大阪府 大阪市 中央区 営業 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧

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【安定×長期】長堀橋駅☆ 問い合わせ対応のオシゴト ◆商品に対する問合せ対応 ◆文書作成 ※同業務の方がいらっしゃる環境です 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

スキマバイトアプリ【タイミー(Timee) 】を ご利用の企業様/ユーザー様のお問い合わせ対応です。 PCでのお仕事未経験の方でも、丁寧な研修があるので安心♪ ・電話対応 ・メール対応 ⇒社員フォローのもと、さらにステップアップした対応や業務管理もお任せしていきます！ 企業様・ユーザー様双方の気持ちを考えて寄り添う必要があるので、大変なこともありますが 大切な仕事を担う責任感や交渉術など、将来役立つスキルも身に付きます。 また課題解決まで他チームと連携するため、コミュニケーションスキルも伸ばすことができます◎ 【注目ポイント】 ＼気になるギモンにお答え／ ▼PCなどは用意する必要ある？ 用意していただくものはなにもなし！ 業務に必要なものは全て貸与します◎ こちらからお送りするので、届くのをお待ちください♪ ▼お仕事の大変なところは？ たとえ不満を抱えてご連絡いただいたお客様でも、 私たちの対応で"満足"に変えることを心がけています。 一人ひとりに真摯に対応することは、決して簡単ではありませんが お客様のお困りごとに+αで寄り添った結果、感謝の言葉をいただくことも♪ 自分の成長にも繋がっている実感があり、モチベになっています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

企業への人材提案やエンジニアのフォローなど、お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です。 ■業務詳細 ・対クライアント：企業へのヒアリング、プロジェクト成功のための人材提案、取引拡大のための営業活動など。 ※既存顧客がメインです ※個人ノルマは無く、チームで予算を追います。 ・対エンジニア：案件紹介、面談、サポート業務、教育、研修など ■顧客 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社に提案を行います。 ■教育体制 ・入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ※4か月目以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務していただきます。 ・同時に、HALの特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ■就業環境 実働7.5h、残業平均18h、在宅有、完全週休2日制、年休123日と働きやすい環境です。 ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00～ 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00～ 企業訪問・技術支援提案 12：00～ 自社エンジニアとのランチ 14：00～ 企業訪問・技術支援提案 16：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■配属先 ・人数：6名 ・ご年齢：20代～30代（男性4名、女性2名） ・バックグラウンド：6名中4名は業界未経験で入社していらっしゃいます。 ■当社の魅力 ・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジできます。実際、メンバーの方は全員業界未経験からご入社されています。 ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。 （例） └業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施 └営業部内でのエンジニアフォローの仕方をメンバー発案変更 └社内の交流イベント企画 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容について】職種: 市場開拓営業職 弊社が得意とする金属加工の技術を活かした特注金属加工品 (ダクトや架台など) をメインとして各種材料全般を機械メーカー、アッセンブリメーカー、プラントメーカーに販売する営業のお仕事です。「機械メーカーやプラントメーカーなど電気・機械設備がある工場」に対し、プルボックスやワイヤリングダクト、架台や配電盤等の特注金属加工品に加え、新規取り扱い商品も含めた電設資材の販路開拓提案営業をお任せします。当社の売り上げ拡大に貢献頂く、事業戦略の根幹を担うポジションです。 ＜具体的には＞・大規模工事プロジェクトにかかわる大手電気工事会社、展示会などで接点を持ったメーカーやHPに問い合わせの合った顧客など営業対象となる企業のリサーチをし、アポイントを取って訪問し、特注品の受注をもらえるよう営業活動をしていきます。(飛び込みの新規開拓営業はしていません)・訪問後は見積書の作成、受注後は図面の手配や工場への製造手配、製品の検品などといった業務も担当するため、営業から受注 製作まで幅広い工程に関わることができます。・時には取引先からの依頼を受けて必要な材料を仕入れて販売するといった商社的な仕事もします。・お客様にニーズが発生した際、当社を指名頂けるよう関係性を構築して頂きます。・営業エリアは関西をはじめ、全国の顧客が対象です。出張の頻度は月1~2回程度です。 【八州電工について】当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際に電線の引入れ引き出し 分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物の壁面についている鉄製の「あの箱」です)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、弊社の製品は日本全国の有名な施設や建物(例えば某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等)、電気が通る多くの場所で弊社電設資材が使われております。特に主力商品のブルボックスは国内シェア7割を占め、業界トップクラスを誇っており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。また、当社はグループ会社8社に加え、営業拠点9か所、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、現場に近い生産拠点からの商品調達及び提供が可能です。大量の受注に対してもスピーディーに対応できることが強みです。グループ会社の中には商社があり、材料を国内外から調達できるため、「仕入れ」「製造」「配送」まですべての工程がグループ内で全て揃っており、お客様からのご要望に柔軟に対応することが可能です。110年の歴史から時代の変化に伴って会社も変化をしつづけてきた故に、製造設備も多種多様で、各分野の商品の製造も可能です。 ＜当社の特長＞・信用調査機関の評点は61点。日本でも上位2.5%に入る程財務基盤も安定した優良企業です。・退職金制度やリフレッシュ休暇制度はもちろん、家族手当、資格手当等の福利厚生が充実しています。フレックスタイムの導入や年間休日を増やすなど、働き方改革にも取り組んでいます。・2023年4月 Newsweek 国際版にて弊社が紹介されました。・2024年5月に淀屋橋の新しいオフィスに移転したため、広くオシャレなオフィスで勤務いただけます 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＼完全在宅＊コールSTAFF♪／ サービスのご案内とアポ取りをお任せ♪ オープニング案件多数！！ 週1/1h~OKなので、スキマ時間で働けます◎ ノルマは一切ないので 「コールセンターの仕事って大変そう…」 という未経験の方も安心してください◎ マニュアルに沿ってご案内するだけなので、 難しいことは一切ナシ◎ 当社のシステムを使って電話していただくので、 電話機不要で通話料も一切かかりません★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 【業務詳細】 ・ステンレス鋼材の国内向け営業業務 ・受発注業務、スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成 ・売上・入出金管理など ※営業担当1名にアシスタントが1名つき、サポートします。 【担当先】 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 【入社後の流れ】 入社後の研修でスキルアップ可能です。入社後すぐの研修で、当社製品についての特徴や専門知識等を詳しくお伝えしますので、安心してお仕事を始めていただける環境です。 【当社製品について】 ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いしています。 特に「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【主な業務】 ＜営業職配属の場合＞ 人事のみならず社長含め経営幹部との商談がメインとなります。 そこでは顕在しているニーズだけでなく潜在ニーズをヒアリングし、採用提案を行います。 採用のみならず人事課題・経営課題までヒアリングできれば、仕事の幅が広がります。 ＜コンサルタント職配属の場合＞ 転職希望者のキャリア相談にのり、相応しい求人を提案し選考～内定まで伴走します。 【入社後の流れ】 営業職、コンサルタント職ともにOJT研修を通して業務内容や商談のコツを覚えていただきます。 その際社長自ら研修をしてくださります。社長は人材業界で30年以上働く現役のビジネスマンですので、未経験からでもスキルを身に付けることができます。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます。 【仕事内容】（2つの役割） ●アポインター： 個人的に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。 興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。 人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです。 ●クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。 商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 【キャリアパス】 STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ 【BFMのカルチャー】 ●営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ●目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする ●生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ●チームワーク重視

同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ●「人」で悩まれている企業 ●「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 ＜営業職＞ ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など）。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ＜コーディネート職＞ ◆技術部社員のフォロー業務 ●技術部社員の定期面談の実施 ●課題のヒアリング ●配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ●研修内容の策定 ●研修資料の作成 ●研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）

【仕事内容】 ・データ入力 ・書類作成やファイリング ・受付、電話・メール対応　…etc. ▼例えばこんな職場 ・駅直結！不動産会社でデータ入力 ⇒物件情報のデータ入力、資料のコピー ・残業ほぼなし！大学の図書業務 ⇒窓口業務、書庫整理・ファイリング ・未経験OK！大手食品メーカーでOA事務 ⇒食品リストの書類チェックや整理、備品管理 ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※勤務開始時期などお気軽にご相談ください。