、自社サブリーズ駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類あります。その中からお客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします。未経験の場合もご安心ください。 ●不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく。 ●新規駐車場情報の収集 ●物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す 情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 決まったやり方はありません。 自分で考え、どんどん行動していくことで、『Car Parking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 【営業スタイル】 エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業しています。 1日のスケジュールの組み方やアプローチの仕方は個人の裁量にお任せ。 先輩社員と相談しながら営業スタイルを確立してください。 【1日の流れ】 09：00 ＼おはようございます／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 お疲れさまでした

DL数503万超え！スキマバイトアプリ「シェアフル」の法人営業！拡大市場で新しい「はたらく」を創る！ 【パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感】 日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。 当社はその市場を牽引するリーディングカンパニーとして人材業界大手のパーソルグループの中にありながら スタートアップの成長率とスピード感で急拡大中。 大阪拠点の垂直立ち上げを目指し、新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 【顧客の特徴】 大手飲食チェーンから、地元に根差した飲食店やドラッグストア、コンビニなどの幅広い店舗へ幅広い顧客層に向けてアプローチいただきます。 【業務内容】 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など 【入社後の流れ】 入社日に東京本社へお越し頂き、研修をお受けいただきます。（1週間～4週間程度） その後、3か月間程はＯＪＴを実施致します。この期間にて先輩社員の同行・同席や業務の一部を対応していくことで 業務に慣れて頂くイメージです。 【1日の流れ】 ・朝会の実施（営業報告会となります。） 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・休憩 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・事務処理（営業準備、資料作成等）

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

夢のマイホームをご提案 資料請求やご紹介、法人ルートを活用した営業活動を行っていただきます。 【具体的に】 ●法人やオーナーからの集客活動 ●予算、希望の間取り、家族構成、ライフプランなどをヒアリング ●簡単な間取り図を作成　※設計は専門スタッフが担当 ●受注　※営業を中心に、設計・IC・建築のチーム営業で対応 ●住宅ローン関連手続きのお手伝い ●各種申請業務の代行業務 ●お引渡しまでの各種フォロー 【魅力】 ●基本的に建売物件を扱わないので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形にできます ●住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの営業活動を推進しており、法人営業とエンドユーザ様向けの営業の両方を楽しめます ●お客様の住まいの総合プロデューサになれます

【SDGsに貢献する注目の新事業】ご紹介やお問い合わせがあったお客様へ、再生可能エネルギーの提案営業をお任せ。資産形成に新たな選択肢を提供します ＼スタートしたばかりの新事業！／ ご紹介やお問い合わせがあったお客様へご連絡 ※紹介中心のため、飛び込み営業はなし ▼ ドローンなどを使用した現地調査を行い、 結果をもとに土地の活用手段などをご提案 ▼ 定期連絡などのフォロー対応など 今注目の「再生可能エネルギー事業」 ▼社会貢献に繋がるやりがい！ 世界中で課題となっている 「エネルギー問題」に注目した新事業！ 土地や設備を購入し、欲しい方へ売るため、 “地球環境そのものに貢献” できるシステムです。 地域経済の活性化にも繋がることが 期待されており、将来的に確実に 大きく成長していく事業です。 メリハリの付いた働き方も！ 週休2日制（土日休みも可） 未経験でも固定月給30万円以上 頑張りはインセンティブで還元 残業は月平均20時間 転勤なし！2021年3月に本町に拡大移転！ 長期休暇はGW（6日）、夏季（6日）、秋季（4日）、年末年始（12日） リフレッシュしながら働けるので オン・オフのメリハリもつきやすい環境です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　有田 優 事業内容 ■新築マンションの販売・仲介 ■不動産アドバイザリー ■賃貸貸借業務・管理業務・不動産売買・仲介 ■その他宅地建物取引業全般 ■損害保険代理業・生命保険代理業 ■再生可能エネルギー事業 本社所在地 大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F

【テレアポ・飛び込みナシ】老舗企業から勢いのあるベンチャー企業まで、様々なお客様に対して営業活動を行います。 IPO を目指す企業に対して、 当社サービスの紹介・提案を行い、 顧客獲得に向けた営業を行います。 関係機関からIPOを考える企業を 紹介してもらうケースが大半のため、 アポ取りや飛び込み営業はありません。 月に一度、西日本エリアへの 出張が発生する場合があります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　堆 誠一郎 事業内容 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ソフトウェアの開発・販売 セミナーの開催 本社所在地 東京都豊島区高田3-28-8

【ふるさとの社長たちと一緒にSDGsに貢献】PanasonicやSHARPなど大手製品だから営業しやすい★3件に1件の高い成約率★基本定時退社 国の推進事業。今話題の「電気代高騰」を解決する、エネルギーコンサルティングを行っています。 ＜流れ＞ ▼アポイント リストをもとに貢献できそうな場所の探索 ▼訪問 社長か決裁者と商談 ▼契約 商材の設置場所を下見して問題がなければ契約 ＜インセンティブ＞ 契約1件ごとに支給。月収100万超も可能！ 社長と会う営業だから成約率33％！ 話が早いしライバル会社も少ない 社長と会える企業と商談します。通常は手続きや契約に1年ほどかかる大企業と商談することが多いのですが、当社は中小企業の会社など社員数30〜40名の企業と商談するためライバルが少ないです。 ホワイトな職場 有休を使ってみんな12連休を取得！ 年末年始の話です。残業もほとんどありません。法人営業グループの責任者が子どもがいるので仕事だけの人生は嫌みたい。部下にも「遅くても19時まで。これだけやったら帰ろー」と言ってくれます。 応募方法 ★最後までお読み頂き、ありがとうございます！ 私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 小澤佳史 事業内容 ◆再生可能エネルギー販売事業 ◆スマートコミュニティ事業 ◆電力小売事業 ◆アライアンス事業 ◆スマートシティの提案 ◆建設事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 9階

【フレックス制＆年間休日124日】銀行店舗での個人営業、顧客のライフステージに合った中長期的な資産形成のサポート等を担当していただきます。 ■銀行店舗での個人営業 ■中長期的な資産形成のサポート └顧客のライフステージに合わせて実施 ■投資信託や保険等の提案・提供 └顧客ニーズに沿って対応 ■本部と連携した信託関連業務 └相続や資産承継に関するニーズに対応 ☆将来的に本部・他店での営業・企画や 　グループ会社の証券業務等で活躍も可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　橋本 隆史 事業内容 ■普通銀行業 金融機関コード0162 ▼拠点数：国内103 奈良県内：64（インターネット支店含） その他　：39 本社所在地 奈良県奈良市橋本町16

【月2件成約で月収100万円以上可能！1度で2室以上の購入も多々◎】興味を持っているお客様に投資用不動産をご案内。★既存のお客様からの紹介多数 コロナや老後2000万円問題などの影響により、 20〜40代の独身男女が資産運用を目的に 不動産を購入するケースが増加。 「老後の資産形成のため」 「長期的に安定な収入を得たい」など お客様のニーズに合わせて提案します。 ★立地やデザインにこだわった物件が多数！ 自信を持って提案できます！ ◆頑張りが"収入に直結する"のが営業の醍醐味！ 頑張った結果は、しっかり評価するのが当社。 例えば、マンション1室の成約につき 20〜30万円のインセンティブが発生。 ▼月に2件、成約を取った場合 固定給＋手当＋インセンティブで 月収100万円以上も可能！ お客様は1度で2室以上の購入を決める場合も多々。 高収入を手にすることは決して難しくないんです。 ◆既存のお客様からの紹介が多数！ 数年前とは違い、投資用不動産を買った人が 周りに自慢できる商材になりつつあります。 決して安い買い物ではないですが、 とにかく需要が急増しているのは確か。 お客様からの紹介で顧客が広がることも多いです。 「自分に出来るかな…」と不安に思っていた先輩も 未経験入社2年目で年収1050万円を達成しました！ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください 応募に関しては秘密厳守いたします 応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　井土 貴之 事業内容 資産形成・運用に関するファイナンシャルプランニング 投資用ワンルームマンションの分譲・販売受託 一棟収益マンション企画・開発 不動産仲介・賃貸管理 大阪府知事（1）第63911号 本社所在地 大阪市中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル701

《3か月の研修有り♪》お客さま（個人・法人）のライフプランのニーズに合わせて、生命・損害保険の商品をご提案、販売　※土日祝休・時短勤務OK お客さまの家庭環境や人生設計など希望のライフスタイルを丁寧にお伺いさせていただき、お客さまのライフプランにふさわしい商品をご提案します。 また、ライフイベントに合わせた保障の見直しや情報提供など、お客さまの一生に寄り添うライフパートナーとして、節目節目の人生のお役に立つやりがいがあります。 応募方法 《応募条件に該当する方と積極的にお会いします》 当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役代表執行役社長／高田 幸徳 事業内容 ◆生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ◆付随業務・その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1