大阪府 守口市 守口の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェックや服薬管理・医師の指示による処置など健康管理をメインとした業務 ・施設職員として食事介助や排泄介助などの介護業務 ・看護師としてご入居者への医療処置、ケア　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務（サービス計画を作成し、サービス手順が組める方） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■MRを中心に製品の問い合わせ業務 ■お客様相談室としてドクター・薬剤師・患者様からの問い合わせ製品資材の作成 ■学会・研究会の準備、事務仕事 ■先生からの依頼を受けての資材作成 ■MR研修、資料作成 ■必要に応じて文献検索　等 【配属部署】 50代男性2名、30代女性1名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導　・シフト管理　・施設予算管理　・入居者、ご家族との面接　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・バイタルチェックや服薬管理・医師の指示による処置など健康管理をメインとした業務 ・施設職員として食事介助や排泄介助などの介護業務 ・訪問看護師としてのご利用者（ご入居者）への医療的処置、ケア 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護、生活援助（排泄、着替えなど） ・コール対応　など ※実務未経験者は日勤勤務からスタート可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、処方監査、検薬、服薬指導、薬歴管理、薬品管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府守口市 ■最寄駅・・・地下鉄谷町線「守口駅」より徒歩8分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、処方監査、検薬、服薬指導、薬歴管理、薬品管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府守口市 ■最寄駅・・・地下鉄谷町線「守口駅」より徒歩8分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗において、販売業務や服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪市旭区 ■最寄駅・・・大阪市営谷町線「守口駅」 ■営業時間・・・8：00～23：00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗において、販売業務や服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪市旭区 ■最寄駅・・・大阪市営谷町線「守口駅」 ■営業時間・・・8：00～23：00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【業務内容】 営業事務業務を行って頂きます。 【詳細】 ■営業もしくは既存顧客より注文を受けた図面を自社の製造部門へ連絡 ■営業・既存顧客からの要望を自社工場へ連携 ■図面の不備チェック（1か月に数十枚～数百枚程度） 【入社後の流れ】 ■入社～1か月程度：現メンバーからのOJTにて業務の全体像を掴んで頂きます。 ■2～3カ月：一部業務を1人で担当頂きます。 ■3カ月～半年：独り立ち頂く想定です。 【研修について】 働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年目研修、新任リーダー研修、管理職研修があります。 【配属先情報】 関西支店：8名 （支店長1名、支店長代理2名、外勤営業1名、内勤営業4名） 事業内容・業種 機械部品

【担当業務】 ■理学療法士業務全般 【リハビリ部門在籍人数】 ■PT：16名・OT：9名・ST：6名　計31名（2016年8月現在） 【リハビリ対象疾患】 ■脳血管疾患・整形疾患など 事業内容・業種 病院

【担当業務】 ■作業療法士業務全般 【リハビリ部門在籍人数】 ■PT：20名・OT：8名・ST：8名　計36名（2021年10月現在） 【リハビリ対象疾患】 ■脳血管疾患・整形疾患など 事業内容・業種 病院

●具体的な仕事内容 ・所属は国内営業総括部の大阪（守口）もしくは東京（浜離宮）の拠点となります（各１名） ・戦略立案からプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様へのお役立ちを通じてビジネス拡大を目指します。 ・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。 ●この仕事を通じて得られること 脱炭素における電動化を通じ社会に貢献することができます。また日系グローバルのお客様を通じ、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。仕事を通じの社内外の製造業への幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン層が多い組織ですが年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。本人次第で大きな裁量権も与えられます。 ・顧客および社内（大阪、徳島など）の出張が頻繁にあります。 ・必要に応じてテレワーク勤務も設定可能です（週1日程度） ●キャリアパス ・国内営業としての採用ですが、能力および希望により将来的に海外勤務や企画職能等での活躍も可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事の内容】 当社が開発するネジ締付装置等の産業機器の組み立て業務を担当していただきます。当社製品は一品一様のオーダーメイド品が多く、外注先やパート社員ではカバーできない高度な組み立て部分を担当していただきます。 標準品までの組み立ては外注先やパート社員で行い、出来上がった標準品をベースに顧客要望に合わせて改造していく工程を担当していただきます。また、ナットランナー以外にもサーボモーターを利用したサーボプレスの製作にも携わっていただきます。 【配属先情報】 生産部　標準品組立課　課長以下　40代係長、20代メンバー2名 【当社製品について】 国内全自動車メーカーに高品質なネジ締付装置を提供。当社製品の導入により生産効率、品質向上を実現し、海外からも高い評価を獲得しています。 事業内容・業種 機械部品

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している当社にて、組立作業の人的及び業務マネジメン トと治工具の保全管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆組立検査フロアの標準作業の管理業務 ◆治工具の設備の保全業務 【入社後のOJTについて】 ◆約3ケ月間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握 ◆その後に作業管理と保全業務の準備や資料作成等を上司の指示のもと実際に仕事を進めていきます。 事業内容・業種 機械部品

産業用電動ネジ締め機、電動プレス機、自動組み立て装置の市場不具合調査、及び不具合未然防止活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●市場で発生した不具合の原因調査。是正処置と再発防止の推進。 ●不具合傾向を分析し、次期開発製品の設計・製造品質の向上活動 ●信頼性試験　信頼性評価の支援 【魅力ポイント】 ●品質保証部主体でよりよいモノづくりが可能 再発防止や改善に向けた活動を行いながら、品質保証の立場から製品の開発にも関わって頂きます。 開発や設計だけでなく品質保証としての観点からフィードバックを行うことにより、より品質の高い製品の開発・製造が可能になっています。 お客様への対応だけでなく製品開発においても非常に重要な役割を担うポジションです。 ●裁量権が広い 上場企業でありながらも、まだまだ成長中の同社。 少人数体制だからこそ個人の裁量も広く、自由度も高いため、会社や部の仕組みを構築するやりがいを味わうことができます。 【キャリアパス】 入社後は、市場で発生した不具合案件の原因調査と是正処置業務に携わっていただきます。 経験を重ねていくと、市場品質部門を取り纏めるリーダーとして活躍頂き、不具合未然防止活動に携わっていただきます。 【配属先の特徴】 品質保証部は14名（男性11名・女性3名/20代～60代）今回の市場品質担当は3名で構成。 幅広い分野（故障解析・修理・メンテナンス経験者、開発経験者など）での経験豊富なメンバーが在籍しています。 【教育制度】 基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【同社の強み】 ●成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。 「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している同社にて、組立作業の人的及び業務マネジメントと治工具の保全管理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ●組立検査フロアの標準作業の管理業務 ●治工具の設備の保全業務 【入社後のOJTについて】 約3ケ月間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握。その後に作業管理と保全業務の準備や資料作成等を上司の指示のもと実際に仕事を進めていきます。 ※その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【配属先の特徴】 生産部 標準品組立課 26名 パート18名、社員8名（課長ー係長2名ーメンバー5名）メンバーは20代。 生産拡大のため、さらに既存メンバーや係長と一緒にパート社員や工程をまとめていく方を募集しています。 【同社の強み】 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している同社にて、生産フロアをはじめとする他部署と連携しながら、出荷作業の取りまとめを担える人材を募集します。（変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的な業務】 ●出荷業務全般の業務のとりまとめ及び他部署との連携 ●パート社員の人的及び業務マネジメント 【入社後のOJTについて】 ●約6ヶ月から1年間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握 ●その後に出荷フロアでの仕事を経験していただき、生産フロアと連携し、出荷パート課員の作業管理と実際の出荷作業のとりまとめ ※その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【配属先の特徴】 生産部 標準品組立課 26名 パート18名、社員8名（課長ー係長2名ーメンバー5名）メンバーは20代。 生産拡大のため、さらに既存メンバーや係長と一緒にパート社員や工程をまとめていく方を募集しています。 【同社の強み】 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

●担当業務と役割 くらしのWell-being実現に向けたB2C向け新規サービス事業の価値探索から立上げ、または社内アセットを活用した既存事業アイデアのビジネス化を担当していただきます。 ●具体的な仕事内容 新規事業・サービス開発における以下の業務になります。 ■仮説構築・検証フェーズ 　・コンシューマ向け新規事業・サービス企画の立案とコンセプト策定 　・市場、ユーザー調査、ワイヤーフレーム等を用いたPoC ■事業開発フェーズ 　・事業計画策定 　・新規事業・サービス開発における進行管理とディレクション ■サービスグロースフェーズ 　・リリースサービスのマーケティングとプロモーション 　・効果測定とサービス改善 　・新規機能、コンテンツの開発とローンチ 　・当社サービス群との連携案の企画と実行 なお、担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮します。 また上記業務外が発生する可能性があります。 ●この仕事を通じて得られること ■仮説構築・検証フェーズ ・市場ニーズに基づいた新規事業・サービスの提案ができるスキルの獲得 ・ユーザーの実際の声を反映した製品開発を行う経験 ・実用性の高いプロトタイプを迅速に作成し、フィードバックを得る能力の向上 ■事業開発フェーズ ・長期的な事業戦略を立て、実行に移す計画力と実行力 ・プロジェクトマネジメント能力の強化 ・チームや関連部署と連携して、新規事業の立ち上げを成功に導くリーダーシップ ■サービスグロースフェーズ ・成果に基づいたマーケティング戦略の立案と実行 ・データ分析を通じたサービス改善と成長の加速 ・新機能やコンテンツの開発を通じた継続的なイノベーションの推進 ・企業内の他サービスとのシナジーを生み出す提案力と実行力 ●職場の雰囲気 プロパー社員とキャリア採用者、若手とベテラン入り混じった組織です。 新しい価値をお客様に届けたいという思いがあり、モチベーションが高いメンバーが多い職場です。 新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。 リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ●キャリアパス 事業開発の経験・実績を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。 ご本にのキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 担当する業務は、①モノづくり戦略の立案　②モノづくりベンチマーク　③モノづくり強化　④環境サーキュラーの推進です。 期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。 ●具体的な仕事内容 ①モノづくり戦略　 ・・・モノづくりにおける事業継続、工場立上げのスキームづくり ②モノづくりベンチマーク ・・・ 他社や新規技術などを現状とのベンチマークを踏まえた、設備やしくみ開発への提言 ③モノづくり強化　　・・・デバイス型の生産革新手法の開発と実践、モノづくりDXの適応、事業場現場カイゼン支援、指導④環境サーキュラー　・・・ Co2排出ぜり化のビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発 ●この仕事を通じて得られること 　パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。　キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。 ・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。 ●キャリアパス ・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。 全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 　担当する業務は、モノづくり（製造・生産技術）の人材育成のカリキュラム立案、育成プログラムの開発 期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。 ●具体的な仕事内容 　①モノづくり社員（製造・生産技術）の階層別カリキュラムの制定と改訂 　②具体的な教育プログラムの作成と講師 　③②を保管するための他部門、他社都のアライアンス体制の構築 　④実践指導型の教育 ●この仕事を通じて得られること 　パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。 　人材育成のカリキュラム構築、後輩指導の中で、事業への大きな貢献ができます。 ●職場の雰囲気 ・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。 ・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。 ●キャリアパス ・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。 全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園