愛知県 東区 営業 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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コンサルタント（営業）として、中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー（対企業）・キャリアアドバイザー（対個人）の両方の業務をお任せいたします。 人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。 【具体的には】 ■リクルーティングアドバイザー：人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。 ●採用活動における課題のヒアリング、サービス提案 ●求人ヒアリング、求人票の作成 ●人材のマッチング、紹介（書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾～入社までのサポートなど） 既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、同社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます（電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません） ■キャリアアドバイザー：マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。 ●キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ●転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） 【入社後の流れ】 入社後1～2週間を本社（東京・表参道）にて研修を実施後、本配属となります。 配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業からスタートします。 すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。 未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。 6ヶ月～1年で一人前になり、ゆくゆくは法人と個人の両方をご担当いただきます。 【業務の魅力】 ●「人材に関するプロ」になることができる ●人と深く関わり、感謝される仕事 ●会社の組織拡大にも貢献できる仕事 ●自分の「人としての成長」も叶えられる

【業務内容】 ・配属マッチングならびにキャリアサポート業務 【具体的には】 ■配属先となる企業との各種調整 大手自動車会社・部品サプライヤーメーカーなどの既存顧客を中心に、1人5～6社を担当。企業の開発責任者などから「こんなスキルのある人材が欲しい」といった要望をヒアリングし、社員の適性・能力を見ながらマッチングしていきます。 ■エンジニアのキャリアサポート エンジニアの入社後、まずは通勤可能エリア、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定していき、社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行ないます。キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付けます。 【求人の特徴・やりがい】 ■個人のノルマはなく、チームで目標に向けて動きます。 ■お客様との商談や社員との面談は基本リモート。出社は、週に2日ほどで、フルフレックスタイム制なので、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の研修が充実しており、業界未経験の営業社員の方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■社員同士の交流も活発で社員旅行を定期的に開催。社員だけでなく家族も参加可能です。（過去には沖縄リゾートホテルを貸し切り、来年6月にはテーマパークの貸し切りを予定しています） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・配属マッチングならびにキャリアサポート業務 【具体的には】 ■配属先となる企業との各種調整 大手自動車会社・部品サプライヤーメーカーなどの既存顧客を中心に、1人5～6社を担当。企業の開発責任者などから「こんなスキルのある人材が欲しい」といった要望をヒアリングし、社員の適性・能力を見ながらマッチングしていきます。 ■エンジニアのキャリアサポート エンジニアの入社後、まずは通勤可能エリア、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定していき、社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行ないます。キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付けます。 【求人の特徴・やりがい】 ■個人のノルマはなく、チームで目標に向けて動きます。 ■お客様との商談や社員との面談は基本リモート。出社は、週に2日ほどで、フルフレックスタイム制なので、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の研修が充実しており、業界未経験の営業社員の方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■社員同士の交流も活発で社員旅行を定期的に開催。社員だけでなく家族も参加可能です。（過去には沖縄リゾートホテルを貸し切り、2023.6月にはテーマパークを貸し切って実施いたしました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【経験・知識ゼロでOK】まずはお客様と仲良くなることから！丁寧な研修・マニュアル・OJTからスタート★ダメージカーを仕入れる“買う営業”をご担当 ▼お仕事の流れはこんな感じ▼ ▽お客様先を訪問 ▽査定表を見ながらクルマを査定 ▽買い取り額の提案〜成約 ▽車の引き上げ手配 ※カーディーラー、整備工場、保険会社、リース会社への提案が中心！ ※既存の取引先がメインです！ ※自宅からの直行OK！ ＼NOがない社風！あなたの意見を尊重します／ 「自分ならこうするのに！」「査定表とはズレるけど、お客様のためにはこの価格で買い取りたい……」 そんな意見や考えを重視するのもタウの特徴の一つ。頭ごなしに否定することはありません！自由に挑戦できる環境で“自分らしさ”を大切にしながら、お客様に寄り添っていきましょう。 応募方法 人柄やポテンシャルを重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、どうぞお気軽にご応募ください。 まだ日本国内では認知度の低いビジネスモデルです。 今回の募集を見て、初めて当社のビジネスを知ったという方も多いことと存じます。 何かご不明な点や、当社について知りたいことがありましたら、お気軽にご質問ください。 （※お電話で直接ご連絡いただいても結構です） 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮本明岳 事業内容 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス 本社所在地 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10Ｆ

【職務内容】 ■検査試薬や医療関連サービスを開業医向けに営業いただきます。 未経験でもまずは担当エリアのお客様に頻繁に接点をとっていただくことが大切ですので、専門的な知識などは不要です。 具体的には・・ 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となりますので、営業職としての ※顧客のニーズを獲得することがゴールになります。ニーズ獲得後はフォロー営業担当とも協働しながら営業活動をいただきます。 【ポジションの魅力】 日本で一番最初にコロナの検査キットを作成するなど、臨床検査薬業界トップのブランド力で営業活動が可能です。また、検査薬だけでなく、多くの医療向けサービスを提供できる企業は稀になります。ただの物売りではなく、顧客の課題に沿った形で営業活動をする機会がございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

〈セールス（ソリューション営業）／新規事業で製造業のDXを促進！製造業向けプラットフォーム ＃TR-0778-30-M〉 ■チームミッション： 「新しいプラットフォーム」を購買・調達シーンでの普段使いのサービスにするには、”売り場”をどれだけ魅力的にできるかが全てです。顧客にとって魅力的な”売り場”とは何か。顧客が抱えるニーズ・課題・インサイトを深掘り、それに対する解決方法の検証/実行を繰り返し、顧客に対し最適な購買体験を提供することが顧客サクセスセクションの役割です。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業拡大に向けた体制強化、人員補強のための募集です。事業開発チーム　顧客サクセスセクションは顧客と一番近い接点を持ち、その役割から組織に声を戻す非常に重要な組織です。デジタルの力を使って、”顧客に最適な購買体験を届けたい”、そんな高い志を持つチームメンバーで構成されるチームです。 ■担当業務内容 ①CCS（顧客中心営業）顧客関係構築からインサイト（ニーズ・課題）を取得し、顧客の購買をサポート顧客へ深く入り込み、顧客が抱えているニーズや課題を顕在化し、個別に最適な解決策を提示し、最適な購買体験を支援。購入後も顧客の目標達成の為のサポートを行う。その中で有効だったツールを汎用化し、効率的に他のお客様が利用できるよう仕組み化。：100％ ■仕事のやりがい 主に、プラットフォームの新たな市場開拓をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じて頂けるのではと思います。 ‐プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感して頂けると思います。 ‐製造業におけるプラットフォーム・ビジネスはまだ立ち上がったばかりで、今後の成長余地が非常に大きく、新規市場の開拓を責任もって推進するやりがいを感じて頂けると思います。 -単なる物売りではなく、顧客からインサイトを持ち帰り、開発などの他部門と連携をしプラットフォームの仕組みづくりに関与できます。 ‐少人数で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 顧客起点のリーダーとして、プラットフォーム事業の成長を推進して頂くことを想定しています。 ■業務上の課題 ・社内知見が乏しいため、社外に知見を求める必要があり、高い感度が求めらます。 ・ルール・仕組みとして具体化するためには、社内の関連部署やシステムとの調整や協力が不可欠です。 ■使用アプリケーション Microsoft Power 事業内容・業種 機械部品

＼業界での知名度抜群／ドア・床などの自社製品を商社・販売店へ提案するルート営業◆業界の専門知識は入社後にしっかり研修！◆チームで協力する営業 《扱う製品》 ドア、床、階段、収納などの内装建材。 《営業》 様々なメーカーの建築資材を扱う商社・販売店などに、当社製品の販売に力を入れていただけるよう信頼関係を築きます。 《営業事務》※若干名募集 オーダーの受付 納期管理 配送指示含む発注業務 取引先からの電話対応　など 働きやすさ◎長く安定して活躍できる職場 ▼自由度高く動ける！ スケジュール管理していけば、定時退社も可能。営業スタッフは直行直帰もOKです。 ▼しっかり休める！ 年間休日120日に加え、有給休暇も取りやすい職場。産休育休・介護・看護の休暇制度の取得実績もあり、ライフステージが進んでも安心の環境です。 応募方法 □■WEB応募は24時間受付中■□ ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご応募お待ちしております。 マイナビ転職の『応募する』ボタンより、 所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ☆応募前の質問は「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募内容は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野田 励 事業内容 【１】木質建材（内装ドア、フローリングなど）の設計開発・製造販売 【２】木質ボード（MDF）・合板の研究開発および輸入、加工販売 【３】住宅工法の研究開発および構造躯体のプレカット加工 ☆創業121年の歴史ある企業です ☆素材研究から製品の製造販売までをカバーする自社一貫生産体制が強みです ☆持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています 本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目13番6号

【グローバルに活躍できるチャンス！】中国との貿易業務や、輸入した製品の提案をお任せします。★技術営業の支援や日本語サポートも充実！ ★中国から各種部品などを仕入れ、日本の企業へ提案します。 あるいは… ★日本から仕入れ、各部品と設備を海外に 　拠点も構える日本の自動車関連企業などへ輸出します。 【中国に拠点がある強み】 お客様からの依頼をスムーズに対応可能！ 中国に拠点を構える日系企業からの信頼も厚く、 自信を持って提案できますよ★ 【安心のサポート体制】 まずは先輩に同行してのOJTで 仕事の流れを覚えていただきながら、 取扱製品に関する知識などを覚えていきます。 技術的にわからないことがあっても 技術営業が支援しますし、 JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、 安心して業務に取り組んでください。 Q、働く環境は？ 社員20数名で売上70億円！ 少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です！ 基本土日休みでプライベートも充実できます♪ ★お客様は日本国内の会社のため、 社内でも業務でも日本語のみ使用します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 倪　昌浩 事業内容 自動車製造関連設備、部品、工具、輸出入業 本社所在地 東京都北区王子4-9-5　進和ビル

【企画営業】企画の提案、立案、原稿の打ち合わせなど 医療・士業のコラム広告や専門診療科別の特別企画の立案とご提案 医療機関開院時等、クライアントの個別ニーズに合わせたご案内 医療・介護の市民公開講座等のイベントの提案と運営　など お客様先は？ 医療・士業・介護業界のお客様がメイン 会社の顔となってクライアントとやり取りを進めていきます。 はじめは電話営業にて新規顧客開拓を行い、 ゆくゆくは社内の運営管理もお任せしていきます。 配属先の編成 20〜60代まで年齢問わず、幅広く活躍中！ 現在、全員女性ばかりの部署です。 （会社には男性もいます） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　津田　郁夫 事業内容 新聞広告・自治体広告・イベント・雑誌広告・テレビCM・ラジオCM・交通広告・屋外看板・印刷等の企画・立案・制作及び広告の取扱い 販売促進・PR 戦略の企画・立案・制作と実施　エリアマーケティングを中心とした広告会社です。 本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜2-16-27

各種装置メーカー、大学、研究機関等への提案営業 【具体的には】 ・当社主力製品の精密減速機”ハーモニックドライブ(R)や、その応用製品である各種アクチュエータシステムの技術営業。 ・顧客窓口としてニーズを深掘りし、用途先(産業用ロボット、工作機械、半導体・FPD製造装置など)へ最適な提案。 ・顧客ニーズを社内各部門(開発、設計、量産など)に展開し実現させる。 ＊部署＿人数規模：東京営業所：9名、中部営業所：9名、関西営業所：9名 ＊レポートライン：実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員 【募集背景】 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。 【この仕事で得られるもの・仕事の魅力】 国内の各営業所毎に顧客業界が微妙に異なり、地域ごとに戦略を？て対応しています。当社製品自体の採用業界が多岐に渡るので、営業力と共に情報力、能力が試される環境です。 ロボットや宇宙、医療等の最先端技術分野で幅広く採用される当社製品の、国内市場に対する一層の拡販に共に取り組みませんか。市場のダイナミズムを感じられる仕事です。 【数字でわかるHDS（ハーモニック・ドライブ・システムズ）】 月平均所定外労働時間：22.9時間（※） 有給休暇の平均取得日数：13.3日（2023年3月時点） 平均勤続年数：14.7年（2023年3月時点） 2023年度新卒定着率：100％ 3年間の新卒離職率：3.7％（2023年12月時点） 中途採用比率：2020年75％・2021年52％・2022年89％（正社員登用実績も含む） ※2022年度実績 所定労働時間（7.75時間）外の労働、および法廷休日労働について 事業内容・業種 機械部品