《№100534》《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)電子コンポ（ボデーコンポ）実験業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】》＜部概要＞車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署＜採用背景・目的＞自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。急速に増加しているこれらCASEに関わる電子電装システムが、安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかかの評価業務を実施する仲間を募集します。＜部署の役割＞・新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価を実施する・評価に必要な設備・計測器の導入及び維持管理を行う・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う・開発の節目での進捗管理を実施する＜入社後の担当領域＞・新型車の電子コンポ（ボデーコンポ）の評価・ボデーコンポの評価方法の計画・立案・ボデーコンポ評価プロセスの構築・プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整・HILS用いた評価環境の構築＜やりがい・成長できる点＞新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。事業内容・業種自動車

応募資格

大学院卒、大卒＜必須要件＞・車載ECU、又はソフトウエアの試験または設計の経験・知識・異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整が出来る能力・TOEIC 500点以上の英語力（英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル）・高専卒/大卒以上＜歓迎要件＞・車載ECUに関する基礎知識や開発経験・車載ネットワーク、車載通信に関する基礎知識や開発経験・組み込みソフトウェアやMDBの基礎知識や開発経験・電気/電子回路の基礎知識や開発経験

給与

450万円～900万円※前職の年収を考慮の上、ご検討させて頂きます。

勤務時間

08:30～17:30

待遇・福利厚生

家族手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,社員寮（家族寮）,社員寮（独身寮）,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度,退職金

会社概要