山口県 新宿区 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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●家電量販店や携帯ショップで大手通信キャリアのスマートフォン等をアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 ビンゴや抽選会などのイベントを行う等、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、契約・販売を行います。 ■プロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】 ●木曜日／ミーティング 商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイング等の準備をします。 ●金曜日 担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 セールスプロモーションを実施します。 ●月曜日 セールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ■客先常駐の勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き等 ■仕事の魅力 ●企画で集客に成功した時の面白さ ●契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 ■ジョブチェンジ～店舗スタッフを離れて営業や採用にも挑戦できる～ 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 ■ある社員の方のジョブチェンジ例 ●客先常駐の店舗販売スタッフ ↓ ●土日祝店舗勤務・平日イベントの企画、スタッフの研修、資料作成、店舗巡回と取引先の報告 お客様が多く来店される土日祝は店舗勤務で、平日は教育等のマネジメントなどに携わる。 ↓ ●派遣営業 販売スタッフを完全に離れて同社の派遣営業として法人営業を経験 ↓ ●グループリーダー 会社の売上管理、採用業務等を担当 ■働きやすい環境 ●平均残業時間は10時間程度で、プライベートも大事にできます。 実際にプライベートを充実させたい、という理由で入社された先輩もいらっしゃいます。 ●入社後1か月間は毎日同社の社員の方がお電話をし、困ったことはないか等確認し、しっかりサポートしています。

＊営業アシスタント募集＊ 勤務地＆案件多数♪ いろんなお仕事があるから“ピッタリが見つかる” ▼勤務先の一例 ●地場の安定企業 ●CMもよく知られた人気企業　など ▼こんなお仕事をお任せします ◆資料作成 ◆売り場作り ◆その他付随する業務 など <サポート体制バッチリ> まずはできることからお任せします！ 少しずつできることを増やしていきましょう♪ ※ご案内するお仕事によって、お仕事内容は変動する可能性があります。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

主力事業の拡販に向けてフィットネス施設を対象に、法人向けの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■導入検討いただいている法人に向けた商談～受注獲得までの活動 ■顧客ごとのニーズヒアリングを踏まえた提案企画・実行 ■アウトバウンドリーチの拡大（展示会やコールドコール） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●急成長フェーズのため、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップが目指せる ●顧客層は中堅〜大手 ●AI監視という他にないソリューションを提案していくためセールスのプロフェッショナルとして急成長できる環境 ●まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われる ●IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できる

東京都心部にある約40の会場をお客様に借りていただくための営業活動を行います。 （1）既存顧客に繰り返しご利用頂くチーム （2）新規のお客様を誘致するチーム（飛び込み営業なし） （3）自らイベントの企画立案から損益管理まで行い収益を上げるチーム 以上より、配属は適性を見て判断します。 （1）（2）は、主に法人相手。 ニーズに合った会場・内容の提案により受注活動を行います。 更に受注した顧客開催の各種イベントを成功に導くサポートを行い、次回開催時も利用いただけるよう顧客満足度を高めていただきます。 （3）は自社会場を利用して自らイベントの内容～運営～損益管理まで立案し、その企画に必要な提携先発掘やPRまでを一貫して行うチームです。 【具体的には】 ●本番開催へ向けての打合せ（会場担当の運営スタッフと協力しながら、無事開催が成功するまでフォローする） ●会場への案内（お客様を実際の会場に案内し、物件の特徴を理解いただく） ●会場を利用されたお客様のフォロー ●各種書類作成業務（見積・提案書から契約書作成まで、一連の業務付随する書類作成も行う） 【イベントホールの利用用途】 ●各種新製品の発表会 ●展示販売会 ●ファッションショー ●アイドルの握手会 ●各種プレス発表 ●映画の製作発表会　 ●株主総会　　など 【お仕事のやりがい】 クライアントと一緒にイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です。 丁寧な打合せを経て、綿密に準備されたイベントでも、当日はお客様も緊張感でいっぱいです。 それだけに成功したときの喜びは何事にも代えられないものがあります。 「ベルサールに会場を変えて、集客もアップし、イベントも盛り上がった。」そんなお客様の満足感がリピートにつながり、新しいお付き合いが広がっていきます。 【将来のキャリアパスについて】 下記のようなキャリアプランがございます。 ●主任 ●課長 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け）

インサイドセールス（既存法人向け） ◆リストを基に顧客へ架電 ◆契約に関する状況のヒヤリングやオプションサービスに関するご案内 営業スタッフの訪問を承諾いただく。 ◆対応履歴の入力 など 承諾いただいた企業を営業スタッフへのトスアップまでがミッションです。 アポイント調整は営業スタッフが行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【開始時期】2024年09月中旬 ◆即日スタート※開始日の調整OK！お気軽にご相談ください。

毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している同社。 その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等についても展開予定。 【CA職】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【RA職】 ●企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。 企業が求める人材要件のすり合わせや採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します。 【このポジションの魅力】 ●人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ●成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です

◆営業職 【仕事概要】 ガス機器・厨房機器の開発・製造・販売を展開している同社にて、システムキッチン用ガスビルトインコンロ等の営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ●マンションデベロッパーに分譲マンション向けの商品提案 →物件のコンセプトに合う商品をご紹介し、キッチンに搭載。 ●システムキッチンメーカー様に新商品のプレゼンテーションを行い、キッチンカタログに採用（掲載） →採用後はキッチンショールームへの展示を推進。 　展示後にはショールームでの説明会や調理デモも実施。 　多くの大手メーカーにもご採用いただいております。 【環境】 社内は風通しもよくフラットな人間関係が特徴的です。 部署間でのコミュニケーションが活発で、仕事の相談がしやすい環境です。 ワークライフバランスもよく、安定した働き方を実現できます。 【同社の強み】 独自のグリル「マルチグリル」も少手間、家事ラクにつながるということでご好評いただいています。 高い技術力とデザイン性に優れた商品開発で業界のシェアを保ち続けています。 また、大手企業との太いパイプもあり、ガスビルドインコンロの国内シェア第二位。 継続的に収益が上がるビジネスモデルを構築中。

同社が保有するマークシートによる紙ベースのテストとWebによる適性テストを用い、「採用」「配置・配属」「昇格・昇給」「能力開発」の分野において企業の人事・組織課題を解決します。 【業務内容】 HRコンサルタント（営業）の主な業務は、企業が抱える人的な問題を解決に導くことです。 例えば「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か」という課題に対して、「採用すべき人材の見極め」や 「受け入れ先のマネージャの教育」、「研修制度の整備」など様々なアプローチ方法が考えられます。 あらゆる可能性を考え、必要な手法を用いて解決を目指します。 問題の根本は何か、どの環境を変化させれば解決に近づくか、それによって誰がどのような影響を受けるのか、そういった考えを常に持ち、また企業様へ良い影響力をもたらすために日々行動し続ける必要があります。 同社の取引先企業は業界トップクラスの企業も数多く、業界・業種も多岐に渡ります。 これは同社の事業内容が業界を問わずどの企業でも必要となる「人材」に関わるものだからです。 主なサービス評価・測定に関するノウハウを専門に扱い、人と仕事と企業のベスト・マッチングを実現するために最適で合理的なツールを開発・提供することで企業の抱える課題を解決しています。 企業のもつ「人」の力の底上げ、ひいては企業の成長に貢献する仕事です。 【クライアント例】 大手製薬メーカー、大手メーカー、メガバンクなどリーディングカンパニー多数　 新卒採用において学生人気ランキング上位100社に入るような、ブランド企業の約半数に導入されています。 【営業スタイル】 代理店を通して営業活動を行います。 代理店から課題を抱えている企業を紹介いただき、課題のヒアリングや商材の提案を行います。 企業に対しての提案やフォローと、代理店に向けての商材説明会など業務は多岐に渡ります。 1人あたり40社～60社のクライアントをご担当頂く予定です。 【仕事のやりがい】 クライアント企業の経営課題に入り込んだ提案ができます。 例えば採用要件の設定や人材配置にかかわる提案、昇格の基準選定など経営にダイレクトに影響を及ぼす専門的なコンサルティングを行うことができます。 またSHL導入後に顧客の課題解決ができたのか分析を行い、狙い通りの結果になっていた時には非常にやりがいに感じます。

日本国内の観光業をメインとした、『移動体験』をお届けする人材サービスの営業職。 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。 ●新しい環境に飛び込む方々を応援！人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添う仕事 ＜具体的な仕事内容＞ リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)をつなぐ人材サービスのお仕事です。 弊社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ●観光施設様への提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。 その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ●登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。 ●就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。 「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ＼（1）ここがポイント／ ●地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ＼（2）ここがポイント／ ●無形商材の人材営業だからこそ わたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。ぜひあなたらしく。人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。 つながりを創り続け、自身も成長していきましょう。

シニア（50歳以上）世代をターゲットの転職活動を企業側、求職者側の双方からサポートします。 今回で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 【人材コーディネート業務】 ●RA／CA両面を担当して頂きます。 →企業と求職者を一気通貫で対応できますので、より効率的に必要な求職者を企業に紹介できます。 ●担当求職者平均年齢は60.4歳です ●業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 ●求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います →外勤営業などは基本ありません。候補者をヒアリングして、自社システム上で自動的に条件が合う企業がリストアップされます。そちらに求職者の情報をメール等で送付します。 【入社後の流れ】 1日目　受け入れ研修（ミッション、バリュー、業界の話、会社の展開、交流ランチ、コンプラ研修、社会人としての基礎練習） 2日目　チームで配属、ロープレ　1週間は先輩の仕事を見る→その後に質問タイム 2週目　トークスクリプトを覚える→確認テスト 3週目から求職者の面談（困ったら、先輩がフォローしてくれる） 4週目から独り立ちを目指す 【20代が働きやすい】 若手でも裁量が大きいです。社長に対しても気軽に提案ができますので、ご自身が業務で実現したいことは会社がサポートしてくれます。 ●外出なし（服装自由） 【未経験でも安心】 トークスクリプトがありますので、先ずはそれをマスターしていきます。 会社として、社員が売り上げを安定して作るためのシステムが構築されていますので、業界未経験からでも活躍が十分に可能です。 今、入社された方はほとんどが業界未経験です。 【ワークライフバランスも整えられます】 社員が裁量を持って働けるので、必要に応じて残業時間も調整できます。 【新規事業にもチャレンジできます】 同社において、常に新規事業を展開しています。 そのため、ご自身の希望があれば新しいポジションでの挑戦も可能です。 【市場の成長性】 2024年には日本の人口の50%以上がシニア（50歳以上）が占めると言われています。 シニアの数が増え、転職ニーズは増えてい一方で、競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。

新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■就職情報事業の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。 新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ■求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 【チームのミッション（目指している方向性）】 全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。 現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 【環境・風土】 中途入社者が8～9割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。 【目標・評価】 年間売上実績（新卒紹介での成約決定数）、KPI等 【中途入社者の活躍実績】 これまでの入社実績を鑑みると、証券／通信等の「とにかく量をこなすことに抵抗がないタイプ」か、旅行／ブライダル等の「相手のニーズをしっかりとヒアリングしてプランニングしていくタイプ」のいずれかに活躍傾向が見られます。

【ビジネスモデルの特許を取得し、高い評価を獲得しているサービス】 経済的にも社会的にも非常に注目度が高い「借上社宅のフルアウトソーシング」サービスの新規営業をお任せします。 『借上社宅のフルアウトソーシング』とは 企業は従業員に対する住まいのサポートとして、一般市場の賃貸物件を従業員の代わりに会社が借りその物件を従業員に安く貸出しています。（借上社宅制度） しかし、この制度は会社が多大な費用を必要とするだけでなく、物件を借りる際の手続きも煩雑であり、非常に手間のかかるものです。 リログループはこの企業が抱える住まいに関する問題解決として、これらの一切を一括で請け負う画期的なサービス「転貸型借上げ社宅管理業務フルアウトソーシングサービス」を開発し、サービスとして提供しています。 【具体的には】 ■転勤・転居のサポートツール（ワークフロー機能他、物件検索や引越し手配機能等）の提案 ■社宅管理サービスの提案（各個社に合わせます） ●課題の特定 ●解決策の提案まで ■戦略的な営業方法の検討 ※グループメンバーや上長とも相談をしながら進行します。 【主なクライアント先】 社宅の管理運営を検討されている法人企業の人事部／総務部 【身につくスキル・経験】 ●コーポレート部門に対する営業経験 ●営業力 ●ITツールの営業知識・経験 ●企業に対するBPRのコンサルティングスキル

「自社サイトをリニューアルしたい」「商品やサービスの知名度を上げたい」等の課題を抱えている店舗や中小企業のお客様に対して、Webサイトの提案を行っていただきます。 【具体的には】 ●アプローチ リストアップされた企業に電話でアプローチをかけ、お客様の要望、課題をヒアリングします 　　↓ ●事前準備 ヒアリングした内容を元に、お客様の課題解決に最適なツールを考えます 　　↓ ●提案 出したい結果に合わせてSNSや動画を絡めて提案します 　　↓ ●取材 提案を気に入っていただいたお客様には、後日ディレクターと一緒に取材を行い、具体的なサイトデザインや全体構成、コンテンツを話し合います ※取材時には、Webの制作担当が同席するため、専門知識が無くても大丈夫です。 　　↓ ●制作 制作に関してはディレクターなどが中心となって進めます。フルオーダーメイド制作のため、約3か月の制作期間となります 　　↓ ●アフターサポート アフターサポート専門が運用に関するお困り事などを対応します ※この仕事を1人で行うわけではなく、チームで分業して行っています。 【入社後の流れ】 研修カリキュラムを用意しております。 まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。（1～2週間程度） 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも早い段階で初契約に至っています。 【モデル年収例】 ●サブマネージャー(入社2年目)年収540万円 ●サブマネージャー(入社3年目)年収720万円 ●マネージャー(入社5年目)年収1,000万円 【働き方】 ●年間休日124日＆完全週休2日 ●残業は月22.85時間(昨年度実績) ●有給取得もしやすい環境 ●産休・育休取得実績あり ●社宅・家賃補助制度 ●福利厚生面充実

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。 個人あたり月間約80名ものお客様とお会いする機会があり、年齢層も幅広く、多様なお客様と出会えるため、コミュニケーション力の向上や自己成長のきっかけに繋がります。 商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方（着物の畳み方等）を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など 【仕事と通して得られるスキル】 ●お客様のニーズを引き出す力 ●提案力 ●リユース業界の専門知識 ●マネジメントスキル

同社は、環境エネルギー・防災分野に注力し、太陽光システムの設計・販売・施工をワンストップで請け負っています。 今回は、住宅会社や販売代理店など既存顧客への再エネ商材販売の代理店営業をお任せします。 【具体的には】 ●既存の取引先である住宅会社や販売代理店等との打ち合わせやフォローアップ ●新規取引先の開拓（主に住宅会社、商社、販売店など） ●仕入先や協力施工会社との打ち合わせ・スケジュール調整 ●製品説明、研修会実施、問い合わせの対応 ●工事の調査・打ち合わせ ●見積・提案資料、出支計算資料、シミュレーション資料の作成 【扱う商材】 ●太陽光発電システム ●蓄電池 ●自社製品 など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていっていただきます。 経験が少ない、または未経験でも前向きに取り組みが出来る方は歓迎します。

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

仏壇・仏具などの商品案内・アフターフォロー グループ会社である日本セレモニーの葬儀会館から ご紹介のあったお客様となります。 ご葬儀を終えられたご遺族の方とお話をし、 必要なものや、適切なものを「ご案内する」お仕事です。 ▼ご提案する商品 仏壇、仏具、墓石や付随する香炉、燭台、花立てなど 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

心に寄り添う"お葬式をプロデュース ご来館されたお客様と、 またはご自宅をお伺いして お客様と故人様の人柄やご家族との思い出を お話することから始まります。 ▼打ち合わせ 故人様の人柄・思い出・ご意向などをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに オンリーワンの式を企画 ▼通夜/葬儀の運営 スムーズな進行ができるよう動きます ▼式後のフォロー ご自宅での祭壇の設置や法事のご案内など 式前～式後までご遺族様をサポートしていただきます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

主力事業における契約中の顧客に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 【具体的には】 ■オンボーディング業務（顧客担当者向け） ●導入後に運用方法のレクチャー ●各種サポートの実施 ●活用促進に向けたヒアリング・顧客からの要望の吸い上げを実施 ■既存顧客の成功事例をもとにウェビナーなどユーザーコミュニティや新規リードに向けた取り組みの企画・実行 ■各種マーケティング施策の立ち上げ （メルマガ、広告運用、CRM・MAツールを使ったtoBマーケティング） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●急成長フェーズのため、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップが目指せる ●顧客層は中堅〜大手 ●AI監視という他にないソリューションを提案していくためセールスのプロフェッショナルとして急成長できる環境 ●まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われる ●IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できる

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

《入社からたっぷり3ヵ月間の研修》個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ■ライフプランニング お客さまのお悩みや将来のライフプランなどをヒアリング。 保障額のシミュレーションを行い、最適な保険商品を提案します。 ■アフターサービス 「かかりつけのライフデザイナー」として、契約後も継続的に訪問。 アフターサービスを通し、お客さまに一生涯の安心をお届けしてください。 応募方法 《応募条件に該当する方と積極的にお会いします》 当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役 代表執行役社長　高田 幸徳 事業内容 ■生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ■付随業務及び法定他業 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 【事業所】 営業拠点数 支社：92、支部：1,531

【日産／アウディ／ルノー／ポルシェ／スズキ／アルピーヌ／1つの会社で様々なブランドに関わるチャンス】担当業務：自動車と関連する商品の営業 来店されたお客さまのご希望をうかがい、 理想のカーライフ実現をサポートします。 ◆◇山口日産自動車ならではの特徴◇◆ 　★様々なブランドを経験できる★ 国産ブランドから海外メーカーまで、 多彩なブランドの店舗をもつのが特徴。 1つの組織で様々な車を体感できます！ 　★完全来店型の営業スタイル★ 各店舗にご来店いただいたお客様が対象。 自宅に訪問しての飛込営業はないので 未経験の方でも安心して始められます！ 　★提案する商品は多種多彩★ 新車販売のほか、点検・車検や保険など 「車」にまつわる様々な商品があるため、 様々な角度から提案する機会があります！ 　★経験年数に応じた業務配分★ 過度なノルマを課すことはありません。 「入社1年→月1台」が最初の目標で 誰でも無理なくクリアできる水準です！ 年次に合わせて段階的に目標数が増え、 レベルに合わせて業務を進められます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 末冨 健作 事業内容 ■新車および各種中古車販売 ■自動車整備（車検・点検・一般修理等） ■板金 ■保険代理店業務 【取り扱い自動車ブランド】 日産／ルノー／ポルシェ アウディ／アルピーヌ等 本社所在地 山口県山口市大内千坊6丁目2-1

毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している同社。 その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等についても展開予定。 【CA職】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【RA職】 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。 企業が求める人材要件のすり合わせや採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します。 【このポジションの魅力】 ●人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ●成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です

<お仕事内容> 電車を使って シチズン時計を販売している店舗を ラウンドいただくお仕事です。 ・売り場社員とのコミュニケーション ・商品陳列 ・POP補充 ・不足品の確認 ・報告書作成 ・月1日で定例会（会議）　 ※業務用スマホ貸与 ※最初のうちは、営業さんに同行してラウンド ■＜ラウンド店舗例＞ 東京・神奈川エリアをご担当いただきます。 新宿、池袋、上野、秋葉原、銀座、浅草、渋谷 高田馬場、六本木、後楽園 八王子、溝の口、蒲田、立川、元町・中華街 伊勢佐木長者町、二俣川。 1日1.2店舗回ります。 【注目ポイント】 :*＊⋆株式会社フィールドサーブジャパン⋆＊* 当社の原稿を見て頂きありがとうございます！ 初めまして、株式会社フィールドサーブジャパンです！ 気になるお仕事や探したい条件など、お気軽にご相談ください！ ご登録後、ご条件に合ったお仕事をご紹介します♪ 就業後は担当営業とコーディネーター2名体制でフォローしますので、 悩み事などすぐにご相談いただける環境を用意しております！ また登録はWEBで完結しますので、外出しなくても登録が可能ですので、 お気軽にご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【契約期間】即日～長期