条件を指定してください
該当求人131

愛知県 岡崎市 未経験者歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

131

1~25件 (全131件中)

4輪統合制御機能の設計・開発業務※面接1回|【愛知】

《№100647 (勤務地:岡崎/担当:開発人事)4輪統合制御機能の設計・開発業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> 車両運動4輪統合制御機能の設計 及び 制御仕様の開発業務 <採用背景・目的> 三菱自動車の特徴技術であるS-AWCの進化のため、電気電子・制御・車両運動知識を有する人材が必要となっている。 <部署の役割> ・ 4輪統合制御設計関連の先行技術開発? ・ 4輪統合制御設計関連の制御開発? ・ 4輪統合制御設計関連の部品(4WD-ECU、統合制御ECU)開発? ・ 4輪統合制御設計関連の車種開発? ・ 4輪統合制御設計関連のアライアンス関連業務 <入社後の担当領域> 4輪統合制御設計 <使用ツール> CATIA、MATLAB/SIMLINK、ADAMS、μAutobox、CANalyzer、CarSim <やりがい・成長できる点> 自ら考えたアイデアを先行開発を通じて実現し、車両の目標性能に到達した時の達成感や、自身が深く関わって開発した車両や制御がメディアで取り上げられるなど、市場から評価されること。 機能や制御で求められる課題に取り組み、解決していく必要があり、常に成長を求められ、また成長を実感できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

車両の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価業務※面接1回|【愛知】

《案件№100528》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長or係長】車両の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】》 <部署の役割> ・新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価を実施する ・評価に必要な設備・計測器の導入及び維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する <入社後の担当領域> ・車両開発日程に合わせた日程管理 ・予算の予実管理、勤怠管理 ・技術課題に対し解決策を立案する ・電子部品の評価手法・プロセスの改善活動 <やりがい・成長できる点> 新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。 社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験業務 ※面接1回|【愛知】

《№100111》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> 国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験業務を担当しています。 <採用背景> 自動車の安全に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は100年に1度の大きな変革期を迎えており、電動化や自動運転、コネクティッドなど従来にない技術が次々投入され、認証試験も大きく様変わりしようとしている。認証取得が出来なければ生産販売が出来ないことはおろか、対応を誤れば巨額の費用が必要になるリコールや、会社の使用失墜につながる。 そのようなリスクを極小化し、安全性能を高めた新型車をいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため、今回の採用を実施する。 <部署の役割> ・国内/海外の予防安全/衝突安全の試験に関する法規の把握と試験法の確立 ・国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験計画立案 ・国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験実施 ・国内/海外の予防安全/衝突安全の認証当局との試験に関する交渉 <入社後の担当領域> 国内/海外の予防安全/衝突安全の認証試験に関して上記一連の作業を担当して戴きます。 <やりがい・成長できる点> 高い安全性能を持った新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うこと。 自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

EVパワートレインのユニット戦略策定業務|【愛知】

《№100331》<(勤務地:岡崎/担当:開発人事)EVパワートレインのユニット戦略策定業務【2回面接】> <企業Vision&Mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <部 Vision&Mission> Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します <部概要> パワートレインの戦略に基づき、将来計画された車種に搭載するパワートレイン(エンジン,電動ユニット等)のラインナップを企画する <採用背景・目的> カーボンニュートラルに向けて大きく世の中が動き出し、自動車の電動化はまったなしの状況です。 同社としては強みのPHEVを武器に、三菱らしい次世代のパワートレイン検討強化が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 <入社後の担当領域> ・パワートレインの戦略/企画 ・将来の規制/税制シナリオ検討 ・競合他社ベンチマーク <やりがい・成長できる点> 将来の動向を予測し、競争力のあるパワートレインを戦略策定することで、会社の将来を担うお仕事です。 将来を想像する力、他社の動向、技術/トレンドの動きを把握するスキルが身に付きます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

生産関連システムの企画・開発・運用(管理職)|【愛知】

〈案件No.100827【管理職】生産関連システムの企画・開発・運用〉 <部署の役割:ビジネスIT部> ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の計画と実行 ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるITサービスの提供と保守運用 <入社後の担当領域> (※1)BOM、部品発注、部品物流、車両生産等、生産領域の社内システムの開発・保守・運用取り纏め <業務内容> ・メンバーマネジメント ・ITプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・部門内共通業務 ※1 BOM(部品表・部品構成表) 「Bill Of Materials」の略で、製品を造るのに必要な部品情報を一覧にし、製品の製造に関する重要な情報について端的に示したものです。 <仕事の面白み/やりがい> ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的に新しいチャレンジができる・システム再構築や生産現場のデジタル化など大きな経験と成果が得られる機会がある <成長できる点> ・多様なチームメンバーやその他社内外の関係者と協業することでコミュニケーションスキルが身に着く ・生産以外にも幅広い業務領域に接することができ、経理・法律知識も身に着く ・問題把握や改善業務を推進することで問題解決のマネジメントスキルが身に着く <風土> ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 <海外出張/赴任の可能性> ・海外出張:可能性あり ・海外赴任:可能性あり 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【課長or係長】EV技術センターの運営業務※面接1回|【愛知】

《№101256》<(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長or係長】EV技術センターの運営業務(建屋・設備装置・オフィス環境の管理および官公庁対応)【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】> <部Vision&Mission> Vision  情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します Mission  1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します  2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します  3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します  4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。 <部概要> 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 <入社後の担当領域> EV技術センター運営のマネジメント業務  ・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務 ※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 ・官公庁窓口 設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行う。  ・予算実績管理 水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、 実績管理を行う。 <やりがい・成長できる点> ・大変革期にある自動車業界の中で、EV技術センターのマネジメントを通じ、センター内の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 ・自動車会社の開発部門の組織マネジメントに関わることができる。 ・経営幹部目線での課題解決に関与できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

ADAS関連法規/NCAP調査担当エンジニア(課長職)※面接1回|【愛知】

《№100430》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長職】AD/ADAS関連、戦略立案,先行技術開発【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》   <部概要> 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 <採用背景> 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となるとともに、機能に対する法規も多く発行されている。また、車両のアセスメントであるNCAPも各国で採用され、年々基準が厳しくなっている。これらの情報を分析して、 今後の車両開発で必要な技術内容を検討出来る人材が必要なため。 <部署の役割> 車両のAD/ADAS機能に関する技術開発 ・予防安全・自動運転の量産設計 ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行 ・予防安全・自動運転の先行開発 <入社後の担当領域> 車両のADASに適用される法規やNCAP情報,ベンチマークを元にしたAD/ADASの戦略立案,先行技術開発 ・社内の法規部門や社外団体からの法規情報の内容を分析し、開発が必要な項目をレポートにまとめる ・社外団体(NCAP事務局など)からの情報を分析し、将来の技術動向を予測し、開発が必要な技術内容を検討する ・社内外の動向情報を基にした戦略を立案する。 ・戦略に基づき,先行技術開発を行う。 <やりがい・成長できる点> より安全な車両を作るために、どのような技術が求められるかを社内外から情報を集めて、自ら計画を立てることが出来ます。 技術革新のスピードが速く、市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

ドライブトレインの制御設計(電動トランスアクスル) ※面接1回|【愛知】

《№100029》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)ドライブトレインの制御設計(電動トランスアクスル)【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> ドライブトレイン制御システム開発はエンジンやモーターからの動力を増幅・減速しタイヤに伝える、変速機・4輪駆動装置・デファレンシャルなどの動力伝達装置の制御設計を行う部署です。 <採用背景・目的> 三菱自動車は環境目標として2030年 電動車比率 50%を掲げ全車種に電動車を設定していきます。ドライブトレイン開発部では電動車に搭載する部品・コンポーネントの開発人員を募集しています。 <入社後の担当領域> 電動トランスアクスルの制御開発 ・制御設計、図面作成、車載レイアウト検討 ・コスト、重量、開発日程の管理 ・サプライヤ、試験部門、生産部門との打ち合わせ <使用ツール> ・CATIA ・MATLAB/Simulink HILS、SHILS、MILS <やりがい・成長できる点> 自動変速機は自動車の走行性能に大きく関わる部品なので、部品の機能開発はもちろんですが車両開発に直結した達成感があります。 また、サプライヤや生産部門の多くの方と協力して業務を遂行していきますのでコミュニケーション能力、マネージメント能力が身につきます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト/部門間調整業務※面接1回|【愛知】

《№101289》<(勤務地:岡崎/担当:開発人事)エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト/部門間調整業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】> <企業Vision&Mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <部 Vision&Mission> Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission - エンジンのレイアウト案を作成し、関係部署との調整を行います - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します <採用背景・目的> 開発車両の信頼性確保のため、開発のフロントローディングが要望されています。 エンジンレイアウト業務は、開発の初期段階でエンジン構成を具体化する作業で、その後の開発の流れを左右する重要な業務となります。 この段階での十分な検討/調整を行う事で、開発、ひいては製品の信頼性の向上に繋がるので、人員を補充し、能力を強化する必要があります。 このためメンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 <部概要> ・エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト案作成 ・レイアウト案の関連部署(部品担当、生産技術部門、製作所)との調整 <入社後の担当領域> 上記業務の中で、主に作業管理・調整作業を担当して頂きます ・レイアウト案を作成するための情報収集と整理(部品要件、組立要件等) ・レイアウト方針の立案、日程調整 ・レイアウト案の関連部署(部品担当、生産技術部門、製作所)との調整 <やりがい・成長できる点> ・エンジンを部品単位では無く全体を構築し、その後のエンジン開発を左右する作業です。 ・エンジン全体のシステム・機能を理解するスキルが身につきます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【課長or係長】ブレーキ関連部品の設計/制御設計業務※面接1回|【愛知】

《№101322》<(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長or係長】ブレーキ関連部品の設計/制御設計業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】> <企業Vision&Mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <部Vision&Mission> 走る喜び、楽しさ、安全を具現化する <部概要> ブレーキ関連部品の設計 及び 制御仕様の開発業務 <採用背景> 近年増加するADASなどの先進装備 及び 三菱自動車の特徴技術であるS-AWCの進化のため、 制動の分野ではメカ部品のみならず、電気電子・制御を含むメカトロ分野の強化が必要となっている。 <部署の役割> ・ブレーキ関連部品の要素技術設計、技術横通し ・ブレーキ関連の制御開発設計 ・ブレーキ関連の車種開発設計 ・ブレーキ関連の先行技術開発設計 ・ブレーキ関連のアライアンス関連業務 <入社後の担当領域> ブレーキ部品の機構設計および制御 の開発設計 <やりがい・成長できる点> ・関連部門と協力して開発を推進し、車両・コンポの目標性能に到達した時の達成感や、自身が深く関わって開発した車両やコンポがメディアで取り上げられるなど、市場から評価されること。 ・あらたな機能やコンポで求められる新たな課題に取り組み、解決していく必要があり、常に成長を求められ、また成長を実感できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人材育成に係る仕組みづくり、教育計画および実行・フォロー業務|【愛知】

《№100679》 <背景> 同社がお客様や社会に価値ある商品とサービスを提供し続ける為、社のアウトプット=車造りに関わる部署の人財育成は必要不可欠である 現在生産部門として、人財育成全般の再構築を進めており、メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します <ビジョン> モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります <ミッション> 1.独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 2.社会の持続可能な発展に貢献します 3.信頼される企業として誠実に活動します 4.アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <職務内容> ・人財育成に係る仕組みつくりと生産部門内の取り纏め(技術者・現場作業者) ・教育計画の策定とその実行・フォロー <担当頂きたい業務> ・生産部門の人的要件(求める人物像、コンピテンシー、昇進要件)の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

MBD(モデルベース開発)を活用した車両性能開発※面接1回|【愛知】

《№100703》 ((勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長級】車両開発におけるモデルベース開発(MBD)を基盤としたシステム設計業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】) <部概要> 1.車両の性能(燃費・動力、衝突安全、予防安全、振動・騒音、運動、熱など)に関するシステム設計(性能設計) 2.車両性能に関するコンポーネントのデジタル・実機検証、及び車両の検証・評価 3.車両性能の技術戦略立案、車両性能の基本技術開発、及び先行技術開発 <採用背景> 自動車機能の進化や自動車を取り巻く環境など法規制の強化により、各性能毎により高い性能を短い期間で実現することを求められている。同時に車両全体として、それぞれの性能要求が部品・システム間で背反しない様に調整しておくことが重要になっており、今回車種開発におけるシステム設計強化として、実車開発を担当頂ける方、併せてシステム設計へのモデルベース開発(MBD)適用推進や、プロセスの改善などにも携わって頂ける方を募集します。 <部署の役割> ・車両性能のシステム設計(燃費・動力、衝突安全、予防安全、振動・騒音、運動、熱など)   - 競合車性能、技術動向の調査・分析   - 性能目標の立案と目標を達成するためのシステム設計/マネジメント ・車両性能の実験・評価(燃費・動力、衝突安全、予防安全、振動・騒音、運動、熱など) ・車両MBD技術開発・実車開発適用 ・バーチャル評価/CAE技術開発・実車開発適用(デジタル技術改革推進) <入社後の担当領域> 上記業務の中で、特に衝突安全と運動性能を主専門領域とした車両性能のシステム設計業務を担当して頂きます。 (具体的には)  - 競合車性能、及び技術動向を調査し、トレンドを分析  - 車両性能の目標立案、及び目標達成するためのシステム設計パラメーターを検討  - 各性能目標、及びシステム設計パラメータ間の両立性確認と調整 <やりがい・成長できる点> ・車両開発の初期段階である目標設定から開発完了まで幅広く携わるため、自動車開発に必要なプロセスやツール、様々な部品・システムの特性など幅広い知識が得られます。また、他性能との両立検討のために専門以外の性能知識も把握が必要となるため、車両の性能全体を俯瞰するスキルも向上できます。 ・様々な部門と調整しながら進める業務となるため、コミュニケーション力やマネジメント力が発揮出来る仕事です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

自動車用ボディ/樹脂部品塗装に関する生産技術業務|【愛知/岡山】

《№100142》 <背景> 新車種の開発に伴い、ボディ/樹脂部品塗装に係る計画業務を行う人員が不足しており、 塗装技術に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。 <ビジョン> 高品質で環境対応可能な塗装方法を実現し、社会の持続可能な発展に貢献する <ミッション> 1.新技術採用により環境負荷を軽減し、カーボンニュートラルを実現 2.国内技術をアセアンに転写し、アセアンでトップレベルの品質を確保 <職務内容> ・塗装に係る設備、工法、材料計画 ・塗装に係る生産技術研究と技術教育 ・海外工場、関連会社に対する技術支援 <担当頂きたい業務> ・塗装に適したボディ/樹脂部品構造検討、塗装工法・材料計画 ・塗装生産設備の計画、手配、導入、トライ ・国内、海外工場及び関連会社の塗装品質向上活動 ・品質向上、環境負荷軽減のための新技術開発 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

開発車、現行車のボディーシャシーコンポ原価企画|【愛知】

《№100252》 <部署概要> 開発車、現行車の車体、足回り系部品原価企画業務を担っている部門。 競争が激化する市場環境において、コスト戦略の重要性が増しており、この領域の強化が急務。 <部署の役割:商品原価企画部> ・開発車の原価見積業務 (主に購入部品コスト・準備費をコストテーブル、計算ツール、コストベンチマークを使い見積もる) ・新型車および既生産車のコスト&準備費低減活動  国内外取引先出張対応含めた低減活動業務  工程/工法改善提案  見積明細分析に基づく低減提案 ・原価計算に必要なコストテーブルおよび計算ツールの維持管理 ・コストベンチマーク資料の作成 <担当業務> 車体骨格部品に関する部品全般(板金溶接部品)が中心 <やりがいに感じること> 三菱自動車の電動車両開発業務に携わることができると同時に 生産部門、部品サプライヤとも種々の業務を行うため、自動車開発のほぼ全域に渡って業務遂行が求められる。 時には困難な場面もあるが非常にやりがいを感じる職場です。 <成長出来る点> 自動車の開発プロセス、生産技術など幅広く知識を得ることが出来る。 自分の見積値で、実際に購入できた際の達成感。 各サプライヤに行く機会もあり、事務仕事だけではありません。 <職場環境・風土> 現在、リモートワーク率は平均70% フィジカルな活動も重視しており、 コロナ禍が収まりつつある現在は、サプライヤー工場を訪問する現地現物に基づく活動も再開しつつあります。 <平均残業時間> 概ね15~20時間/月 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

工場施設等のリフォーム、リノベーションの計画・実行(岡崎)※面接1回|【愛知】

《№100697 工場施設等のリフォーム、リノベーションの計画・実行(岡崎)》 <総務・サスティナビリティ本部 ファシリティマネジメント部vision&mission> 【ビジョン】 ・ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること 【ミッション】 (1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る(①適正な投資とコスト削減、②社員のやる気向上) (2) 経営へ貢献する(③業務効率化、④資産の有効活用)(3) 信用イメージの向上を図る(⑤リスク管理、⑥ブランド構築) <部門概要> ・人員は60名 ・総務・サスティナビリティ本部に属しており、 拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の4拠点 ・工場、オフィス、厚生施設等の不動産を全社で一元管理し、 戦略的・効率的な建物の増改築・修繕を通じ、健全な職場環境改善への対応&部門サポートを実施する部署 <採用目的・背景> ・全施設に係る将来構想&老朽化対策が今後加速することから、 ・建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集致します。 <部署の役割:ファシリティマネジメント部> ①保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行 ②必要不動産の特定、投資方針の企画立案 ③施設に関する建設、営繕の実行 ④ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進 ⑤店舗のCI管理及び仕様の計画策定 ⑥販売店舗改装の推進・支援 <入社後の担当領域> ・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務(上記の③⑥に関わる業務)を担当頂きます。 <仕事の面白み/やりがい> ・生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること ・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること <風土> ・建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。 ※出張 有 :国内  事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

知的財産(特許、意匠、商標など)の取得・保護・活用 ※面接1回|【愛知】

《№100717》 <部署の役割:知的財産部> 同社の知的財産(特許、意匠、商標など)の取得・保護・活用を担う。 (1) 発明・考案・創作に係る発掘・奨励・報奨 (2) 特許/意匠/商標の出願・維持・管理(3) 特許/意匠/商標の調査・分析・鑑定・係争対応(4) 著作権に関する相談対応(5) 特許/意匠/商標、著作権及び、商品化権のみを取得若しくは処分、又はライセンス許諾若しくは受諾する契約並びに共同出願契約のレビュー及び相談対応(6) 三菱商標及び三菱商号の使い方に関する管理 <入社後の担当領域> 特許・意匠(出願/調査/鑑定)に関して自動車技術全般を扱っていただきます <仕事の面白み/やりがい> 高度な専門性を活かし自動車技術全般の最先端に触れながら商品づくりに貢献できること <成長できる点> ・知的財産に関する法律を前提として、発明者と技術に関する密なコミュニケーションを図ることで、法律と技術の両面の専門性が身につく ・海外案件では海外代理人と連携を図ることで、英語でのコミュニケーション向上が図れる <職場環境・風土> ・自由闊達に議論できる職場 ・在宅制度やフレックス制度が利用しやすく、自分のペースにあわせた業務遂行が可能 <この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性> 専門性を活かした知財スペシャリスト ※出張 有 :海外(新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

自動車関連部品(プレス関連)取引先の品質改善指導及び新規部品の生産準備支援|【愛知】

《No.100675》 <業務内容> ・自動車部品のプレス型の成形、工法の知見を活かした取引先の品質改善指導 ・品質管理の視点で、取引先の監査、指導 <職務の魅力> ・自動車会社の調達技術は取引先の”ものづくり品質”を支える要の部門です。 ・設計や製造など多くの社内の関係部門を取り纏めて、調達技術が会社を代表して取引先の品質改善を支援します。 ・自動車産業のサプライチェーンは裾野が非常に広く、1次取引先のみならず、その先の多くのお取引先が存在します。自動車会社の購買は、そのサプライチェーン全体を見据えて業務を行います。 ・三菱自動車の調達技術は、アライアンスパートナーのルノー・日産と同じ監査ツールや技術指導ツールを活用し、生産技術、品質管理双方の視点を磨いていくことができます。 ・多くの調達技術の仲間は三菱自動車の海外での生産拠点に駐在して活動しています。異文化を経験しながら海外での業務・生活を経験できるチャンスも多くあります。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

商品企画_商品力評価※面接1回|【愛知】

《№100210》 <部署の役割:商品力評価部> ・競合車の商品力評価を、定められた評価手法に基づいて行う。  評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。 ・開発車の商品力が、定められた目標を達成しているか、評価を行う。  評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。 ・評価結果を報告書化し関連部門に通知、また開発マイルストーンでの報告を実施。 ・開発車、新型車に関する各種行事に参加し、評価した商品魅力を内外に伝える。 ・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析する。 <入社後の担当領域> ・競合車、開発車の商品力評価(定置、走行)、外部指標の分析。 <仕事の面白み/やりがい> 実車に触れての業務機会が多く活動的。自らの仕事の成果が商品開発に直結する。 <成長できる点> 運転資格教育、OJTを充実、評価者としてスキル向上ができる職場。 <風土> 事務所がテストコースに隣接、開発部門とも緊密な位置関係で風通しが良い。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【管理職】エンジニアリングシステムの企画・開発・運用 ※面接1回|【愛知/東京】

《№100634》 <部署の役割:エンジニアリングIT部> 開発業務、生産技術業務、デザイン業務を支援するエンジニアリングシステムの導入計画、開発、管理運営 <職務内容> ・エンジニアリングシステムの企画、開発、運用(新規・既存システム) 対象エンジニアリングシステム: CAD(コンピューターを用いた設計支援)/CAE(コンピューターを用いた開発支援)/PDM(製品データ管理)/BOM(設計部品表)/CAT(コンピューターを用いた実験支援)/xR/AI/BigData/IoT ・エンジニアリングシステムを対象としたサーバーやネットワーク、ストレージなどのシステム構築と運用 ・社員の働き方改革支援や新しいIT技術を用いたビジネス革新の企画・提案 (新IT技術の調査、適用検討など) <担当業務> システムエンジニアとして、エンジニアリングシステムの戦略の策定や計画、要件定義、設計などの上流工程、 およびシステム開発・構築時の開発プロジェクトのマネジメント、システム運用時のマネジメントなどさまざまな案件の推進を担当いただきます。 希望や適性・能力、経験に応じて担当する領域や業務内容を決定します。 <やりがい/成長できる点> ・個別の業務システムから大規模システムの開発・構築を担当する機会があり、それぞれにおいて多くの関係者(社内関係者、社外開発委託先)と協働することができ、一緒にシステムを作り上げ、運用開始することの達成感を強く持てる点。 ・新しいIT技術を用いて、業務改革を進めることにも取り組んでいる点。 ・複数のITベンダーと協業して最新のテクノロジーを習得し、実際に社内へ適用することでスキルアップを図ることが可能。 ・WeWorkグローバルゲート名古屋に一部のオフィス環境を構え、ITパートナーをはじめとする様々な方々とのネットワーク、コネクションづくりに力を入れている点。 ・海外拠点、海外サプライヤーと協働する場合もあり、グローバルで活躍できる人財への成長が可能。 <風土> 職場では、みなさんコミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係があります。 在宅勤務(日常的に実施)では、朝会(日次、業務チーム、グループ単位)を開き、みなさんの顔合わせながら、メンバーの体調・安全の確認、業務連絡、今日の一言紹介(業務、プライベート問わずテーマ自由、輪番 or 話したい人!)など希薄となりがちなメンバー間のコミュケーションを取るようにしています。 ※出張 有 :海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【課長職】EV/PHEV/HEV用電動パワートレインのシステム先行開発 ※面接1回|【愛知】

《№100298》 《(担当:開発人事/勤務地:岡崎)【課長職】EV/PHEV/HEV用電動パワートレインのシステム先行開発【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <Vision&Mission> 時代に先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 <部概要> 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。 <採用背景> 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。その中で車両全体の動きを司る電動パワートレインシステムの先行開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、システム全体を統括できるマネージメントの採用が必要となったため募集する。 <部署の役割> 次世代の電動車の先行開発。 ・電動車の走行性能、燃費性能の検討 ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計 ・実験車両の評価、計測 <入社後の担当領域> 電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、 実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 (具体的には) ・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計 ・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計 ・先行開発車両の試験、評価 ・電動パワートレインシステムのデザインレビュー <やりがい・成長できる点> ・自ら開発した車両が世の中を走っていること。 ・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

電子電装の認証試験業務 ※面接1回|【愛知】

《№100735》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)電子電装の認証試験業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> 海外/国内の認証機関立ち合いのもと、認証試験を実施する。 ・静的(寸法/外突/直接視界/警音器etc)認証試験 ・動的(ブレーキ/スピードメーター/操縦安定性etc)認証試験 ・予防安全関係(自動ブレーキ/ステアリングアシスト)の認証試験 ・サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデートの認証試験 ・電気安全性に関わる認証試験 <採用背景・目的> 自動車の安全に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は100年に1度の大きな変革期を迎えており、電動化や自動運転、コネクティッドなど従来にない技術が次々投入され、認証試験も大きく様変わりしようとしている。これらに対応し、安全性能を高めた新型車をいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため、今回の採用を実施する。 <入社後の担当領域> ・認証試験日程の立案 ・開発の設計構想に基づき、立ち合い試験項目を選定 ・認証試験車の選定と手配 ・審査官を招聘した審査対応 ・新法規の解釈と試験法の確立 <やりがい・成長できる点> ・開発が産み出した製品を世に送り出す最終段階です。我々がいなければどんなに良い製品も世に出ません。 ・審査官とのやり取りを通じ、対外折衝能力が身に付きます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

操縦安定性、乗心地、ブレーキ性能の開発業務 ※面接1回|【愛知】

《№100556》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)操縦安定性、乗心地、ブレーキ性能の開発業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】》 <部概要> 車両運動性能の実験、開発を実行する部署 <採用背景> 自動車業界は100年に1度の大変革期。 自動車メーカー以外においても、CASE(コネクティッド,自動化,シェアリング,電動化)の 技術革新・実用化が急速に進み、クルマの概念は大きく変わりつつある。 クルマの操縦性・安定性・乗心地・ブレーキ性能は、これまで通りクルマの基本性能である走り、アクティブセーフティを支え、Autonomous(自動化)やEV(電動化)が進んでも引き続き基盤技術として強化する必要があり、一緒に働いていただける方を募集します。 <部署の役割> ・運動性能車両目標性能の設定 (世界の最新機能の調査など) ・各国地域における市場情報の調査 (使われ方・道路条件・交通環境など) ・各機能の基盤技術開発および実車性能実験/適合実験の計画・実行・まとめ ・最先端実験設備やデジタル開発技術の計画・導入・運用 <入社後の担当領域> 操縦安定性、乗心地、ブレーキに関する実験業務を担当いただきます。 (具体的には)  ・車両運動性能の目標設定と開発計画の立案  ・量産車開発の運動性能実車実験  ・実車開発実験のCAEへの置換え、合否判断プロセスの作成、CAE解析の手順書化  ・市場調査、技術動向調査 <やりがい・成長できる点> ・操安乗心地ブレーキはクルマ基本性能である曲がる/止まるを司る分野であり、自動化、電動化が急速に進む時代であってもまだまだやりがいのある業務といえます。 社内外パートナ・サプライヤと、新しい事に挑戦することもできます。 ・技術開発から量産開発を通じて自身が担当した技術や商品を、車のかたちで直接的にお客様へお届けでき、大きな達成感とともに社会貢献を強く実感できます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

車体信頼性開発業務 ※面接1回|【愛知】

《№100524》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)車体信頼性開発業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部署の役割> ・ シャシーとボデーの信頼性に関する先行技術開発 ・ 図面段階から量産までの新型車開発実験・シミュレーション <入社後の担当領域> 上記業務の中で以下アイテムを担当していただきます。  ・車体・シャシーの信頼性実験  ・車体・シャシーの入力・応力解析  ・市場環境調査 <やりがい・成長できる点>  ・技術開発から量産開発を通じて自身が担当した技術や商品を自動車と言う   かたちで直接的にお客様へお届けでき、大きな達成感とともに社会貢献を   強く実感できる。  ・自ら開発した商品をお客様に購入していただき、その姿を街中で見ることが   できる喜びを実感できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

車両空調・冷却システム設計・開発業務 ※面接1回|【愛知】

《№100380》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)車両冷却システム設計・開発業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】》 <部概要> 車両の電子電装システムを開発する部署 <採用背景・目的> 自動車業界は100年に1度の大変革期で、環境へ配慮した車両への対応を強化・促進しています。 環境に配慮した車両開発では、電動車両用空調システムの開発に加え、従来の エンジン付車両でも、エンジン発熱を最適に制御する冷却システム開発が必要となります。 このため、今回冷却システム部品の設計開発メンバーとして 一緒に働いて頂ける方を 募集致します。 <部署の役割> 車両冷却システムの設計開発業務 ・新型車またはマイナーチェンジ車の車両開発に沿った、エンジンや車両の特性に合った最適な空調・冷却システムの設計開発。 ・空調・冷却システム部品の製造サプライヤーと連携した設計開発。 ・設計開発業務に際し、車両設計やエンジン設計などの開発担当と連携し、最適な空調・冷却冷却システムを設計開発。 <入社後の担当領域> 車両空調・冷却システムの設計開発に際し、以下業務を想定しています。 ・エンジンや車両の特性に合致した空調・冷却システム要求項目の部品SPECへの落とし込み。 ・空調・冷却システム要求項目の関連部門との調整・合意 ・部品SPECに適合させるべく、製造サプライヤとの調整・合意 ・要求項目の検討に際し、CADやCAE解析での設計検討 <やりがい・成長できる点> 自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

電子コンポ(ボデーコンポ)実験業務 ※面接1回|【愛知】

《№100534》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)電子コンポ(ボデーコンポ)実験業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】》 <部概要> 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署 <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。急速に増加しているこれらCASEに関わる電子電装システムが、安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかかの評価業務を実施する仲間を募集します。 <部署の役割> ・新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価を実施する ・評価に必要な設備・計測器の導入及び維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する <入社後の担当領域> ・新型車の電子コンポ(ボデーコンポ)の評価 ・ボデーコンポの評価方法の計画・立案 ・ボデーコンポ評価プロセスの構築 ・プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整 ・HILS用いた評価環境の構築 <やりがい・成長できる点> 新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。 社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT
1~25件 (全131件中)
愛知県 岡崎市 未経験者歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、愛知県 岡崎市 未経験者歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。愛知県 岡崎市 未経験者歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

≪30~50代活躍中!≫組立スタッフ/長期安定 資格を活かす 時給1,400円~ 組立スタッフ 愛知郡愛荘町/780688

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> <40代活躍中>機械OP作業などをお任せします。 就業後も当社の営業やコーディネーターによるフォロー体制を整えておりますので、 わからないこと、不安なことがありましたらすぐにご相談ください。 【ここがオススメ!】 40代のミドル世代を中心に活躍中です! あんしん資格取得キャンペーン実施中! <職種名> 組立スタッフ <仕事内容> <40代活躍中>機械OP作業などをお任せします。 <勤務地> 愛知郡 <給与> 時給1,400円~ <勤務時間> 08:00~16:45/16:00~00:45/00:00~08:45※表記のうち実働7時間45分です。 <雇用形態> 派遣社員 ご就業中のご応募や履歴書・写真なしのご応募もOK! 充実した福利厚生、ご友人の紹介特典もあります。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《大手で安心♪「オー人事」でお馴染みのスタッフサービスグループ》 製造・軽作業のお仕事に特化し「自宅から近い&腰を据えて働ける」など、 働き先の選択肢を豊富にご用意している会社です。 社会保険・有給・育児休暇など福利厚生も充実! 長く働いていただけるサービスを整えています。 ★派遣登録がおうちでできる! オンライン登録なら履歴書不要で5分で完了! じっくり話を聞きたい方は電話登録も可能です。 ★相談した上で気に入ればお仕事スタート! 就業後は定期的なカウンセリング等もあるので安心です。 <給与> 時給1,400円~ ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地/彦根営業所】滋賀県彦根市大東町5-12 鵜飼ビル 4F※実際の勤務地は、愛知郡愛荘町です。 車通勤・バイク通勤OK <勤務時間> 08:00~16:45/16:00~00:45/00:00~08:45※表記のうち実働7時間45分です。 ※週40時間を超える場合は残業代を支給 <休日・休暇> 土日(企業カレンダーあり) <福利厚生> ■交通費全額支給 ■有給休暇制度(半年後に10日取得) ■社会保険完備 ■残業手当 ■定期健康診断 ■退職金制度あり ■ご友人の紹介で、電子マネーギフト進呈♪ ※規定あり ■あんしん資格取得キャンペーン  ⇒就業中の方にはフォークリフト・クレーン・玉掛けの資格取得を全力サポート!講習料・受験料を全額当社負担します。 ■敷地内および屋内は原則禁煙※就業前までに就業条件明示書で明示します 【応募情報】 <応募資格> ★下記の経験・資格をお持ちの方歓迎! ・玉掛け・クレーンの資格をお持ちの方 ・フリーター、主婦・主夫歓迎 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> <応募の流れ> マイナビミドルシニアにて【WEB応募】 ※確認後、追ってご連絡いたします ▼ カンタン登録!(履歴書・写真不要です) ★3つの登録方法から選べます ・オンライン(約5分)⇒自分の好きな時間に登録OK  ※後程、オンライン登録の案内メールをお送りします。 ・電話(約20分)⇒平日/9:00~19:00 ・登録会来場(約1時間30分)⇒平日/10:00~17:00 ▼ 就業前に職場の見学可能! ▼ 気に入ったら雇用契約・お仕事スタート ▼ 定期的なカウンセリング&フォロー <面接場所> 彦根営業所 滋賀県彦根市大東町5-12 鵜飼ビル 4F 【会社情報】 <応募先> 株式会社テクノ・サービス <事業内容> ■労働者派遣事業[派13-080693] ■有料職業紹介事業[13-ユ-300011] 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,400円~
勤務地
愛知県愛知郡
株式会社テクノ・サービス

調理スタッフ/ 調理師免許不要! 調理の経験が2年以上あればOK!おいしい朝食をつくります! 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ホテル内にある朝食レストランでのお仕事です。 当日の調理と翌日の仕込みをお願いします おいしい朝ごはんと明るい笑顔で宿泊客のみなさまに、 気持ちのよい朝をお迎えいただきます。 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 名古屋市中区 <給与> 月給25万円~30万円 <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 月給25万円~30万円 ○ 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 〇 月給はスキルやキャリアを考慮いたします。 ※交通費支給あり(月上限4万円までの実費支給) マイカー通勤可 自転車通勤:可 ※マイカー・バイク通勤:駐車場代自己負担 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】ホテルビスタ名古屋(錦)(名古屋市中区) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「名古屋市中区のホテルビスタ名古屋(錦)」になります。 久屋大通(名古屋市営桜通線)4番口(約2分) 栄(愛知県)(名古屋市営東山線)1番口(約5分) <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 ○シフト制(詳細は面接時にご説明いたします) ※月間所定労働時間数あり。(月平均173時間程度) ※残業少なめ!働きやすい職場です。 ※勤務時間は例になりますため、面接時にご相談ください! <休日・休暇> 年間休日:103日 <福利厚生> ■資格取得支援あり その他待遇・福利厚生 ■育児・介護休業制度 ※実績多数 ■正社員転換制度 ※実績多数 ■従業員共済会制度あり  →結婚・出産祝金/子女入学・永年勤続祝  →弔意金/傷病・災害見舞金  →資格取得・顧客施設利用助成金/退職餞別金 など ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 ■<必須> 調理経験(2年以上) <優遇> ・調理師免許お持ちの方 ・飲食店の店舗責任者の経験ある方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
月給25万円~30万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
株式会社センダン

マンション管理員/シニア活躍中 マンション施工実績最大級の 長谷工グループ での マンション管理員 充実研修完備

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 【清掃業務】 …マンションの廊下やエントランス等の清掃 【窓口業務】 …問い合わせ対応 【巡回業務】 …建物の設備等に異常がないかの確認(電球が切れていないか等) 【立会業務】 …業者等の点検業務実施状況のチェック 【ここがオススメ!】 未経験歓迎!早期退職の方も多数活躍中◎ <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <勤務地> 豊田市 <給与> 時給1,030円 <勤務時間> 8:00~12:00(休憩なし)火水金土日   <雇用形態> 契約・嘱託社員 特別な資格や経験、技術等は一切必要なし! あなたのちょっとした心配りや気遣いを活かせるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \50代~60代の方が多数活躍中/ 未経験入社の方がほとんどのお仕事なので、 「自分にできるかな?」といった心配もご無用です。 入社後、弊社の研修センターでの研修を含め合計5日間の研修を行います。 ・研修センター【座学等】 ・現場研修【実際の業務をレクチャー】 現場でもわからないことがあればすぐにご相談くださいね! 営業や接客業、清掃員、事務職、設備管理員など、様々な経歴をもった方が活躍中。 ミドルシニア世代ならではの豊富な経験を活かせるのも魅力♪ 残業はほとんどなく、勤務地も固定ですので安定して働けます◎ <給与> 時給1,030円 ■試用期間3か月(待遇に変動はありません) ★月収例:87,620円(時給1030×85.07Hで試算) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】豊田市 【面接地】大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 第二野村ビル3F ※上記は弊社所在地です。 実際の勤務地は<豊田市>のマンションになります。 愛知環状鉄道線「三河豊田駅」徒歩7分 <勤務時間> 8:00~12:00(休憩なし)火水金土日   ※1日実働8時間・週40時間以上勤務の場合は、1か月単位の変形労働時間制となります。(週平均40時間以内) <休日・休暇> 月・木 年末年始12/30~1/3、夏季3日 <福利厚生> ■社会保険(法令通り加入) ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策/あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■年齢不問 ■50代・60代活躍中 ■簡単なPC(Word/Excel)操作ができる方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社長谷工コミュニティ 関西LM人事総務部  <事業内容> ■マンション管理 ■リフォーム ■施設・ビル管理 ■駐車場 ■レンタルオフィス <TEL> 06-6223-7765 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,030円
勤務地
愛知県豊田市
株式会社長谷工コミュニティ 関西LM人事総務部

マンション管理スタッフ/<午前中 短時間勤務>未経験スタート多数!メリハリのある生活を マンション管理員 /高岳駅徒歩5分

【仕事情報】 <仕事内容> マンションの管理人として、来客の窓口対応や点検などの管理業務をお任せいたします。 □■ 管理員業務 ■□ ・日常清掃(はき掃除、ふき掃除、ごみ出しなど) ・点検業務(建物内の施設・設備の巡回点検、立会い等) ・受付業務(ご入居者・外来者の対応など) ・報告および連絡業務(日誌報告・月報提出) 他 ※清掃がメインのお仕事です。 【ここがオススメ!】 男女・年齢問わず活躍中◎研修充実! 入居者様の”暮らし”を支えるお仕事です◎ <職種名> マンション管理スタッフ <仕事内容> マンションの管理人として、来客の窓口対応や点検などの管理業務をお任せいたします。 <勤務地> 名古屋市東区 <給与> 時給1,027円  <勤務時間> 【火・金・日】9:00~12:00(実働3時間) <雇用形態> アルバイト・パート ◇株式会社ライフポート西洋 常にお客様目線でサービスを展開することで 多くのお客様に支持されております。 そんな当社にて、《マンション管理員》を募集いたします! ◇未経験スタート大歓迎 当社では、ほとんどのスタッフが未経験からスタートしており、 サポートがしっかりしているからこそ、安心してご勤務いただけてます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 【60代・70代の方が多数活躍中】 約9割が60代以上と、シニアの新しい活躍のステージとして選ばれています! 「定年後・未経験でも始められる仕事に就きたい」 「自分のペースで落ち着いて働きたい」 「人に感謝される、やりがいのある仕事をしたい」 そんな方にもピッタリ。 当社の定年は75歳。60代の採用実績も多数ありますので、 始めるのに遅いということは全くありません。 <給与> 時給1,027円  ■試用期間3~6ヵ月あり(待遇に変動はありません) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】愛知県名古屋市東区泉一丁目/【企業所在地】愛知県名古屋市名東区一社3-7 ユニホー本社ビル5階 実際の勤務地は《名古屋市東区のマンション》になります。 ※マンション名、詳細な住所は面接時にお知らせします。 市営地下鉄桜通線 「高岳」駅 徒歩5分 市営地下鉄桜通線 「久屋大通」駅 徒歩 5分 <勤務時間> 【火・金・日】9:00~12:00(実働3時間) <1日の流れ/例> 9:00~9:30  出勤連絡、ごみ出し対応 9:30~11:10  清掃(エントランス、エレベーター内・廊下・階段など掃き掃除、拭き掃除) 11:10~11:30 館内の巡回・目視点検 11:30~12:00 事務業務(郵便物の確認、配布物の投函、掲示物の貼り替え、報告書記入など) その他、入居者や来訪者からのお問い合わせについて、適宜対応します。 上記のように、1日の流れがおおよそ決まっているため、 未経験の方でも慣れていただきやすいお仕事です◎ <休日・休暇> ・月・水・木・土 ・年末年始休暇(12/30~1/3) <福利厚生> ・有給休暇 ・労災保険加入 ・ユニフォーム貸与 ・研修制度あり ・休暇取得時(病欠・私用ともに)代行員の手配可能 ・受動喫煙対策あり:禁煙 ◆実際に働くスタッフの声◆ お仕事内容は決まっているので、自分のペースで仕事を進められます。 問い合わせ対応など、居住者の方から頼っていただけるのもやりがいになっています。 午前中のみの仕事で、午後は妻とゆっくり過ごせています。 【応募情報】 <応募資格> 【資格・経験不問】■未経験大歓迎! ■ブランクOK ■経験者歓迎 ■ミドル・シニア活躍中 ■中高年層活躍中 ・年齢、学歴、資格不問  (社会経験豊富な50~60代のシニア・中高年の方を積極的に採用しています。) ・未経験者歓迎 ※定年75歳(長く働ける方歓迎) <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご質問、お問合せがございましたら下記電話番号宛にご連絡をお願いします。 <応募の流れ> ご応募いただいた方には、頂いたメールアドレスに履歴書の送付先を案内させていただきます。 お送りいただいた応募書類を確認後、以下の通り「選考結果」をお知らせいたします。 (1)書類選考を通過し「面接」に進む場合は、3営業日以内(土日祝除く)にお電話をさせていただきます。 (2)書類選考の結果が不採用となった場合は、7営業日(土日祝除く)を目安に「不採用通知」をメール(又は郵送)にて送らせていただきます。 <面接時のコロナ対策> ◆対面面接時はマスク着用のままでOK ◆アルコール消毒液完備 ◆室内の換気の徹底 ◆1~2名の少人数での面接です 【会社情報】 <応募先> 株式会社ライフポート西洋 名古屋支店 <事業内容> ■マンション管理 ■ビル管理 ■貸管理 ■公共施設管理他 ■不動産管理全般 ■大規模修繕の設計・監理・コンサルタント ■修繕工事の請負 ■清掃業 ■ライフサービス(住生活関連サービス) ■損害保険代理業他 <TEL> 052-702-0341(受付:平日9:30~17:30) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,027円
勤務地
愛知県名古屋市東区
株式会社ライフポート西洋 名古屋支店

スーツ接客販売スタッフ/レジ 接客スタッフ 短時間の勤務もOK 扶養内勤務 30代,40代,50代のママさん活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツ接客販売スタッフ <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 名古屋市緑区 <給与> 時給1,100円以上 <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,100円以上 月~土17:00以降:1,250円以上 日祝17:00まで:1,200円以上 日祝17:00以降:1,350円以上 ※試用期間:なし +交通費支給(10万円まで/月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市緑区南大高3-708 AOKI(アオキ) 大高店 ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 9:45~15:00,9:45~16:00 9:45~17:00,9:45~18:00 11:30~20:00,15:00~20:00 16:00~20:00,17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 62歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 大高店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円以上
勤務地
愛知県名古屋市緑区
AOKI(アオキ) 大高店

スーツ接客販売スタッフ/レジ 接客スタッフ 短時間の勤務もOK 扶養内勤務 30代,40代,50代のママさん活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツ接客販売スタッフ <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 名古屋市千種区 <給与> 時給1,100円以上 <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,100円以上 月~土17:00以降:1,250円以上 日祝17:00まで:1,200円以上 日祝17:00以降:1,350円以上 ※試用期間:なし ■交通費支給(10万円まで/月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市千種区桜が丘290-1 AOKI(アオキ) 一社総本店 ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 11:30~20:00,15:00~20:00 16:00~20:00,17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 62歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 一社総本店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円以上
勤務地
愛知県名古屋市千種区
AOKI(アオキ) 一社総本店