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自社製品の提案・販売等、営業担当として企業へのルート営業をお任せします。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 基本的にはルート営業になり、新店舗立ち上げの際などに商品のご提案をします。 飛び込みなどの営業ほぼありません。 【業務内容】 ●ゼネコン、設計事務所、販促会社、工場等などの担当企業へのルート営業 既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。慣れてきたら50社前後の企業を担当します。 ●顧客ニーズのヒアリング スイングドアの交換、新製品の提案などを行います。 ●製品の大きさ等設置状況に応じた提案 ●現場の状況把握 規格・用途の確認・設置工事同行など ●アフターフォロー 既存製品のみならずニーズに応じたオーダーメイドの提案ができる点に強みがあります。 契約～アフターフォローまで一貫して対応することができるので、お客様と長期的な関係を構築することができます。 またオーダーメイド製品も多数あるため、幅広い提案ができることも魅力です。 【入社後の流れ】 基本的には先輩の同行などOJTで業務を習得いただきます。 3ヶ月～半年をかけて独り立ちを目指していくので、業界未経験の方も安心です。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 同社は社内全体で明るい雰囲気があり、専門的な製品を取り扱うことから、製品知識を学ぶ機会を用意し、丁寧な指導を行います。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 また、年間休日123日、残業約20時間、育休取得率は直近3年で男女問わず100％と、メリハリをつけて働くことを大事にしているので、育児と両立しながら勤務している社員もいます。

今回募集するのはコンサルティング営業職です。 完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。 コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。 事前にご要望やお悩みをいただいているため、スムーズに商談へ移ることができます。 魅力は高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。 新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。 商談回数が多いため成長が早く、さらに成約率は7割以上と高く、成功体験を多く積む事が出来るので、提案営業のやりがいや楽しさを感じる事が出来ます。 無駄な業務は徹底排除、飛び込み営業・テレアポ業務・ノルマなし。 訪問に関しては公共交通機関を使用して関西エリアを中心としたお客様先へ出向いて商談を行います。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得するため、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ※1日平均2～3件の訪問をしていただきます。 ●ご契約後の手続きやフォローは専門部署が行う ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスをご提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げないため、じっくり成長が出来る ●研修はたっぷり2.3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれる、研修後も何か困ったことがあれば先輩が教えてくれる

法人の既存企業を中心に満期を迎えるお客様を訪問していただきます。 既に訪問するお客様のリストがあるので、そのリストを中心にお客様先へ訪問します。（ほぼ新規開拓はございません） 保険の更新や見直しでただ売るのではなく、お客様と一緒に"リスクに備える保険"を考えます。 お客様のために最適な保険を提案して、ずっと使っていただくお仕事になります。 【業務のポイント】 ●お客様は中小企業の法人が中心で、縁故や知人への営業はありません。 ●15社の保険会社の代理店として生命・損害保険を幅広く提案可能です。 【入社後の流れ】 まずはAIG損保が主催する研修に約1年間（最長2年間）定期的に通っていただき、座学とロープレで保険の基礎や提案のコツを身に付けます。 大手保険企業での現場研修は他社では味わえない魅力です。 また2年目以降は、同社のチームの一員として実務をスタートします。 先輩によるOJTのもと、保険商品を提案していただきます。 【魅力】 ●安心の職場環境 同社は完全週休2日制。 またお客様が法人企業ですので土日祝休みで、年間休日は125日もあります。 そして有給休暇も年間10日以上の取得を義務化しているので、お休みは135日以上となります。 営業は結婚し持ち家をもっており、家族思いの方が多くいるので、将来を見据えて長く働いていける環境です。

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目〜）＞ ▼教育担当の先輩（メンター）とロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力】 ●お客様との出逢いを会社がサポート 「保険営業って、とにかくご提案先を探すのが大変なイメージ」「新規のお客様開拓が大変そう」そうお考えの方もご安心ください。 すでにご契約を頂いているお客様を担当して頂くため、目標も達成しやすい環境です。 お客様からご紹介を受けてさらにお取引が広がっていくことも多く、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることができます。 ●目標、訪問先、1日のスケジュール、数字に追われない自分のスタイルに合った働き方 目標、1日のスケジュール、訪問先など、会社が定めた個人ノルマはありません。 個人の自主性、裁量に任されています。 また、顧客のニーズに合わせた提案営業のスタイルを極めたい方に最適な環境です。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

今回募集するのはコールセンター営業職です。 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 お客様とコンサルティング営業の商談日時の設定・商品問合せの対応・コールセンターのマネジメントやデータ整理などが主な業務です。 また今力を入れている仕事として、ラジオ番組の企画、出演です。 どんな商品でどんなプロモーションを行ったらいいのかといった所から、企画していきます。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得する為、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ●契約後の手続きは専門部署が行う ●契約後のお客様フォローも専門部署にバトンタッチ ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスを提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【教育制度・資格補助補足】 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が1～2か月程度で一人で業務ができるようになります。 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げない為、じっくり成長出来る ●研修はたっぷり2、3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれるため、研修後も何か困ったことがあれば先輩に相談できる

官公庁や企業へのルート営業です。 農業・工業を支える塩酸・農薬などの各種化学薬品をニーズに合わせてご提案します。 化学工場の排水処理で公害にならないよう、同社の薬品を官公庁から依頼も受けています。 【具体的な仕事内容】 ●クライアント先への訪問 ●ニーズのヒアリング ●ご要望に応じた商品のご提案 ●見積作成などの事務作業 ●新商品のご案内・ご提案 など 【入社後のフォロー体制】 入社後3日間の研修を実施します。（ビジネスマナー／会社規定など） まずは、受発注業務や資料作成などからスタートします。（商品知識や営業の流れ、会社の仕組みを覚えるため） 半年程かけて、商品と会社についての理解を深めていただきます。 その後、先輩社員に同行して、営業のノウハウを習得していただきます。 営業部の社員は全員文系出身で一から商品について学び、成長できるので安心してください。 【ノルマなく、和気あいあいとした職場環境です】 同社では社員にノルマを課すのではなく、チームで数字を追いかけ、頑張った分は収入やキャリアに還元する風土が根付いています。 各拠点で多少の差はあるものの、どこも20代から幅広い世代が活躍中です。 和気あいあいとした雰囲気のもと、のびのびと働ける環境です。 【将来のキャリアパス】 同社では実績や適性に応じて、主任⇒グループリーダー（係長クラス）⇒グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 評価としては営業数字はもちろんですが、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配りなど、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアを築きやすい環境です。

【経営者視点を養い、頼れるプロへ】当社に登録している20〜25店の代理店を担当いただき、教育・育成・管理する業務をお任せします 代理店へのコンサルティングがメインなので、個人に直接営業することはありません！ ■代理店へのコンサルティング業務 　└代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート ■集合研修 　└保険商品・販売手法・業界情報など代理店主などに対して研修を実施 ■新規代理店見込の獲得と登録 応募方法 <応募方法> 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン 事業内容 生命保険業(個人保険、企業向け保険、個人年金保険各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用) 本社所在地 〒102-8525 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス

鉄鋼商品の専門流通商社として、構造用鋼、鋼板、形鋼類などの販売を行います。 クライアントは建設・プラント・機械・造船会社等を中心に様々なお客様を担当していただきます。 取引形態には、在庫販売、取次販売があり、日本国内・海外に対しても営業をしていきますので、活動フィールドも大きいです。 営業方法はルート営業が中心ですが、将来的には新規開拓営業もお任せする可能性があります。 ※90％以上は既存のお客様へのルート営業です。 ※業務効率化の為1人に1台営業車があります。 ※在籍出向にて清和鋼業に従事していただきます。 ■やりがい・企業の魅力 ●独立系商社なので幅広い提案が可能です。扱う商材の中からお客様のニーズにぴったりな商品を提案いただけます。 ●商品力、資金力があり安定感のある経営体制です。 ●鉄のニーズは時代を問わず安定して高く推移している上、自己資本比率も40％を超えているため安定した財務体質を誇っています。 ●少数精鋭のため自分の成長が会社の成長に繋がります。 営業社員は約30名、20代、30代が方が多い活気のある環境です。 会社と一緒に成長していける点にやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。 ■研修 入社後は、本社内にて事務業務・同行営業を行いながらOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。

同社グループ会社へ出向いただき、同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業を担当いただきます。 同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォローを担当いただきます。 【具体的には】 ●営業スタイル 主な営業先は保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー）になります。 営業スタイルとしては各営業の自己裁量を重視しており、担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等の既存フォローも行っていただきます。 営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 ●1日の業務イメージ 9時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時～17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。 基本的に残業時間は月5時間程度であり18時退社が基本となっています。 直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、担当者の転職・独立時にも同社を選んでいただけることも多いため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●評価体系 （1）新規売上数字、（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 【出向先企業の特徴】 「家財保険」を中心に、顧客のニーズを汲み取った「少額短期保険」を企画・販売しています。 賃貸住宅の仲介・管理を行っている不動産会社をお客様とし、賃貸入居者向けの保険商品を提案していただきます。 営業相手はほぼ経営者のため、高い商談力が身に付きます。 また、社員の多くが中途入社で、風通しのよい風土です。 社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 設立以来毎年105％超で業績を伸ばし続けており、市場規模も年々規模を拡大している成長市場です。