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大阪府 守口市 人事・労務・採用 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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1~6件 (全6件中)

改革推進|組織風土改革業務推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 パナソニックエナジーの人事の中核となる部門で、組織風土の改革推進をご担当いただきます。 1)多様な人財が活きる職場づくりに向けた支援施策の企画・実施 2)従業員エンゲージメントサーベイなど組織課題の見える化と課題解決の企画・実施 3)企業理念「ミッション・ビジョン・ウィル(MVW)」、行動指針「進化の七道」の展開・定着活動 上記業務の実行にあたり、経営の期待と現場の従業員の声を傾聴しながら、各事業部/各拠点人事の担当者を巻き込み、外部協力会社等の関係各所と連携して推進することを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・施策の企画・提案、ベンダー選定・折衝、進捗管理、導入時の各事業場/拠点人事への指導・運用支援、効果測定 ・研修やイベントの運営及びその活動内容の記事化 ・組織風土の変容、従業員の態度変容の定点観測と分析、見えてきた課題に対する打ち手の検討 ・事例取材などのコンテンツ開発、ポータルサイトやYammerでの発信などの社内外広報活動 ・パナソニックグループ人事部門やパナソニックエナジー各人事部門との連携や窓口行政業務 ・他社人事部門との交流(事例共有、イベント企画) ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックエナジーが目指す、2030年のTOP25%エクセレントカンパニー入りへの取組の一翼を担う重要な役割となります ・成長著しい事業領域の当社ならではのダイナミズムを体感しながら、組織改革・推進する経験ができます ・正解のない「カルチャー」の領域ならではの、課題形成力、課題解決力を身に着けることができます ●職場の雰囲気 ・パナソニックエナジーの人事の中核となる部門であるため、経営層との距離が近く、業務を通じて経営の視座に触れられる環境です ・自分たちの頭や手足を動かして、スピード感と変化対応力を持って業務にあたっています ・定期入社者とキャリア入社者で構成された組織です 事業内容・業種 総合電機メーカー
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推進|パナソニック エナジーにおける障がい者雇用の推進(プライム上場)【大阪府守口市】

●担当業務と役割 ・パナソニックエナジーの障がい者雇用促の取組みの企画と推進をお任せします。(業務の中では新卒採用、キャリア採用等にも関わっていただきます) ・事業所内での職域の開発、関連部門との調整、業務マニュアル作成、仕事を通じた人財の育成も推進いただきます。 ・スタッフの特徴、障がい内容を理解し、職場リーダーや農場長等と連携を図りながらスタッフの継続就労を支援していただきます。 ・運営している農園の管理者(50代と40代の男性)や農園施設運営会社とも連携し、安心・安全な農園運営ができるよう連携を図っていただきます。 ・各種研修の企画から実施、労務管理、様々な契約に関する知識を習得し、障がいのある方と共に働く組織運営を推進していただきます。 ●具体的な仕事内容 【障がい者雇用促進】 ①障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます) ②C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者(職場リーダー)の育成 ③採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理 【農園管理業務】 ①農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務 ・農場長(10名※健常者)からの各種相談業務及び課題への対応、農園施設管理者との連携・打合せ ・農場長への各種研修の企画運営(例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等) ②農場長、スタッフの採用(不定期) ●この仕事を通じて得られること ・中長期的に成長する企業での業務経験を通じた成長、モチベーションを感じるやりがい ・障がいへの理解と障がいのある方と共に働くことから得られる多様性を認めあう組織運営方法 ・障がい者雇用に関する法律、制度の知識習得、採用広報、選考対応、人事労務管理、各種契約関連手続きなどの業務知識 ・業務効率化(BPR)、QCDの考え方 ●キャリアパス ・障がい者雇用の企画推進からキャリアを開始し、将来的には課のマネジメントへとキャリアップしていただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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HRビジネスパートナー|電池事業におけるHRビジネスパートナー(プライム上場)【大阪府守口市】

●担当業務と役割 エナジーデバイス事業におけリソース戦略、幹部開発、海外人事業務を中心に、HRビジネスパートナーとしての役割を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・リソース戦略:中長期的人員計画の検討/策定、ローテーション計画の企画推進 ・幹部開発:タレント人材の発掘、登用に向けたキャリア開発計画の策定と登用推進 ・海外人事:海外人事課題の抽出と対応策の企画実行、海外会社ガバナンス/グローバルモビリティの企画運営 ・職場対応:事業部傘下のラインマネジメント支援  *上記を起点に、個々のスキル・ご経験を踏まえ、HRBPとしての担当領域を拡大 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。  環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、総務・安全衛生責任者としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。 ・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。 ・電池事業のHRビジネスパートナーとして人づくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。  個々のスキル・ご経験を踏まえ、人事パーソンとしての更なる担当領域の拡大・深化と、キャリアアップを目指せる環境があります。 ●職場の雰囲気 ・エナジー社 人事・総務センター全体では、ベテランから若手まで比較的バランスの良い構成です。中途入社者も多数います。 ・人事課は中途入社者や、他事業会社からの転籍者、他職種経験者等も多く、様々なバックグランドを持つ集団です。 ・経営陣、組織責任者、従業員など、関係するステークホルダーと、日々コミュニケーションを取りながら仕事をします。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事パーソンとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・HRビジネスパートナーとしての役割を拡大・深化頂いた上、ご本人の目指すキャリアプランや適正を踏まえ、将来的にはHRBP責任者へのキャリアアップや、COE領域への職責拡大を目指して頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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推進|パナソニック エナジーにおける障がい者雇用の推進(プライム上場)【大阪府守口市】

●担当業務と役割 ・パナソニックエナジーの障がい者雇用促の取組みの企画と推進をお任せします。(業務の中では障がいのある方の新卒採用、キャリア採用等にも関わっていただきます) ・事業所内での職域の開発、関連部門との調整、業務マニュアル作成、仕事を通じた人財の育成も推進いただきます。 ・スタッフの特徴、障がい内容を理解し、職場リーダーや農場長等と連携を図りながらスタッフの継続就労を支援していただきます。 ・運営している農園の管理者(50代と40代の男性)や農園施設運営会社とも連携し、安心・安全な農園運営ができるよう連携を図っていただきます。 ・各種研修の企画から実施、労務管理、様々な契約に関する知識を習得し、障がいのある方と共に働く組織運営を推進していただきます。 ●具体的な仕事内容 【障がい者雇用促進】 ①障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます) ②C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者(職場リーダー)の育成 ③採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理 【農園管理業務】 ①農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務 ・農場長(10名※健常者)からの各種相談業務及び課題への対応、農園施設管理者との連携・打合せ ・農場長への各種研修の企画運営(例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等) ②農場長、スタッフの採用(不定期) ●この仕事を通じて得られること ・中長期的に成長する企業での業務経験を通じた成長、モチベーションを感じるやりがい ・障がいへの理解と障がいのある方と共に働くことから得られる多様性を認めあう組織運営方法 ・障がい者雇用に関する法律、制度の知識習得、採用広報、選考対応、人事労務管理、各種契約関連手続きなどの業務知識 ・業務効率化(BPR)、QCDの考え方 ●職場の雰囲気 ・熱意溢れる採用担当者7名(20代~50代)、人材開発担当3名(30代~50代)、ブランディング担当2名、障がい者雇用担当2名との積極的な協業 ・若手、女性、障がい者、ベテランが混在する職場で個々を尊重し、助け合う雰囲気 ●キャリアパス ・障がい者雇用の企画推進からキャリアを開始し、将来的には課のマネジメントへとキャリアップしていただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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企画|パナソニックエナジーの人事制度 企画・運営/課長候補(プライム上場)【大阪府守口市】

●担当業務と役割 人事諸制度の策定、拡充、刷新(主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進)  同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ●具体的な仕事内容 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント   ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新   ・制度導入に関する労働組合との折衝 ●この仕事を通じて得られること ・当社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、地球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人事制度設計はもとより、人財獲得や組織開発、人財開発など広範な領域での人事ソリューションをスピーディに企画・実行する実力がつきます。 ・事業成長とともに、仕事を通じて成長実感が得られます。 ・パナソニックグループ内においても、新しくスタートした会社のため、比較的自由に企画や施策を実行する事ができ、多くのキャリア入社者を迎える中で、より柔軟な発想で、これまでのスキル・経験を活かし、能力発揮いただけるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする制度企画担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、定期的な人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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パナソニックエナジーの人事制度 企画・運営(課長候補)|【PEC 人事・総務センター】【東京】

●課組織のミッション 「事業競争力強化と従業員のウェルビーイング向上の寄与」に向けて、人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ●担当業務と役割 人事諸制度の策定、拡充、刷新(主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進) 同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ●具体的な仕事内容 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント   ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新   ・制度導入に関する労働組合との折衝 ●この仕事を通じて得られること ・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、地球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人事制度設計はもとより、人財獲得や組織開発、人財開発など広範な領域での人事ソリューションをスピーディに企画・実行する実力がつきます。 ・事業成長とともに、仕事を通じて成長実感が得られます。 ・パナソニックグループ内においても、新しくスタートした会社のため、比較的自由に企画や施策を実行する事ができ、多くのキャリア入社者を迎える中で、より柔軟な発想で、これまでのスキル・経験を活かし、能力発揮いただけるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする制度企画担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、定期的な人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マンションの代行管理員/様 な物件でお役立ち 月22.4万円!マンション代行管理員 住友不動産グループ/kka30001a

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションの代行管理員業務をお任せいたします。 様々な物件の管理員さんの休暇などの穴を埋めるお仕事です。 勤務場所や勤務時間はバラバラですが、色々な物件をご担当いただくことができる 楽しいお仕事でもあります。 <詳しくは…> ・受付業務(ご入居者・外来者の対応など) ・点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど) ・清掃業務(大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません) ★理事会や納会の出席は原則ありません。 ★住民のお困りごとに対してご案内や初期対応をお任せします。 事前に充実の研修がありますので未経験の方も安心して働けます♪ ※担当物件により就業時間に変動有 常勤管理員の休暇日などに代行で勤務していただきます。 就業場所・就業時間は一定ではございません。 【ここがオススメ!】 60代活躍中◎セカンドライフにおすすめ 【長期安定】充実の福利厚生で長く働けます 休暇、交通費支給など待遇充実 <職種名> マンションの代行管理員 <仕事内容> 分譲マンションの代行管理員業務をお任せいたします。 <勤務地> 大阪市西区 <給与> 月給22万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ) <勤務時間> <シフト制>①18:00~翌9:00(休憩120分) ②9:00~18:00(休憩60分) ③各物件のシフトによる ※シフト制/1カ月単位の変形労働時間制(月平均172時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 1973年の設立以来、居住者様の暮らしに寄り添い続け 現在のマンションの管理戸数は全国約17.6万戸! 【住友不動産建物サービス】の安定環境で働きませんか? ★住友不動産グループならではの待遇! 有休などの待遇はもちろん、当社系列ホテルの割引など、独自の福利厚生も充実! 研修制度もしっかりしており、入社後も安心です◎ 『第2の人生には、安心して働ける職場を選びたい』 そんな方にピッタリの環境をご用意しています! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼2024年1月からは、入社半年後に20日の有休を付与! 有休消化率も高く、連休も取得しやすい環境です◎ 趣味の旅行を楽しんだり、平日にしかできない用事を済ませたりと プライベートも有意義に過ごしているスタッフが多数! ▼あなたの「応募のきっかけ」を応援! ・安定した待遇で落ち着いて働きたいから ・人に直接喜んでもらえる仕事がしたいから などなど、入社された方の理由は様々です。 「この年齢でも雇ってもらえるかな…」 「未経験でもできるかな…」 と不安な方も、しっかりサポートするのでご安心ください。 <給与> 月給22万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ) ※試用期間3ヵ月(期間中待遇に変更なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【関西事業所】大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8階 ※上記は事業所所在地です。 ※上記事業所に所属し、大阪府内の欠員が出た各マンションにて業務を行います。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地や管理組合が変更となる可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 ■大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩8分 <勤務時間> <シフト制>①18:00~翌9:00(休憩120分) ②9:00~18:00(休憩60分) ③各物件のシフトによる ※シフト制/1カ月単位の変形労働時間制(月平均172時間) <シフト例> 月(Aマンション):夜勤(18:00始業) 火(Aマンション):夜勤明け休み(9:00終業、その後休み) 水:お休み 木(Bマンション):日勤(9:00始業~18:00終業) 金:お休み 土(Cマンション):日勤(8:00始業~15:00終業) 日(Dマンション):夜勤(17:30始業) 上記はあくまで例のため、 物件・状況によって異なります。 ……………………………………………………………… 《当社の教育制度について》 ■現場研修(OJT) 配属先などでマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください! ■マナー&フォローアップ研修 配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップ! 他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、 マンション管理に関わる業務も学ぶことが可能です。 <休日・休暇> ■週2日~(シフトによる) <福利厚生> ■社会保険完備 ■有給休暇・忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他 ■自社系列ホテル割引利用(最大70%オフ) ■自社系列フィットネスクラブ割引利用(入会金無料・月会費20%オフ) ■保養所(軽井沢) ■住友クラブ(東京・大阪) ■従業員持株会・奨励金制度(購入額の10%補助) ■財形貯蓄制度 他 ■私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度) ■生活習慣病健診(30歳以上) ■資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助) ■上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり ■受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■50代~70代活躍中  ■学歴不問  ■未経験者歓迎 ☆未経験者の方、初心者の方も大歓迎! ☆ブランクがある方もOK! 「私生活と両立しながら働きたい」 「まだまだ社会と繋がっていたい」 「通いやすい環境で働きたい」 「希望を考慮してくれるところで働きたい」 など、そんな理由で始めた方が多数。 始めるきっかけは何でもOKです。 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募は【下記の電話番号】までご連絡ください。 本社 採用担当 03-5990-5824 <応募の流れ> ★応募後の流れについて★ ①ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過の方へのみ、1週間以内にご連絡させていただきます。 ↓ ②面接(1~2回) 選考通過の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ★WEB面接実施中! ほとんどの方がWEB面接経験がありません。 初めての方でも丁寧にご案内致しますので安心してご応募下さい。 ※オンライン面接のやり方については、こちらをご参照ください! https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000966.html ↓ ③内定 ご一緒に働けることを楽しみにしております。 ※ご応募から内定まで約2~3週間です。 ※応募状況などにより選考方法・ご案内の順番が異なる場合もございます。 ※携帯アドレスをご利用の方は 「@sumitate.co.jp」のドメイン解除お願いいたします。 【会社情報】 <応募先> 住友不動産建物サービス株式会社
給与
月給22万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ)
勤務地
大阪府大阪市西区
住友不動産建物サービス株式会社

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務 土日祝休み 大阪急性期 総合医療センターでコンシェルジュのお仕事/716-000643

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 来院した患者様の案内、対応 再来機のご説明 混雑時の患者誘導・整理 書類の確認、印刷物準備など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート! 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市住吉区 <給与> 月給164,000円  <勤務時間> 【1】8:30~17:00 【2】9:00~17:30 <雇用形態> 契約・嘱託社員 平日のみ勤務・人気の完全週休2日制♪ 大阪市住吉区にある『大阪急性期・総合医療センター』の未経験・無資格から始められる医療事務求人!接客経験を活かして、病院内で患者様サポートのお仕事にチャレンジしませんか。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給164,000円  ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市住吉区万代東3丁目1番56号 ※期間終了後に正社員へ変更 帝塚山四丁目駅より5分 <勤務時間> 【1】8:30~17:00 【2】9:00~17:30 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 『接客スキル』が活かせる『医療事務』という選択◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:大阪急性期・総合医療センター) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給164,000円
勤務地
大阪府大阪市住吉区
株式会社ソラスト(勤務地:大阪急性期・総合医療センター)

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務 泉大津市立病院で医療事務スタッフ募集/716-000468

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 窓口での患者さま受付および案内 予約の確認や変更 伝票確認 電話応対 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート! 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 泉大津市 <給与> 月給163,000円  <勤務時間> 【1】8:00~16:30 【2】8:30~17:00 <雇用形態> 契約・嘱託社員 大阪府泉大津市にある『泉大津市立病院』で受付事務のお仕事です。 特別な知識は経験は必要ナシ◎未経験の方でも安心してお仕事スタートできます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給163,000円  ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし ※入社1年後より毎年昇給あり(業績により昇給額変動あり) ※残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府泉大津市下条町16番1号 ※期間終了後に正社員へ変更 泉大津駅より8分 <勤務時間> 【1】8:00~16:30 【2】8:30~17:00 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:夏季休暇(3日間)、有給休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 未経験・無資格OK!研修・フォロー体制充実◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:泉大津市立病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給163,000円
勤務地
大阪府泉大津市
株式会社ソラスト(勤務地:泉大津市立病院)

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務/正社員前提 未経験OK 土日祝休み 電話交換スタッフ募集!/716-000701

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・電話取り次ぎ、院内のご案内業務 ・通話依頼の受付、発信業務 ・院内放送の受付、および放送 ・各種電報の受付、発信業務 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート! 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市阿倍野区 <給与> 月給163,000円  <勤務時間> 【1】9:00~17:00 【2】8:45~16:45 <雇用形態> 契約・嘱託社員 大阪市阿倍野区にある『大阪市立大学医学部附属病院』で、電話交換の求人募集! 病院内にある交換室での電話応対のお仕事です。 医療事務の経験は必要ナシ!研修・フォロー体制充実◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給163,000円  ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目5番7号 ※期間終了後に正社員へ変更 大阪阿部野橋 / 天王寺 / 天王寺駅前駅より8分 <勤務時間> 【1】9:00~17:00 【2】8:45~16:45 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 (1)(2)シフト勤務 完全週休2日制 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間) <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 大阪公立大学医学部附属病院の電話交換スタッフ募集! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:大阪公立大学医学部附属病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給163,000円
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
株式会社ソラスト(勤務地:大阪公立大学医学部附属病院)

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務 未経験OK!研修 サポートあり 大学病院 電話対応メインのお仕事/711-000539

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・代表電話からの取次ぎ ・問合せ対応(電話、窓口) ・予約変更など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート! 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 枚方市 <給与> 月給173,500円  <勤務時間> 【1】8:30~17:00 【2】8:30~13:00 <雇用形態> 契約・嘱託社員 ★異業種での経験やスキルが活かせる! 枚方市にある『関西医科大学附属病院』の電話交換を担当する事務スタッフ募集!病院の代表電話にかかってくる電話の取次ぎをおこないます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給173,500円  ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府枚方市新町2丁目3番1号 ※期間終了後に正社員へ変更 枚方市駅より5分 <勤務時間> 【1】8:30~17:00 【2】8:30~13:00 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~6日 <休日・休暇> 休日:第2・第4土曜日、日曜日、祝日、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 関西医大附属病院の電話対応スタッフ募集! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:関西医科大学附属病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給173,500円
勤務地
大阪府枚方市
株式会社ソラスト(勤務地:関西医科大学附属病院)

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務 JCHO大阪病院の予約センター募集!土日祝休みの医療事務スタッフ/711-000487

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・紹介予約の患者さま受付 ・診療科、検査室へのご案内 ・患者さまの診察予約(登録、変更、取消) ・予約内容のデータ入力、電話応対、スキャン業務 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート! 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市福島区 <給与> 月給174,000円  <勤務時間> 【1】8:30~17:30 <雇用形態> 契約・嘱託社員 大阪市福島区の「JCHO大阪病院」で予約センターのスタッフ募集!接客業をされていた方や、コールセンターでの経験がある方にオススメ!完全週休2日制◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給174,000円  ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市福島区福島4丁目2番78号 ※期間終了後に正社員へ変更 新福島 / 福島駅より5分 <勤務時間> 【1】8:30~17:30 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> JCHO大阪病院での予約センタースタッフ募集! ★一般事務・営業事務・コールセンターなどの事務経験ある方尚可 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:JCHO大阪病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給174,000円
勤務地
大阪府大阪市福島区
株式会社ソラスト(勤務地:JCHO大阪病院)