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改革推進|組織風土改革業務推進(プライム上場)【大阪府門真市】
- 550万円~1000万円
- 大阪府守口市
●担当業務と役割
パナソニックエナジーの人事の中核となる部門で、組織風土の改革推進をご担当いただきます。
1)多様な人財が活きる職場づくりに向けた支援施策の企画・実施
2)従業員エンゲージメントサーベイなど組織課題の見える化と課題解決の企画・実施
3)企業理念「ミッション・ビジョン・ウィル(MVW)」、行動指針「進化の七道」の展開・定着活動
上記業務の実行にあたり、経営の期待と現場の従業員の声を傾聴しながら、各事業部/各拠点人事の担当者を巻き込み、外部協力会社等の関係各所と連携して推進することを期待しています。
●具体的な仕事内容
・施策の企画・提案、ベンダー選定・折衝、進捗管理、導入時の各事業場/拠点人事への指導・運用支援、効果測定
・研修やイベントの運営及びその活動内容の記事化
・組織風土の変容、従業員の態度変容の定点観測と分析、見えてきた課題に対する打ち手の検討
・事例取材などのコンテンツ開発、ポータルサイトやYammerでの発信などの社内外広報活動
・パナソニックグループ人事部門やパナソニックエナジー各人事部門との連携や窓口行政業務
・他社人事部門との交流(事例共有、イベント企画)
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックエナジーが目指す、2030年のTOP25%エクセレントカンパニー入りへの取組の一翼を担う重要な役割となります
・成長著しい事業領域の当社ならではのダイナミズムを体感しながら、組織改革・推進する経験ができます
・正解のない「カルチャー」の領域ならではの、課題形成力、課題解決力を身に着けることができます
●職場の雰囲気
・パナソニックエナジーの人事の中核となる部門であるため、経営層との距離が近く、業務を通じて経営の視座に触れられる環境です
・自分たちの頭や手足を動かして、スピード感と変化対応力を持って業務にあたっています
・定期入社者とキャリア入社者で構成された組織です
事業内容・業種
総合電機メーカー