大阪府 大阪市 中央区 管理・事務 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 　□社内のIT化に関するシステム企画・提案 　・DX化・IT化の推進の為のシステム構築に関する企画・提案を行います。 　・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。 　□社内システムのシステム構築 　・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。 　・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。 　・簡単なワークフロー、グループウェアソフト等の開発を行う場合があります。 　□社内システムの運用保守 　・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。 　・システム導入後の運用・保守を行う場合があります。 　・その他、定例業務を行う場合があります。 　□社内システム構築時のプロジェクトマネジメント 　・社内システム構築時の進捗管理、課題管理、開発会社との窓口等、プロジェクトのマネジメント業務を行います。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。 ・国内外の事業会社、サプライヤとのコミュニケーションやすり合わせをして調達戦略に描いた合理化や経営成果を刈り取るという非常に重要な役割となります。 ・単純に安い材料を探してくるだけでなく、技術に強いサプライヤとの関係強化や供給保証を取り付ける契約締結などを臨機応変に対応することも必要になります。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック事業会社（パナソニック、オートモーティブ、エンターテインメント＆コミュニケーション、インダストリー、コネクト、ハウジング）の樹脂材料が調達担当の対象になります。 ・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最適な戦略立案、現場への落とし込みが求められます。 ・調達や関連部門だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、国内外の事業会社調達責任者、事業部長などの幹部との折衝、および課題共有が必要になることもあります。 ・海外の製造拠点、調達担当とのコミュニケーションも重要になります。普段のコミュニケーションをしつつ、出張対応で重要なサプライヤを視察したり、製造拠点に提案をすることで戦略実現を目指します。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も向上させることができます。海外出張も適宜発生します。 ・多忙ですが国内外を飛び回り自分で戦略を立案、落とし込むのでやりがいがありますし、関わる人が多いため社内外の大きな人脈もできます。 ・樹脂材料の業界情報については社内はもちろん、社外（サプライヤや調査報告書等）からも積極的に収集しておりますので、業務をこなす間に専門家レベルの知識をつけることができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　例を挙げると、化成(樹脂)関連の契約業務に従事いただく予定ですが、当部門では社内へのバイセル部門もありそちらへのキャリアパスも考えております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、 以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気 今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。 パナソニックグループの全知財社員チームIP-ONEと称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■経理財務部門では、連結経営管理の高度化を目的に、グループ共通の業務基盤・会計システム基盤を整備し、国内外のグループ会社への展開を図るグローバル経理財務DXに係るPJを推進しています。本ポジションでは、主に以下の３点をPJ完遂の時期（凡そ2025年末）までご担当頂きます。 【業務詳細】 ■連結経営管理の高度化に資するグループDBの開発とBIツールの導入 ■標準会計システムの国内・海外グループ会社への展開 ■業務系システムと会計システム間の効率的連携の構築 ※上記業務を経験後は、能力や経験、キャリア志向に基づき、引き続きグローバル経理財務システムの維持・高度化への改善業務を担当頂くか、もしくは、国内外の経理・財務部門の業務をローテーションします。 ■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益/事業管理、資金、為替、与信、IR等) ■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 【組織詳細】 ■同社の経理・財務組織は全体で約230名です。そのうち中途入社は40名ほど（2020年10月現在）で、多くの方が活躍されています。 特徴は、全体の6割以上の社員が事業部（工場）の経理グループに配属され、事業部長のすぐ近くで事業計画の相談に応じたり、事業運営に大きな影響を与えることができるポジションとして活躍していることです。 経理として事業に寄り添い、「事業部に信頼される存在であれ」ということを大事にしています。 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 お客様や社内の関係者との接点を持つ機会が多いため、営業事務も「営業の一員」であると、アンテナを高く張り、関係者とのコミュニケーションを密に取って業務推進いただきます。 ●具体的な仕事内容 ①営業事務：専用端末を使って、お客様（代理店様、工務店様）からの商材に関する問い合わせにスピーディに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。 ②セールスプロモーター：住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。　※外勤有 ③プランナー（あかりプラン）：専門知識と専用システムを用いて作図やプランの作成を担っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること 白物および黒物家電のイメージが強いパナソニックですが、私たちのくらしになくてはならない電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安心で快適な空間をお届けしているのがエレクトリックワークス社です。 誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごせる商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。 ●職場の雰囲気 上司、同僚とコミュニケーションを図り、業務に取り組むことができます。担当業務習得までは先輩社員によるOJTにて指導して参ります。 また、全社において、上司を役職名で呼ばない「さん付け運動」が定着しており、業務からワークライフバランスに至るまでの困りごと、不明点を相談しやすい風通しの良い職場です。 ●キャリアパス その部署、業務の「プロフェッショナル」として成長・活躍いただくことが執務職に求められます。 入社後は執務職評価ランクの頂点を目指し、キャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■建設業・非住宅分野における購買部での課長職候補として 以下業務を主に担当いただきます。 ①購買管理（購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集） ②仕入先との取引管理（新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など） ③業務品質（グループの目標管理・業務課題解決・内部統制） ※扱う調達製品はパナソニック製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。 【同社について】 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、クリーンかつ安価なエネルギー（特に電力）の調達・供給になります。 ・電力ではサプライヤーである発電事業者や小売電気事業者との交渉を期待しますので、同事業についての知識、経験が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・当社グループの国内拠点（約110箇所）が使用する電力（一部燃料もあり）の調達が主な業務となります。 ・いずれの工場も「クリーン」「安価」「安定」を期待していますので、それを実現し得るサプライヤー開発、スキーム構築に取り組みます。 ・他社にはない当社の特徴は、自らが「小売電気事業者」「石油販売業者」であり、この機能を活かすことでパナソニックグループ全体へ多様な調達方法を実現することが出来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、世界の環境負荷を和らげることにつながります。 ・脱炭素への取組みは当社に限らず世界中の企業に共通した取組課題です。当社を介して、世界のメーカがどこに向かおうとしているのかを垣間見ることが出来ます。 ・当社グループ向けの活動が中心となりますので、取組み規模も大きく、達成感・やりがいを感じることができます。 ・当社で先進的な事例を作り、他社への展開（外販）の機会も十分に考えられます。 ●職場の雰囲気 ・当課は30～50代のメンバー5名で構成されています。キャリア入社者も2名が在籍しています。 ・個人完結型の業務は少なく、故にメンバーと情報を共有し協働することが多くなります。 ・在宅勤務制度も導入しており、個々人がワークライフバランスを充実させています。 ●キャリアパス ・商材ごとの組織体制となっており、当面はエネルギーの専門家を目指していただくことが基本となります。 ・但し、将来的にはセンター内（設備・工事、汎用品などの間接材）、或いは本部内（直接材の調達）の様々な商材、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援。 ・設備部品の商流統合による集中契約化の推進。 ・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルで使用する生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉、事業部との調整を実行。 ・海外生産拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務（ただし直接の輸送業務は含まない）。 ・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。 ●この仕事を通じて得られること ・国内外に工場がある、パナソニックグループで、グローバルな調達スキルが身に付けることが出来ます。 ・家電、デバイス、車載機器と幅広い、総合電機メーカーでの仕事を通じ、社会課題の解決につながる、やりがいのある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・約３割は、中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、週３回程度出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内外のパナソニックグループの生産、開発拠点と接点を持つことで、広い視野を持つことが出来、自分に合ったキャリアパスが実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、会計実務と商品会計業務全般になります。 ・22年4月の事業会社化に伴い、債権債務管理、入出金管理、取引先管理業務とそれにまつわる会計業務の正確性、重要性が一層高まっています。 ・これら債権管理の誤りを未然に防ぎ、業務の効率化を推進する。会計処理の根幹となる大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 営業経理として、国内/海外顧客との売買取引にまつわる一般会計業務全般、仕訳伝票発行/精査、債権債務管理、入出金管理、取引先管理、商品デリバティブ取引管理や、調達部門からの経理処理に関する各種問い合わせ対応と実務処理になります。 ●この仕事を通じて得られること ・事業場経理・債権債務管理・資金管理・外国為替管理・商品デリバティブ取引・関係会社管理に関して貴重な経験を積むことができます。 ・バイセル活動を経理面から支援することで、経営に貢献することができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックグループ全社を対象とした、デバイス納期の集中管理方法一元化による課題部品のアロケーション等最適な供給の追求 潜在的納期課題のある購入先への窓口として課題解決や対応を図る ●具体的な仕事内容 パナソニックグループ全社を対象とした、汎用半導体・電子部品の集中購買化推進 ・パナソニック海外工場、外注先への輸出オペレーションに関わる納期調整全般 ・海外生産拠点の生産変動に対応した購入先及び拠点との納期調整 ・契約部門及び購入先との連携による集中購買ルートへの新規商物流や立上げ時の物量確保支援 ・改善・高度化活動によるオペレーション競争力の強化 ●この仕事を通じて得られること ・納期調整を通じサプライチェーン全体のオペレーションを俯瞰実行することを通して、幅広い知見、スキルを習得できる仕事です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には、契約業務や他材料など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。 ・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げることが出来る機会もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 【担当頂く業務】 ・パナソニックグループ各社の特に車載・強電領域の製品開発動向の情報収集と社内外関係者と連携し推奨部品の導入推進業務 ・半導体、電子部品メーカーとの最適部品選定や価格交渉、契約締結のソーシング活動 ・購買部門と連携した最適商流の構築 ・担当案件の進捗管理と進捗状況の社内外関係者との共有 【期待する役割】 ・パナソニックグループ各社との関係構築及び強化 ・各契約部門をリードし新規案件の開拓 ●具体的な仕事内容 ・ターゲット領域における新規開発案件の発掘と部品リストの入手 ・デバイス調達センター内及び社外関係者と連携し推奨部品の事業部側への提案 ・提案部品の導入可否確認と導入までの各種問い合わせ等への対応 ・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、最適契約スキームの構築 ・半導体・電子部品メーカーの先端情報の収集と次世代開発連携 ・サプライヤが開発した新部品について社内の製造部門の品質・技術者への活用提案 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの様々な分野の商品の開発に参画し、商品価値向上、機能実現に向けて活動するため、達成感と多岐に渡る商品知識とその開発ステップを学ぶことが出来る ・パナソニックグループ各社、グローバル調達本部内及び関係海外拠点、半導体・電子部品メーカーの関係者をリードし、プロジェクトを進める経験が出来る ・主要な国内外大手半導体メーカー・電子部品メーカー様との交流があり、多くの情報を通じて半導体・電子部品業界に精通することが可能 ・大手半導体・電子部品メーカの経営層を交えた交渉機会も多く、交渉スキルの向上や経営者視点を学ぶことが出来る ・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体・電子部品の製品知識を蓄積することが可能 ・各海外拠点向けの部品選定も多く、国際間取引の知識を学ぶことが出来る ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・他職能からの異動者、中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です ・本人の業務内容や状況に応じて、比較的フレキシブルな勤務形態(テレワーク、フレックス等)が可能です ・組織内、他部門(設計、工場、法務、経理等)、仕入先等、多くの方と接する機会があり、コミュニケーション頻度が特に多い職場です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・グローバルの拠点との接点があり、かつサプライヤーも外資系が多いため、海外出張の機会もあります。また、海外拠点も多くあるため、将来的に海外赴任の可能性もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス業務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率30.9％、女性管理職比率約28.6％　※法務コンプライアンス本部として） ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 　 ＜主な業務内容＞ 　□採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 　□人事制度業務（新人事制度の企画・運用） 　□教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 　□目標管理・評価制度運用業務 　□その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【募集背景：増員】 2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、 人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、 スキルアップを図れる環境です。 【組織】 人材・キャリア開発室 人材開発課：7名 室長（50代男性） メンバー6名（60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名） 事業内容・業種 機械部品