大阪府 大阪市 浪速区 樹脂設計 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 薬剤師の職能を最大限に発揮し、地域の健康をささえる幅広い業務を行います 調剤薬剤師、総合薬剤師 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪市浪速区 ■最寄駅・・・JR大阪環状線「動物園前駅」より徒歩10分 ■店舗営業時間・・・9：00～21：00 ■処方箋枚数・・・150枚程度／月 ■処方科目・・・内科など 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■クボタおよびクボタグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当している組織にて、システムエンジニアとして各基幹システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫してご担当頂きます。 【業務詳細】 ■海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けシステムなどをお任せする予定です。 各システムはJavaや.NETなどを中心に様々な技術で構築していますが、今後はクラウドの最新技術を用いて、オンプレミスからアップデートする計画であり、クラウド技術の開発経験や興味をお持ちの方には、特に活躍いただける環境です。規模としては500万～3000万円が多く、協力会社を含めて5～7名で担当することが多いです。 【開発環境】 ■Java、.NET、Microsoft Azureサービス、各種BIツールなど 【業務の魅力】 ■Java、.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍しつつ、Azureなどの最新技術に携わっていくことも可能な環境です。 ■配属予定組織では、農業機械や部品などの販売管理／品質管理／物流システム、水道管などの設計／調達／生産／物流システムなど幅広いシステムを担当しています。DX、AI、IoT関連の案件もあり、様々な成長の機会や、スキルアップの機会を得ることも可能です。 クボタグループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど 幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えています。 食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すクボタグループを システム面で支えるというやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 Webマーケティング業務を担当していただきます。 入社直後は戦略企画室が行っているリスティング広告・SEO業務をお任せしていきますが、仕事に慣れてきたらご自身でPDCAを回しながらより多くのユーザーに見てもらえるように新たな施策や提案も行っていただきたいと考えております。裁量の大きな急成長ベンチャー企業でWebマーケティングに携わっていくことで着実にスキルアップにも繋げていけるポジションとなっています。 【具体的に】 リスティング広告運用、SEO運用　など 【目標】 リスティング500万円予算で運用しつつ流入する求職者の質を向上させてください。SEOを運用し、オーガニック流入者を増やしていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※最初は少額でリスティング運用を行ってもらい、成果が出せるようになってきたらMAX500～600万円程度までお任せいたします。SEOに関してはリスティング経験があれば未経験でも一からお教えします。 【就業環境】 年間休日130日／全社員の残業月平均1時間程度とオンオフを切り替えながら仕事と向き合っていくことが出来ます。 もちろん、自分自身の業務都合を踏まえてにはなりますが、出退勤時間や有給を活用した休みを自由に決めていくことも可能です。 他にも同社では『働く社員が嬉しいこと』を積極的に取り入れています。 一例としてはプライベートの旅行でも利用することが出来る『旅行手当』やUber Eatsの手数料会社負担など様々な制度を設けております。 【同社の強み】 自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業。人手が不足している業界だからこそ、多くの企業様から求人をお預かりしていくことが可能です。 また、転職希望者としても多くの求人を取り扱っているため、登録者数が増えている業況です。 企業・転職希望者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出すことができ、会社としても高い業績を上げています。

1.訪問看護 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般：服薬指導・相談業務等（社会復帰支援も出来ます） 《受け持ちについて》精神疾患の利用者の依存を防ぐため、また休日対応をするため、1人の利用者に対して複数名で対応します。困ったらすぐにステーション長やベテラン看護師に相談出来る環境です。 《教育について》2017年より全社的に教育部隊を設置しました。現場でのOJTだけではなく、教育専任者を置き、集合研修も開催されています。精神科訪問看護のスペシャリストが集まる環境で「治療的コミュニケーション技術」といった傾聴スキルを身に着けていくことが出来ます。 《その他》訪問件数：6～10件／日（エリアによって異なる）／利用者層は10代から50代がメイン（7割り程度うつ病・統合失調症・躁鬱病）／記録はスマートフォンで空き時間に入力出来ます。※携帯は事業所に置いて帰ります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルやレストランにて 食器類を準備したり、管理するお仕事です。 それ以外にも、食器を洗浄したり 食器の数を把握したり、割れがないがチェックしたり。 仕事に慣れてくれば、料理長へ メニューに使う食器を提案を行うことも。 まさに食器に関わるスペシャリストとして ホテルを裏側から支える、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ ＜職種名＞ スチュワード業務 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市浪速区 ＜給与＞ 月給216,000円以上 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 国内スチュワード業界で35年以上。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給216,000円以上 ■試用期間：なし ・給与に一律手当(3000円~5000円含む) ・住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ・賞与年2回（6月、12月） ※人事考課規程に準じる 　転居を伴う転勤の可能性がある場合/賞与年2.5ヶ月分 　エリアを限定する場合/賞与年1.8ヶ月分 ・昇給年1回（4月） ＜手当＞ ・交通費規定 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族（扶養）手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・各種資格講習手当 など ※・千葉/東京/神奈川/石川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ※入社時は、自宅から通える範囲内での配属です ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】センタラ　グランド　ホテル大阪【316】（大阪市浪速区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「大阪市浪速区のセンタラ　グランド　ホテル大阪【316】」になります。 なんば〔南海線〕（南海本線）南口（約4分） なんば〔Osaka（OsakaMetro千日前線）5番口（約8分） なんば〔Osaka（OsakaMetro御堂筋線）5番口（約8分） ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 07:00～23:00の間で1日8時間 ＊変形労働時間制 1ヵ月間の所定労働時間 ※31日の月:176時間 　30日の月:171時間 　2月:160時間 1ヵ月単位のシフト制 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■健康診断 ■独身寮 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■社宅、家賃補助制度あり■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ■2025年3月に大学、大学院、専門学校卒業見込みの方 ※学部、学科、専攻は不問 ＜人物を重視した選考を行います＞ 「チームワークを大切にして、状況を俯瞰しながら業務を進められる方」 「こだわりや探究心が強く、専門性を高めていくことができる方」 こんな方をお待ちしています。 ＜こんな経験は活かせるかも？＞ ・アルバイトやサークル・部活などで色んな人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験 ・研究室やゼミなどでとことん専門性を高めた経験 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社セントラルサービスシステム ＜事業内容＞ ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務 　食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理 　厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事内容】地域密着型デイサービス！機能訓練とマッサージに特化したデイサービス！ 定員：20名（午前午後10名ずつ）／個別リハ（1対1 or 1対1～2名） 介護度：要支援２・要介護１～２／紙カルテ 送迎業務：あり（できなくてもOK）／介護業務：なし ◎定員が決まっており、少人数での運営ですので、利用者様1人1人に合った運動とマッサージを提供しています！ ・運動機能向上を目的にトレーニングを実施 ・マシン、ストレッチ、自重運動、ダンベル体操、歩行訓練等 ・運動の後に固まった筋肉と日ごろの疲れを癒す目的でマッサージ♪ 【在籍セラピスト】柔整1名（管理者：30代女性）※2023年10月時点※ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ◇病院での調理師・補助業務全般 ・朝食調理 ・昼夕食の調理（メイン調理師の補助） ・盛り付け、配膳 ・食材の下処理 ・食器の洗浄 ・施設内の厨房に関わる業務全般 事業内容・業種 病院

【配属先部署の担う役割】 ・クボタの生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。 ・Azureや各種インフラミドルウェア(SQL ServerやJP1、MQなど)の最新技術を駆使し、クボタのミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。 【具体的な仕事内容】 採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。 【流れ】 ①運用：ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。 ②構築：RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。 【関わる部門】 各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など 【担当案件数】 原則1案件/チーム（クボタ生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ） 【体制】 1案件10名ほどのチームで進行 【働くスタイル】 リーダ、技術担当、運用担当の３つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている) リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。 担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。 【使用ツール例】 ・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、JP1、Zabbixなど 【部署の平均残業時間】 30時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 キャリアパスは以下の４パターンとなります。 ①インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う ②主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う ③ITインフラのスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる ④アプリSEへキャリアパスし、インフラ＋アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる 【現在の課題と目指す姿】 非機能領域、特にインフラはクボタで内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。 現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。 【募集背景】 クボタの生産管理系基幹システムは本番稼働しながら、今後数年間はその業務領域を拡張していく計画となっている。その期間は運用と構築が並行に行われるため、管理面の強化が必要となっている。構築・運用作業の管理、メーカとの折衝、ライセンス管理など業務内容は広範囲であるため、外部より経験のある人材を採用し、クボタでの業務を通じて次期インフラリーダとして活躍を期待したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタの生産管理系基幹システムはクボタ内のシステムでも大規模な構成となっており、最新の技術・製品を導入している。今後も新しい技術・製品を取り入れ、さらなる品質向上、コスト削減を図っていく予定であるため、新しいテクノロジーを駆使し会社貢献していくことが可能である。 事業内容・業種 機械部品

情報・環境・生産システムの技術商社として、商品機器システムの設計・施工・管理と販売を主な事業として展開している同社にて、ルート営業（既存営業）をお任せします。 【スタイル】 既存100％（ルート営業、直需営業） ●直需営業（1名につき10社程度） デジタルソリューションGR（オフィスの環境改善を目的にするIT営業のポジション） 機械装置システムGR（プラントメーカーを担当　実績：ごみ焼却場・リサイクル施設・水処理施設） 産業システムGR（大手・中小の製造担当　工場の稼働させるための設備を扱う） ●ルート営業（1名につき20～30社） 産業機械GR（販売店：専門商社や機械工具屋などがメイン　機械工具・生産設備など） 量販機器GR（ホームセンターを担当　電動工具・園芸工具などを扱う） 冷熱システムGR（中小サブコン　家電量販店・空調設備住宅設備など） ビルシステムGR（設計事務所　建設業者などに営業　エレベーターなどビル備品を提案する） ※適性を見て配属を決定されます。 【営業の流れ】 固定でお客様を持ちます。 そのお客様に対して、お客様からの依頼または電話でアポイントを取得し自身で訪問スケジュールを立てます。 移動手段は、大半が車ですが公共交通機関を使って訪問するケースもあります。 その後、ヒアリング～見積～注文契約～商品の手配～納品～アフターサービス一貫して営業が担当します。 【目標】 8割前後が達成中、未達成でも減給はございません 【魅力】 ●手厚い研修があるから未経験でも安心 入社後数か月はブラザー制度にて、先輩に同行して営業を学んでいきます。 ●休日 年間休日120日以上。土日祝休みでプライベートとの両立が可能です。 ●残業 平均30H程。水曜日は18時にPCがシャットダウンされます。 ●事業安定性（自己資本比率60％以上） 75年以上続く安定企業です。 加えて、脱炭素社会の実現に向けた商材や提案を行っており、今後も社会的ニーズは一層高まります。

あなたにお願いしたいのは特定施設のケアマネ！中核スタッフとしてケアマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・生活相談員とならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアマネ！ご入居者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ！ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研ならケアマネ・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設のケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。