愛知県 名古屋市 港区 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

9 件

海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の販売を行う同社にて、法人営業をお任せいたします。 新規：既存＝2：8の割合です。 カー用品のチェーン店や町のタイヤショップ、パーツショップ等が顧客です。 海外ブランドと独占で契約している商品や、同社でしか手に入らない商品もあるため、営業しやすい商材です。 【具体的には】 ●アプローチ～ニーズ探索 ●提案内容検討～提案資料作成 ●プレゼンテーション ●見積もり・価格提示 ●交渉～クロージング ●アフターサービス・フォローなど 【入社後は】 営業部門長からのOJTを通して業務の流れ・製品知識を付けていただきますので、業界未経験でもご安心ください。 ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えております。 【働き方】 ●フルリモート勤務可能で商談も対面でもオンラインでも可能です。 また、常に上司や仲間に気軽にチャットなどで相談できる環境を整えています。 ●平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ●有給取得率は71%で取得しやすい環境です。 ●髪色や服装は自由でオフィスでは音楽が流れており、自分らしく働ける環境です。 若いスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。 【同社の特徴】 ●社風として、決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたいこと、していきたいことがあり、会社の方針とマッチすれば裁量を持って様々な挑戦ができる環境です。 本ポジションの業務に留まらず、希望がある程度形になるので、自身でキャリアを広げることが可能です。 新しいことを取り入れていこうという社風なので、社歴や部署に関わらず、意見が反映される環境です。 ●意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。 「何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。

同社工場内の物流部門における業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ●物流オペレーション（配車組、出荷・入荷業務及び在庫管理） ●営業部門・物流業務委託業者との納期調整やトラック手配などのやり取り ●物流コスト管理（積載率向上、破損低減等） ●業務改善、改革推進（物流関連業務の再設計、改革推進、改善・効率化、物流システムの課題抽出、見直し、改善までの一連の業務）など 最初は物流オペレーションや業者とのやり取りが中心となります。 ゆくゆくは業務改善や効率化などの取り組みを行える人材へと成長いただきます。 センター長もしくは物流企画職を目指すことができ、将来的な転勤があります。 【働き方】 残業は月20時間以内で、繁忙期でも30時間ほど。 【同社の魅力】 同社は住宅用窯業系サイディング販売数量17年連続No.1メーカーとして、 住宅をはじめとした様々な建物に無くてはならない存在として国内を中心に展開してきました。 窯業系サイディングは、新築戸建て住宅の約80％に使われている外壁材です。 セメント質と繊維質を主な原料にして、板状に形成したものです。 機能性、施工性、デザイン性に優れており、モルタルと比べて工期が短く、柄や色などのバリエーションが豊富にあります。 最近では、商業物件・公共施設などの住宅以外の建物にも多く使われるようになっております。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は同社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 同社では、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

■営業（国内・国外） 【仕事概要】 同社の信号変換器を中心とした電子機器の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には販売代理店への営業がメインとなり、同社製品のPR、新製品紹介、販売先へのフォローをして頂きます。 また販売代理店とエンドユーザーへ同行し、課題解決手法を提案することも多々あります。 海外営業については中国・韓国・東南アジア・欧米とエリア毎に担当をして頂き、出張ベースでの営業になります。 【入社後の研修制度】 当初はOJTで先輩社員と同行営業を経験して頂き、1年程度の教育期間を経て独り立ちをして頂く予定です。 製品知識や営業ロープレなども教育期間に実施しております。 【同社製品について】 工場・プラント・大規模ビル内にて使われる制御装置向けの電子機器になります。 工場やプラント設備を制御する電気信号を変換・監視・保護・記録・伝送し使い易くすることが同社製品の役割です。 工場以外にも全国の水道局や学校、テーマパークや水族館でも同社製品は活躍しています。 【数字で見るエム・システム技研】 １．信号変換器国内シェア NO.1 ２．5つのポリシー 　廃形しない／お約束納期達成率99.99％／特殊仕様追加費用0円／救済ワイド保証サービス0円／初期設定作業0円 ３．創業以来51年連続黒字 ４．製品数　3,700種類 ５．年間休日数 125日　平均有休取得日数10.2日 ６．平均勤続年数　男性15.9年／女性12.8年

同社が運営するANTICO CAFFE AL AVISのサンドイッチ作りをお任せします。 ゆくゆくはスタッフの管理などもお任せします。 【具体的には】 ■サンドイッチの具材製造 ●材料のカット ●調理 ●サンド　等 【お仕事の特長】 全て手づくりで一つ一つを仕上げます。 午前、午後の2回の出荷時間に向け、3～4名のスタッフと取り組みます。 スピーディーさだけでなくおいしさを追求しているため、流れ作業ではなく手作業で丁寧に行うことが特徴です。 シーズンごとに店舗で提供する商品が変わるため、調理・製造内容が変わります。 1シーズンあたり、6～7種類を製造します。 1日当たりでは、300～500個程度で、繁忙期には約1000個になることもあります。 ブランドの味をつかさどる重要なポジションです。

【明確な評価基準！最短半年で店長】【研修も手厚い】カラオケボックス「ビッグエコー」など店舗運営全般をお任せ★常連様も多く感謝の言葉が嬉しい！ 【一般社員・副店長でスタート】 ◆接客・オーダー対応 ◆スタッフのシフト作成 店長をサポートしつつ、アルバイトスタッフと多くのお客様をお迎えし、円滑な店舗運営を目指しましょう！ 【店長になったら】＊最短半年後に昇格実績 ◆スタッフの採用・教育 ◆コスト管理 ◆食材や施設の管理 等もお任せします！ 【常連様も多い】⇒接客の楽しさを実感できる！ 「ビッグエコーは接客が安心」「やっぱりカラオケはDAMがいい」など、都心部を含めてリピーターの常連様が多いのが特徴です。「想像以上にお客様とお話しする時間や“いつもありがとう”と言ってもらえる機会が多くて驚いた」という社員もいます。カラオケ・音楽を通してお客様を笑顔にできるお店づくりをしましょう！ 【安定した収入と働きやすさ】を両立！ 「カラオケボックス運営＆通信カラオケシステムメーカーとして業界トップクラス」「創業50年の東証プライム上場企業」の経営基盤から、長く働ける会社づくりを進めています！ ◎4月から基本給ベースUP ◎30年以上年3回賞与を支給 ◎残業月平均20h └残業過多の前にアラートメールが届きヘルプ人員が駆けつけます 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／保志忠郊 事業内容 ◆業務用カラオケ事業 ◆カラオケ・飲食店舗事業：「カラオケビッグエコー」「カラオケメガビッグ」「カラオケCLUB DAM」飲食店舗「DKダイニング」の運営パーキングビジネス ◆レコードレーベルビジネス：音楽・映像ソフトの制作、販売 ◆フランチャイズビジネス：「カラオケCLUB DAM」の運営 ◆BGM放送事業：音楽放送サービス「スターデジオ」の運営、家庭向けサービス「スターデジオ（100ch音楽ラジオ）」の運営 ◆エルダービジネス：生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」の提供 ◆パーキングビジネス：全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ◆Webビジネス：ストリーミングカラオケサービスやモバイル向け着信メロディサービスの発信 本社所在地 東京都品川区北品川5-5-26

【 ITの分野から企業の悩みを解決！ 】お客様のお悩みに沿ったオーダーメイドのシステムの提案をお任せします。 Linuxを活用した、オーダーメイドのシステムの提案を行います。 HPから問合せがあったお客様への訪問 自社開催セミナーの参加企業へのアプローチ 展示会からの新規顧客開拓 既存顧客への新規提案　など 同社のOSSにおける強み・技術力を活用し、 お客様に最適なソリューションを提案することができます。 ★技術面に関しては、必要に応じて専門部署が同行してフォロー！ 営業に集中することができる環境を整えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　恒川 裕康 事業内容 システムインテグレーション/サーバ構築 ソフトウェア開発 システム運用・メンテナンス 書籍・技術教育 ▼主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ウェザーニューズ エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 株式会社キャッチネットワーク 株式会社クオリティア 株式会社倉敷ケーブルテレビ JBCC株式会社 株式会社シー・ティー・ワイ 株式会社ジュピターテレコム 株式会社ZTV ソフトバンク株式会社 株式会社中日新聞社 中部テレコミュニケーション株式会社 国立大学法人名古屋大学 名古屋テレビ放送株式会社 西日本電信電話株式会社 日商エレクトロニクス株式会社 ネオス株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社日立システムズ 本社所在地 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4-39-1

医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。