大阪府 福生市東町 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

■成長ステージに向けた増員募集 介護職を中心として、福祉業界に特化した人材サービスを提供するニッソーネットで、外国人材専門部署として立ち上げたのが「海外人材部」です。 今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えております。 当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室 ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能。 競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。 事業として順調に推移しており、今後の拡大に向けて新戦力を求めています。 ■職務内容 介護施設や病院で働く外国人材のサポートと、その受入施設の管理業務を担当いただきます。 日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため特に外国語は不要です。 ◎具体的な業務内容： ・受入施設への定期訪問、リピート受注の獲得　＊関東出張の可能性あり ・外国人材との定期面談、生活サポート業務（空港送迎・新生活準備、役所への同行 等） ■魅力 ・これからニーズが拡大していく外国人材業界において、必要とされるスキルを全て習得できるチャンスがあります。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア等、様々な国の方と日々接することで、たくさんの笑顔や感謝に触れることができます。 ・受入施設の経営層の方々と関わらせていただく事も多く、自身の意識、能力の向上を図ることができます。 ・拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指しやすい環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■仕事のミッション： RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています。一般的には人材を顧客企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちは違います。単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にその会社でしっかり活躍し続けてこそ、三方良しの真の価値提供と考えています。 ■仕事内容： 主に建築・不動産業界の企業様に、独自のルートで即戦力となる人材をヘッドハンティング企業と人材の双方にとってWin-Winとなるマッチングを支援します。企業様からの課題抽出や、求職者へのの談同行などもお任せします。 【業務詳細】 ・ご依頼が入った企業様に対し、人材や事業における課題抽出 （リピートやご紹介といった反響案件がほとんどです） ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業と求職者の面接セッティング、同行 ・求職者への定期的な面談やサポート など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ・初めは法人側（RA）か個人側（CA）どちらか適正をみて配属し、半年から1年を目処に双方をご担当いただきます。 　両面になった後の法人個人担当の比率は、適正や希望を聞きながら個々で違う形になります。 ・企業の採用支援と個人の就職支援を両面で担当できる、希少なポジションです。 ●具体的には ＜法人側＞ ・テレアポによる法人企業の開拓（新規:既存で3:7程度） ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 ・オンライン面接会の企画・運営・実施 ＜個人側＞ ・電話・メールによる就業希望者との面談設定 ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン） ・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、同社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。 IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。 それが、同社のキャリアアドバイザーです。 ■事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ■登録スタッフのキャリアカウンセリング ■キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ■案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ■数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか。どんな仕事を希望されているのか。 お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、同社は丁寧なサポート体制を構築しています。定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼年間休日125日・リモート週2日～OK・IT業界経験不問・時短勤務可／　 エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供する 同社で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者と企業様との間に入り、転職のフォローをして頂くお仕事です。　 ■具体的な仕事内容 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・クロージング／入社前の準備 　 が一連の仕事の流れとなります。 ※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ■個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、精神障害のある求職者様を中心とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、精神障害のある求職者様を中心とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社にて保育・介護・歯科業界に特化した人材サービスの提供に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者様向け（CA業務） ●求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング ●キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ●ニーズにマッチした最適な求人のご提案 ●内定獲得へ向けて、面接対策 ●入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取りその方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで、自身の介在価値を実感できます。 ◆企業（クライアント）に対して（RA業務） ●採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング ●新規法人の開拓と人材のご提案 ●企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み ●面接調整、フィードバックと求職者クロージング ●入職までの継続的な関係構築 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。

【仕事内容】 職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行って頂きます。 ※メインは事務系派遣サービスですが、ニーズによっては人材紹介や、アウトソーシング等、ワンストップでソリューション提供が可能です。 【詳細内容】 ・新規の顧客開拓活動（テレセールス、WEB商談、DM、セミナー運営、訪問活動等） ・既存企業への定期フォロー、情報収集の実施 ・社内専門チームとの連携業務 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定等 ※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 【この業務のやりがい】 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 グループ社の（株）アソウ・アルファの技術営業をお願いいたします。 ＜具体的には＞ 1.既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 2.エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 3.事務処理 ・上記1、2に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など 4.新規開拓 ・1～3がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ※お客様について ・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※チームについて 現状7名在籍（40代2人（リーダー）、20代5人（内1人リーダー）） 【求人のポイント】 他社様との差別化明確/企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材コーディネーター】重要視するのは自分らしさ！転職回数・経験知識不問/求職者と企業を繋ぐことでやりがいを近くで感じられるお仕事 ■応募者対応 ・登録会のご案内 ・登録会対応 （面談、スキルチェック、お仕事のご紹介） ■登録スタッフのフォロー ・登録後の状況確認 ・新しいお仕事のご紹介 ・勤怠管理　 応募方法 ★ー『マイナビ転職』の応募フォームをご利用くださいー★ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 竹内　裕亮 事業内容 労働者派遣事業 労働者派遣事業　　（許可番号　派27-304593） 有料職業紹介事業　（許可番号　27-ユ-303083） 本社所在地 ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番40号 桜橋上島ビル1F

＼人材を求める企業と仕事を探す個人をマッチング／◆双方の悩みを引き出し最適な提案へ ※自分でお客様を見つけ、自分なりの方法で信頼獲得できる！ ◆顧客ヒアリング ◆候補者の選定 ◆面接・入社のサポート ◆入社後のフォローアップ アプローチ先の新規・既存の割合は状況に応じて柔軟に変えていくスタイル。クライアントと派遣スタッフの架け橋としての提案・フォローに集中しやすい環境です。新しいお客様との出会いも自分でつくれるので新たな発見もあります。 自分の強みを生かしながら成長できる！ マニュアルにとらわれず、自分なりの提案も大歓迎！「資料をしっかり」派、「製造に詳しい」派、「Webに強い」派、「お付き合い重視」派など、それぞれの特性を活かせるはずです。 また営業体制の強化も推進中で、新しい営業手法にもチャレンジできますので、大阪のコアメンバーとして活躍してください！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　甘崎 哲章（あまさき のりあき） 事業内容 一般労働者派遣事業／(派)27-301345 有料職業紹介事業／27-ユ-301044 介護事業 本社所在地 〒593-8321 大阪府堺市西区宮下町9-22

【仕事内容】 優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、キャリアアドバイザーとして転職支援に携わって頂きます。 ■企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業 務に従事。 ■キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援に携わって頂きます。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。大事なことは従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1020円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690円　月収45万円　年間賞与150万円 【離職率】 従業員40名に対して創業3年、コンサルタントの離職は1名のみ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。 クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 【具体的には】 ◇対求職者 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ◇対介護・医療事業所 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング 事業内容・業種 その他（人材サービス）

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【今後のニーズもバッチリ◎】◆既存取引先を中心に人材を提案！マッチングまでサポート♪★チームであなたの活躍もバックアップ！安心の教育体制あり お客様との関係構築を大切にするお仕事♪ ▼ニーズの確認 お客様先へ訪問/WEBで 必要な人材をヒアリング。 ▼マッチング 社内/パートナーから情報を集め、 人とプロジェクト(企業)をマッチングへ！ ▼提案/アフターフォロー ニーズにあった人材やチームを提案。 その後は契約管理やフォローを行います。 ワークライフバランス重視も安心の職場 ★年間休日120日以上 ★完全土日祝休み ★残業は月10~15時間と少なめ ★有給取得平均13日 ★産休・育休の実績あり/復帰率100％ プライベートも大切に 働くことができる職場です。 IT業界は今後もニーズがあり 大阪で腰を据えて働ける職場で あなたも新しいキャリアを描きませんか？ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『この求人に応募する』ボタンから、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく 個人情報は、 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせなどございましたら『質問する』ボタンからご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　太田 英和 事業内容 ◇システム開発・運用支援(アウトソーシング) ◇WEBサイト企画・制作・運営 ◇WEBシステム開発 ◇グラフィックデザイン、印刷物の企画・制作 本社所在地 大阪市北区豊崎3丁目1番22号 淀川6番館10F

障がいをお持ちの利用者様が希望の職場で働けるまでをサポート。利用者様への就業支援や障がい者雇用を検討する企業様への交渉などをお任せします！ 当社が運営する就労支援施設において、利用者様の叶えたい目標に向かって就労支援をおこないます。 ＜利用者様への業務＞ 面談 定期的に個別で面談を実施。利用者様本人のやりたいことを一緒に決め、言語化します。将来のなりたい姿を把握したうえで、実際の進捗と照らし合わせながらアドバイスをおこないます。 求人紹介 応募書類作成の支援 面接対策 入社前後のフォロー　など ★利用者様は基本的に3〜4ヵ月ほどで社会復帰できます。 ＜企業様への業務＞ 障がい者雇用を検討する企業様へアプローチをおこないます。 IT業界を中心に、様々な企業へ利用者様の情報や希望条件を共有し交渉します。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 在職中の方もぜひご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 筒井 佳朋 事業内容 SNSマーケティング事業 障がい福祉事業 動画制作・クリエイティブ制作事業 ECサイト運営事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階

【仕事内容】 博報堂に常駐をして（赤坂bizタワー）CMやSNS広告の入稿サポート、進行管理業務を行って頂きます。 進行管理、部内アシスタントとしてサポートする仕事はもちろんですが、情報や仕事のネタをチャッチし「それならセレブリックスで出来るかも知れません！」と博報堂に対して提案したり、営業担当が抱える仕事の一部を担当して頂きます。 そうすることで「常駐してもらうならセレブリックスのスタッフがいい」という意識付けをしていくポジションになります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）