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大阪府 人事・労務・採用 役職手当の求人件数 21

大阪府 人事・労務・採用 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全21件中)

人事職(採用担当)|【大阪府】

<防災2419【大阪府】人事職(採用担当)/パナソニック防災システムズ> ■概要 同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ・新卒採用  採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・キャリア採用  技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、  面接、内定、フォロー ・障がい者採用  法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・派遣関連業務  派遣会社窓口業務、契約書管理、抵触日管理等 ■キャリアパス まずは、採用業務のご経験のあるところからお任せし 採用業務全般を対応できるようにステップアップしていただきます。 将来的には、人事業務全般で活躍していただくため、 ステップアップ・キャリアアップしたい方にはマッチしております! ■入社後について  入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の  研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります  リモートワーク:不可 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 部長1名:50代男性 総務課3名:50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名 人事課4名:40代男性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
パナソニック防災システムズ株式会社
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【大阪(岸和田本社勤務)】採用アシスタント

【業務内容】 当社の採用・研修を行う部署にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・派遣会社様への求人依頼~契約締結、更新業務等全般 ・請求書処理、決済伺い書起案、その他支払いに関連する業務 ・その他事務/庶務業務全般 <フジ住宅について> 創業51年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続(2005年度~2021年度)第1位(2023年2月発表)となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
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労使交渉|人事制度の構想・設計および労使交渉(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、事業会社人事部門と連携したグループ共通人事制度の企画・設計、および労使コミュニケーションの運営になります。 ・グループCOE機能として、社会動向や現場ニーズを捉えた共通制度設計、業務プロセスの高度化・標準化、各事業会社のの競争力強化に貢献する質の高いソリューション提供を通じて、各社の人事部門と協働して社員一人ひとりのエンプロイーエクスペリエンス向上に寄与するとともに、グループ全体の企業価値向上を実現することが大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携 ・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善 ・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート ・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供 ●この仕事を通じて得られること ・グループCOE機能として、社会動向や現場ニーズを捉えた共通制度設計、業務プロセスの高度化・標準化、各事業会社のの競争力強化に貢献する質の高いソリューション提供を通じて、人事のプロフェッショナルに成長できる環境が整っています。 ・各社の人事部門と協働して社員一人ひとりのエンプロイーエクスペリエンス向上に寄与するとともに、グループ全体の企業価値向上を実現する役割の一翼を担うことができます。 ・グループ内だけではなく、グループ外の企業や専門家との人脈構築など、今後のキャリアにおける貴重な財産を獲得する機会が多くあることも他では経験できない魅力です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいたうえで、自らが描くキャリアビジョンの実現に向けグループ&グローバルに様々なキャリアパスを用意しております。 ・また会社主導のジョブローテーションだけではなく、自律的なキャリア形成の1つとしてグループ内公募制度例があり、一人ひとりの挑戦を後押しする機会を提供しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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人事|人事情報システムの企画・構築・運用担当(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。 ・従来、個別最適で構築してきた人事情報システムを、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムに進化、発展させるためのモダナイゼーション企画・構築を担当。 ・対象業務は、組織・従業員管理を始め、目標管理、タレントマネジメント、評価・報酬管理、給与計算、採用、人材育成、要員分析、要員計画などをターゲットにスイートな環境を実現し、人事戦略の実行状況をリアルタイムにモニタリングできる環境を実現します。 ・今回の募集は、これら業務を担う人材の募集をしております。 ●具体的な仕事内容 SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。 (1)人事情報システムモダナイゼーション関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント (2)ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成 (3)システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進 (4)パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務 (5)法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施 (6)関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 ●この仕事を通じて得られること グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。 ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。 パナソニックグループの人事情報システムに関する企画立案・行政を一手に担う部門であり、グループ24万人が利用する大規模な人事ITのプロとなれます。 充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。 これらの経験を通じ、人事情報管理のあり方や見せ方、更には活用のためのデータ分析などが行えるプラットフォームの企画から運営まで、幅広いスキルが身に付きます。 ●キャリアパス 人事情報システムの企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。 人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。(社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です) 事業内容・業種 総合電機メーカー
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人事|幹部報酬制度の設計・運用(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックホールディングス(株)の取締役・執行役員ならびに当社グループの経営を牽引する人材の評価・報酬制度設計と運用です。 ・報酬を通じた経営人材の処遇・評価のみならず、コーポレートガバナンスの観点から資本市場の期待にも応えるべく、社内外両方の視点が求められます。 ・人事の視点はもちろん、当社内の様々なファンクション(経営企画、IR、経理、法務、ならびに事業会社人事)との連携も重要となります ●具体的な仕事内容 パナソニックホールディングス(株)の取締役・執行役員、ならびに傘下の事業会社トップの評価・報酬制度設計と運用、ならびに報酬支払等のオペレーション業務のサポートを担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・経営のあるべき姿を踏まえた評価・報酬制度の課題抽出(他部門との連携含む)、モニタリング・必要に応じた制度の改定 (報酬の方針の立案・改定、客観データを用いた報酬ベンチマークおよび水準改定要否の判断、業績連動報酬(金銭・株式報酬)の仕組みの改定等) ・業績連動報酬の実支払額の算出、株式報酬の付与・管理、それらに係る会計・税務対応 ・パナソニックホールディングス(株)の指名・報酬諮問委員会の運用(アジェンダ策定及び資料作成) ・上記に係る法定・任意開示(適時開示、事業報告、有価証券報告書、統合報告書等)の作成 ●この仕事を通じて得られること ・人事の視点のみならず、経営、財務、経理、IR等、幅広な見地を身につけることができます。近年、日本企業の役員報酬制度はコーポレートガバナンスでの視点の比重が高まっており、人事の視点はもちろん、既存のファンクションの枠組みを超えた横断的な取組みが必要なことも多々あります。こうした中で、各々の役割分担をしつつも密に連携することで幅広な見地が身につきます。 ・トップマネジメントの考えに触れる機会も多く、経営者目線をより近くに感じることができます。日本を代表する・かつ資本市場におけるプレゼンスの高い企業で本ポジションの業務を担っていただくこで、経営戦略に根差した人事機能を担うとともに、コーポレートガバナンスの最前線を肌で感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・幹部開発課はプロパー、中途入社(出戻りを含む)、男性・女性多士済々のメンバーから成り立っています。(幹部報酬ユニットのリーダーは中途入社) ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。「経営者づくり」の文脈での幹部報酬・幹部人事・幹部開発の連係・コラボレーションも行っております。 ・制度設計や企画フェーズでは特に自由・柔軟な発想が求められる一方、管理・運用では特に緻密さ、正確さも求められるといった、多面的な要素が求められます。 ・出社/テレワークの割合はフレキシブルです。個人のワークスタイルに応じて、裁量的に判断のうえ業務に取り組んでいます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・「経営者づくり」の文脈で、幹部人事(いわゆる「指名・報酬」の「指名」に相当する領域の担当)との連携は密に行っています。 ・その他、主に人事機能を軸としたローテーションも行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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組織風土変革/研修企画|経営企画・事業企画(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・パナソニックグループの経営戦略と整合した「ビジネス変革(PX)」の主要メンバーとして業務推進いただきます。 ・業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務をお任せします。 ・職場の困りごとを風土変革する伴奏役としてセミナーの企画、提案、運営業務を推進いただきます ・変革対象は当面パナソニックグループ内の事業会社/共通機能部門/現場を予定していますが、将来はパナソニック外への拡大も想定しています。 ・2022年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、パナソニックの大きな変革を支える重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務  ・実践型風土改革研修(全12回3カ月間)の企画/運営及びその活動内容の記事化、サイトでの発信など広報活動  ・現場巡回(毎週木曜実施)を通じた職場の組織活性化活動の支援  ・セミナー企画(風土改革研修の企画・構成)  ・事業会社へ研修・セミナーの啓蒙活動  ・他社と交流(事例の共有、イベント企画) ●この仕事を通じて得られること ・グループ全体でとりくんでいるPX(ビジネス変革)を支える重要な役割となります ・時代を先取するような働き方を大企業にて既存の枠を超えてダイナミックに改革・推進する経験ができる ・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を経験するため、幅広い業務知識、IT知識、改善プロセスを身に着けることができます ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を推進してくため、多くの組織、業務と関わりがあり、さまざまなキャリアパスが用意できます 事業内容・業種 総合電機メーカー
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企画|グループ全体のHRオペレーション戦略企画・実行(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 パナソニックグループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、パナソニックグループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループにおける人事領域のオペレーション業務のBPR企画(簡素化・標準化・アウトソーシング)・運営 ・パナソニックグループにおける人事領域のBPO戦略策定、BPO管理体制企画・運営、BPO体制の最適化 ・パナソニックグループ傘下人事部門・従業員のニーズをベースにした人事領域のBPOのQCDレベル向上施策企画・運営 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業の本社部門の一員として、従業員向けHRサービスやHRオペレーションの高度化に向けた多岐にわたる変革の企画・実行および他部門を巻き込んだ各種プロジェクトの企画・運営を通じて、戦略企画力、ソリューション力や多岐にわたる人事領域における知見を積むこともできます。特に、これから新たな取り組みを企画・実行していくフェーズにあるため、自らが主役となって様々な改革にチャレンジできるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックホールディングスと一体となって本社機能として、パナソニックグループに対する人事領域の重点戦略・施策の展開及びガバナンスを担っております。 ・本年7月に新設したばかりの組織で、少数の兼務者で立上げを進めている段階で、これから様々な戦略・施策の企画やパナソニックグループ人事領域における新たな基盤構築にチャレンジができます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人が持つスキル・経験内容に応じて、即時に課長への配置を考えており、その後の成長や貢献内容に応じてさらに上位職への登用を見据えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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人事戦略立案・社長HRBPチーム|PID 人事・総務センター(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン ・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案(MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人事戦略) ・戦略に基づく人材マネジメントシステムの構築、具体的制度/仕組みの設計と実装 ●具体的な仕事内容 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・HRリサーチ(社外機関との連携・活用、コミュニティ形成やワークショップ実施などの主体的リサーチのしかけ) ・10~20年先を見据えた”人事妄想図”づくり(ストーリーブック化等の見える化とその活用) ・”エンプロイージャーニーマップ”への戦略の落とし込み(戦略の実装化に向けた設計図作成) ・特に個人主導のキャリア自律化と役割ベースでの人材マネジメントを促進する制度づくり(公募型システム、評価・処遇・タレントマネジメントシステムの改革案策定) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます ・また、人事として新規の人事戦略の立案から制度企画・実装までを一貫して経験できます ・さらに本社人事機能として、グローバル&グループな視点での俯瞰した業務経験が得られます ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気 ・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成 ・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務(リモート)導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス ・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます ・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です ・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります ・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー
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企画|パナソニックIT中核会社の人事戦略の立案(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・CHRO/戦略人事領域責任者と共に、PISC(並びにパナソニックグループ全体の情報システム部門)の人事制度を刷新すべく企画提案 ・上記企画した制度の運用、または制度に向けた労務調整 ・将来的にはPISC内のいずれか部門のHRBP(戦略人事担当)も担っていただく ●具体的な仕事内容 ・経営層とのコミュニケーションや、具体人事施策の運用、CHRO・人事総務部長・戦略人事責任者の制度設計企画の支援業務などを通じて、あるべき制度を立案 ・上記企画の推進にあたって、労政等の各種調整 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ横断取組みに携わるため、事業会社・職能(機能)を越えた業務推進を担う。チェンジマネジメントの手法を実践を通じて学ぶことができる ・業務テーマのパナソニックグループ内でのプレゼンスが高く、経営者層との定期的なコミュニケーションが必要。経営層の視点・視野での意思決定を学ぶことができる ・企画×人事機能の業務に携わっていただくため、幅広い人事制度への理解や、それを変革していくための企画力が身につく ・パナソニックグループのPX(=DX)をけん引した実績 ●職場の雰囲気 ・労働組合経験者や他職能からの異動者も数名おりますが、多くのメンバーは入社時からPISC人事チームに在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。一緒に業務を担っていただく予定の社員は週1程度の出社頻度。 ・育児等のため時短勤務をしている社員もおり、柔軟な勤務形態 ●キャリアパス ・人事内の各機能を横断した企画を担っていただくため、総合的な人事スキルが身につけられます。更に企画力も業務を通じて身につくため、バックオフィス系で柔軟なキャリアパスを形成可能 ・組織内でのキャリアパスとしてPISCのCHROを目指していただくことも可能ですが、経営企画部門への異動や、他の事業会社の人事・企画への異動も可能(パナGの公募異動対象) ・本人の希望を定期的に上司とコミュニケーションで確認し、一緒にキャリアデザインを設計 事業内容・業種 総合電機メーカー
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【総務人事(主任・係長候補)】※大阪本社勤務/年休121日

【仕事内容】 【総務人事】当社の採用業務全般や労務管理業務などを中心に、総務人事業務お任せします。 具体的には ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務 など 生活必需品を製造し、安定基盤を確立! 圧倒的な知名度を誇る大手各社が当社の取引先。例えば、小林製薬株式会社、日本ハム株式会社、株式会社ノエビア、ロート製薬株式会社など。海外にも拠点を設け、ますますの生産量の拡大を目指しています。生活必需品を作っている会社だからこそ、経営基盤は安定!将来にわたって長く活躍し続けられます。 事業内容・業種 総合化学
株式会社ライフプラテック
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調理責任者/事業所責任者大募集! 調理責任者

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マンション警備員/<50 60代活躍>京阪電鉄グループ 日給1.1万円以上/月11~13回勤務 夜間マンション警備員

【仕事情報】 <仕事内容> マンション警備員として、巡回業務・モニター監視業務などを行います。 【具体的には】 ■敷地内の巡回 ■モニター監視 ■開閉館作業 ■出入管理 ■受付業務等 マンションにお住まいの皆様の安心・安全を守るお仕事です。 法定教育・自社教育を行いますので未経験でも安心です! 【ここがオススメ!】 定年後にも◎モニター監視などシンプル業務 落ち着いた時間帯でのお仕事です <職種名> マンション警備員 <仕事内容> マンション警備員として、巡回業務・モニター監視業務などを行います。 <勤務地> 枚方市 <給与> 日給1万1,560円 +交通費全額支給 <勤務時間> 20:00~翌8:00  ※休憩4時間/月11回~13回程度の勤務(ローテーション勤務) <雇用形態> アルバイト・パート 「落ち着いた時間帯で働きたい」 「無理のないペースでできるお仕事がしたい」 そんな方にピッタリ! 新しいお仕事を選ぶなら、《京阪電鉄グループ》の安定基盤のもとで働きませんか? 法定教育・自社教育を行いますので未経験でも安心◎ 住民の方の「安心・安全」を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍ください。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 <50代・60代多数活躍中!> あなたが長年の人生経験で培ったコミュニケーション力や、 ちょっとした気遣いができる力を活かして 住民の方の“安心の日常”支えてください! <お仕事はとってもシンプル!> 巡回やモニター監視など、未経験の方でも慣れていただきやすいお仕事が中心。 ですが、法定研修などをしっかり行うのでご安心ください。 当社の警備員は、マンションの住民の方とのコミュニケーションを大切にしています。 「警備員というと、ちょっととっつきにくいような…」 そんなイメージもきっと払拭されるはずです◎ <給与> 日給1万1,560円 +交通費全額支給 ※試用期間3ヵ月有(同条件) ※新任研修20時間・自社研修中(3~4日)は時給1,070円(習熟度により変動) ※その後のOJTは待遇の変動なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】枚方市 樟葉並木2丁目にあるマンション (本社:大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル2階) ※上記住所は本社の住所です。 勤務地は【枚方市 樟葉並木2丁目にあるマンション】です。 京阪「樟葉駅」より徒歩5分 <勤務時間> 20:00~翌8:00  ※休憩4時間/月11回~13回程度の勤務(ローテーション勤務) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内勤務) <休日・休暇> ■シフトによる(月8日~/別途明け休みあり) ■有給休暇 <福利厚生> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 交通費全額支給(公共交通機関) 時間外手当 有給休暇 制服貸与 永年勤続表彰 受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■18歳以上(警備業法により) ■ミドル・シルバー・シニア活躍中! ■未経験OK! チームメンバーは現在4名。 基本は一人での作業になりますが、慣れるまでしっかりフォローするのでご安心ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もOK!(電話応募の受付時間:9~18時) <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、担当よりご連絡をさしあげます。 面接を行う際は、履歴書(写真添付)のご準備をお願いいたします。 【会社情報】 <応募先> 京阪カインド株式会社 <事業内容> ■マンション管理事業  日常の窓口業務、管理組合の運営サポート、会計処理のサポート  設備の清掃・警備・メンテナンスを請け負っています。 ■ビル管理事業 ■設備管理事業 <TEL> 06-4790-6006 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
日給1万1,560円 +交通費全額支給
勤務地
大阪府枚方市
京阪カインド株式会社

ホテルフロントスタッフ/未経験から始める ホテルフロントスタッフ 社宅有 拡大に伴う大量募集/年2回7連休あり

【仕事情報】 <仕事内容> 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤:3~4名 夜勤:2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ/おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか? 【ここがオススメ!】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代! 79%の従業員が当社で新スタート! 東証スタンダード市場上場!安定基盤で勤務 <職種名> ホテルフロントスタッフ <仕事内容> 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 <勤務地> 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 <給与> 21万7,000円~23万9,400円 <勤務時間> 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり  <雇用形態> 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40~50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり(業績による) ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり(転居可の場合) ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 【あなたの人生経験を活かして勤務!】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい!」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい!」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします! 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか? <給与> 21万7,000円~23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり(待遇変更なし) ■交通費実費支給(上限4万,5000円/月) ■賞与年2回(業績による) ■昇給年1回あり(10月/年) ■時間外手当(100%支給します) ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり(社宅賃料の50%を会社が負担+45%~75%相当を手当として支給。最大で125%のサポート手当あり) ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円~448万円 【年収例】 ・600万円(月給35万円+賞与+手当)/エリアマネージャー1年目 ・460万円(月給31万円+賞与+手当)/店舗マネージャー1年目 ・360万円(月給23万6200円+賞与+手当)/フロントスタッフ2年目 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 <勤務時間> 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり  <スケジュール例:日勤> 8:45~ 出勤⇒チェックアウト対応 11:00~ 宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00~ 1時間休憩(交代制) 15:00~ チェックイン対応 19:15  夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 <スケジュール例:夜勤> 19:00~ 出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00~ 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30~ 仮眠 5:00~ 売上締め作業、チェックアウト対応 9:00  日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、  体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません! <1週間のシフト例> 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です! ※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ■月9日(2月のみ8日) ■7日間の連休制度あり(年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ) ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業(「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能) ■育児短時間制度(「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能) ■介護休業制度(休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担)など <福利厚生> ■社会保険完備 ■研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ■永年勤続表彰 ■社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ■借上社宅あり(対象者のみ) ■U・Iターン支援あり(入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助) ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり(一部地域は車通勤OK) ■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントあり) ■無料宿泊体験プログラム(当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) など <定年制> 60歳 <再雇用> 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 <応募資格> 【必須:高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中 ■ホテルフロント業務の経験者歓迎 ■ブランクOK 《研修あり!ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1~2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。  定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意!  CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、  お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。  ぜひレベルアップを目指してください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> WEBにて、面接行います。 【会社情報】 <応募先> 株式会社グリーンズ <事業内容> ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 <TEL> 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
21万7,000円~23万9,400円
勤務地
大阪府堺市堺区
株式会社グリーンズ

マンション管理員/<弥刀駅13分 土日祝休>月17.35万円+賞与 マンション管理 住友不動産G/kkf23026a

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <詳しくは…> ・受付業務(ご入居者・外来者の対応など) ・点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど) ・清掃業務(大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません) ★理事会や納会の出席は原則ありません。 ★住民のお困りごとに対してご案内や、 初期対応をするだけなので、難しい作業をお任せすることはありません。 お仕事の一つひとつはシンプルですが、 住民の方が快適に暮らせるようにサポートをする、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 プライベートの時間も◎セカンドライフに 【長期安定】充実の福利厚生で長く働けます 休暇、交通費支給など待遇充実 <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <勤務地> 東大阪市 <給与> 月給17万3,500円+賞与+交通費全額支給(公共交通機関のみ)《モデル賞与(年間)10万円》 <勤務時間> <月~金>8:00~17:00(休憩60分) <雇用形態> 契約・嘱託社員 ◎”住友不動産グループ”ならではの安心感  研修制度や福利厚生なども充実!  安定した環境で働くことができます。 ◎”社会との繋がり”を感じられるお仕事  ご入居者様はもちろん、外来者の方など様々な人と関われるのもこのお仕事の魅力です◎  「こんにちは」と挨拶を交わしたり、時には「ありがとう」の言葉をいただくことも!   このような環境で、あなたのセカンドライフをより豊かにしませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼50代・60代を中心に活躍中 「まだまだ動けるうちは働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 「今まで挑戦したことのない仕事にチャレンジしてみたい」 など、始める理由は様々です! ▼充実の研修制度! ・入社時研修(数日間)  当社や仕事内容の説明、ロールプレイングで実務を指導。 ・現場研修(OJT) 配属先でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていただきます。 先輩がしっかりフォロー◎ ・マナー&フォローアップ研修 配属後もスキルアップ可! 他にマンション設備や、緊急時対応など マンション管理に関わる業務も学べます。 <給与> 月給17万3,500円+賞与+交通費全額支給(公共交通機関のみ)《モデル賞与(年間)10万円》 ※試用期間3ヵ月(期間中待遇に変更なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【関西事業所】大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8階 ※上記は事業所所在地です。実際の勤務地は<東大阪市友井>になります。 ■近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩13分 <勤務時間> <月~金>8:00~17:00(休憩60分) ……………………………………………………………… 《当社の教育制度について》 ■現場研修(OJT) 配属先などでマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください! ■マナー&フォローアップ研修 配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップ! 他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、 マンション管理に関わる業務も学ぶことが可能です。 <休日・休暇> ■土・日・祝 ■年末年始(12/31~1/3) ※祝日がゴミ出し日にあたる場合は出勤となります。 <福利厚生> ■社会保険完備 ■時間外手当別途支給(残業はほとんどありません) ■通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ) ■有給休暇・忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他 ■制服貸与(無料) ■転居を伴う転勤なし(転居を伴わない範囲で物件異動の可能性有) ■住友不動産グループ運営ホテル社員割引制度(ヴィラフォンテーヌ・ヴィラージュ特別優待プラン有) ■自社系列フィットネスクラブ割引利用(入会金無料・月会費20%オフ) ■保養所施設(軽井沢) ■資格取得支援制度 ■研修数日間(同待遇) ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ※65歳以上の場合、待遇に変更がございます。詳しくはお問い合わせください。 【応募情報】 <応募資格> ■50代~70代活躍中  ■学歴不問  ■未経験者歓迎 ☆未経験者の方、初心者の方も大歓迎! ☆ブランクがある方もOK! 「私生活と両立しながら働きたい」 「まだまだ社会と繋がっていたい」 「通いやすい環境で働きたい」 「希望を考慮してくれるところで働きたい」 など、そんな理由で始めた方が多数。 始めるきっかけは何でもOKです。 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募は【下記の電話番号】までご連絡ください。 本社 採用担当 03-5990-5824 <応募の流れ> ★応募後の流れについて★ ①ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過の方へのみ、1週間以内にご連絡させていただきます。 ↓ ②面接(1~2回) 選考通過の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ★WEB面接実施中! ほとんどの方がWEB面接経験がありません。 初めての方でも丁寧にご案内致しますので安心してご応募下さい。 ※オンライン面接のやり方については、こちらをご参照ください! https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000966.html ↓ ③内定 ご一緒に働けることを楽しみにしております。 ※ご応募から内定まで約2~3週間です。 ※応募状況などにより選考方法・ご案内の順番が異なる場合もございます。 ※携帯アドレスをご利用の方は 「@sumitate.co.jp」のドメイン解除お願いいたします。 【会社情報】 <応募先> 住友不動産建物サービス株式会社
給与
月給17万3,500円+賞与+交通費全額支給(公共交通機関のみ)《モデル賞与(年間)10万円》
勤務地
大阪府東大阪市
住友不動産建物サービス株式会社

清掃責任者/≪人気案件≫賞与年2回/年休120日以上など好待遇 高級タワマンの 清掃責任者 異業種からの転職者多

【仕事情報】 <仕事内容> 弊社が管理する高級タワーマンションにて、美観維持や日常清掃、パートスタッフの勤怠管理などをお任せします。 <具体的には> ◆マンション共用部の清掃 ◆スタッフの労務管理 ◆巡回点検、客先からの依頼対応 など 現在、パートさん14名が力を合わせてキレイを維持しています。 あなた1人にお掃除をお任せするということもありませんので、 ご安心して就業いただけます♪ <清掃経験・資格を存分に活かせる環境です> 経験年数等は問いません。 いままでの経験を活かし、キャリアアップしませんか? もちろんお仕事・環境に慣れるまではしっかりとサポートします! <業界・職種未経験の方も大歓迎!> 異業種から転職、活躍されている先輩が多くいらっしゃいます! チャレンジングな職場環境で中途採用でも管理職を目指せる環境です♪ 【ここがオススメ!】 ≪大手・東洋テックグループ≫安定長期勤務 30~60代活躍◎約8割が未経験スタート 《やりがい◎》入居者を裏から支えるお仕事 <職種名> 清掃責任者 <仕事内容> 弊社が管理する高級タワーマンションにて、美観維持や日常清掃、パートスタッフの勤怠管理などをお任せします。 <勤務地> 大阪市北区 <給与> 月給20万円~30万円 <勤務時間> 6:00~16:00(休憩2時間) <雇用形態> 正社員 東洋テックグループの総合ビルメンテナンス会社。 コロナ禍においても安定を続け、業績は好調。 今回は当社の更なる発展・成長のため新しい仲間を探しています! ◎昇給あり/賞与年2回 ◎家族手当など各種手当あり ◎資格取得支援制度あり ◎年間休日120日以上 「家庭の時間も大切にしたい」 「安定した働き方を続けたい」 そんな想いがある方ににおすすめできるお仕事です。 少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の男女スタッフが活躍中》 お任せするのは、高級タワーマンション内の清掃や、 そこで働くスタッフのシフト管理などの業務。 14名のパートさんもいるので、 無理のない勤務体制でお互いフォローし合いながら働けます♪ ▼このお仕事のメリット▼ ★責任者としてキャリアアップを見据えて活躍できる ★大手企業で安定して長期間働けます 「健康でいるために、無理なく動ける清掃の仕事を。」 など、そんな理由から始めた方も多くいらっしゃいます。 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください! <給与> 月給20万円~30万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※通勤交通費全額支給 ※試用期間:3か月あり(待遇は変わりません) ■昇給あり ■賞与あり(年2回/6月・12月) 【手当】 通勤交通費全額支給 時間外手当 家族手当 資格手当 出張手当 役職手当 ※管理職は各種手当対象外 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】大阪市北区天満橋1丁目8番【本社】大阪市中央区備後町2丁目4‐6 上記は大阪本社の住所です。 実際の勤務地は【大阪市北区】になります。 地下鉄東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩10分 大阪メトロ「南森町駅」より徒歩13分 <勤務時間> 6:00~16:00(休憩2時間) ※実働8時間 ※休憩時間は9:00~9:30の30分とお昼90分の計2時間 <休日・休暇> <年間休日120日以上> ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年始休暇 ・慶弔休暇 【有給休暇】 10日 (初年度10日) <福利厚生> ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 日常清掃管理スタッフも募集しています! 日常清掃管理スタッフも同時募集中です。詳細はお問い合わせください。 【応募情報】 <応募資格> ■60代以上の方も多数活躍中 ■ブランクOK ◎清掃経験者優遇(責任者経験あれば尚可) 《優遇》 ■ビルクリーニング技能士をお持ちの方 ■マネジメント経験 など <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> 応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 <エントリー> ▼ <書類選考> ▼ <面接(2回)> ▼ <内定> ◆面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。 ◆現在就業中の方からのご応募も歓迎します。 【会社情報】 <応募先> 東洋テックビルサービス株式会社 <事業内容> ◆冷暖房、空気調和、給排水、衛生、電気、通信、公害防止設備等の設計・施工及び補修点検 ◆警備及び安全に関する調査、相談、指導 ◆保安並びに防災設備の設計、施工及び補修点検 ◆建造物、附帯施設及び諸設備の保守管理 ◆建造物、附帯施設及び諸設備の清掃並びに環境衛生 ◆駐車場の維持管理 ◆ビル・マンションのプロパティマネジメント業務 ◆マンション管理の適正化の推進に関する法律に基くマンション管理 他 <TEL> 06-4708-5990 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
月給20万円~30万円
勤務地
大阪府大阪市北区
東洋テックビルサービス株式会社

スチュワード業務/事業拡大に伴い正社員募集!未経験歓から始める正社員!食器を管理する専門職 スチュワード

【仕事情報】 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルのあらゆる食器類を管理し、 パーティやレストランを支える重要な役割として、海外ではよく知られている専門職です。 毎日膨大な数の食器類が使用されています。 それらを円滑に運用し一括管理しているのが私達のお仕事。 お客さまへの「おもてなし」を支える重要な部署です。 【ここがオススメ!】 30代~50代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> スチュワード業務 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市住之江区 <給与> 月給205,000円~26万円 <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 <雇用形態> 正社員 国内スチュワード業界で35年以上。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! <給与> 月給205,000円~26万円 ○各種手当あり(住宅・扶養・役職・残業・深夜など) ○試用期間:3ヵ月間  ※同条件 ※交通費支給(月上限4万円までの実費支給) 【勤務場所】 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目 13-11 【最寄り駅】 ・中ふ頭(大阪府)(OsakaMetro南港ポートタウン線)1番口(約5分) ・トレードセンター前(OsakaMetro南港ポートタウン線)2番口(約7分) ・コスモスクエア(OsakaMetro南港ポートタウン線)4番口(約11分) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】グランドプリンスホテル大阪ベイ(大阪市住之江区) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「大阪市住之江区のグランドプリンスホテル大阪ベイ」になります。 中ふ頭(大阪府)(OsakaMetro南港ポートタウン線)1番口(約5分) トレードセンター前(OsakaMetro南港ポートタウン線)2番口(約7分) コスモスクエア(OsakaMetro南港ポートタウン線)4番口(約11分) <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00  ※1ヵ月単位の変形労働時間制 【1ヵ月間の所定労働時間】  ※31日の月:176時間/30日の月:171時間/2月:160時間 シフト例 (例1)7時出勤~16時退勤 ・07時/出勤。朝食のお片付けや巡回 ・12時/指示だし、現場サポート(洗浄や収納などの実作業) ・14時/休憩 ・15時/書類関連業務 ・16時/退勤 (例2)15時出勤~23時退勤  ・15時/出勤。朝番からの引き継ぎ、必要な食器類の準備 ・18時/休憩 ・19時/洗浄業務サポート、指示だし ・22時/翌日の朝食の準備 ・23時/退勤 <休日・休暇> ■週休2日制(シフトによる) シフト制/月8~9日) 補足:年間休日103日以上 慶弔休暇:(結婚・出産・その他) 有給休暇:5日以上取得 産前・産後休暇:(取得実績あり) 育児休暇:(取得実績あり) その他:介護休暇、慶弔休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■資格取得支援あり ■退職金あり ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 ■社会保険・雇用保険・労災保険完備 ■退職金制度有り ■交通費支給 (月上限4万円迄) ■健康診断(年1回) ■有給休暇 (法定通り付与) ■特別休暇制度 ■産前産後休業、育児、介護休暇制度 ■制服一式貸与 ■従業員共済会制度 (結婚・出産祝金、子女入学・勤続祝) (資格取得助成金、退職餞別金、弔慰金) (災害・傷病見舞金 等) ■関東エリアのみ独身社員寮あり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ■年齢不問 ■学歴不問 ■学歴・年齢不問 ■高校卒業以上 ■未経験者歓迎 ■長期できる方 ○経験不問!異業種・異職種からの転職9割 ○目配り、気配り、心配りを大事にできる方を歓迎しています。 ○20~60代の幅広い年齢層の社員やパートアルバイトさん達と一緒にお仕事していきます。 [活かせる経験]  ○飲食、販売などの接客経験:コミュニケーション、 ○集団行動経験(仕事・プライベート問わず):協調性 ○何かしらのリーダー経験や管理経験(仕事・プライベート問わず):リーダーシップ、応用力 ○コツコツ作業:集中力、忍耐力 どれか一つでも当てはまればOK! もし「経験が少なくて不安だ…」という方、ご安心ください。 仕事をコツコツ着実にしていけば成長できるお仕事ですので、様々なスキルが自然と身に付きます! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社セントラルサービスシステム <事業内容> ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務  食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理  厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給205,000円~26万円
勤務地
大阪府大阪市住之江区
株式会社セントラルサービスシステム