愛知県 名古屋市 中村区 営業・企画営業 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスの営業となります。 ターゲットリストの見込みのお客様に対する、電話、メールを使った営業活動を予定しています。 営業、マーケティング部門に対するフィードバックも行っていただきます。 将来的には、大手お客様へのソリューション営業ができるようになっていただきます。 ※遠隔監視・制御など急速に拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて、主要顧客である通信事業者、SI事業者等への営業を強化し、事業の成長促進と競争力強化を目指すため新たに設置する営業部門に配属予定です。 入社後、名古屋本社で半年から1年程勤務いただいた後、東京事務所で法人営業としてキャリアアップしご活躍いただく予定です。 【やりがい】 ●益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内シェアNo1のネットワーク機器およびサービスの提案に携わることができます。 ●IT企業、メーカーの営業が未経験でも、意欲があれば一から教えます。 ●将来のリーダー育成のための部署で勤務することによって、自分の成長が実感できます。 【主な顧客】 ●各移動体通信事業者 ●SI事業者 ●遠隔監視・制御などを実施、検討されている企業、セキュリティ関連 ●環境インフラ（再生エネルギーなど）関連、製造・流通関連など 【IoTとは】 インターネット経由でセンサーを介して通信機能を持った物と相互に情報を発信することを可能にする技術です。 【インサイドセールスとは】 お客様先へ直接足を運ぶことはせず、電話・メールなどの非対面によってコミュニケーションを取っていくスタイルの営業手法です。 お客様の元へ行かず、社内に留まりつつアプローチをしていくことから内勤型営業とも呼ばれます。 【教育制度】 基本的にはOJTを中心に教育を行います。 専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップします。 適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力

民間企業向けのITソリューション提案型営業です。 【具体的な業務内容】 経営課題や業務課題を分析し、その解決策として様々なITツールを活用したシステム・ソリューションを提案していただきます。 独自のノウハウで、IT領域の課題解決に向けたシステムの提案から導入までを、一貫してコンサルティングします。 メインで販売するのは基幹システム全般（販売、生産、会計、給与、勤怠など）や業務効率化に役立つクラウドシステムです。 ※基本的には、既存営業がメインですが、DM送付・セミナー経由による新規営業もあります。 ※ITや医療に関する経験は不問です。入社後に勉強会やOJTで知識を取得していただきます。 ※グループ予算・個人予算があります。売上結果だけではなく、行動過程も評価して貰えます。 【担当エリア】愛知・三重・岐阜 【営業方法】車移動、直行直帰あり、原則泊りは無く日帰り

【職務概要】 主に薬局、病院に対し、同社商材を用いてコスト削減や業務の効率化等、顧客の課題解決につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスを行い、顧客の「経営パートナー」として提案をします。 【仕事の流れ】 ●テレアポ 新規：リストから架電 既存:問合せ頂いた顧客へアプローチ 顧客が薬局や病院で数が限られているため、顧客ごとに戦略を練って架電します。 ※掲載店舗72000店で業界知名度抜群→アポイントがとりやすい ↓ ●商談（提案営業） 上司と相談し、立地や顧客の状況、客層などを鑑みてどう提案をするかを考え、最適な提案を行います。 →複数の商材を提案できるため、営業力が身につきます。 ↓ ●アフターフォロー 導入後の状況を分析し、定期的に改善提案や新しいサービスを提案します。 ※テレアポ平均回数…30～50件/日 ◆扱う商品 〇薬局 ●みんなのお薬箱 ⇒薬局で余った薬を複数の薬局でシェアするサービス:廃棄や無駄を削減 ●EPARKくすりの窓口 ⇒病院で診察を受けた患者が、処方される薬局を予約、薬局で受け取れるサービス 患者の都合に応じ、仕事の合間に処方箋の受取が可能 〇病院 担当商材：「HOSPITAL SUPPORT」「共同仕入れサービス」 オンライン診療サービスをはじめとしたシステムサービスを通じて、病院のDX化を支援します。 数多の病院の仕入れの手助けをする社会貢献性が高いサービスを販売していただきます。 【入社後の流れ】 ●座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修 先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。

同社の営業職は、提案型営業です。 商品の製造、販売までの流れを決定し、適性な価格でお客様（食品メーカー様）に販売するお仕事です。 同社において商品とはパッケージ全般となり、新規商品と、内容変更する商品に分かれます。 新規であればまったく新しい商品の提案、変更するものであればデザインや表示や材質等の変更等を行います。 つまり内容物に応じて、パッケージのデザイン、適した素材や材質、適切な表示内容（成分表示）で印刷、加工をおこない、最終的には袋にするにあたり面付けを考えたパッケージの設計図の作成までを企画、提案するお仕事です。 別途、価格交渉や不具合の対応、納期の交渉等もございますが、お客様と共に自分の手がけたパッケージが店頭に並ぶやりがいを感じることができる仕事内容です。 入社後はOJTを通じて、先般社員とマンツーマンで行動し、仕事を覚えながら一つのアイテムの手配からスタートし、徐々に複数アイテムを対応できるように、最後は売上に応じて1社～複数社を担当できるように成長して頂けるよう後押しいたしますのでご安心ください。

【新卒入社1年でサブマネージャーに昇格した実績あり】 「自社サイトをリニューアルしたい」「商品やサービスの知名度を上げたい」というような 課題を抱えている店舗や中小企業のお客様に対して、Webサイトの提案を行なうのがメイン業務です。 具体的には 《仕事の流れ》 アポイントを獲得するため、リストアップされた様々な業界に電話にて、アプローチします。 ▼ アポイントの取れた企業のお客様に対して提案営業を行います(訪問orオンライン)。 ▼ ヒアリング＆課題解決に向けた提案 ▼ 具体的な導入の打ち合わせ（取材） ＼安心のPOINT／ ★取材時には、Webの制作担当が同席するため、専門知識が無くてもOK！ ★新卒の平均成約は、3件に1件となっています！ 入社後の流れ ――研修カリキュラムを用意！ まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。（1～2週間程度） 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも早い段階で初契約に至っています。

スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、 東海拠点の立ち上げメンバーを募集します︕ スキマバイト市場の圧倒的成⻑性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成⻑を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています︕ ●具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ●新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ●既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます︕ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

同社では「WEB技術が中小企業様を元気にする」を事業ミッションに掲げ、独自にAIやWEB技術を駆使をし開発を行った、WEB制作管理システムやアプリ制作パッケージにて「売上・集客・採用活動」をお手伝いしています。 5G通信などの通信インフラに代表されるように、時代の移り変わりが早いインターネット業界にて、甘んじる事なく「挑戦・チャレンジ」を積極的に行っています。 提供できる事業領域の拡大を実施すること、すなわち失敗を恐れず挑戦を続けていく事業姿勢が、お客様やお取引先様、人材育成などにも良い影響を与えて、やがてはすべての方々に貢献できる企業へと成長できる事を目指し、日々活動をしております。 【主力商品】 ●AI搭載のコンテンツ型Web制作 お客様自信で編集可能なコンテンツとなり、検索順位で上位にあがるよう対策します。 AIを搭載しているため、面倒なブログの更新において、記事作成のお手伝いが可能です。 ●アプリ制作 お店のロゴを使用した店舗アプリです。 ユーザーへダイレクトにお届け可能なプッシュ通知を利用した販促活動を可能にします。 ●ランディングページ制作 Webページの課題である離脱率・直帰率を最小限に抑える目的のページです。 1ページ完結の詳細ページを作成し、サイトのコンバージョン率をアップします。 ●ローカルビジネス集客支援 検索したワードと位置情報から最適な店舗を表示する仕組みのGoogleMAPで店舗検索する時代。 同社独自コンテンツでは、対策ワードを無限に増やし上位表示が見込めます。 ●SEOサブスクサービス 障がい者や雇用機会の少ない地域からの人材を採用し、ブログの記事投稿と被リンクの施工をサブスクリプションで提供します。 【WEBコンサルの主な業務内容】 店舗オーナー様のお悩みをヒアリングして、集客アップに繋げていくWebサービスを提案していただきます。 お相手は、飲食店・美容サロン・整体院・学習塾・建築事務所・弁護士事務所などの中小企業がメインです。 様々な職種・業界のオーナーと関わることができるので、幅広い知見が身に付きます。 その中で、課題解決能力や経営者目線の思考なども養うことができます。

都内エリアを中心に自社開発マンション用の土地仕入れから企画・販売まで一貫して携わって頂きます。 完全土日休み・年間休日123日・残業時間平均12時間・基本給28万円～ →ワークライフバランスを重視しながらデベロッパーの仕事を一貫して学べます 【仕事の流れ】 不動産仲介業者から土地の情報を仕入れる。 ↓ 営業部で土地の価値の策定（マンションを建設後、どのくらいの利益が見込めるか等）⇒社内でプレゼンを実施 ↓ 土地を購入後同社の設計部・工事部と連携し、施工計画を建てる ※同社設計部・工事部がゼネコンや他社と連携しマンションを建設 ↓ 超富裕層向けに販売 ※新規事業としてクラウドファンディング事業を開始→顧客の幅は拡大しております。 【営業がしやすい理由】 『土地仕入れ営業がやりやすい2つのポイント』 ●福岡市内の仲介業者での知名度が高いので、スムーズな営業活動が可能 ●マンション専門で建設する同社は、土地を売る仲介業者視点では、予算や手数料の目途が立ちやすいので売ってもらいやすい 『富裕層に売りやすい理由』 ●「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術 通常の3階建を4階建にすることが可能な特許技術 オーナー視点で1フロア分の家賃収入を増やすことができ、競合優位性があるので提案・販売がしやすい ●入居率97%キープ／デザイン性の高さ 同社にはオーナーの経営をサポートする部隊があり、入居率97%を維持している実績があるので選ばれやすい 【組織体制】 営業部門6名の組織で業務を行っています。 平均年齢も30代半ばと、若手が活躍しやすい環境です。 【入社後の流れ～入社後1年まで～】 ●仲介業者との関係構築→先輩社員から案件を引き継ぎ土地の査定等業務を学ぶ OJTで先輩社員から実務を学びます。 【同社について】 「合理性＋デザイン」という新たな価値創造を通じて他にはない高付加価値型のマンション、アパートの企画開発を強みにしております。 特に20～30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績がございます。 新たに不動産クラウドファンディング事業を立ち上げ事業拡大フェーズ。新しい価値感や発想を持った人材を募集しております。

営業職として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規パートナー企業との折衝・打合せ ●既存企業のルート営業 ●契約諸条件のすり合わせ 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部　パートナー推進課 【配属予定部署の特色】 パートナー推進課は、調達・営業部門として、各パートナー企業との折衝を行います。 企業様ごとの方針について経営層の方と直接お打ち合わせを行い、パートナー企業とＳｋｙ株式会社双方の売上の拡大を図っていくのが重要なミッションです。 営業と事務が常に連携しながら力を合わせて業務に取り組み、社内外で数多くの人と関わりますので、コミュニケーション能力を活かしていただくことが出来ます。 【OJTについて】 マンツーマンだけでなくチーム全体でフォローしていく方針ですので、安心して業務に取り組み、成長していただける環境になっています。 現状、業界未経験のキャリア入社の方や新人も多数活躍しておりますのでご安心ください。 【キャリアアップについて】 エッグにて業務に慣れていただきましたら、Ｓｋｙ株式会社への転籍制度がございます。 （ご入社1年半経過後／ほどんとの方が転籍されています。） Ｓｋｙ株式会社でも営業職として勤務いただき、管理職へのキャリアアップや年収アップも目指していただくことができます。

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 　 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

国内最大級のグルメサイトの広告新規営業を行って頂きます。 ゆくゆくはグループ会社の商品含む""課題解決""ができるソリューション営業でご活躍を期待してます。 サイトに掲載されているお店の中から""予約ができる""無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・グルメサイト掲載開始までを担当します。 掲載後は、同社独自のサポート体制がありますので営業活動に専念できます。 ※一部営業がサポートを実施する顧客もいます。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2～3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー 【ある日の1日の流れ】 9:30-10:00 メールチェック/朝会 10:00-11:00 ロールプレイング・案件管理 11:00-12:00 訪問店舗の資料作成 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 移動 14:00-17:00 商談・架電・飛込 17:00-18:00 日報報告・明日の準備 【入社後イメージ】 入社1週間は座学や先輩の同行をして実際の雰囲気を見ていただきます。 早いメンバーは2週間目から1人で商談する方々もいらっしゃいます。 しっかり商談がいけていれば入社後、1か月以内に初受注となるケースが多いです◎ 受注目標は2か月目からつくのでそれに向けてトークマニュアルや機能を覚えていただきます。 国内・国外向けの商材なので情報のアップデートも多く、一気に詰め込むと実施する際忘れてしまう・・・ なんてこともあるので、入社してから都度勉強会・研修を実施しています。

【既存メイン】採用課題を抱える飲食店経営者に向け、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した、採用支援プランの提案をお任せいたします！ ■見込み案件作り ■社内事例の確認・店舗データ収集 ■求める人物像のヒアリング 　最適な掲載プラン・原稿内容の提案 ■契約後のフォロー など クライアントは既存：新規＝9：1程度で、 成長フェーズの中規模飲食店が中心です。 経営者や事業責任者を相手に商談を行っていただきます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　藤代真一 事業内容 ■飲食店出店開業・運営支援 　及び関連業者とのマッチング支援 ■飲食店の出店開業・運営支援サイト 「飲食店ドットコム」の運営 ■飲食店の求人情報サイト 「求人 飲食店ドットコム」の運営 ■店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト 「店舗デザイン.COM」の運営 ■インテリア業界の求人転職サイト 「求人＠インテリアデザイン」の運営 ■居抜き店舗の買取査定サイト 「飲食店ドットコム 居抜き売却」の運営 ■キッチンカーシェア・マッチングサイト 「モビマル」の運営 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階

速達生やお酒、食材などの配送や新商品の提案など、お客様により良いお店づくりをサポートしてください！★まずは顔を覚えてもらうことから！ 自社独自サービスの「速達生」をはじめ、酒類や加工食品、調味料などの配送とご提案をお任せ！ 《取引先は？》 レストランや居酒屋、カフェなどの外食産業のお客様。 お客様に最新情報などを提供し、売上UPをめざす仕事のことを私たちは『繁盛請負業』と呼んでいます。 「ありがとう」の言葉が嬉しい仕事です！ みんなで描くゴールは１つ。人生の目標は無数！ ▼何ごとも諦めなくていい環境 「仕事も遊びも全力で」 「週休3日で自己啓発に時間をあてる事も出来る」 「家庭と両立したい」 など、人生の目標やタイプはそれぞれに異なります。ただ、お客様をサポートしたいという想いは同じ。互いを認め合う企業風土があります♪ ★週休3日制 ★月収30万円可能 応募方法 マイナビ転職の『 応募フォーム 』よりエントリーしてください。 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ご質問等がある方は、マイナビ転職の『 質問フォーム 』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　梶田 知 事業内容 酒類食品業務用販売 米穀・冷凍食品業務用販売 酒類食品小売業 繁盛支援事業 本社所在地 愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地

【100％反響営業】お客様のご要望に合わせて最適な住まいをご提案します。カウンター接客、物件のご案内、契約など。賃貸物件を中心にご案内します。 ☆インターネットでの問い合わせや、直接ご来店くださるお客様がほとんど ☆賃貸仲介のご案内を中心に、時に売買も手がけます ▽お客様のご要望を伺い、物件をご紹介 ▽物件の内覧 ▽契約 他にも ・物件の写真・動画撮影、ポータルサイトへの登録 ・入居者様、家主様からのお問い合わせ対応 なども手がけます わたしたちの仕事の意義 あなたの人柄を活かして感謝をいただいてください！ このお仕事は、衣食住の「住」に関わる大切なお仕事です。 そのため、丁寧な接客や真心の対応を心がけることで、お客様から「ありがとう！」と感謝をいただけます。 「お客様に喜んでほしい」 「人のために何かしてあげたい」 そんなあなたなら必ず活躍できます！ 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 当社の代表メッセージを読んで、代表メッセージに共感した方は、ぜひご応募ください！ 代表メッセージ https://www.meigi-holdings.jp/president/ ※面接日・入社日などはご相談に応じます ※早期入社できる方、大歓迎です！ 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 泰幸 事業内容 ＜不動産売買＞ ・土地、建物の販売 ・オフィス、賃貸マンション等収益物件の販売 ・不動産開発事業 ・収益物件の仲介 ・土地、建物の仲介 ・中古住宅、中古マンションの仲介 ＜不動産賃貸＞ ・商業ビルの運営 ・賃貸住宅マンションの運営 ・店舗、事務所の仲介 ・賃貸住宅の仲介 ▼当社の経営理念 ぜひご覧ください▼ https://www.meigi-holdings.jp/vision/ 本社所在地 愛知県名古屋市北区上飯田通2-4 コスモスビル4F

【経験・スキルを最大限考慮します】オフィスビル・商業施設等のBA（中央監視・照明制御）・空調自動制御システムの提案営業をお任せします。 【雇入れ直後】 ■中央監視・照明制御・空調自動制システムに関する 　専門知識を活かした提案営業 ■パナソニック（株）と連携しての営業受注推進 など 【担当案件】 手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、 建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 【担当していただくシステム】 ーBA（中央監視・照明制御 等） ー空調自動制御システム 新規営業はパナソニック社と合同で実施。 案件は多岐に渡りますが、 あなたのご希望・スキルを考慮して 担当案件を決定します。 【変更の範囲】 　会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤井 和夫 事業内容 ■ライティングシステム事業 ■ビルシステム事業 ■環境ソリューション事業 ■カスタマーサービス事業 本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号　JYOタワー10F

【人材コーディネーター】介護施設・保育園向けに人材サービスの提案営業をお任せします！ ■求人獲得に向けた営業活動 ■電話登録・スタッフへお仕事のご提案 ■職場見学会の同行 ■スタッフのアフターフォロー 担当エリアの顧客やスタッフに対しテレアポにて営業活動を行います。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくので、 顧客とスタッフ双方と長期的な関係構築ができることが大きな特徴です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山下 哲也 事業内容 ■人材サービス事業 └ 介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対しての 　 介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービス ■教育・研修事業 └ 派遣スタッフの確保や育成のため、 　 介護の資格を取得できる福祉の教室 　「ほっと倶楽部」の運営 ■外国人就労支援事業 └ 人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし 　 外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポート 本社所在地 ■大阪本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F

◆取引のある企業の担当者様からお部屋探しの依頼が寄せられます。その後転勤する方や新入社員の方のお部屋探しから契約までのサポートを行います。 転勤する方や新入社員の方が、新たな生活を安心してスタートできるよう、サポートしていただきます。 ▼既に提携している企業様から物件の紹介依頼 ▼担当者とともに希望の間取りや沿線などの条件を確認 ▼見合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信 ▼入居希望の社員の方と物件訪問 ▼契約 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 紫原 友規 事業内容 不動産賃貸仲介事業 プロパティマネジメント事業 不動産売買仲介事業 介護賃貸事業 リノベーション事業 海外投資家向け事業 本社所在地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階

人材不足に悩む介護施設や病院などに対して、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行います！★飛び込み営業なし★有休取得率100％の先輩多数！ ■派遣・紹介先の新規開拓 医療施設や工場などを対象に 当社の人材サービスをご案内。 「抱えている課題は何か」「どんな人材に来てほしいか」 をヒヤリングします。 ★電話やメールでアプローチ！飛び込みは一切ありません ★人材不足に悩んでいる企業様が対象なので、 　アポイントが取りやすいです。 ■人材のマッチング ご登録者のご希望やスキルや企業様の求人ニーズ。 この両方を照らし合わせて人選します。 ■スタッフ/クライアントのフォロー 派遣スタッフや派遣先企業へのフォローのきめ細やかさ が当社の強みです。 人材派遣・紹介の営業からスタッフフォローまで、 総合的に携われるのが当社ならでは！ 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　長井　博 事業内容 ■高齢者（児童）福祉および医療に関わる人材派遣紹介 ■医師、看護師、薬剤師、保育士への職業紹介および再就職支援 ■ITエンジニアの人材派遣紹介 ■ITアウトソージング ■システム開発 ■飲食、販売、物流、オフィスワーク系等の総合人材派遣紹介 一般労働者派遣許可番号　（派）13-304089 有料職業紹介許可番号　13-ユ-303680 雇用給付金取扱職業紹介事業者 再就職給付金取扱職業紹介事業者 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル13F

【既存のオーナー様対応がメイン】■入居中の部屋の管理関連業務やリフォーム工事の提案・手配などを行います■現場知識などは、入社後に学べばOK！ 当社が管理している不動産物件のオーナー様への提案や不動産管理、工事の手配などを行います！ 業務例：退去後の空き部屋に対して ▼必要な設備、工事のプラン・見積書の作成 ▼職人や施工に使用する設備の手配 ▼資材の仕入や納期までの進捗管理 ▼完成後の引き渡し ▼引き渡し後、定期的に状況を伺う など ★あなたのアイデアが会社の成長に――― 拡大中のベンチャー企業だからこそ、ルールなどは常にアップデートしていくため、あなたの「声」がすぐに実現できることも！ 実績例… 協力会社への発注書メール作成 ⇒自社システム上で閲覧可能になりメール作成は不要に 現場訪問 ⇒工事のフローやルールを自分が動きやすいように変更し、訪問は不要に など ★押売りは一切なし！お客様目線の提案を大切に――― 勢いがあるからといって、一方的な営業はしません。顧客目線で、それぞれのニーズに寄りそった提案することが大切です。想いが変われば、行動が変わり、提案や見積もりなどに工夫ができるようになります。そのため、営業スタッフが動きやすいように上司がガチガチに管理することはありません！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 応募の秘密は厳守いたします。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　水野　秀則 事業内容 *建設不動産改革で人々を幸せに* 投資用アパートメントの開発・販売 ガレージアパートフランチャイズ 賃貸管理 2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発 建築設計・構造設計 IT 建築資材・住宅設備機器販売 保険代理 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋15F

既存顧客に対して、契約継続のための導入済みサービスの更なる活用促進や、他サービス拡販を担当いただきます。 ※当社営業部門は、既存顧客をメインとしたカスタマーサクセス部と、新規顧客開拓をメインとしたフィールドセールス部に分かれています。 本採用ではカスタマーサクセス部を想定しておりますが、経験や指向性によりフィールドセールス部への配属も検討いたします。 1 企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAP などの健康支援に関するサービス提案や活用促進の提案を行います。具体的には、健康経営コンサルティング、ストレスチェック、研修など、従業員の健康や企業の生産性向上に寄与するサービス 2 健康保険組合への疾病予防事業サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービス提案や活用促進の提案を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平塚 徹／取締役副社長執行役員　寺田 理恵子 事業内容 健康経営事業 疾病予防事業 本社所在地 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F

■未経験・第二新卒歓迎！企業やお店、個人事業主の方へ、通信・OA機器や防犯セキュリティシステムなどを提案するお仕事（19時退社目標／土日祝休み） 「テレワークを導入したい」 「売上を拡大したい」 「電気代が気になる、何を見直せばいいか」 など、クライアントが持つ課題に対して、“今よりもっと良くなる” ための見直しや導入に向けた提案をします。月額商材が中心で機器は基本リース。導入後の保守・メンテもすべてを自社でカバーできる対応力も好評価です。 ――効率よく働いて年収を上げていけます 「19時完全退社」を本気で目指しています！完全土日祝休みで年間休日125日。休日出勤もありません◎ 社員の平均年収は800万円で、好待遇が期待できます。助走期間中に悩むことがあっても練習や教育の機会を増やし、成果を上げられるよう営業所全体でサポートします。 報酬制度 商材ごとや契約件数に伴いインセン支給ポイントが決定します。また、3か月分を通算したインセンティブも合わせて支給されるので、モチベーション高く頑張れます◎ アポインターや技術部もクライアントを共にフォロー。営業に限らずそれぞれポイントが付与されるので、全員がモチベーション高く働けます。 応募方法 ◆◇◆◇マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください◇◆◇◆ ※面接日程・入社日は相談に応じます。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　小田悟 事業内容 株式会社トップは、社員とそのご家族の 健康維持向上に努める事を宣言しています。 ◇情報通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ◇防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ◇エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ◇旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ◇CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ◇フィットネスジム運営事業 【主要取引先】 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） シャープマーケティングジャパン株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 富士フィルムビジネスイノベーション株式会社 株式会社セキュリティハウス・センター ダイワボウ情報システム株式会社 キヤノンマーケティングジャパン株式会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング