広島県 広島市 中区 正社員 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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【日時】 　12月7日(土)10:00～16:00（※参加者数によっては延長させていただく可能性もございます） 【方法】 　オンライン完結。GoogleMeetで実施を予定しております。 【当日の流れ】※各時間は目安ですので変更となる可能性がございます。 (例)　10:00～　説明会&質疑応答（zoomウェビナーにて） 　　　11:00～　一次面接（30分予定／合格であれば13:00までに電話、メールにてご連絡） 　　　13:30～　最終面接（1時間予定） 　　　15:30　　終了予定 【参加締め切り】 　12月4日(水)12:00迄 1DAY選考会前に適性検査（SPI試験）のご受験が必要なため --------------------------------------------------- ■業務内容 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案?クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ■ダイレクトセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 　製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 　商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ■ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 中国地方の製造業を中心にエネルギー、流通、官公庁関係のお客様へ、インフラ基盤構築やクラウドシフト/リフト、DX推進のためのサービス提供など、提案から設計・構築、保守までの業務を担っていただきます 。入社後はまずプロジェクトメンバーとしてリーダーの下で業務に従事いただき、将来的にはリーダーまたはスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。体制としては、案件ごとに2~4名程度のチームを編成のうえ対応します。 【配属先情報】 エンジニア:11名(20代後半~50代前半)※経験が浅いメンバーに対しては周囲のサポートもあるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務概要】 KENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。建設業界のDXを推進する上で、3次元設計データの作成は非常に重要な役割を担います。 お客様のニーズやプロジェクトの要件に合わせて、高精度な3次元設計データを作成していただきます。 【具体的には】 ・CADソフトを用いた3次元データ作成（SiTECH 3Dなど） ・取引先との打合せ ・作成データの品質チェック・修正 ・関係部署とのデータ共有・連携 【入社後の流れ】 ・入社後～3ヶ月 3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話の取次ぎ業務を習得していただき、土木知識や図面読解スキルを培う研修を行います。 SiTECH 3D（3Dデータ施工ソフト）の概要や操作方法を学んでいただき、データ作成業務を身に着けていただきます。 専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。 ※入社月から3ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。 ・研修終了後 ロープレテストに合格後、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。 【このポジションの特徴】 ・業界のトレンドやお客様の要望を踏まえてアップデートするソフトを取り扱っているので、自分の知識もアップデートさせ続ける必要があります。継続した勉強のなかで得た知識は、必ず業務に活かせるので、自分の成長を楽しみながら働けます。 ・ICT（i-Construction）のルールなどの勉強も日々必要ですが、『現場の効率化を目指したい』という意欲のあるお客様が増えてきており、ICT化の一端を担っているというやりがいが感じられます。 【募集背景】 近年、建設業界においては「建設DX（デジタルトランスフォーメーション）」の重要性が急速に高まっており、業務の効率化や生産性の向上が求められています。特に、3次元設計データの活用が現場の正確性を向上させるとともに、プロジェクト全体のコスト削減や工期短縮に大きく寄与しています。しかしながら、建設業界全体で人材不足が深刻化している現状、専門的なスキルを要する3次元設計データの作成にリソースを割ける企業は限られています。 こうした状況を踏まえ、同社では3次元設計データ作成の代行業務を行っており、業界のニーズに応えるべくサービスの提供を続けています。このたび、業務拡大に伴い、新たに3次元設計データ作成を担う人材を募集することとなりました。建設業界の変革を支え、デジタル技術を活用した新しい建設プロセスに貢献できる意欲ある方をお待ちしております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社開発の医療機関向け診療予約・受付管理システム『ドクターキューブ』の導入提案営業を行って頂きます。 【具体的には】 ・問い合わせのあった医院へのヒアリング ・医院への製品の紹介、説明、運用提案、デモンストレーション ・過去の実績を基に最適な運用提案 ・構成、費用、スケジュールの決定 ・成約後の導入手続き、アフターフォロー ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 営業の一連の流れに携わって頂きます。 主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 ※飛び込み、テレアポは一切ありません。 ※パソコンを使いこなせることが必須条件です。 ※担当地域によっては出張もあります。 【教育制度】 独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。 OJTを中心に製品や業界の基礎から学んでいただきます。 研修期間として3ヶ月～半年程度じっくりと学んでいただきます。 入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学んでいただきます。 納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学んでいただきます。 一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。（早い方で2～3ヶ月程度） 独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けていただけます。 ※入社後の研修は大阪本社または、東京支社にて実施いたします。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【日時】 　12月21日(土)10:00～16:00（※参加者数によっては延長させていただく可能性もございます） 【方法】 　オンライン完結。GoogleMeetで実施を予定しております。 【当日の流れ】※各時間は目安ですので変更となる可能性がございます。 (例)　10:00～　説明会&質疑応答（zoomウェビナーにて） 　　　11:00～　一次面接（30分予定／合格であれば13:00までに電話、メールにてご連絡） 　　　13:30～　最終面接（1時間予定） 　　　15:30　　終了予定 【参加締め切り】 　12月18日(水)12:00迄 1DAY選考会前に適性検査（SPI試験）のご受験が必要なため --------------------------------------------------- ■業務内容 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案?クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ■ダイレクトセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 　製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 　商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ■ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【広島好き集まれ！】ケーブルテレビ事業に関する営業業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ケーブルテレビ事業を行う当社にて、営業業務をお任せいたします。 入社後、個人のスキルやご経験に応じて、配属部署を決定します。 ■ダイレクトセールス ・個人のお客さま宅への「ちゅピCOM TV」「ちゅピCOM NET」「ちゅピCOM 光」「ちゅピCOM Air-LAN」などの加入促進 ■コーポレートセールス ・不動産仲介会社、管理会社に対し、集合住宅へのCATV導入やインターネット一括契約の提案 ・ハウスメーカーに対して、新築、戸建て導入営業 ・インターネット回線の提案について、携帯電話ショップとの連携 ■マーケティングサービス ・イベントの企画・運営 ・自社広告枠の販売 ・動画制作の受注 【対象エリア】 広島県内の各エリア…広島市、尾道市、廿日市市、大竹市、安芸郡府中町、海田町、北広島町 ＜ジョブローテーション制度＞ 当社では、さまざまなシーンで活躍できる人材に育っていただくために、「ジョブローテーション制度」を採用しています。 営業職としてキャリアを積んだ後は、 ■メンバーの管理やチームの数値管理などを担うマネジメント職 ■ハウスメーカーや管理会社向けの法人営業 ■商品企画やプロモーション活動を行う営業企画 ■番組制作を行う編成制作 など、多彩なキャリアパスを用意。 ジョブローテーションを通じて理想のビジョンを描くことができます。 もちろん、その後のキャリア、役職に応じて昇給していきます！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学などの研修後、当社のサービスや仕事の流れなどについて、OJTにて学んでいただきます。 ＜チーム組織構成＞ ＼平均勤続年数は、15.5年！／ 営業担当者は全体で50名ほど。20～50代まで幅広く活躍中です！ ＜メリハリをつけて働ける＞ ■残業は月20時間以内 ■年間休日121日 など、プライベートも大切に働ける環境です。 また、広島に根差し、地域に貢献できるところも大きな特徴！ 先輩社員の中には、一度県外に出てから「やっぱり地元で働きたい」という思いから、U・Iターンで入社された方もいます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務概要】 KENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。 製品は43000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的な実績を持っています。 KENTEMの製品が選ばれる理由の一つに、丁寧なアフターサービスがございます。 本求人は、建設業を対象にした自社製パッケージソフトのテクニカルサポート業務です。 ソフトの操作や活用法でお困りのお客様のお問合せに、電話で応対していただきます。お客様がご購入済みの製品を効果的にご利用いただくためのサービスです。デスクワークになりますが、リフレッシュタイムを設けており、働きやすい環境です。 担当製品：「デキスパート」シリーズ（土木工事の施工管理ソフト）等 具体的には・・・ 1日に20件ほどの電話応対（繁忙期は30～40件） 電話応対後の事務処理（お客様との対応ログを入力） 【入社後の流れ】 ・入社後～3ヶ月 3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話・PCのスキル研修を並行して製品知識研修を行います。専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。 ※入社月から3ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。 ・研修終了後 ソフト知識習得と電話対応実績に応じて、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。 【このポジションの特徴】 ・お電話での応対はやり取りに時間がかかることもありますが、問題が解決した際にお客様から感謝の言葉をいただけることが何よりも嬉しく、お客様の課題解決に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・お客様の困り事や問い合わせの多い内容から、オペレーターが分析・検討した改善要望が製品に反映されることもあり、ソフトウェア開発に貢献している実感も得られます。 ・業界のトレンドやお客様の要望を踏まえてアップデートするソフトを取り扱っているので、自分の知識もアップデートさせ続ける必要があります。継続した勉強のなかで得た知識は、必ず業務に活かせるので、自分の成長を楽しみながら働けます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 ■インストラクター職 ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様/代理店様に向けて勉強会の講師も行います。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 ＊商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■具体的な業務 ・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案～クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※広島、岡山、四国エリアのお客様がターゲットとなります。 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 　製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 　商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問～提案～クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 　主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 【営業手法】 広島エリアの中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：金融機関、ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【全国展開するソフトバンクの販売代理店】主に既存取引先の法人に向けて、Softbankの法人用商品・サービスを提案していただきます。 ★研修充実 「社員用スマホを導入したいが、管理方法がわからない」「アプリの導入や設定も含め、スマホ最新のものに変えたい」などの顧客のご相談に応える課題解決型のソリューション営業です。無理な売り込みなどはありませんのでご安心を。携帯電話の増設、機種変更、設定業務などが中心です。 当社の特長 当社はお客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、大型ショッピングモール内を中心に店舗を展開しています。現在全国各地に39店舗の営業所を展開。今後も様々な地域に展開予定で、勢いのある会社です。 社員の男女比率は5:5で平均年齢は28.8歳。幅広い年代の社員がおりますが、20代が中心に活躍しており、フレッシュで活気溢れる職場です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　藤久保 匡人 事業内容 携帯電話ショップの運営 本社所在地 東京都港区麻布台1丁目3番1号　麻布台ヒルズ森JPタワー17階

【自社内開発が基本！】■業務用システム開発のプロジェクトに加わっていただきます。■あなたのご経験やスキルにあわせたフェーズからお任せします。 基本的には自社内での開発案件のみです。 受託案件も持ち帰り、社内で開発しています。 リーダーや責任者クラスになると、 要件定義やクライアントとの折衝で、 外へ出る業務がでてくることもありますが、 そういった外部からの刺激も受けながら、 自社内の落ち着いた環境で開発に臨めます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　濱中 政宏 事業内容 ソフトウエア開発 ITインフラ構築 OAインストラクション業務 本社所在地 広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル7F

【中国・四国エリアの企業に密着】企業が抱える採用課題を、求人広告やSNSなどを活用して解決に導く！ メインで扱う商材は、まさに今あなたが見ている マイナビ転職やCMでおなじみの求人媒体！ 「人材不足で1日も早く社員を増やしたい」 「20代が欲しいけどアプローチ方法が分からない」 そんな採用に関する悩みを 豊富な提案ツールを駆使して解決に導きます。 業務の流れは？？ ▼アプローチ 電話・メールにて企業様へご連絡 ▼商談（訪問orWEB） ニーズのヒアリング、最適なサービスの提案 ターゲットの打合せ等 ▼広告掲載 社内のライターやデザイナーと連携し広告を制作 ▼掲載中フォロー 効果測定や改善案の提案 ▼次回のご提案 更なる増員や別職種の募集を実施するか等を確認 提案するのは求人媒体だけじゃない。 例えば… InstagramやTikTokなど、SNSの運用代行 プロモーション動画の作成 企業HP・採用サイトの開設など 時代の流れに合わせて新しい 提案ツールを柔軟に取り入れているＯＮＥ。 自社内に制作チームもいるので協力しながら 多彩な提案チャネルを強みに お客様へ最適なサポートを提供しています！ 応募方法 ＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞ 当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして専用応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。他の目的での利用や、第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 応募に関するお問い合わせは下記の「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎圭一郎 事業内容 求人広告代理店事業 有料職業紹介事業（13-ユ-301690） Ｗｅｂ・マーケティング事業 パートナー事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4F